2023年調(diào)解工作計劃6篇

2023年調(diào)解工作計劃6篇2023年調(diào)解工作計劃篇1

一、加強法制宣揚教育

1、利用宣揚欄等村內(nèi)宣揚陣地，張貼法制宣揚的各種文字和圖片材料。

2、組織人民調(diào)解信息員和樓長，通過會議、講座等形式，宣揚講解人民調(diào)解工作業(yè)務(wù)學(xué)問，法律常識并通過他們廣泛宣揚人民調(diào)解工作精神。

二、完善組織機構(gòu)，準(zhǔn)時調(diào)解和充實調(diào)解力量

依據(jù)村內(nèi)人員的變動及工作需要，準(zhǔn)時調(diào)解人民調(diào)解委員會的組織成員，按時對文化程度，基本素養(yǎng)以及工作主動性等方面不能適應(yīng)形式進(jìn)展需要的人員進(jìn)行更新，確保村內(nèi)調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)的生機和活力。

三、更新機制制度，提高調(diào)解效率

村內(nèi)穩(wěn)定工作要以人為本，始終堅持急居民之所急，想民之所想的工作原則，仔細(xì)遵守民事調(diào)解工作職責(zé)，改善工作方式，提高調(diào)解效率，通過公考，公正的操作程序，杜絕人情調(diào)解，暗想調(diào)解，努力提高群眾的滿意程度。

四、突出工作重點，確保目標(biāo)到位

20xx年的調(diào)解工作，仍舊以防止民轉(zhuǎn)刑，民間糾紛激化，群眾性上訪時間作為排查的工作中心，任然調(diào)防結(jié)合，充分利用社區(qū)組織和民間的力量，力爭使民間糾紛調(diào)解率和調(diào)解勝利率到達(dá)100%和98%以上。

五、創(chuàng)新工作方法，提高工作水平

村的多樣性決定了調(diào)解工作的冗雜性，因此，本年度將不斷拓寬思想，改良工作方法，針對不同矛盾糾紛多商量，多思索，努力尋求新的工作策略，從多方面吸取閱歷，以到達(dá)好的調(diào)解效果，計劃從五個方面入手：

1、組織村內(nèi)調(diào)解信息員進(jìn)行二至三次的培訓(xùn)和教育，不斷提高他們的理論水平和實踐能力。

2、努力提高自身業(yè)務(wù)水平，加強宣揚，規(guī)范調(diào)解協(xié)議書的制作。

3、進(jìn)一步完善居民組長，單元長工作網(wǎng)絡(luò)，充分發(fā)揮他們的信息優(yōu)勢，引導(dǎo)他們?nèi)轿话l(fā)揮群體優(yōu)勢參加到調(diào)解工作。

4、深入開展村內(nèi)矛盾大調(diào)解機制建設(shè)和運行，嚴(yán)格根據(jù)《社會矛盾糾紛調(diào)解工作考核細(xì)則》的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對比執(zhí)行。

5、根據(jù)開發(fā)區(qū)工作要求，仔細(xì)組織矛盾糾紛調(diào)解數(shù)據(jù)統(tǒng)計制度，精確按時上報。六、對比標(biāo)準(zhǔn)，努力爭創(chuàng)優(yōu)秀調(diào)解委員會20xx年要根據(jù)序時進(jìn)度，做好每個階段工作，突出重點，狠抓每個詳情，不輕易終止調(diào)解，使調(diào)解率到達(dá)100%，調(diào)解勝利率到達(dá)98%以上。

總之，20xx年調(diào)解工作要以提高居民的自身素養(yǎng)為著眼點，不斷轉(zhuǎn)變他們的思想理念，以人為本，從多方面來實現(xiàn)民事調(diào)解工作的深入開展，標(biāo)本兼治，努力實現(xiàn)和諧的社區(qū)人居環(huán)境。

2023年調(diào)解工作計劃篇2

一、加強人民調(diào)解工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)

重新調(diào)整人民調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對四個社區(qū)居委會人民調(diào)解成員進(jìn)行充實，各社區(qū)將熱心社區(qū)工作、懂政策、懂法律的老黨員、老干部聘請為人民調(diào)解員，進(jìn)一步壯大社區(qū)人民調(diào)解隊伍。建立大調(diào)解工作格局，將負(fù)責(zé)信訪、民政、婦聯(lián)、計生的工作人員充實到領(lǐng)導(dǎo)小組中。把人民調(diào)解工作納入綜合治理工作中一起部署、考核、驗收，切實提高各社區(qū)及轄區(qū)企業(yè)、單位對人民調(diào)解工作的重視。

二、開展人民調(diào)解員培訓(xùn)工作，提高調(diào)解員素養(yǎng)

全年組織開展人民調(diào)解員培訓(xùn)2次，學(xué)習(xí)《人民調(diào)解法》及相關(guān)法律法規(guī)。各調(diào)解小組在日常工作中加強對相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，每月進(jìn)行1次法律學(xué)問學(xué)習(xí)，提高調(diào)解工作技巧和能力。

三、開展人民調(diào)解排查工作，準(zhǔn)時化解矛盾糾紛

結(jié)合“三民〞工作的開展，加大矛盾糾紛的排查和調(diào)解力度，充分發(fā)揮下派工作組的作用，通過排查化解著重解決居民中存在的各類問題及糾紛，確保做到小事不出村，大事不上交。同時，各社區(qū)要每月上報一次矛盾排查狀況表，每季度上報一次矛盾糾紛分析材料，并制定出相應(yīng)對策。街道每月結(jié)合信息研判會開展一次矛盾排查會議，準(zhǔn)時分析化解各社區(qū)出現(xiàn)的疑難糾紛。

四、規(guī)范人民調(diào)解工作，落實一案一補

繼續(xù)開展“人民調(diào)解規(guī)范化建設(shè)活動〞，各社區(qū)統(tǒng)一使用人民調(diào)解標(biāo)識牌、人民調(diào)解印章、規(guī)范使用調(diào)解登記表，人民調(diào)解案件檔案必需使用統(tǒng)一格式，調(diào)解案件要建立檔案。街道調(diào)解組織調(diào)解任務(wù)為35件，各社區(qū)人民調(diào)解委員會要完成20件調(diào)解任務(wù)，書面調(diào)解建卷不少于5件。調(diào)解要建立調(diào)解臺帳，使人民調(diào)解工作逐步規(guī)范化。

五、努力構(gòu)建矛盾糾紛“大調(diào)解機制〞格局

進(jìn)一步發(fā)揮以街道信訪維穩(wěn)中心為龍頭，社區(qū)矛盾糾紛調(diào)解委員會、樓院居民區(qū)矛盾糾紛調(diào)解小組為基礎(chǔ)的“三級〞組織網(wǎng)絡(luò)作用，實行分工負(fù)責(zé)和聯(lián)合調(diào)處相結(jié)合的方法，對一些小矛盾小問題各調(diào)委會和調(diào)解小組自行解決；對轄區(qū)各類重大矛盾和問題，實行“大調(diào)解〞連接協(xié)作工作流程，根據(jù)“誰管理、誰負(fù)責(zé)〞依法、準(zhǔn)時地解決矛盾問題，確保群眾反映的熱點、重點、難點問題得到解決。充分發(fā)揮社區(qū)警務(wù)室治安調(diào)解組織的作用，用人民調(diào)解工作化解輕微治安糾紛和因民事糾紛引發(fā)的治安案件。

2023年調(diào)解工作計劃篇3

一、時刻把握時事動態(tài)。

不定期地組織全體調(diào)解工作人員學(xué)習(xí)各種政策、法律，把握最新的時政動態(tài)，為調(diào)解工作的深入打好理論基礎(chǔ)，更好地學(xué)習(xí)把握新的調(diào)解工作方式方法。

二、堅持矛盾糾紛排查分析制度。

要明確職責(zé)，落實措施，著眼于早發(fā)覺、早報告、早解決，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，重點落實好三排查：落實鎮(zhèn)和村〔社區(qū)〕每月的定期排查分析制度；落實特別時期以及重大節(jié)假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點鎮(zhèn)、重點人群、重點行業(yè)的重點排查。在做好正常排查調(diào)處工作的同時，特殊要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。

三、指導(dǎo)鎮(zhèn)、村〔社區(qū)〕調(diào)解工作。

仔細(xì)履行指導(dǎo)鎮(zhèn)、村人民調(diào)解工作的義務(wù)，在檔案、資料等方面建立一整套的規(guī)范管理模式。遵照調(diào)解組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓“硬件和軟件〞，同時，繼續(xù)開展規(guī)范化調(diào)委會檢查、整改堅持公開、公平、公正，依法調(diào)解。以防激化為重點，做到業(yè)務(wù)規(guī)范化，努力實現(xiàn)“四無〞；不斷提高鎮(zhèn)、村調(diào)解組織調(diào)解場所、調(diào)解程序、內(nèi)部管理的規(guī)范化和依法調(diào)解的水平。進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)解隊伍結(jié)構(gòu)，從群眾威信、法律政策水平、工作能力等方面選任調(diào)解員。加強對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高各調(diào)解組織開展群眾工作的能力、排查問題的能力、化解問題的能力，更好地服務(wù)于廣大人民群眾的需要。

四、完善對接機制。

進(jìn)一步完善公調(diào)、勞調(diào)、訴調(diào)、信調(diào)等機制的對接工作，加強對征地拆遷、勞動爭議和民工討薪、土地承包流轉(zhuǎn)等涉及民生問題的新型矛盾糾紛的調(diào)處，根據(jù)社會矛盾糾紛大調(diào)解工作“三全〞〔全領(lǐng)域、全方位、全封閉〕的基本要求，建立健全大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。整合資源、整體聯(lián)動，不斷加大與有關(guān)單位、基層組織的協(xié)作協(xié)作力度。通力調(diào)處、通力合作，加大對重大糾紛、重點問題、重點人員的調(diào)處化解工作，增添化解社會矛盾糾紛的整體力量。

五、強化信訪隊伍建設(shè)。

堅持學(xué)習(xí)，在提高大調(diào)解處工作人員的理論水平，政策水平、文明接待水平、處理冗雜信訪問題水平、協(xié)調(diào)工作水平上下功夫，提高信訪工作隊伍的整體工作水平，適應(yīng)新形勢下信訪工作的需要。新的一年，我們將以更飽滿的熱情、更昂揚的斗志投入到大調(diào)解工作中去，充分調(diào)動每一個工作人員的干勁，主動調(diào)動一切可以調(diào)動的力量，全力做好大調(diào)解工作，程度發(fā)揮大調(diào)解處的能動作用，更好更快地化解社會矛盾，消除社會隱患，為促進(jìn)和諧穩(wěn)定繁華的阿榮旗奉獻(xiàn)力量。

2023年調(diào)解工作計劃篇4

20xx年是“五五普法〞的第五年，結(jié)合社區(qū)實際，在“五五普法〞和閱歷和缺乏的基礎(chǔ)上，圍繞深化創(chuàng)建“平安社區(qū)〞這一主題，深入開展法制宣揚教育，努力提高社區(qū)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會各個領(lǐng)域的法治化水平。為此，特制定20xx年普法宣揚日如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任分工

社區(qū)要把法制宣揚列入重要的議事日程，要有年度計劃和檢查總結(jié)。要建立和調(diào)整工作小組，堅持社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，同時把社區(qū)工作指導(dǎo)員作為參加和指導(dǎo)社區(qū)普法工作的重點，加強培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使之成為普法宣揚骨干，成為推動社區(qū)普法宣揚教育的排頭兵。

1、充分利用有線廣播電視的宣揚功能，增加時間時段，擴大宣揚內(nèi)容，要有法律學(xué)問、典型案例、法在身邊等內(nèi)容。

2、要充分利用黑板報、櫥窗、標(biāo)語、橫幅等簡易實際，易行、易記的傳統(tǒng)手段進(jìn)行廣泛動員宣揚。

3、加強各級干部的法制教育。主要學(xué)習(xí)《行政答應(yīng)法》《物權(quán)法》等法律、法規(guī)。

4、加強青少年法制教育。重點宣揚《義務(wù)教育法》、《預(yù)防未成年人犯罪法》和《治安懲罰法》。青少年法制教育要具體結(jié)合教育部門的計劃。

5、加強企業(yè)和外來人口的法制教育，重點是《交通法》、《安全生產(chǎn)法》、《流淌人口管理條例》、《消防法》等內(nèi)容。

6、完善以會代訓(xùn)制度，加強法制宣揚骨干的培訓(xùn)工作。

7、主動開展與平安創(chuàng)建相關(guān)的各項法律法規(guī)和大政方針的宣揚教育。

二、通過大力宣揚

進(jìn)一步提高廣大公民的法治觀念和法制意識，促進(jìn)全鎮(zhèn)依法治理工作，把各類違法犯罪現(xiàn)象掌握在最小程度，各種矛盾糾紛掌握在最小范圍，為社區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會進(jìn)展提供良好的法治環(huán)境。

三、加強檢查，抓好催促落實

1、落實普法經(jīng)費，做到?？顚Ｓ?，確?！捌辗ㄐ麚P〞工作和依法治理工作順利開展。

2、建立健全各項制度措施，規(guī)范臺帳資料，做到年度有計劃、半年有小結(jié)，年終有總結(jié)。

3、強化依法行政，不斷規(guī)范行政執(zhí)法行為。

2023年調(diào)解工作計劃篇5

20__年陽光社區(qū)人民調(diào)解工作計劃20__年，陽光社區(qū)人民調(diào)解工作將圍繞以人為本、科學(xué)進(jìn)展的思路，堅持預(yù)防為主的工作方針，本著公開、公平、公正、合情、合理、合法的原則，努力化解一切民間矛盾糾紛，削減社會矛盾糾紛的激化，維護(hù)人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)本地區(qū)的穩(wěn)定，定此工作計劃如下：

1、時刻把握時事動態(tài)。人民調(diào)解委員會不定期地組織全體調(diào)解工作人員學(xué)習(xí)各種政策、法律，把握最新的時政動態(tài)，為調(diào)解工作的深入開展做到理論上的根據(jù)。

2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持“屬地管理，誰主管誰負(fù)責(zé)〞的原則，明確職責(zé)，落實措施，著眼于“早發(fā)覺、早報告、早解決〞，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，重點落實好“三排查〞：即落實社區(qū)每周的定期排查；落實特別時期以及重大節(jié)假日其間的重點排查；落實對矛盾糾紛重點地區(qū)、重點人群、重點行業(yè)的重點排查。防范和化解社會矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、堅持報告制度。人民調(diào)解委員會定期上報每月調(diào)解報表。

4、做好接待工作。人民調(diào)解工作是面向一般百姓的基層工作，是黨和政府的窗口，人民調(diào)解員要以熱情的看法和主動的方式，為當(dāng)事人解答懷疑或幫助解決所反映的矛盾糾紛，耐煩地聽取當(dāng)事人來訪的意圖，弄清事情的來龍去脈，做好接待記錄，使當(dāng)事人明明白白地離去。

5、依法調(diào)解。在調(diào)解工作中，對涉及居民切身利益的相關(guān)事項，進(jìn)行事先法律咨詢和科學(xué)分析，留意實施之前的整個過程，要公平、公正、公開，要根據(jù)法律規(guī)定的程序進(jìn)行，仔細(xì)、虛心，接受群眾的監(jiān)督。

6、做好以案釋法工作。調(diào)解工作是人的思想工作，也是人對法律的認(rèn)知工作，調(diào)解員在做好調(diào)解工作的同時，應(yīng)向當(dāng)事人各方宣揚有關(guān)的法律法規(guī)，借助調(diào)解中的實際案子開展切身的法律宣揚工作，使當(dāng)事人不僅解決了矛盾糾紛，同時也從調(diào)處過程中學(xué)習(xí)和懂得了法律的重要性，從而提高當(dāng)事人的法律意識。

7、明確目標(biāo)。接待率達(dá)100%、調(diào)解范圍內(nèi)的調(diào)解率100%、調(diào)解勝利率達(dá)100%以上，沒有因調(diào)解不當(dāng)造成的民轉(zhuǎn)刑或非正常死亡。

8、穩(wěn)固社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心建設(shè)，進(jìn)一步提高維護(hù)社會穩(wěn)定的水平。要堅持“調(diào)解優(yōu)先，以調(diào)促和〞的原則，大力加強調(diào)解能力建設(shè)，提升星級街道社會矛盾糾紛調(diào)處服務(wù)中心規(guī)范化建設(shè)層次，提高調(diào)處矛盾糾紛的能力，充分發(fā)揮大調(diào)解的作用。

隨著改革開放的不斷深化，我們要依據(jù)社會轉(zhuǎn)軌變型的不斷推動，人民群眾的思想和工作、生活的改變，隨時調(diào)整我們的工作思路，除了要做好傳統(tǒng)意義上的工作外，還要緊緊抓住法治這根主線，始終堅持將各項矛盾的解決納入法治軌道，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。

2023年調(diào)解工作計劃篇6

1、時刻把握時事動態(tài)，大調(diào)解工作計劃。不定期地組織全體調(diào)解工作人員學(xué)習(xí)各種政策、法律，把握最新的時政動態(tài)，為調(diào)解工作的深入打好理論基礎(chǔ)。為了更好地學(xué)習(xí)把握新的調(diào)解工作方式方法。

2、堅持矛盾糾紛排查分析制度。堅持屬地管理，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，明確職責(zé)，落實措施，著眼于早發(fā)覺、早報告、早解決，把預(yù)防工作作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓，重點落實好三排查：即落實區(qū)和村(居)每半月的定期排查分析制度;落實特別時期以及重大節(jié)假日其間的重點排查;落實對矛盾糾紛重點地區(qū)、重點人群、重點行業(yè)的重點排查。在做好正常排查調(diào)處工作的同時，特殊要組織好重大事件的集中專項排查活動，防范和化解社會矛盾糾紛，維護(hù)社會穩(wěn)定。

3、堅持報告制度。村(居)人民調(diào)解委員會定期上報每月調(diào)解報表和雙周排查狀況，重、特大矛盾和緊急事件要做到特事特辦，不得因工作失誤造成無法換回的影響和損失。

4、堅持每月一次的人民調(diào)解工作例會制度，通過會議準(zhǔn)時傳達(dá)新的調(diào)解工作精神和新公布的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)和溝通新的工作閱歷。

5、指導(dǎo)村(居)人民調(diào)解工作。仔細(xì)履行指導(dǎo)村(居)人民調(diào)解工作的義務(wù)，在檔案、資料等方面建立一整套的規(guī)范管理模式。遵照調(diào)解組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和要求，狠抓“硬件和軟件〞，同時，繼續(xù)開展規(guī)范化調(diào)委會檢查、整改堅持公開、公平、公正，依法調(diào)解。以防激化為重點，做到業(yè)務(wù)規(guī)范化，努力實現(xiàn)“四無〞;不斷提高村(居)調(diào)解組織調(diào)解場所、調(diào)解程序、內(nèi)部管理的規(guī)范化和依法調(diào)解的水平。進(jìn)一步優(yōu)化調(diào)解隊伍結(jié)構(gòu)，從群眾威信、法律政策水平、工作能力等方面選任調(diào)解員。加強對人民調(diào)解員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，著力提高各調(diào)解組織開展群眾工作的能力、排查問題的能力、化解問題的能力，更好地服務(wù)于廣大人民群眾的需要。

6、完善對接機制。進(jìn)一步完善公調(diào)、勞調(diào)、訴調(diào)、信調(diào)等機制的對接工作，加強對征地拆遷、勞動爭議和民工討薪、土地承包流轉(zhuǎn)等涉及民生問題的新型矛盾糾紛的調(diào)處，根據(jù)社會矛盾糾紛大調(diào)解工作“三全〞(全領(lǐng)域、全方位、全封閉)的基本要求，建立健全區(qū)大調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)。整合資源、整體聯(lián)動，不斷加大與區(qū)有關(guān)單位、基層組織的協(xié)作協(xié)作力度。通力調(diào)處、通力合作，加大對重大糾紛、重點問題、重點人員的調(diào)處化解工作，增添化解社會矛盾糾紛的整體力量。

同時，不斷加強社會矛盾糾紛大調(diào)解的防范能力、調(diào)解能力和處置能力，努力創(chuàng)出人民調(diào)解的特色和品牌。

7、仔細(xì)完成省市年度社會矛盾糾紛調(diào)處勝利率綜合考評和年終考評工作，工作計劃《大調(diào)解工作計劃》。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，切實提高縣、鎮(zhèn)調(diào)處中心實體運作水平。進(jìn)一步規(guī)范大調(diào)解領(lǐng)導(dǎo)組織和工作機構(gòu)，規(guī)范縣、鎮(zhèn)調(diào)處中心工作流程，促進(jìn)大調(diào)解人員、經(jīng)費和辦公設(shè)施等保障措施落實，形成全縣統(tǒng)一的機構(gòu)設(shè)置和工作體系。仔細(xì)履行縣調(diào)解辦的職責(zé)，加強組織、指導(dǎo)、檢查和考核。通過縣、鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))大調(diào)解工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議形式，定期召開矛盾糾紛排查分析會和特地性問題調(diào)處協(xié)調(diào)會。3月份召開全縣基層調(diào)處中心建設(shè)現(xiàn)場推動會，4月份舉辦全縣社會矛盾糾紛調(diào)解骨干業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。把縣、鎮(zhèn)調(diào)處中心建成基層維穩(wěn)工作實體運作的一線實戰(zhàn)機構(gòu)。

2、仔細(xì)組織社會矛盾糾紛調(diào)處勝利率統(tǒng)計考核工作。根據(jù)省委、省政府、市委、市政府《關(guān)于建立科學(xué)進(jìn)展評價考核體系的意見》的要求，仔細(xì)組織落實全縣社會矛盾糾紛調(diào)處勝利率統(tǒng)計考核工作，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)，增添調(diào)解能力，提高調(diào)解水平。

3、主動推動訴調(diào)、檢調(diào)、公調(diào)對接機制。指導(dǎo)和催促各鎮(zhèn)(開發(fā)區(qū))主動落實全市大調(diào)解工作推動會的各項要求，在全縣普遍開展訴調(diào)對接、檢調(diào)對接和公調(diào)對接工作，促進(jìn)多元化糾紛解決機制建設(shè)，二季度，會同有關(guān)部門對各鎮(zhèn)落實“三調(diào)〞連接工作進(jìn)行檢查督導(dǎo)。加強行政調(diào)解工作，健全縣調(diào)處中心設(shè)立專業(yè)調(diào)解小組制度，促進(jìn)人民調(diào)解與行政調(diào)解互相協(xié)作。形成多種形式、多方聯(lián)動、高效運行的調(diào)解模式。

4、突出重點糾紛專業(yè)調(diào)解，打造調(diào)解工作特色品牌。加強醫(yī)患糾紛、勞動爭議等重點矛盾糾紛調(diào)解工作，深入探究和完善建立專業(yè)性人民調(diào)解組織的組織體系、工作機制和保障措施，創(chuàng)新進(jìn)展人民調(diào)解工作。進(jìn)一步發(fā)揮人民調(diào)解在化解社會熱點難點糾紛中的重要作用。仔細(xì)落實醫(yī)患糾紛人民調(diào)解工作，主動開展勞動爭議調(diào)解對接工作，抓好試點，加強討論，規(guī)范工作程序，扎實推動工作開展。

5、加強社會矛盾糾紛排查和分析匯報，提升調(diào)解工作組織水平。針對國慶60周年、金融危機、春節(jié)和兩會等年度形勢任務(wù)和季節(jié)特征，主動組織開展社會矛盾糾紛集中排查調(diào)處活動，加大社會矛盾糾紛排查工作力度。仔細(xì)落實縣、鎮(zhèn)每月一次的矛盾糾紛排查工作，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確重點，責(zé)任到人，切實解決受人力所限、糾紛排不出來或調(diào)解不了的情形，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。依據(jù)縣委、縣政府的維穩(wěn)工作部署和全縣政法工作要求，立足實際，仔細(xì)討論制定社會矛盾糾紛工作計劃，加強社會矛盾糾紛預(yù)報預(yù)防。堅持每月、每季度矛盾糾紛分析研判工作，既有全面的基礎(chǔ)性狀況，又突出當(dāng)前重點，對重點問題和一些疑難冗雜問題注重討論，明確法律法規(guī)和政策界限，為縣、鎮(zhèn)黨委政府把握糾紛全局狀況，實行化解措施提供精確性意見和建議。

6、加強大調(diào)解工作制度建設(shè)。以把大調(diào)解機制建設(shè)成基層