中學(xué)門衛(wèi)勞動合同

中學(xué)門衛(wèi)勞動合同1.合同雙方1.1乙方（雇主）雇主名稱：雇主地址：1.2甲方（勞動者）姓名：性別：身份證號碼：住址：2.合同期限本合同自甲方入職之日起生效，至合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。3.職務(wù)及工作內(nèi)容3.1職務(wù)：門衛(wèi)3.2工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)校門口的日常管理工作維護(hù)校門口的秩序，防止外來人員闖入?yún)f(xié)助解決師生的問題和糾紛安全管理和應(yīng)急處理4.工作時間和休息時間4.1工作時間：根據(jù)學(xué)校的作息安排，乙方規(guī)定甲方每周工作40小時。4.2休息時間：按照國家勞動法的規(guī)定執(zhí)行，每周休息1天。5.薪資及福利待遇5.1甲方的基本工資：XXXX元/月。5.2乙方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)，向甲方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。5.3甲方享有以下福利待遇：加班費(fèi)工齡工資年度績效評估獎金公費(fèi)培訓(xùn)：每年不少于2次6.保密甲方在勞動合同期內(nèi)得知的有關(guān)乙方的保密信息，包括但不限于制度、組織架構(gòu)、技術(shù)、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等，甲方應(yīng)當(dāng)予以保密，并且不得在合同期內(nèi)或合同期滿后向任何第三方披露或者泄露。7.違約責(zé)任7.1如果甲方存在下列行為之一，視為違約，乙方可依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)解除勞動合同：不符合招聘條件，被雇主發(fā)現(xiàn)的情況失實提供個人或者家庭情況，被雇主發(fā)現(xiàn)的情況擅自就職其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織等，被雇主發(fā)現(xiàn)的情況涉嫌違法犯罪，被司法機(jī)關(guān)查證的情況違反勞動紀(jì)律、服務(wù)規(guī)定、公司規(guī)章制度等行為，被雇主認(rèn)定的情況7.2如果乙方存在下列行為之一，視為違約，甲方可依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)提出解除勞動合同：不按時支付工資或其他福利待遇違反國家勞動法律法規(guī)違反本合同約定，導(dǎo)致甲方受到嚴(yán)重?fù)p失的行為8.解決勞動爭議方式8.1本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以提請勞動爭議仲裁委員會處理。也可以依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)向法院提起訴訟解決。8.2仲裁地點(diǎn)：乙方所在地。9.合同狀態(tài)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一