員工試用期轉(zhuǎn)正考核表

員工試用期轉(zhuǎn)正考核表考核目的本考核表旨在評(píng)估員工試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)和績(jī)效，以確定是否將其轉(zhuǎn)正為公司正式員工。通過(guò)對(duì)員工工作能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、責(zé)任心和自我提升能力的評(píng)估，旨在保證公司人員的穩(wěn)定和優(yōu)秀。評(píng)估細(xì)則工作能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：-任務(wù)完成情況，是否按時(shí)保質(zhì)完成；-工作效率和工作量，是否達(dá)到工作要求；-工作質(zhì)量，是否做到準(zhǔn)確、完整、符合規(guī)定；-緊急情況下的應(yīng)對(duì)能力，是否能夠有效地處理突發(fā)事件；-對(duì)所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的掌握程度。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、良、中、差團(tuán)隊(duì)合作能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：-與同事相處是否融洽；-是否遵守團(tuán)隊(duì)規(guī)定和公司制度；-是否交流得當(dāng)，能夠與同事溝通合作；-對(duì)工作的協(xié)調(diào)性和合作精神。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、良、中、差責(zé)任心評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：-對(duì)工作的認(rèn)真程度；-對(duì)任務(wù)的主動(dòng)承擔(dān)和積極性；-是否能夠按要求履行職責(zé)；-對(duì)錯(cuò)誤和問(wèn)題的主動(dòng)發(fā)現(xiàn)和解決能力。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、良、中、差自我提升能力評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：-對(duì)工作的熱情和上進(jìn)心；-是否能夠自我學(xué)習(xí)和提高；-對(duì)工作提出合理的改進(jìn)建議；-對(duì)公司發(fā)展的相關(guān)建議。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：優(yōu)、良、中、差評(píng)估結(jié)果基于以上評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)估結(jié)果分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀、良好、合格和不合格。優(yōu)秀：在各項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中表現(xiàn)突出，工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，對(duì)工作有高度的責(zé)任心和積極參與學(xué)習(xí)進(jìn)修，達(dá)到公司正式員工要求。良好：在各項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中穩(wěn)健表現(xiàn)，工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力較強(qiáng)，對(duì)工作有一定的責(zé)任心和自我提升意愿，能否轉(zhuǎn)為公司正式員工需要繼續(xù)關(guān)注和考察。合格：在各項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中表現(xiàn)符合公司要求，但仍有一定進(jìn)步的空間，工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力有待提高，對(duì)工作的態(tài)度和學(xué)習(xí)自我提升意愿亦需要加強(qiáng)。不合格：在各項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)中表現(xiàn)差，工作能力和團(tuán)隊(duì)合作能力表現(xiàn)不足，對(duì)工作缺乏責(zé)任心和積極性，無(wú)法轉(zhuǎn)為公司正式員工。結(jié)論根據(jù)以上考核標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估結(jié)果，員工在試用期內(nèi)表現(xiàn)如下：工作能力：良好團(tuán)隊(duì)合作能力：良好責(zé)任心：合格自我提升能力：優(yōu)秀經(jīng)過(guò)綜合評(píng)估，員工綜合表現(xiàn)較為優(yōu)異，符合公司要求，建議將其轉(zhuǎn)正為公司正式員工。注意事項(xiàng)評(píng)估結(jié)果只做內(nèi)部使用，不得外傳或泄露；各項(xiàng)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)需要客觀、公正地進(jìn)行衡量，不得引入個(gè)人主