外用工勞動(dòng)合同書

外用工勞動(dòng)合同書甲方：（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“勞務(wù)人員”）姓名：性別：身份證號(hào)碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：本人具有熟練的工作技能，經(jīng)指定單位培訓(xùn)合格，同意接受雇主委派到指定用人單位執(zhí)行勞務(wù)的工作。根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，雇主與勞務(wù)人員在平等、自愿、公正、誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，按照以下約定，簽訂本勞動(dòng)合同。一、勞務(wù)內(nèi)容勞務(wù)人員應(yīng)根據(jù)工作需要，接受雇主委派，到指定用人單位執(zhí)行相應(yīng)的工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容如下：（詳見附件）二、勞動(dòng)時(shí)間本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日截止。本合同期滿前15天，雙方協(xié)商一致可以解除合同。勞務(wù)人員在工作過(guò)程中，應(yīng)遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，配合完成工作任務(wù)；如遇特殊情況，應(yīng)及時(shí)通知用人單位或雇主。三、工資與福利勞務(wù)人員的工資按天計(jì)算，每天工資為_____元，合同期內(nèi)預(yù)期收入為_____元。工資支付以協(xié)議的支付時(shí)間為準(zhǔn)，合同期內(nèi)的培訓(xùn)及交通費(fèi)用由雇主承擔(dān)。勞務(wù)人員享受的福利待遇以用人單位為準(zhǔn)。合同期內(nèi)因工傷或因勞務(wù)人員原因造成用人單位或雇主的損失，由雙方協(xié)商解決。四、勞務(wù)期滿勞務(wù)人員在合同期滿時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向用人單位匯報(bào)工作情況，如在勞務(wù)期滿前一個(gè)月，用人單位達(dá)成續(xù)簽意向，則雙方應(yīng)在合同到期前完成續(xù)簽手續(xù)。勞務(wù)人員在勞務(wù)期滿后，在新的勞動(dòng)合同到期前15日內(nèi)，應(yīng)將工作交接好，并按時(shí)提出離開申請(qǐng)。如勞務(wù)人員未按要求離崗，造成用人單位損失的，由勞務(wù)人員負(fù)責(zé)賠償。五、其他事項(xiàng)勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保守用人單位的商業(yè)機(jī)密和保密事項(xiàng)，在勞動(dòng)期限結(jié)束后和人與合同續(xù)簽前不得從事與合同內(nèi)容相同或競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的工作。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自勞務(wù)開始之日起生效。本合同未盡事宜，雙方協(xié)商處理。本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。甲方（雇主）簽字：乙方（勞務(wù)人員）簽字：日期：____年____月____日日期：____年____月_