技術(shù)培訓(xùn)勞動合同_第1頁
技術(shù)培訓(xùn)勞動合同_第2頁
技術(shù)培訓(xùn)勞動合同_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

技術(shù)培訓(xùn)勞動合同合同雙方甲方：[公司名稱]（以下簡稱“公司”）乙方：[個(gè)人姓名]（以下簡稱“員工”）服務(wù)內(nèi)容公司為員工提供培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于技術(shù)培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)等，具體培訓(xùn)內(nèi)容以公司提供的培訓(xùn)方案為準(zhǔn)。培訓(xùn)期限培訓(xùn)期限為[具體期限]，以公司提供的培訓(xùn)方案為準(zhǔn)。在培訓(xùn)期限內(nèi)，員工須在公司指定的時(shí)間和地點(diǎn)參加培訓(xùn)。薪酬及福利待遇員工在培訓(xùn)期內(nèi)，工資待遇未發(fā)生變化，仍按原來的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；培訓(xùn)期間，公司按照國家有關(guān)規(guī)定為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用；培訓(xùn)期滿后，如員工成功轉(zhuǎn)崗，按照公司現(xiàn)有的薪酬待遇執(zhí)行；如員工未成功轉(zhuǎn)崗，將按照勞動合同的約定執(zhí)行。其他條款員工參加培訓(xùn)期間，須遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，有違反的將視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的處理措施。員工參加培訓(xùn)期間，公司對員工進(jìn)行考核，員工需按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核。培訓(xùn)后勞動合同若員工在培訓(xùn)期內(nèi)考核合格并達(dá)到公司要求，則按照公司招聘程序，與員工簽訂新的勞動合同；新的勞動合同將按照公司現(xiàn)有的勞動合同標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同解除若員工有以下任一情形之一，公司有權(quán)單方解除本合同：未能按照培訓(xùn)方案參加培訓(xùn)或未按規(guī)定完成培訓(xùn)內(nèi)容；員工本人提出解除合同；員工因自身原因造成公司損失或嚴(yán)重影響公司正常運(yùn)營的行為。合同生效與變更本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂地點(diǎn)：[簽訂地點(diǎn)]；本合同如需變更，雙方應(yīng)當(dāng)在變更前達(dá)成協(xié)議，并書面確認(rèn)。本合同未盡事宜，按照國家和本公司的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方（公司）：[公

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論