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惡意扣工資仲裁申請(qǐng)書(shū)一、背景本人XXX與甲方公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同規(guī)定工資為每月XXXX元，但在入職一年后，甲方公司開(kāi)始惡意扣除本人的工資，直至每月扣減約XXXX元，且沒(méi)有任何明確的扣款原因或說(shuō)明。二、申請(qǐng)事由從2020年X月起，甲方公司開(kāi)始扣減本人的工資，但每月薪資結(jié)算單中并沒(méi)有詳細(xì)說(shuō)明扣減的原因和金額。本人多次向甲方公司財(cái)務(wù)部門(mén)詢(xún)問(wèn)扣款原因，但得到的答復(fù)始終是“不明確”或“不知道”。本人認(rèn)為甲方公司沒(méi)有合法的依據(jù)扣減本人的工資，屬于惡意扣款行為。三、事實(shí)依據(jù)本人與甲方公司簽訂了勞動(dòng)合同，合同約定工資為每月XXXX元。甲方公司開(kāi)始在2020年X月后，陸續(xù)扣減本人的工資，但沒(méi)有給出任何扣款說(shuō)明或原因。經(jīng)本人詢(xún)問(wèn)，甲方公司財(cái)務(wù)部門(mén)無(wú)法明確給出扣款原因或金額。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無(wú)故拖欠或者惡意拖欠勞動(dòng)者的報(bào)酬。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。四、申請(qǐng)請(qǐng)求經(jīng)申請(qǐng)人核算，甲方公司共扣減本人工資XXXX元，申請(qǐng)甲方公司立即支付該部分工資。要求甲方公司日后結(jié)算薪資時(shí)，必須要詳細(xì)說(shuō)明每個(gè)扣款項(xiàng)的原因和金額，且經(jīng)本人同意后方可扣減工資。要求甲方公司撤銷(xiāo)所有無(wú)故扣減工資的行為，并保證不再有類(lèi)似行為發(fā)生。要求甲方公司承擔(dān)本次仲裁的所有相關(guān)費(fèi)用。五、證據(jù)目錄勞動(dòng)合同工資薪資結(jié)算單申請(qǐng)人與甲方公司的郵件往來(lái)記錄申請(qǐng)人銀行賬單。六、申請(qǐng)人聯(lián)系方式姓名：XXX聯(lián)系電話：XXX郵箱：XXX以上事實(shí)和依據(jù)，本人認(rèn)為足以證明甲方公司扣
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