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文檔簡介

員工入股分紅協(xié)議書背景公司在經(jīng)營發(fā)展中需要員工的積極參與和貢獻，為了持續(xù)推進公司的戰(zhàn)略目標，促進公司和員工的共同成長，特制定本協(xié)議，規(guī)定員工入股分紅的方式和流程。目的為了增強員工對公司的歸屬感和責任感，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造性，在員工和公司利益共享的基礎上，建立和諧穩(wěn)定的勞動關系。協(xié)議內(nèi)容一、參與條件凡是在公司工作一年并獲得良好業(yè)績的員工，均有權參與入股分紅，但需符合以下條件：公司近三年年度考核為A級；入股員工須以個人名義持有公司股份，至少持股1000股，且須保存至少三年；入股員工在持股期間需接受公司的節(jié)制和領導。二、入股流程入股員工須充分了解公司的經(jīng)營狀況和前景，及公司與股東的關系；入股員工需向公司提出申請，同時提交持股意向書和個人資產(chǎn)證明；公司審核入股員工的資質和持股意向，確定入股數(shù)量和價格；入股員工與公司簽訂《股份認購協(xié)議》，并繳納認購款；入股員工在持股期間不得通過出售公司股份等手段獲得超額收益。三、分紅原則公司獲得年度凈利潤后，首先將按照法定稅金、儲備基金和其他法定資金的要求提取相應的款項；按照入股員工的持股比例，劃分公司年度凈利潤的20%作為獎勵；員工分紅款項按年發(fā)放，對入股員工繳納社保和納稅的部分人員，可在個人所得稅和個人社保費用上享受相應的優(yōu)惠政策。四、協(xié)議變更在協(xié)議履行過程中，如有需要修改、變更協(xié)議內(nèi)容，需協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。協(xié)議效力本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，在履行期間內(nèi)有效。協(xié)議解除入股員工解除勞動合同、被辭退、被開除或員工自行辭職等情況下，應及時向公司申報股份的變化，并立即轉讓其所持股份；解除協(xié)議后，公司應按照原認購股份的成交價及時間在5個工作日內(nèi)完成股份轉讓和退款。協(xié)議爭議解決在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，如無法協(xié)商，任何一方均有權向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。簽署人員本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。公司名稱：XX有限公司法定代表人（簽字

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