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標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)聘用合同一、甲方與乙方甲方：___________(公司名稱)乙方：___________(個(gè)人姓名)二、聘用崗位乙方擬任職崗位為___________，工作地點(diǎn)為___________。三、合同期限本聘用合同為固定期限合同，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。四、工作內(nèi)容乙方接受甲方的委派，按照公司安排完成相應(yīng)的工作任務(wù)；乙方應(yīng)當(dāng)盡職盡責(zé)，勤勉工作，保守公司商業(yè)機(jī)密和保密文件。五、薪資待遇乙方的基本薪資為___________元/月，另外可享受甲方的績(jī)效獎(jiǎng)金和福利待遇；乙方應(yīng)當(dāng)參加社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。六、試用期本聘用合同約定的試用期為___________月。在試用期內(nèi)，如果雙方對(duì)工作情況滿意，聘用合同自動(dòng)轉(zhuǎn)為正式期限合同。七、解除合同雙方協(xié)商一致解除合同；乙方有以下情形的，甲方可立即解除聘用合同：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；嚴(yán)重失職或?yàn)^職；嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)；嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，或者職業(yè)道德；被依法追究刑事責(zé)任；不適合擔(dān)任該項(xiàng)工作。八、保密條款乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方公司的保密制度，不得將公司業(yè)務(wù)、資料或機(jī)密泄露或提供給其他第三方；乙方應(yīng)當(dāng)妥善保管公司涉及資料、文件和軟件等信息，不得擅自復(fù)制、刪除或轉(zhuǎn)移涉及公司經(jīng)營(yíng)和管理秘密的信息。九、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、效力、解釋、履行與爭(zhēng)議解決，適用中華人民共和國(guó)法律；合同履行過程中發(fā)生糾紛的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。若協(xié)商不成，則可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其

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