煙草制品購銷員勞動(dòng)合同

煙草制品購銷員勞動(dòng)合同合同編號CN-2022-0001合同雙方雇主：XX公司地址：XX市XX區(qū)XX街道XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX法定代表人/負(fù)責(zé)人：XXXXXXXX（簽字）職工：XXX身份證號：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX地址：XX市XX區(qū)XX街道XX號聯(lián)系電話：XXXXXXXX合同期限合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。工作內(nèi)容負(fù)責(zé)XX公司的煙草制品銷售工作，包括但不限于：拜訪客戶，了解客戶需求，協(xié)助客戶采購；負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手情報(bào)，定期向公司提交報(bào)告；客戶關(guān)系管理，維護(hù)客戶關(guān)系；協(xié)助公司其他部門完成各項(xiàng)工作。具體工作任務(wù)由雇主根據(jù)工作需要，按照公司管理規(guī)定和安排和安排。工作期間，職工要遵守公司各項(xiàng)管理制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從公司管理。工作時(shí)間與休息職工每日工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí)，每周工作40個(gè)小時(shí)。職工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，年度帶薪休假和公司規(guī)定的其他休假。工作時(shí)間外，如職工需要加班，須經(jīng)過雇主書面同意并按照公司的加班制度支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。工資及保險(xiǎn)福利職工按照本合同及國家、行業(yè)勞動(dòng)管理政策享受基本工資，績效工資等工資待遇。雇主為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)按照國家規(guī)定執(zhí)行。其他福利待遇：職工生日慰問；節(jié)假日慰問；年度旅游；臨時(shí)福利等。保密職工應(yīng)當(dāng)保守雇主的貿(mào)易秘密和商業(yè)機(jī)密，不得將涉及本公司的任何技術(shù)資料、圖紙、設(shè)計(jì)和程序文件以及其他技術(shù)資料外傳或用于非公司業(yè)務(wù)。事實(shí)上，職工在受雇期間和合同終止后，無論因何種原因離開公司，都應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。終止勞動(dòng)合同具有以下情形之一的，本合同可以被解除：因不可抗力，不能履行本合同的；職工多次違紀(jì)，經(jīng)批評教育和書面警告后，繼續(xù)違反勞動(dòng)紀(jì)律，造成嚴(yán)重后果的；職工因病或非因工負(fù)傷不能從事原工作并經(jīng)過支付醫(yī)療費(fèi)用無法恢復(fù)工作能力的；其他符合《勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。本合同期滿，經(jīng)職工與雇主續(xù)簽合同后，本合同可繼續(xù)履行。其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雇主和職工各執(zhí)一份。對合同解釋的差異或爭議，雙方應(yīng)當(dāng)本著誠信原則，友好協(xié)商解決；若無法協(xié)商，應(yīng)當(dāng)根據(jù)約定向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。本合同未盡事宜，按照《勞