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文檔簡介

版勞動教育合同合同雙方甲方：企業(yè)名稱（以下簡稱“公司”）乙方：個人姓名（以下簡稱“員工”）工作內(nèi)容員工將在公司從事勞動教育工作，主要工作內(nèi)容包括但不限于：開展勞動教育、職業(yè)教育等相關(guān)工作；撰寫工作計(jì)劃、報(bào)告等文書；參加教育培訓(xùn)、會議等活動；完成公司委派的其他工作。具體工作內(nèi)容和時間安排由公司根據(jù)工作需要安排，員工應(yīng)積極配合。合同期限合同期限為兩年，自起始日期至滿期屆滿止。合同履行期間，雙方可協(xié)商變更、終止合同。薪酬與福利員工的薪酬由公司按照國家有關(guān)規(guī)定和公司內(nèi)部規(guī)定支付，包括基本工資、績效工資等，相關(guān)具體事項(xiàng)和標(biāo)準(zhǔn)由公司另行制定。員工享有公司規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、探親假等合法休假。員工享有公司規(guī)定的社會保險、住房公積金等福利。工作保密員工應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，不得向外界泄露。員工因工作需要知悉的公司商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密，無論在合同期限內(nèi)或之后，均應(yīng)當(dāng)保密。違約責(zé)任若員工違反本合同約定且對公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償公司因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。雙方違反本合同規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此造成的一切經(jīng)濟(jì)損失。爭議解決關(guān)于本合同履行中發(fā)生的一切爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方共同向所在地人民法院提起訴訟。附則本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽訂之日起生效。本合同內(nèi)容未盡事宜，雙方可協(xié)商處理并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合

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