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文檔簡介

簡易用工合同合同雙方甲方：（以下簡稱雇主）乙方：（以下簡稱員工）合同期限本合同自__年__月__日起生效，至__年__月__日止。工作內(nèi)容員工應(yīng)當(dāng)完成雇主交付的工作任務(wù)，包括但不限于：__________；__________；__________。工作時(shí)間和地點(diǎn)員工每周工作__小時(shí)；工作時(shí)間為__時(shí)__分至__時(shí)__分，每日工作__小時(shí)；工作地點(diǎn)為__________。薪資員工的工資為人民幣_(tái)______元，每月發(fā)放一次，于每月的__日前完成發(fā)放。工作保密員工在雇傭期間，應(yīng)當(dāng)對(duì)雇主的商業(yè)信息、技術(shù)信息、客戶信息等予以保密；雇主擁有針對(duì)保密信息的監(jiān)督權(quán)；雇主有權(quán)對(duì)員工的保密行為進(jìn)行考核和懲罰。員工在保密方面違反職業(yè)道德、違反法律法規(guī)的，雇主有權(quán)終止本合同并追究法律責(zé)任。違約責(zé)任對(duì)于違反合同條款的，違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并為讓對(duì)方承擔(dān)的損失予以賠償如因員工違規(guī)行為引起的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任，由員工承擔(dān)，雇主有權(quán)向員工追償。終止合同合同期滿時(shí)，本合同自動(dòng)失效；在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以提前終止本合同；若因員工個(gè)人原因，有離職或出售公司等情況，員工應(yīng)提前__天通知雇主。其他本合同未能約定的相關(guān)事項(xiàng)，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，自簽訂之日起生效。甲方：_________乙方：__________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系電話：_________簽字：_________簽字：__

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