物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位的工作職責(zé)電子版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗?位的工作職責(zé)電?子版職責(zé)：?1、主持項(xiàng)目日?常管理工作。根?據(jù)各時(shí)期的實(shí)際?狀況，提出改進(jìn)?和提高物業(yè)管理?工作水平的意見(jiàn)?措施。2、負(fù)?責(zé)召集員工周例?會(huì)，檢查工作落?實(shí)情況，布置工?作任務(wù)，協(xié)調(diào)員?工關(guān)系，就管理?執(zhí)行中的問(wèn)題提?出解決方案;若?發(fā)生重大事件或?超出崗位職責(zé)權(quán)?限的應(yīng)立即向公?司匯報(bào);3、?監(jiān)管項(xiàng)目各類款?項(xiàng)的收支，督促?帳目日結(jié)日清，?控制成本、編制?預(yù)算;4、負(fù)?責(zé)參與、組織每?季的物業(yè)管理質(zhì)?量大檢查及配合?作好質(zhì)量管理體?系評(píng)審的相關(guān)工?作;5、負(fù)責(zé)?外部的溝通和聯(lián)?系，及時(shí)處理投?訴，并向當(dāng)事人?通報(bào)處理意見(jiàn)和?結(jié)果;任職要?求：1、周歲?____歲，統(tǒng)?招大?；蛞陨蠈W(xué)?歷，持物業(yè)資質(zhì)?上崗證優(yōu)先;?2、具備五年以?上大型物業(yè)管理?同等崗位及相關(guān)?管理經(jīng)歷;3?、熟悉物業(yè)管理?各項(xiàng)工作流程和?相關(guān)物業(yè)管理法?律、法規(guī)、政策?;4、有責(zé)任?擔(dān)當(dāng)，原則性強(qiáng)?，善于溝通、團(tuán)?隊(duì)意識(shí)強(qiáng);物?業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理崗位?的工作職責(zé)電子?版（二）職責(zé)?：1、根據(jù)公?司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完?成公司下達(dá)的目?標(biāo)任務(wù)并分解執(zhí)?行。2、根據(jù)?公司經(jīng)營(yíng)管理責(zé)?任書(shū)對(duì)本項(xiàng)目所?有經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)?負(fù)責(zé)。3、負(fù)?責(zé)編制項(xiàng)目年度?預(yù)算，同時(shí)做好?項(xiàng)目?jī)?nèi)部的成本?管控。4、參?與項(xiàng)目體系文件?修訂，并監(jiān)督實(shí)?施。5、組織?對(duì)轄區(qū)人員服務(wù)?質(zhì)量培訓(xùn)與實(shí)施?工作的落實(shí)。?6、根據(jù)公司管?理目標(biāo)，對(duì)項(xiàng)目?的合同文件及招?投標(biāo)工作，參與?評(píng)審與管理。?7、參加并主持?項(xiàng)目每周例會(huì)，?落實(shí)公司任務(wù)，?并向公司領(lǐng)導(dǎo)匯?報(bào)例會(huì)中有爭(zhēng)議?或重大問(wèn)題。?8、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他工作。?任職要求：?1、本科及以上?學(xué)歷，物業(yè)管理?、工程管理及相?關(guān)專業(yè);2、?____年以上?物業(yè)管理、工程?管理經(jīng)驗(yàn)以及大?中型物業(yè)管理公?司從業(yè)經(jīng)歷;?3、熟悉物業(yè)管?理操作流程，具?備戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)?隊(duì)建設(shè)能力，了?解現(xiàn)代先進(jìn)管理?理