駐外分公司財(cái)務(wù)工作考核制度

駐外分公司財(cái)務(wù)工作考核制度1.制度目的為建立科學(xué)、正常的企業(yè)運(yùn)營體系，保障駐外分公司財(cái)務(wù)管理的權(quán)威性和規(guī)范性，制定本《駐外分公司財(cái)務(wù)工作考核制度》。2.考核內(nèi)容2.1日常財(cái)務(wù)管理費(fèi)用控制：對(duì)每個(gè)月的各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行審核和控制，確保費(fèi)用開支合理且符合管理規(guī)定。報(bào)銷審批：對(duì)員工報(bào)銷申請(qǐng)進(jìn)行審核和審批，規(guī)范報(bào)銷流程，減少違規(guī)操作。合同管理：做好合同管理工作，確保合同如實(shí)執(zhí)行，并及時(shí)開具發(fā)票。資金管理：做好資金管理工作，確保資金安全、合理運(yùn)作。2.2財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性：確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤，完整反映公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果。及時(shí)性：保證每月的財(cái)務(wù)報(bào)表及時(shí)提交和公布，不得遲延。規(guī)范性：報(bào)表的編制要按照財(cái)務(wù)政策和制度規(guī)定，規(guī)范操作。3.考核標(biāo)準(zhǔn)3.1日常財(cái)務(wù)管理費(fèi)用控制：費(fèi)用開支不得超過預(yù)算的20%。報(bào)銷審批：報(bào)銷流程符合規(guī)定，違規(guī)操作不得超過1%。合同管理：合同執(zhí)行及發(fā)票開具按時(shí)率不低于98%。資金管理：資金安全無風(fēng)險(xiǎn)。3.2財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性：財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤率不低于95%。及時(shí)性：每月財(cái)務(wù)報(bào)表提交及公布不得遲延。規(guī)范性：財(cái)務(wù)報(bào)表編制符合規(guī)定和制度要求。4.考核流程4.1日常財(cái)務(wù)管理費(fèi)用控制：每月費(fèi)用開支情況由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，確保費(fèi)用開支不超過預(yù)算的20%。報(bào)銷審批：每月報(bào)銷流程符合規(guī)定的情況由人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)，違規(guī)操作由內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)檢查。合同管理和資金管理：由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)檢查。4.2財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性：由內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)檢查。及時(shí)性：每月報(bào)表提交及公布由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)，保證準(zhǔn)時(shí)。規(guī)范性：由內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)檢查。5.考核結(jié)果5.1日常財(cái)務(wù)管理費(fèi)用控制：不超過預(yù)算的20%，考核合格。報(bào)銷審批：違規(guī)操作不得超過1%，考核合格。合同管理和資金管理：合同執(zhí)行及發(fā)票開具按時(shí)率不低于98%，資金安全無風(fēng)險(xiǎn)，考核合格。5.2財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確性：財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤率不低于95%，考核合格。及時(shí)性：每月報(bào)表提交及公布不得遲延，考核合格。規(guī)范性：財(cái)務(wù)報(bào)表編制符合規(guī)定和制度要求，考核合格。6.考核獎(jiǎng)懲6.1考核獎(jiǎng)勵(lì)日常財(cái)務(wù)管理：考核優(yōu)秀部門可獲得企業(yè)表彰、獎(jiǎng)金等激勵(lì)。財(cái)務(wù)報(bào)表：考核優(yōu)秀部門可獲得企業(yè)表彰、獎(jiǎng)金等激勵(lì)。6.2考核懲罰日常財(cái)務(wù)管理：考核不合格的部門需要進(jìn)行整改，并由內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)跟蹤檢查。財(cái)務(wù)報(bào)表：考核不合格的部門需要進(jìn)行整改，并由內(nèi)部審計(jì)部門負(fù)責(zé)跟蹤檢查。7.組織實(shí)施本制度的組織實(shí)施由駐外分公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)，并指派財(cái)務(wù)部門、人力資源部門、內(nèi)部審計(jì)部門等相關(guān)人員共同協(xié)作。制度的解釋權(quán)和更新權(quán)歸駐外分公司總經(jīng)理所