下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
工程項(xiàng)目部經(jīng)理目標(biāo)量化與考核目標(biāo)責(zé)任人 目標(biāo)責(zé)任期限 一年一月—日?一年—月—日獎(jiǎng)懲說(shuō)明工作目標(biāo)量化考核指標(biāo)權(quán)重績(jī)效目標(biāo)值考核頻率考核得分工程施工完成的總工程量20%達(dá)到一個(gè)年度施工進(jìn)度目標(biāo)按時(shí)完成率10%達(dá)到100%項(xiàng)目周期年度工程質(zhì)量施工項(xiàng)目質(zhì)量等級(jí)20%達(dá)到—級(jí)別以上工程質(zhì)量合格率20%達(dá)到—%工程設(shè)備管理設(shè)備完好率5%達(dá)到 %年度工程成本工程成本降低率10%達(dá)到 %年度施工安全工程安全事故發(fā)生次數(shù)15%一般事故控制在 次之內(nèi)年度考核得分合計(jì)考核人(簽字): 審核人(簽字):審核日期:考核日期:審核日期:工程項(xiàng)目部經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任考核方案 /一、目的為規(guī)范工程項(xiàng)目部經(jīng)理的管理行為,加強(qiáng)項(xiàng)目過(guò)程控制,提高項(xiàng)目管理水平,激發(fā)項(xiàng)目部人員的工作積極性,特制定本方案。二、項(xiàng)目考核小組公司項(xiàng)目考核小組負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目整體情況實(shí)施考核,成員主要包括公司總經(jīng)理.、分管施工生產(chǎn)的副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)部經(jīng)理、人力資源部經(jīng)理以及項(xiàng)目管理部經(jīng)理。三、考核管理辦法公司對(duì)工程項(xiàng)目實(shí)行管理目標(biāo)責(zé)任制的考核管理,工程項(xiàng)目部經(jīng)理對(duì)施工過(guò)程中的工期進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、文明施工、工程成本等負(fù)全責(zé)。四、項(xiàng)目考核流程(-)目標(biāo)制定.項(xiàng)目啟動(dòng)前,在確定項(xiàng)目的工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算的基礎(chǔ)上,項(xiàng)目管理部經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理共同擬定項(xiàng)目工作目標(biāo)和考核內(nèi)容,經(jīng)公司總經(jīng)理核準(zhǔn)后,項(xiàng)目管理部經(jīng)理和項(xiàng)目經(jīng)理共同簽字確認(rèn)。.考核內(nèi)容包括工程項(xiàng)目人員配置、工程進(jìn)度、工程質(zhì)量、安全文明施工、成本控制、項(xiàng)目資料管理六個(gè)方面??己藰?biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表《工程項(xiàng)目考核表》。(-)績(jī)效溝通與控制.每月最后一個(gè)工作日,財(cái)務(wù)部經(jīng)理向項(xiàng)目管理部通報(bào)財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況;質(zhì)量管理部向項(xiàng)目管理部通報(bào)項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃情況。.每月第一個(gè)工作日,項(xiàng)目管理部經(jīng)理與各項(xiàng)目經(jīng)理就項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行溝通,就項(xiàng)目進(jìn)行過(guò)程中的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn),并對(duì)下一階段的工作提出建議。編制日期:審核日期:實(shí)施日期:編制日期:審核日期:實(shí)施日期:工程項(xiàng)目經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任考核方案(三)績(jī)效考核項(xiàng)目結(jié)束后的一個(gè)工作日內(nèi),項(xiàng)目經(jīng)理向項(xiàng)目考核小組提出考核申請(qǐng)。(四)績(jī)效反饋與改進(jìn).項(xiàng)目考核結(jié)束后,項(xiàng)目經(jīng)理撰寫項(xiàng)目總結(jié),報(bào)送項(xiàng)目管理部。.項(xiàng)目管理部經(jīng)理與項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行績(jī)效面談,就項(xiàng)目實(shí)施及管理過(guò)程中所取得的成績(jī)與不足之處進(jìn)行分析。五、考核結(jié)果管理(一)考核加減分考核中,對(duì)在降成本、增效益、創(chuàng)信譽(yù)等方面超過(guò)考核指標(biāo)或成績(jī)特別突出的,除按工程項(xiàng)目管理年位的有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)外,另采取加分的方式予以鼓勵(lì);對(duì)未按期完成工期目標(biāo)及上交款或內(nèi)部成本控制項(xiàng)目管理方面出現(xiàn)問(wèn)題的項(xiàng)目部,考核時(shí)酌情予以倒扣分處理;對(duì)安全、質(zhì)量出現(xiàn)事故的項(xiàng)目部,除按:!程項(xiàng)目管理單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,在考核時(shí)另予以酌情倒扣分處理。(二)考核結(jié)果的應(yīng)用項(xiàng)目考核結(jié)果主要用于計(jì)算項(xiàng)目總獎(jiǎng)金,同時(shí)也用于項(xiàng)目人員的晉升、培訓(xùn)管理等方面。編制口期:審核日期:實(shí)施日期:編制口期:審核日期:實(shí)施日期:附表工程項(xiàng)目考核表考核內(nèi)容計(jì)分說(shuō)明人員配置未按施工組織設(shè)計(jì)配置到崗,每缺1處,減—分工程進(jìn)度.根據(jù)施工條件和工期,編制出詳細(xì)的施工進(jìn)度計(jì)劃,得—分;無(wú)施工計(jì)戈1該項(xiàng)不得分.所實(shí)施的工程項(xiàng)目,按照審批的施工進(jìn)度計(jì)劃未按時(shí)完成施工任務(wù)的(客雙因素除外),每次減—分工程質(zhì)量.工程質(zhì)量等級(jí)評(píng)定所完成的工作量(各分項(xiàng)工程)經(jīng)質(zhì)量部門按規(guī)定程序一次性檢查不合格,每次減—分.質(zhì)量事故控制(1)未發(fā)生等級(jí)質(zhì)量事故,得—分(2)因工程質(zhì)量差而受到建設(shè)單位通報(bào)批評(píng)的,減—分/次.質(zhì)量管理體系管理情況(1)有健全的質(zhì)量管理體系和完善的質(zhì)量管理制度,得一分(2)質(zhì)量體系運(yùn)行記錄真實(shí)可靠,無(wú)不符合項(xiàng),得—分?,有一般性不符合項(xiàng),得—分;有嚴(yán)重不符合項(xiàng),減—分/處文明安全施工.有健全的文明施工管理組織和規(guī)章制度,得—分.定期開(kāi)展了文明工地檢查且有記錄,得一分.貫徹環(huán)境管理標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)行記錄真實(shí)可靠,無(wú)不符合項(xiàng),得—分;每有1鳳不符合項(xiàng),減—分;有嚴(yán)重不符合項(xiàng),減—分/處.辦公、生活設(shè)施齊全得—分;無(wú)嚴(yán)重污染和擾民現(xiàn)象得—分;綜合治理狀況良好,未發(fā)生任何治安案件,得一分.無(wú)安全標(biāo)志、標(biāo)志不明顯或不全的,每缺1項(xiàng),減—分;特殊崗位無(wú)證上崗,減 分/人次.未發(fā)生因工重傷及以上事故,得—分;否則按公司相關(guān)規(guī)定處理.被建設(shè)單位、上級(jí)機(jī)關(guān)評(píng)定為文明工地,加—分,被省(市)政府評(píng)定為文明工地,加 分成本控制.逐級(jí)建立了責(zé)任成本核算體系,有完善的責(zé)任成本管理制度,得一分.項(xiàng)目無(wú)虧損、無(wú)因管理不當(dāng)而引起的合同糾紛,得一分文檔完整性項(xiàng)目組是否按開(kāi)發(fā)計(jì)劃在階段結(jié)束點(diǎn)處完整地交付項(xiàng)目階段成果及相關(guān)文檔,句缺失1項(xiàng),減分工程項(xiàng)目部經(jīng)理目標(biāo)責(zé)任考核方案編制日期:審核日期:實(shí)施日期:電氣工程師目標(biāo)量化與考核崗位工作目標(biāo)崗位基本信息目標(biāo)1:電氣方案設(shè)計(jì)合理、可行姓名:目標(biāo)2:分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程部所屬部門:目標(biāo)3:提供及時(shí)的技術(shù)支持崗位工作目標(biāo)崗位基本信息目標(biāo)1:電氣方案設(shè)計(jì)合理、可行姓名:目標(biāo)2:分項(xiàng)工程質(zhì)量達(dá)標(biāo)工程部所屬部門:目標(biāo)3:提供及時(shí)的技術(shù)支持直接上級(jí):工程部經(jīng)理目標(biāo)4:施工記錄完整、準(zhǔn)確直接下級(jí):' 考核人考核日期獎(jiǎng)懲說(shuō)明目標(biāo)量化實(shí)際完成權(quán)重評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核得分初核復(fù)核得分工程進(jìn)度計(jì)劃完成率達(dá)到100% %15%電氣工程施工進(jìn)度按計(jì)劃完成,每延遲 天,減 分施工圖紙審核及時(shí)率達(dá)到100% %10%每有1次未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,減 分(電氣施工)工程驗(yàn)收合格率達(dá) % %30%每有1次未達(dá)標(biāo),減—分(電氣)材料設(shè)備合格率達(dá) % %15%施工所用材料出現(xiàn)不合格的情況,減—分/次技術(shù)問(wèn)題處理及時(shí)率達(dá)100% %20%每有1次未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成,減 分電氣施工記錄缺失率低于 %
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 哺乳期解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本
- 2024年房屋補(bǔ)漏維修工程合同
- 2024專項(xiàng)資金借款的合同范本
- 員工聘用合同協(xié)議書(shū)范文2024年
- 建設(shè)工程內(nèi)部承包合同書(shū)2024年
- 2024新款供貨合同協(xié)議書(shū)
- 2024【流動(dòng)資金外匯借貸合同】公司流動(dòng)資金合同
- 2024年公司股東之間借款合同實(shí)例
- 專業(yè)房屋買賣合同模板大全
- 2024年事業(yè)單位聘用
- 民間借貸利息計(jì)算表
- 2024江蘇省鐵路集團(tuán)限公司春季招聘24人高頻500題難、易錯(cuò)點(diǎn)模擬試題附帶答案詳解
- 滬科版(2024)八年級(jí)全一冊(cè)物理第一學(xué)期期中學(xué)業(yè)質(zhì)量測(cè)試卷 2套(含答案)
- 變頻電機(jī)參數(shù)規(guī)格-YP2
- 廈門廚余垃圾現(xiàn)狀
- 煤礦建設(shè)工程施工技術(shù)資料
- 科技創(chuàng)新政策解讀PPT課件
- 面試信息登記表
- 讀秀學(xué)術(shù)搜索平臺(tái)PPT課件
- 市質(zhì)量獎(jiǎng)中層領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)準(zhǔn)備的問(wèn)題
- 優(yōu)秀學(xué)生寢室獎(jiǎng)勵(lì)制度
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論