下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
臨時雇傭合同書詳細版本合同書由以下各方自愿簽訂:甲方:(雇主單位名稱)地址:(雇主單位地址)法定代表人:(雇主單位法定代表人)聯系電話:(雇主單位聯系電話)乙方:(臨時雇員姓名)地址:(臨時雇員住址)聯系電話:(臨時雇員聯系電話)為了明確甲乙雙方的權利和義務,特制訂本合同。甲乙雙方在平等、自愿、誠信的基礎上,達成如下協(xié)議:一、雇傭期限本合同的雇傭期限自(起始時間)到(終止時間)。本合同期滿自動終止,如有需要可經雙方協(xié)商續(xù)簽。期限的起止時間以實際工作時間為準。二、工作內容(臨時雇員姓名)同意按本合同規(guī)定的期限,為(雇主單位名稱)提供以下工作服務:(具體工作內容和要求)以上工作內容以及臨時雇員的工作地點、工作時間等適用于本工作合同,雙方應共同嚴格遵守,由于工作內容的特殊性質(如需要保密等要求),甲方有權隨時要求乙方進行相應的培訓和考核,以確保工作的質量和效率。三、報酬雇主單位應按照約定,支付臨時雇員報酬。報酬標準為每(小時/天/周/月)(具體時間單位)(報酬數額),具體發(fā)放時間雙方另行商定,甲方應及時足額支付乙方報酬,不得以任何理由拖欠或扣留。四、社會保險甲方負責辦理、繳納臨時雇員應繳納的各項社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,臨時雇員在本次工作期間享受與甲方其他員工同等的社會保險待遇。五、雙方義務(一)臨時雇員的義務臨時雇員應當遵守國家法律法規(guī),遵守雇主單位的規(guī)章制度。臨時雇員應當認真履行合同約定的義務,按時完成工作任務,確保工作質量和效率。臨時雇員應當保守雇主單位工作涉及的機密信息,不得泄露或用于其他用途。臨時雇員應當愛護雇主單位的財產,做到節(jié)儉用水電等公共設施。(二)雇主單位的義務雇主單位應當按照本合同規(guī)定提供工作機會,并及時支付臨時雇員的工資報酬。雇主單位應當為臨時雇員提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。雇主單位應當遵守國家法律法規(guī),保護臨時雇員的合法權益。雇主單位應當在臨時雇員離開前,在經過甲乙雙方同意的情況下安排離職手續(xù)。六、爭議解決本合同的執(zhí)行、解釋及爭議的解決均應依照中華人民共和國法律解決。七、其他事項本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,并在執(zhí)行過程中應遵守執(zhí)行紀律。本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協(xié)商,協(xié)商不成的,依法處理。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,合同正本和副本具有同等法律效力。甲方:(蓋章)地址:(雇主單位地址)法定代表人
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 項目式學習在初中英語閱讀教學中的應用研究
- 2025版物業(yè)管理企業(yè)清潔服務外包委托合同3篇
- 建筑市政工程質量安全第三方巡查方案
- 二零二五年度個人信息保密與數據安全保障合同3篇
- 二零二五年度國際外教專業(yè)人才聘用合同范本3篇
- 2025版校車承運合同:校車安全應急演練與預案制定協(xié)議2篇
- 二零二五版事業(yè)單位食堂承包合同含食品安全風險評估與處理協(xié)議3篇
- 安全生產工作會議材料
- 二零二五年度太陽能光伏發(fā)電項目承包合同2篇
- 二零二五年度個人自建住宅雨水收集利用工程合同標準文本3篇
- 2023光明小升初(語文)試卷
- GB/T 14600-2009電子工業(yè)用氣體氧化亞氮
- GB/T 13234-2018用能單位節(jié)能量計算方法
- 申請使用物業(yè)專項維修資金征求業(yè)主意見表
- 高考物理二輪專題課件:“配速法”解決擺線問題
- 房屋買賣合同簡單范本 房屋買賣合同簡易范本
- 無抽搐電休克治療規(guī)范
- 環(huán)保有限公司營銷策劃方案
- 如何做一名合格的帶教老師PPT精選文檔
- ROTORK常見故障及處理
- 人力資源管理工作存在問題與改進建議
評論
0/150
提交評論