勞動(dòng)爭議協(xié)議書

勞動(dòng)爭議協(xié)議書一、背景勞動(dòng)爭議是指在勞動(dòng)關(guān)系中因工資、福利、工作條件、保險(xiǎn)、勞動(dòng)安全等問題，由勞動(dòng)者和雇主之間出現(xiàn)的分歧。如果勞動(dòng)爭議得不到合理解決，可能會(huì)進(jìn)一步發(fā)展成為勞動(dòng)爭端，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)和社會(huì)和諧造成不良影響。為了解決勞動(dòng)爭議，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益，制定并簽署勞動(dòng)爭議協(xié)議書是一項(xiàng)必要的措施。二、協(xié)議內(nèi)容根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》、《集體合同》等法律法規(guī)及規(guī)范性文件，雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1.爭議事項(xiàng)（列明發(fā)生爭議的具體事項(xiàng)）2.解決方式雙方同意采取調(diào)解/仲裁/訴訟的方式解決勞動(dòng)爭議。在調(diào)解中，雙方應(yīng)當(dāng)按照平等、自愿、公正、誠信的原則，以達(dá)成妥善解決勞動(dòng)爭議為目的進(jìn)行調(diào)解。在仲裁和訴訟中，雙方應(yīng)當(dāng)誠實(shí)提供證據(jù)，尊重仲裁和訴訟結(jié)果。3.調(diào)解機(jī)構(gòu)（填寫調(diào)解機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式）4.仲裁機(jī)構(gòu)（填寫仲裁機(jī)構(gòu)名稱、地址、聯(lián)系方式）5.訴訟地點(diǎn)（填寫訴訟地點(diǎn)）6.和解方案在勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁、訴訟過程中，雙方可以提出或接受和解方案。根據(jù)雙方協(xié)商達(dá)成的和解協(xié)議，雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，未經(jīng)對(duì)方同意不得變更或撤回。7.協(xié)議期限本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為___個(gè)月/年。如在期限屆滿前仍然有未解決的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)協(xié)商解決。8.協(xié)議變更本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)修改、補(bǔ)充、擴(kuò)大、縮小或終止。經(jīng)修改、補(bǔ)充的協(xié)議，作為本協(xié)議的組成部分。9.協(xié)議效力本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。雙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行，未經(jīng)對(duì)方同意不得違反或解除。三、附則雙方在協(xié)商過程中如有需要，請?jiān)趨f(xié)議內(nèi)容中適當(dāng)增加相應(yīng)條款。本協(xié)議的解釋、效力與法律法規(guī)的規(guī)定一致。本協(xié)議一式__份，雙方各執(zhí)__份，具有同等法律效力。以上為勞動(dòng)爭議協(xié)議書內(nèi)容。雙方必須認(rèn)真細(xì)致地商討協(xié)議內(nèi)容，并嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議。勞動(dòng)爭議協(xié)議書的簽署