勞務(wù)合同附則摸板

勞務(wù)合同附則摸板簡介勞務(wù)合同是企業(yè)用工的基礎(chǔ)性法律文書，也是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的重要工具。在簽訂勞務(wù)合同時(shí)，需要按照相關(guān)規(guī)定填寫合同條款和附則。本文將為大家提供一份勞務(wù)合同附則摸板，以供參考。勞務(wù)合同附則摸板1.職業(yè)健康1.1勞務(wù)人員在承擔(dān)工作前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行全面的職業(yè)健康檢查，確保自身身體狀況符合工作要求。1.2勞務(wù)人員在工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程，做好個(gè)人防護(hù)工作。1.3勞務(wù)人員發(fā)生工傷或職業(yè)病時(shí)，按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)告和處理。2.保密義務(wù)2.1勞務(wù)人員承認(rèn)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露公司機(jī)密信息。2.2勞務(wù)人員離職后，應(yīng)當(dāng)妥善保管和保密公司機(jī)密信息，不得向不相關(guān)的第三方透露。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)3.1勞務(wù)人員制作的軟件著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。3.2在工作期間創(chuàng)作的軟件著作權(quán)該權(quán)利應(yīng)當(dāng)歸屬公司。3.3勞務(wù)人員在離職后不得侵犯公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)，否則將對自己的違法行為承擔(dān)法律責(zé)任。4.禁止兼職工作4.1勞務(wù)人員在簽訂勞務(wù)合同期間，不得從事兼職工作，否則將違反合同約定。4.2兼職工作者影響到正常的工作進(jìn)度，損害公司的利益時(shí)，公司有權(quán)要求其停止兼職并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.合同變更和解除5.1勞務(wù)合同有以下變更情況時(shí)，需重新簽訂：勞務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用；工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作方式；勞動(dòng)合同期限；附加的現(xiàn)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定。5.2此外，公司與勞務(wù)人員雙方同意終止勞務(wù)合同的或依法解除勞務(wù)合同的應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定處理。6.其他6.1勞務(wù)人員應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度和各項(xiàng)管理制度。6.2若勞務(wù)人員違反工作規(guī)定或違反國家法律法規(guī)，公司有權(quán)依法采取相應(yīng)的處理措施。6.3勞務(wù)合同內(nèi)容以中文為準(zhǔn)，若有外文條款，以中文為基礎(chǔ)解釋?？偨Y(jié)以上是一份勞務(wù)合同附則摸板，在簽訂勞務(wù)合同時(shí)需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的修改和補(bǔ)充