新員工入職培訓心得體會（通用22篇）

第頁共頁新員工入職培訓心得體會〔通用22篇〕新員工入職培訓心得體會〔通用22篇〕新員工入職培訓心得體會篇1在這被夜色浸默的瑟縮天光中，我回想起來xx之前，有人曾“告誡”我：女孩子為什么要去工地呢?殊不知，從接觸建筑建模的那一天起，我心中就浮現(xiàn)出一座小房子，我曾無數(shù)遍敲定種種假設，看它起高樓，看它宴賓客。為夢想一路向前，假如連自己的路都不敢走的話，那才是沒長進。讓有限的生命更加有效，就等于延長了人的生命，而青春，是我們最好的去編織夢想的光陰。感受歲月繾綣從邁入南托培訓中心的第一天起，我的身體就像一塊已熔入煉鋼爐的生鐵，從前的銹跡斑駁在烈火淬煉下變得通紅，磨去了棱角，變換了形態(tài)，“熔”為xx的一份子。我們在熔爐中被加熱，滿腔熱誠，濺起星星點點的火花。前行至此，已從“520”到“165”，從“大家庭”到“第一主業(yè)”，我們在前行中不斷地充實夢想的行囊，聚集了一個懷著共同理想的團隊。前行至此，我們已汲取眾多教師的心得，習得感恩謙卑，邁出穩(wěn)健的步伐;前行至此，校園到職場、散漫到積極、無所事事到求知假設饑。無比欣慰自己選擇了基設這個“家”，無比慶幸它也選擇了我，在接下來的日子習得更多專項知識和技能。投入一切決心，多少事，從來急，天地轉，光陰迫，一萬年太長，只爭朝夕。日子從指縫中溜走，歲月不待人，定當抓住大好光陰做出一番成績。認識團隊力量畢業(yè)墻，又稱逃生墻，二戰(zhàn)期間同盟國一只商船被德國軍隊擊中，39名船員只有在30分鐘爬上4米多高的甲板才能獲救，在所有人的努力下，最終順利獲救。作為畢業(yè)墻活動總指揮之一，我見證了每一位同伴的奮力攀登。如今回首，每一張掛滿汗水的得意笑臉都一一閃過，寫進最美妙的回憶。作為底座的同伴們，在高度集中強壓支撐作業(yè)下，幾乎止不住發(fā)顫，但憑著自己強大的意志，仍然紋絲不動。是他們肩頭的淤青，手腕的血痕，換來了團隊的成功。人梯邊圍著一圈的同伴們，是他們的雙手托起了事業(yè)的希望，奠定了團隊成功的根底。已成功登頂?shù)耐閭?，仍向下伸出一只只堅決有力的手，給予同伴無窮的信心。而周邊保持托舉姿勢的同伴們，保障了團隊的平安。團隊意志在這一刻，光輝耀人，熠熠生輝。人心齊，泰山移。156人的團隊用時14分41秒徒手翻越4.5米垂直高墻，團隊的力量完成了一項看起來幾乎不可能完成的任務。在教官的總結語中，我們潸然淚下，紛紛以擁抱感謝彼此這么久以來的付出。一滴水只有融入大海才能永不干涸，我們歡聚在水電xx根底設施公司這片海洋中，共成長同進步。前路坎坷，哪怕風吹雨打,只管砥礪前行。新員工入職培訓心得體會篇2青春是用意志的血滴和拼搏的汗水釀成的瓊漿——歷久彌香；青春是用不凋的希望和不滅的向往編織的彩虹——絢麗輝煌；青春是用永久的執(zhí)著和頑強的韌勁筑起的一道銅墻鐵壁——固假設金湯。滿懷著對將來的美妙希望和對青春的美麗憧憬，我們參加了中國海誠x設計工程有限責任公司團隊，做為一名新員工于20xx年1月29日我們共36人參加了為期兩天的新員工職前培訓，這次培訓主要向我們介紹了公司不平凡的開展歷程，解讀了公司文化和制度，并邀請公司領導參與分享經歷。短短兩天的培訓時間，讓我們更加理解到海誠x公司的開展與壯大、認識到團隊精神的重要性。培訓時間雖短但我們受益匪淺、這都歸功于公司的合理安排。第一天，總裁致辭，歡送新員工。在新員工熱烈的掌聲中我們海誠x公司的總經理翁偉民同志向我們介紹了企業(yè)文化和公司歷史及開展，并讓我們理解了海誠x公司的黨組織建立情況。下午，由公司幾位副總經理分別向大家介紹了公司的現(xiàn)況，工程承包、管理、設計、監(jiān)理、咨詢的相關知識以及如何能盡快適應公司環(huán)境，怎樣在海誠x公司這個大家庭中發(fā)揮團隊協(xié)作精神等方面知識。一整天充實的學習使我們新員工對公司的開展有了進一步的理解，并且堅決了我們來海誠x公司的信念。第二天上午我們飽含熱情學習了公司工程咨詢工程間配合以及工程勘察設計等方面的知識，初淺的認識了質量體系認證、技術管理、技術貫標以及公司計算機維護等情況，知道了公司財務會計制度和一些差旅費報銷的相關規(guī)定，掌握了商務禮儀方面的常識，清楚了公司____及職能、員工手冊，理解了勞動合同簽訂及社會保險制度。最后是大家自由座談，暢所欲言，不管有什么困難或是疑問領導都耐心解答，實實在在的讓我們感受到了海誠x大家庭的溫暖。為期兩天的培訓雖然完畢了，但是領導們殷切的教導將永遠銘刻于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的根底。讓我們明白了做一個合格的海誠人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這兩天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此劇烈的今天，唯一的方法是參加到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。如今的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為海誠x公司的一員我們無比的沖動，只有通過不懈的努力工作來回報海誠對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為海誠x公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。浪花因撞擊而美麗，人生因拼搏而精彩。將來的日子里，我將會全身心地投入到工作當中，用自己的雙手創(chuàng)作出更加輝煌燦爛的明天！新員工入職培訓心得體會篇3作為一名剛剛分開校園的大學畢業(yè)生，雖然之前曾在xx實習過一段時間，但對于自己向往的xx卻知之甚少，充滿好奇;雖然曾經有過一年的工作經歷，但三年的研究生生活已經讓自己成為地道的學生，如何更好地實現(xiàn)從一名學生到一名法院工作者的轉變，內心迷茫。這三天來的崗前培訓，讓我受益頗多，感觸頗深。第一，熟悉了xx的歷史和各個職能部門機構的分設及其功能。24日上午王xx處長的講話全面地介紹了xx的情況，使我對于xx的各個職能部門有了全面而系統(tǒng)的理解，對于我的工作和生活都非常有幫助。此外張x教師對于xx工作環(huán)境的介紹讓我對于許多在艱辛的環(huán)境下仍然為理想而奮斗的xx肅然起敬，同時也更加懂得珍惜自己優(yōu)越的工作環(huán)境。第二，理解了反____斗爭形勢，學習了許多防腐化的經歷。24日上午xx主任給我們上了第一堂廉政教育課，下午觀看了光盤《當前反____斗爭形勢》。通過學習，我認真理解了廉政建立制度的開展，進一步明晰廉政要求，理解了當前反____斗爭的嚴峻形勢。通過學習，我第一次意識到了xx工作是高風險職業(yè)，常常面臨各種誘惑和陷阱，一步注意就可能滑入犯罪的深淵。對此，必須進步警覺，強化風險意識，自律意識，職業(yè)意識，增強自己抗腐拒變的才能，同時要時刻注意自己的言行，時刻明白自己的社會角色，不可懈怠。此外，還需要慎重交友，注意影響。最后，張主任講述的一些真實的發(fā)生在身邊的案例，讓我意識到自己在以后漫長的工作人生道路中，一定要堅持一定的原那么，堅持自己心中的理想和信念，敢于斗爭，只有這樣才能真正無愧于天地。第三，進步了自己的平安意識和保密意識。24日下午李xx教師的講話讓我深化意識到，xx工作非常重要，具有一定的保密性，我們在日常的生活工作過程中，應該進步警覺，杜絕一切有害平安的行為，慎重言行，以免因自己的忽略而泄密，導致不可挽回的損失。第四，初步而全面地理解了各部門工作的細節(jié)。24日下午和25日以及26日上午，分別由各部門的精英對于如何完成好一名院校畢業(yè)生到一名社會工作者的良好轉型以及各部門的工作細要做了精彩的發(fā)言。上述教師們的發(fā)言以不同的方式，從不同的角度細致地介紹了業(yè)務，其中還穿插了一些自己對于工作的認識和感悟，讓我在獲取業(yè)務知識的同時深受啟迪。通過學習，我全面地理解了各部門的業(yè)務，學到許多細致而珍貴的經歷，初步預見到將來從事的工作的繁瑣和困難及其責任的重大，為此做好了心理準備。通過學習，我進一步認識到即將從事的工作對于自己將來工作技能的進步以及人生目的的實現(xiàn)都具有重要的意義，進一步端正了自己的工作態(tài)度，對于即將從事的工作充滿期待。通過學習，我正確認識了將來工作的性質，意識到該工作政治性、原那么性強的特點，意識到自己在以后的工作中應該務實而積極進取，應該努力在現(xiàn)狀的根底上最大限度地發(fā)揮部門工作的作用，不要一味地怨世而試圖用自己的力量來改變現(xiàn)狀。通過學習，我還注意到了很多工作和生活中的細節(jié)，比方在工作交往中，要注意自己的職業(yè)角色，慎重自己的言行，要有大局觀等。此外，將來工作繁瑣而重要，一些看似很小很小的細節(jié)忽略很可能釀成大禍，所以自己在以后的工作中，要時刻保持十二分的警覺，高度集中注意力，事必躬親，事無巨細。最后，我進一步認識到這個職業(yè)工作者的可敬之處。這幾天的培訓讓我有時機接觸到了一些本職業(yè)的工作者，對于他們的工作作風和思想感悟有了一定的理解。他們對于繁重的工作毫無怨言，任勞任怨并且時刻保持樂觀和積極的心態(tài);他們各個都具有自己的許多工作經歷，技術嫻熟，業(yè)務才能突出;最為重要的是，他們時常面臨著誘惑而面不改色仍然堅持正道，他們在繁重的工作任務面前仍然時刻不忘一心為民，在各種細致而詳細的工作中理論著為人民效勞的理念，他們各個都具有值得我們所有人尊敬的高貴品質。我從內心里對他們，對所有的職業(yè)工作者肅然起敬，他們的每一個人都值得自己去尊敬，值得自己去好好學習，能與這些優(yōu)秀的人共事是自己的幸福，也是自己的宏大財富。我會不斷地鼓勵自己，不斷地鞭策自己，努力使自己可以成為他們中的一分子，成為一個才能突出品質高尚的人，成為一個值得尊敬的人。新員工入職培訓心得體會篇4流光容易把人拋，紅了櫻桃，綠了芭蕉，時間猶如白駒過隙般匆匆而過，懷著美妙的心情和對將來的美妙向往，我參加XXXXXXX已經一個月了，也參加了公司組織的為期兩天的新員工入職培訓，這次培訓內容非常豐富多彩而且緊湊，主要有對公司創(chuàng)始歷史、人事制度、財務制度、考勤制度和軍訓等培訓科目組成，雖然整個培訓的時間并不長，但使我快速及深化理解到公司的各種規(guī)章制度及辦事流程等，為自己能快速融入工作環(huán)境，融入集體奠定了根底，增強了員工對公司對工程的歸屬感與責任感，使我受益匪淺，深有體會。因公司是XXXXX企業(yè)，因此有軍事管理文化浸透到日常的管理中，培訓第一天首先對我們進展了軍訓，我們選擇一個企業(yè)的同時，也是選擇承受一個企業(yè)的企業(yè)文化，所以我們必需要認同公司的企業(yè)文化和核心理念，包括在以后的工作中也是以軍隊標準嚴格要求自己完成任務，生活上也像軍人般嚴于律己，生活內務上也要像軍人般整潔有度，這對自己人生也是一種好的方向好的生活作風和態(tài)度，這就貫穿了我們公司要求的“做人讓人感動，做事讓人放心”的核心價值理念。通過對公司各種規(guī)章制度的學習，面對新的環(huán)境和新的工作任務，包括接觸新的同事，如何能更快地融入工作角色或者以一種“歸零”的心去重新認識重新學習尤為重要，除了日后要嚴格要求自己遵守公司各項規(guī)章制度，按照公司各項公司制度辦事之外，同時也要做到出色完成工作任務完成領導交代的工作，以一個“新人”的心和態(tài)度重新出發(fā)，切不可驕傲自滿，同時工作上遇到困難要相信“乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄?！?。最后祝公司繁榮興盛，扶搖直上。新員工入職培訓心得體會篇5正式完畢了公司的一場新員工培訓之后就正式的證明了我已經成功的成為了公司的真正一員。這一次的我培訓讓我真正的體會到了如今公司的開展，如今我更是對我的將來得有極大的信心，更認為自己是完全可以在公司有更好的開展。這第一天的培訓就開場理解公司的開展，從公司的建立開場，漸漸講述到經歷的磨難，直至成為如今的這般模樣，通過這般簡單的介紹，我更是明白了公司的領導在陪伴公司的開展途中更是經歷許多的艱辛。我們可以直接跳過公司最為困難的時刻順利的成為公司的一員，這是極為榮幸的事情，并且更加讓我確信了我愿意在這份工作上堅決的走下去的信心。隨后便是對公司的工作制度，各個崗位的職責都簡單的過了一遍，畢竟在親身面對崗位的工作時還會再次地進展講述，但是我也是可以在這般簡單的描繪明確之后我的工作還是需要我花費更多的心血的。在培訓的第二天根本就是進展一些團隊活動，讓所有人都可以快速地融入到整個集體中，并且是可以互相依賴的那種。這第二天的生活都是非常的輕松自在的，畢竟都是一些較為簡單的游戲，只要能偶遵守游戲的規(guī)那么，便是可以在游戲中找尋到一些可以作為收獲的東西。整個一天的游戲下來縱使是相當?shù)慕钇ＡΡM，但是大家都玩得特別的開心，并且大家互相之間的感情更是變得相當?shù)纳罨?。有了這般的磨礪之后，我相信在將來的工作中大家都是可以互相幫助，在各個方面都展現(xiàn)出自己的才能，并且更能將自己應該完成的工作做好。其實就僅僅兩天的培訓還是挺短的，這樣的培訓并沒有得我?guī)硖嗟臇|西，但是卻讓我我感受到了團隊在生活中的重要性。曾經的我僅僅認為在我們參加比賽的時候團隊精神才是非常重要，如今我更是明白這份精神在任何地方都是相當?shù)闹匾?。團隊能給人帶來的東西是強大的，是一個人的孤軍奮戰(zhàn)不可能抵擋得住的，所以公司對于這方面的培訓更是對于開展今后的工作有非常重要的意義。之前我就覺得新員工培訓會是針對自己的工作才展開的培訓，會將在工作中可能會遇到的難題，或是一些簡單的工作要求，但是在經歷了之后才明白培訓并不是為了工作而培訓，它更大的意義在于以更好的狀態(tài)、更正確的心理去面對培訓。在經歷了這樣一場的培訓之后，我已經是更加明白自己人生將來的路是需要怎么去走，更是應該在工作中以何種的精神去面對，我堅信在將來的我是完全可以將這分工作完成好的，更是可以隨著公司的開展而不斷地成長！新員工入職培訓心得體會篇6在學習中成長，在成長學習。人生就是這樣，每一次的學習就是一次理論的時機。作為公司的新職員，首先國房可以成為我人生追求夢想的新起點。然后作為公司的新，很榮幸有時機參加這次國房新員工培訓。通過周末一天半的培訓，讓我內心收獲很多意想不到的驚喜和溫暖。生活總是可以給你的心靈感受著個世界每天帶給你的溫暖和驚喜。周六，培訓的第一天。在30多號人各自都分好組之后，我們開場了一天的培訓課程，也是開場了我們這些國房新人互相理解溝通的建立默契的旅程。上午在琳姐和魏哥的詳細下，自己對公司的企業(yè)文化和企業(yè)有了更深的理解。中場還進展了增進組員之間交流的游戲，讓我們的培訓課氣氛輕松歡樂。游戲后的我感受到成長給自己帶來的溫暖，心靈之間的交流與碰撞，讓自己對生活和工作有了更深的憧憬。下午在姜哥公司評估品種課程中，我明白了自己所理解的專業(yè)知識冰山一角，需要不斷學習和成長。只有不斷學習才能不斷提升自己的才能，才能適應生活和工作上不斷地挑戰(zhàn)。在完畢了一天的培訓課程后，與組員間的友誼有了更深的理解和體會。自己的內心裝進了很多不同的養(yǎng)料，讓我的內到了新的洗禮。生活總是可以讓你自己的心每天面對不同挑戰(zhàn)，從而讓自己的內心更高深的境界。懷著對專業(yè)知識的渴望，培訓課程來到了第二天。在劉哥和馮的下，提升了對評估評估品種繁多和新型評估業(yè)務的認識。漸漸地覺得自己離夢想又近了一步，追逐自己的夢有了全新的能量。在敏姐歡樂主持下，自己的心更加融入國房這個大家庭。自己在這里不斷的汲取知識養(yǎng)分，不斷助力自己夢想，讓自己的夢來的更快更真實。人生需要海闊天空的魄力，也應擁有歲月的人生積淀。家是心靈的港灣。在國房心靈深深地溫暖著我每個身體細胞。一天半的快速認識和理解公司的企業(yè)文化和公司的規(guī)章制度，也感受著家一般溫暖的心靈。在這里同事間散發(fā)著更多的是家人的情感，兄弟姐妹間的情意，溫暖著新穎血液。在前輩們的指導下，自己的工作才能提升到更高更強的境界。這次培訓自己成長了不少，在這里收獲知識與，溫暖了心靈與靈魂。最后，在這里每一位在培訓中付出辛勤勞動的同仁，道一聲“辛苦了”。在國房這個大家庭溫暖中茁壯成長，在今后的工作中與更多的國房同仁一起助力實現(xiàn)公司的將來目的規(guī)劃，一起和國房更高更強的軌道！讓自己的夢乘著國房心的翅膀幸福美妙的明天！新員工入職培訓心得體會篇7懷著美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我開場了自己人生的新征程，參加了中國鐵塔四川省分公司的新員工培訓。培訓內容豐富而有創(chuàng)意，從企業(yè)文化、開展戰(zhàn)略、管理體系到職業(yè)素質，高效溝通與時間管理等等，讓我受益匪淺，下面是幾點體會：第一，清楚了公司的組織機構和企業(yè)文化。培訓第一天，郭正平郭總激情洋溢的為我們講解了公司的組織機構和企業(yè)文化，也介紹的公司到目前獲得的輝煌成績。開拓創(chuàng)新，務實高效，利益客服，成就員工是我們企業(yè)的核心價值觀；企業(yè)的使命是竭誠效勞電信企業(yè)，鑄就信息社會基石；企業(yè)的愿景是做國際一流信息通信根底設施效勞企業(yè)。最后郭總也向我們提出了殷切的希望，希望我們這批新員工能更快的實現(xiàn)角色轉變，加強業(yè)務知識學習，立足崗位，敢于擔責，敢于創(chuàng)新打破。讓我受到很大的鼓舞，心中暗自說道，一定要積極主動的學習，爭取早日能獨當一面。第二，認識了公司的主要業(yè)務和相關做法。要知道自己是做什么的，該怎么做，這是必要的。與此同時，也必須知道公司各部門之間是怎么運作的，有什么聯(lián)絡。對于建維部而言，客服提出需求，站址挑選，方案確定，訂單簽訂，交付驗收，客服起租這些環(huán)節(jié)我們必須清楚，掌握應知應會的技能。對于工程經理而言，單站管理，工程多，流程長，如何進展及時跟進？合署辦公單位多，如何發(fā)揮他們的力量，步調一致，助力工程標準化管理？矛盾與故障又該如何處理？這些都是我們要加強考慮并落實的問題。第三，明白了員工的職業(yè)素養(yǎng)和成長道路。新員工的開展階段與挑戰(zhàn)，一般從一名新人到一名菜鳥，再到一名熟手。在這期間，我們要學的，要做的太多太多。但是始終要明白，工作需要樹立崇高的理想，做事需要堅持以結果為導向，工作中不說不知道，不說不可能，方法總比問題多，要學會沉著而優(yōu)雅的工作，要做有價值的事。堅持下去，就會越來越純熟，讓工作增值。第四，理解了工作中的高效溝通與時間管理。在高效溝通和時間管理這一講中，給我印象最深的是“多學少錯”這四個字，只有學得多了，才會錯的少，相反假如錯的多，也就說明學習還不夠。工作中的溝通，要做到看、聽說、問。察言觀色，聽出弦外之音，通過合理的提問，到達完美的表達。對于時間管理而言，一年之計在于冬天，一日之計在于昨晚。不要在盲目的工作，做希望做的事，防止不希望做的，把時間高效利用起來。本次培訓，嚴格的管理，幽默的授課，深沉的友誼，我將銘刻于心。新員工入職培訓心得體會篇8作為一名酒店新員工，我時刻都清楚自己的本職工作，這次的陪恤我深化理解了我們酒店的工作狀況，還有我們酒店的文化，在這方面更加應該清楚的落實好自己的本職，在一些事情上賣弄還是要持續(xù)做好這些的，如今我也是意識到了這個問題，我也知道在這件事情上面我應該努力的去做好，有些事情是應該持續(xù)下去的，培訓的過程讓我感覺很是充實，這幾天的時間下來我積累了很多東西，知道了在xx酒店這里應該做好哪些工作。這次的培訓我也意識到了自己的才能，我也是知道了作為一名新員工應該做到哪些，來到xx酒店這里對我是一個非常好的進步，我也對接下來的工作有了一個全面的理解，充滿了很多期待，有些時候還是應該做好一些，在培訓當中我積累了很多知識，這對我的來講非常的有沖擊力，我如今也意識到了在這方面應該做好哪些事情，我清楚的意識到了在這些方面我應該做到哪一點，作為一名酒店入職的新員工有些事情還是要多多理解的，我真的感覺到了在培訓當中要把簡單的工作都理解一下，在培訓當中培訓教師也是對我們很是細心，在工作當中這一點是毋庸置疑的，我堅信這一點是毋庸置的。通過這次培訓我其實也有了非常大成長，在這一點上面我認為自己還是做的非常的好，我認真的在聽著培訓教師講的要注意的地方，這對我而言有著非常大的幫助，讓我知道了在正式工作之后要怎么做，有些事情本身就存在非常多的變化，在培訓期間我虛心的學習到了很多東西，我們很多員工都是在漸漸的進步自己才能，如今我也意識到了這些細節(jié)，只有不斷的去進步自身的才能，才可以更好的做好自己的本職工作，如今雖然工作的大了很大的進步，可是也把這些細節(jié)做的非常不錯，不管是在什么時候都應該認識到自己的錯誤，我也看到了自己身上的缺乏，也下定了覺心要在將來的工作當中做出一個好成績。培訓當中的點點滴滴如今也讓我感覺無比的堅決，雖然培訓完畢了，可是我也需要去進一步的進步自己的才能，我感謝培訓教師，感謝酒店可以這么用心的讓我學習這么多，通過這些細節(jié)我從來都不會疑心培訓的意義，特別感謝如今可以有這個時機接觸這些，以后我也一定會好好在xx酒店這里做好工作。新員工入職培訓心得體會篇9一、高效一整天的培訓，有點疲憊。但可以說這是一場高效率的培訓課程。在簡短的一天時間里大到集團過去、如今、將來戰(zhàn)略規(guī)劃，小到員工上班時候的服裝、標準、動作。很直觀的讓每一個新人心中對于集團獎懲、請假、福利、晉升等一些列規(guī)章制度有了一個很明確深化的理解。二、沖擊今天的培訓除了對于企業(yè)的成長史以及各種規(guī)章制度有了一個詳細的理解，更多的是被泰禾和泰禾人的諸多事跡所震撼到了。例如天元花園的安保及時的發(fā)現(xiàn)隱患不顧自身危險搶救業(yè)主財產，黃董一擲千萬從造綠化景觀；十年一劍的北京院子；安保兄弟奮不顧身飛撲持刀歹徒；為保證業(yè)主生活質量組織全體物業(yè)人員夜晚抓青蛙等諸多事跡，讓我和在座的每一位同學對在一線工作的同事感到由衷的欽佩也對我們黃董魄力和做事方法感到佩服。也印證了泰禾能得到廣闊業(yè)主認的可與每一個員工的付出是密不可分的。三、關心今天的培訓還讓我深深地理解到集團對于員工的關心，不管是工作還是生活。在工作中集團任人唯賢，為不同工種的員工打造不同的晉升通道，不管你是專業(yè)人才還是管理人才，只要你有才能只要你敢證明自己，晉升通道的大門就是為你敞開的。既使你初中沒有畢業(yè)，只要你肯學習，只要你有才能！你就可以上！這一點讓我非常的心動和認可，一切都是在用自己的才能說話。給予大家公平的時機和一個良好的平臺，我覺得這樣的職業(yè)開展通道，讓我們每個人都鼓起十二分的干勁，為了自己的明天去奮斗。在生活中，集團定期組織各種文化娛樂活動豐富大家的業(yè)余生活，不管是從體育、文藝、興趣競技、相親、生日會、愛心募捐都讓我們理解到企業(yè)在生活上也很關心我們每一個位泰禾人。讓我們在繁重的工作之后可以放松自我，更好的迎接新的工作做，讓我們可以接觸其他部門的同事也讓我們可以更好的融入整個泰禾大家庭。四、領悟從今天的培訓中我也有一些自己的體會，我覺得對我的以后的工作會有很大的幫助。首先在今天的培訓中，從培訓開場的第一件事情就是將我們進展分組并選出一名組長，實行加分制度讓我們每個人都會為自己組、為了自己的榮譽去積極的答復下列問題。從一開場就形成一種競爭的氣氛，調動起每個人不服輸?shù)木褡屆總€人都在不覺中認真傾聽和考慮。其次是在中場休息后下一位教師來講課時候我們都會進展一個素質拓展小游戲，以小組為單位來進展讓我們快速的從下課慵懶放松的精神狀態(tài)進入到一個相對緊張集中的狀態(tài)中，對后面的講課有一個很好的鋪墊。最后在上課的過程中要將幽默穿插其中，讓學員對課程提得起興趣，但在對幽默的題材選擇上要先分析^p授課對象的情況。題材沒選好，就會像和外國人講中國笑話一樣對方根本反響不過來出現(xiàn)冷場。這些優(yōu)缺點都是在以后工作中要注意和學習的。五、感謝最后要感謝百忙之中抽空給我們上課的各位教師，給我們講解各項知識技能、規(guī)章制度，讓我們每一位同學都收獲良多，更加理解我們所在的企業(yè)，明確我們自身的開展方向。感謝我的各位組員，謝謝你們對我的支持，大家來自不同的工作地點，卻能像一家人一樣互相幫助，小組奪冠離不開優(yōu)秀的你們，希望日后工作中還可以遇見你們。新員工入職培訓心得體會篇10我是來自公用工程部的新員工xxx，很快樂有時機可以在這里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月本科畢業(yè)后進入公司工作的，可以成為一名xx人讓我感到非常榮幸！雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月，但是在這短短的時間里，我卻時刻感受著關心與溫暖：這里有____成長的領導，他們的諄諄教導讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目的；這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉變；這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自己的才華，創(chuàng)造人生的精彩！可以在這樣的公司工作，我相信我的才能可以得到最大程度的提升、我的價值可以得到最大程度的實現(xiàn)！我為自己當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的xx人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的開展作出自己的奉獻！“人最珍貴的是生命，每個人的生命只有一次，一個人的生命是應該這樣度過：當他回首往事的時候，他不因虛度年華而悔恨，也不因碌碌無為而羞恥?！边@是前蘇聯(lián)作家奧斯特·洛夫斯基對生命價值的最好詮釋。人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我參加了山東xx這樣一個充滿活力活力的團隊，開場了我的新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中。為了讓我們更快地理解公司、適應工作，公司于xx月xx日開場對我們進展為期一天的入職培訓。此次培訓為公司內部培訓，由幾位公司高層、部門直屬領導分別進展授課。主要內容為：一、公司簡介與企業(yè)文化；二、工程管理與產品知識；三、行為標準與管理規(guī)章；四、商務禮儀與溝通技巧；五、工業(yè)平安與入職指引；這個階段的`培訓增強了我對企業(yè)的歸屬感和主人翁責任感；促進了企業(yè)與員工、管理層與員工層的雙向溝通，增強了企業(yè)的向心力和凝聚力；培訓進步員工綜合素質進步消費效率和效勞程度，樹立企業(yè)良好形象“xx，是我們的家，是我們的人生舞臺。”聽到這段話后，作為網絡組的一份子，我剎那間感到熱血澎湃，為自己能成為這么一個角色而自豪。雖然前方的路荊棘滿地，但我應該學會成長，必須學會成長，因為“我很重要”。在此我跟大家分享對我感觸最深的幾句話：1、“知恩、感恩、報恩”是我們共同的企業(yè)文化感恩你身邊所擁有的一切。進而懂得知足，知道珍惜，更加熱愛生命。感恩，恐怕大家沒有人不知道“滴水之恩，當涌泉相報?！比松袩o論你遇到什么樣的情況，你都應該有一顆感恩的心，畢竟你活著，你可以感受到生命，可以看到陽光、小鳥、綠樹和紅花。常懷一顆感恩之心，它會讓我們擁有良好的行為習慣；常懷一份感恩之情，它會讓我們在學習的道路上奮勇前進；常懷一種感恩之念，它會讓我們的生活撒滿溫暖的陽光。2、事業(yè)心強、責任感重是我們的共性人沒有才能大小之分，只有做與不做，能不能勇于承當責任，只要可以英勇地擔負起責任，認認真真地做好分內工作，完成領導交給的各項任務，那么我們所做的一切就有價值，就會成功，就會獲得尊重和認可。沒有做不好的工作，只有不負責任的人，責任能讓我們戰(zhàn)勝懦弱，責任可以使人們變得英勇和堅強，責任更是我們做一名合格職場人士的準那么。沒有哪一位老板會對沒有責任感的員工給予深深的信任，其實沒有多少員工會面臨公司生死存亡的大事，也沒有多少員工的責任感會經受這些考驗。假如我們總是能讓上司領略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依賴，產生賞識，從而在有限的資分配中向我們傾斜。在這潛移默化中，我們也就變成了自己的“老板”。3、沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功自全球經濟一體化，中國經濟開展國際化的步伐加速。在這樣一個開展迅速、競爭劇烈的大環(huán)境中，如何通過標準的禮儀進步個人/企業(yè)的競爭力，是許多個人企業(yè)期望。商務上的人際溝通不同于一般的會話，只有具備良好的商務禮儀與溝通才能，才能順利的表達自己的意見，因此，可以用標準標準的禮儀禮貌與人交往已經成為商務辦公的必要條件。禮儀，是一個人內在修養(yǎng)的外在表達，是一個企業(yè)整體形象的詳細展示，更是一個社會精神文明的象征?？梢哉f，沒有禮儀，就沒有個人事業(yè)的成功，就沒有企業(yè)良好的品牌形象從而形成核心競爭力，更沒有社會的和諧、穩(wěn)定和進步。盡管從外表上衡量一個人顯得那么淺薄和幼稚，但事實上人們總會根據(jù)你的著裝、發(fā)型、語言、儀態(tài)和行為判斷你、評價你。這些評判在工作時影響你的升遷；在商業(yè)中影響你的交易；在生活中影響你的人際關系；它甚至無時無刻不在影響你的自尊和自信，最終影響你一生的幸福。美妙的第一印象永遠不會有第二次，“沒有禮儀就沒有事業(yè)的成功”是所有成功者的共識一天的培訓雖然完畢了，但是我們的工作才剛剛開場。如何更好地開展工作是我們當下應該考慮的核心問題。下面我僅提出幾點與新同事共勉。1、盡快實現(xiàn)角色轉變、找準個人定位、融入新的環(huán)境從學校到社會是一個大的轉變，在這個過程中我們難免會有不適，但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里，我們就應該明白，我們的身份不再是學生，而是一名公司職員，我們就應該改變作為一名學生自由散漫，熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強紀律性，以此來嚴格要求自己，來找準自己在公司中的定位、盡快融入公司這個大家庭。2、著力培養(yǎng)忠誠意識、責任意識、吃苦耐勞意識在培訓的第一天，陸總就向我們強調了忠誠問題。我們選擇了公司是因為我們愛這個公司，公司給予我們也不僅僅是那份薪酬，更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。因此，我們應該懷著一顆感恩的心來工作，把對公司的忠誠放在第一位；要敢擔責任、敢于吃苦耐勞，通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績，以此來證明自己的忠誠。3、時刻謙虛慎重、虛心學習，盡快熟悉本職工作作為剛走出校門的學生，我們多的是理論知識、少的是理論經歷。因此，在新的工作崗位上，我們要有一切從零開場的勇氣和決心，時刻保持謙虛慎重的精神、虛心向公司的前輩學習；要擅長從小事做起，通過小事鍛煉才能、積累經歷、實現(xiàn)成長。將來的工作也許會千頭萬緒，甚至會遇到這樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領導的關心和正確領導，有公司各位前輩的悉心幫助，有我們自己的不懈努力，任何困難都會被克制，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“xx人”的工作業(yè)績！親愛的各位同事，讓我們攜起手來，為了公司也為了自己更加美妙的明天而努力奮斗！謝謝大家！新員工入職培訓心得體會篇11文化，是企業(yè)的靈魂，是一個企業(yè)可以傲立商海的根本所在。培訓了文化的澆灌，企業(yè)便像無之水，是無法長久的。干部培訓心得文化開展至今天，大家已普遍認識到，它的本質就是企業(yè)所有成員共有的思維方式和行為習慣。企業(yè)干部培訓心得建立的真正成效在于以優(yōu)秀的文化教化人、轉化人。xxx公司等等，他們創(chuàng)造出的奇跡和成功的企業(yè)質量培訓方案無不告訴我：企業(yè)文化是企業(yè)開展的不朽之柱，文化建立有著潛在的凝聚力量，它不僅僅能給企業(yè)帶來一種企業(yè)，而且能激發(fā)員工的自豪感和責任感，培育企業(yè)心得精神，為我們員工作導向，從而進步企業(yè)的整體效益。下面我從三個方面對如何宣講xx公司企業(yè)文化來談談個人的心得體會。一、淺談對培訓企業(yè)理念的理解。作為公司的員工，我們每一位員工都應該秉承公司的優(yōu)良文化傳統(tǒng)，牢記“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”是我們企業(yè)和員工共同的價值取向，開展是我們的第一培訓心得，具有強大核心的競爭力的國際一流公司是我們共同的目的。誠信文化是企業(yè)文化的重要組成干部，企業(yè)無信不旺，社會無信不穩(wěn)，因此，誠信是企業(yè)理念的基石。誠信：誠，就是忠誠、老實；信，就是守信譽、重信譽。誠信作為企業(yè)核心價值尤為重要，它是我們的傳統(tǒng)美德，繼承和發(fā)揚這一美德，在市場經濟條件下具有特殊而現(xiàn)實的意義。創(chuàng)新，就是拋開舊的，創(chuàng)造新的。創(chuàng)新是企業(yè)興隆的靈魂。只有與時俱進、不斷推動理念創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、各方面工作創(chuàng)新，才能實現(xiàn)新的開展，創(chuàng)造新的輝煌。運用先進管理辦公室主任培訓班、技術程度和經營業(yè)績，去拼搏，去干部；視質量為企業(yè)的生命，積極參與企業(yè)干部培訓心得競爭，努力打造xxx公司。任何企業(yè)文化建立都心得以“誠信、業(yè)績、創(chuàng)新”企業(yè)價值觀為核心，我們要教育每一位員工遵守企業(yè)禮儀，形成崇尚誠信，追求完美的思維電腦培訓班和行為習慣。因為，假如企業(yè)的企業(yè)可以共有這樣的思維方式和行為習慣，內部的溝通和協(xié)調就越容易，對于增強企業(yè)內部的凝聚力、進步整個企業(yè)的工作效率都會產生非常積極的作用和影響。公司提倡“讓用戶滿意，以共贏謀求可持續(xù)開展”經營理念，提倡“靠前效勞，超前效勞，超值效勞”的效勞理念，其意義是何等重要。身為xx公司一名社區(qū)領導干部，在日常管理中宣貫企業(yè)理念，積極開展操作技能培訓、企業(yè)效勞標準、效勞禮儀培訓、完善各項管理制度、建立質量體系等等，使員工盡快純熟本崗位標準的操作，具有精神飽滿的工作相貌投入工作。將企業(yè)文化理念浸透到經營工作、管理工作和效勞工作中；貫穿于工作要求、工作標準、工作考核中，把企業(yè)理念作為我們的行動指南，是我義不容辭的工作職責，一切以用戶為重，為用戶所想，為社區(qū)居民提供最滿意的效勞。二、對于企業(yè)文化建立方面的措施。在公司快速可持續(xù)開展的關鍵時期，企業(yè)文化建立是一項復雜的系統(tǒng)工程，必須進步認識、加強領導，開拓創(chuàng)新、與時俱進、努力創(chuàng)始企業(yè)文化建立的新場面。1、要進步認識，統(tǒng)一思想，實在把企業(yè)文化建立列入管理工作的重要議事日程。企業(yè)文化建立是企業(yè)全部工作的重要組織局部，認真抓緊抓好至關重要。在工作中定期組織基層領導干部和員工加強對企業(yè)文化建立理論的學習研究，掌握企業(yè)文化的根本原理和根本內容，增強對企業(yè)文化建立重要性和必要性的認識；及時研究解決企業(yè)文化建立中出現(xiàn)的新情況新問題，把握好企業(yè)文化建立方向，堅持用社會的先進文化占領文化陣地，不斷推進企業(yè)文化建立。2、要加強領導、齊抓共管，建立起企業(yè)文化建立的工作機制。企業(yè)文化建立是一項綜合性的工作。要積極構建黨委統(tǒng)一領導，黨政工團齊抓共管，廣闊員工積極參與，共同推進企業(yè)文化建立的新的工作格局。成立企業(yè)文化建立領導小組，設立企業(yè)文化建立工作機構和專職工作人員，明確工作責任。在機構改革中，企業(yè)文化建立只能加強，不能削弱，更不能取代；努力探究在現(xiàn)代企業(yè)制度下，企業(yè)文化建立的新機制、新方法，把企業(yè)文化建立不斷引向深化。3、要精心組織、整體籌劃，穩(wěn)步推進企業(yè)文化建立。我作為一名社區(qū)干部，在企業(yè)文化建立中承當著組織者、培育者、倡導者、示范者的角色。因此，要重視通過脫產培訓和在崗學習、觀摩交流等方式，進步企業(yè)文化建立工作程度。要精心籌劃企業(yè)文化活動，宣傳企業(yè)形象，為企業(yè)改革開展營造良好的文化氣氛，把企業(yè)文化建立的任務落到實處。新員工入職培訓心得體會篇12懷著沖動與自豪的心情，我很榮幸地成為醫(yī)院隊伍中的一員。當然最難的不是工作的繁重，而是無形的精神壓力，超負荷的精神壓力。由于全醫(yī)院甚至全社會都關注著患者的病情動態(tài)，對我們的工作既是鼓勵，更增加了心理壓力。我們必須以十二分的精神來工作，以100分的滿足來上交這份生命的答卷。對于一名標準化護士來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉、去適應，所幸醫(yī)院給我們這些新的成員提供一次珍貴的時機。7月12號開場我參加了護理部組織進展的為期一周的護士標準化崗前培訓。雖然培訓時間很短，但是從中學到的知識卻是終生受益的。通過此次培訓學習，我對醫(yī)院文化、開展歷史及托管民生醫(yī)院的概況，醫(yī)院的辦院宗旨、硬件設施、行為標準、效勞理念及愿景都有了一個深化的理解。同時我還認真學習了醫(yī)務人員的職業(yè)道德，職業(yè)禮儀運用，醫(yī)患溝通技巧，消毒隔離與職業(yè)防護，護理核心制度及護理程序等相關知識，理解在以后工作中會遇到的常見問題及解決的方法。其次，這次培訓也使我們的執(zhí)業(yè)素質有了進步，為我們可以快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質，有才能，有程度的護士奠定了良好的根底，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最親密，應該給與病人親人般的關心，時刻理解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能進步醫(yī)院的護理質量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。通過護士長對護理的核心制度、護理程序的講解，我們理解了工作中各項工作的操作程序。護士工作職責為我們明確了工作內容和責任，有利于進步我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心，有愛心、耐心、責任心，這樣才能進步自己的專業(yè)技術程度，要更好的效勞于患者。通過這次培訓，我還認識到建立良好的工作與人際關系對我們個人專業(yè)素質的進步和效勞質量，效勞意識的進步有重要意義。醫(yī)護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫(yī)囑、護囑的執(zhí)行，到達更好的治療效果。這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的開展起了很大的作用。如何成為一名令人尊敬的好護士是我奮斗的目的，從身邊的小事做起，從細節(jié)做起，時刻謹記自己是一名救死扶傷的白衣天使。護理之路，如履薄冰，因為有了醫(yī)院溫暖大家庭的支持，有了各位護理前輩的指導，我有信心做好護理工作，走自己選擇的路，而且將走穩(wěn)走好，一直走下去，為廣闊病患奉獻自己的青春與熱情。新員工入職培訓心得體會篇1320xx年新員工入職培訓在人力資部全體同事的精心籌劃和嚴密組織之下圓滿完畢了，這次集團人力資部為我們新員工安排的一系列培訓課程內容涵蓋豐富、多彩，貼近新員工實際需求，各位講師授課生動有趣、通俗易懂。雖然僅有短短的兩天集中培訓時間，但是，卻讓我受益匪淺、感受頗多。培訓期間，我感觸最大的就是深化理解公司的企業(yè)使命“永久建筑理想生活”“理想生活到永久”的企業(yè)愿景，以及以“誠信責任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等，這讓我們新入職的員工感到了永久是有責任心的企業(yè)，是一個有燦爛夢想和遠大理想的企業(yè)，同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。通過本次培訓，我更加深了對永久的理解和認識，也感受到了永久人的熱心用心和細心的作風和態(tài)度，同時也感受到了集團彭友虎總裁、周振韶副總裁等集團領導對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓，更加堅決了我的選擇，更加有信心快速融入到這個團隊，更快的融入到工作中，為永久的開展奉獻自己的一點微薄之力。一、認真學習快速融入規(guī)章制度是一個公司開展的基石，企業(yè)文化是一個公司開展的動力，我將以此次新員工入職培訓為契機，認真、全面、系統(tǒng)的學習公司各項規(guī)章制度并認真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的根底上，逐步深化的理解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向領導和同事請教、學習，理解公司各在建工程進度情況，搜集各工程設計各階段設計成果，認真學習，在熟悉圖紙的根底上，快速融入角色和團隊。二、關注細節(jié)成就完美品質于細節(jié)，細節(jié)成就完美。通過參觀遠大理想城工程，就能感受到集團對工程開發(fā)品質的追求，精益求精。正因為于對細節(jié)的把控才使得遠大理想城工程在鄭州乃至全省地產界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程，從工程到銷售、從銷售到開工交房，以及后期的物業(yè)效勞等等，點點滴滴的細節(jié)，決定了工程的開發(fā)成功。通過參觀學習，積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的工程開發(fā)經歷，將細節(jié)融入到自己的本職工作中，從點滴做起，從小事做起，關注和重視細節(jié)問題，踏踏實實、勤勤懇懇，將工作做扎實。三、牢記責任效勞執(zhí)行翻開“永久人”?？?，其中有這樣一句話“永久建筑是因，理想生活是果;永久建筑是物質載體，理想生活是精神追求;建筑不是永久的，但其承載的精神追求是永久的”，可以感受到永久人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值，讓城市更加美麗，讓客戶生活更為理想，引導客戶理想的生活方式。作為永久一員，我也將這句話印在我的腦海里，作為我的座右銘，牢記自己的責任和使命，配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作，不斷學習和專研業(yè)務，更好的效勞好集團其他職能部門和工程公司，進步工作效率、效能和效果，提升執(zhí)行才能，做好事前、事中和事后控制，向規(guī)劃化和精細化管理要成果?？偠灾?，我認為公司這次新員工入職培訓對我個人收獲是特別大的。它不僅加強了我對公司的認識和理解，更重要的是，給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸可以參加到永久這樣一個優(yōu)秀團隊，我定當全力以赴，多向優(yōu)秀同事學習，竭盡全力，為永久的開展奉獻自己的全部力量!新員工入職培訓心得體會篇14今天是到工程上的第二個晚上了，終于有時間可以靜下心來好好理一理剛剛過去的二十多天。從去年寄出三方協(xié)議開場，我就一直在想我職業(yè)生涯起步的地方會是什么樣子，在拿到畢業(yè)證后，看著同學們一個個都已經報到上崗，我心里也愈發(fā)急迫。終于熬過了等待的日子，我于xx月xx號早上到達了xx。在報到完后，我們這批新職員在21號迎來了入職培訓，而我的心得體會也就從這里開場了。職業(yè)認知篇作為剛畢業(yè)的大學生，我們即將開場自己的職業(yè)生涯，可是，我們如何才可以更快地轉變自己的角色、融入新的環(huán)境呢?這就需要我們對自己的職業(yè)有一個全面的認知，而我們的企業(yè)也充分認識到了這一點，于是針對我們新職工進展了一系列的職業(yè)認知培訓，培訓的形式豐富多樣，主要包括講座、專業(yè)業(yè)務培訓及參觀工地。我們進展的第一場培訓是由李書記主講的關于集團公司及廣州分公司的歷史、概況、開展戰(zhàn)略及重點工作等的講座，李書記的講說真切明晰、面面俱到，讓我對公司的歷史、榮譽、現(xiàn)狀、開展戰(zhàn)略有了一個真實的理解。公司在歷史進程中，有過輝煌也有過低潮，當我在品味公司的歷史時，我感到作為新生代職工我們應該銘刻歷史、以史為鑒，我們應該學習和繼承公司的奮斗精神，將公司的文化傳承下去，我們還要學習公司前輩們積累下來的經歷，并將其運用到我們今后的工作當中。當李書記講到公司的榮譽時，我心中涌現(xiàn)出一種自豪感，同時也給了我宏大的鼓勵與鼓舞。當我理解了公司的現(xiàn)狀及將來的開展戰(zhàn)略，我的腦海里多了一個聲音“我要以公司的指導為方向，努力學習工作技能，在自己的工作崗位上實現(xiàn)人生價值”。第一場講座完畢后，我受益良多，感覺自己與公司的間隔在一步步拉近。在接下來的兩天，公司又安排了公司在職員工給我們進展了幾場講座，其內容主要包括員工管理方法、公司規(guī)章制度、薪酬管理方法、平安教育、優(yōu)秀見習生對見習的體會及年輕優(yōu)秀技術人員工作經歷介紹等，通過這些講座我理解了公司嚴明律己的工作作風、責任明確的管理制度，也讓我明白作為一名見習生我在以后的工作中應該端正態(tài)度、積極主動、虛心請教、勤奮刻苦、細心觀察。公司安排的最后一場講座是由外請的楊文浩教授主講的，主題是“90后員工如何hold住職場”，講座主要圍繞自我認識、學習精神、團隊意義、價值實現(xiàn)等方面來展開，楊教授幽默幽默的演說風格讓一整天的講座都變得輕松有趣，他所講述的內容更是給我們這些職場菜鳥注入了一劑強心劑，通過這次講座，讓我懂得如何真正去認識自己、承受自己、優(yōu)化自己，讓我懂得無論今后人在何方身居何職也要不斷地去學習，讓我懂得在今后工作中要把團隊的利益放在第一位，要相信團隊的力量，要為這個團隊付出，讓我懂得人生價值與企業(yè)價值共同實現(xiàn)的人生理念。假如說前面那些講座已經為我們敲開了職業(yè)生涯的大門，那么專業(yè)業(yè)務培訓就算是描繪門背后世界的第一筆了。我們經過大學的洗禮，掌握了一定的專業(yè)理論知識，但對實際業(yè)務卻非常生疏，而公司恰到好處地為我們各個專業(yè)的新人安排了專業(yè)業(yè)務培訓。我們財務人員的業(yè)務培訓是在培訓的最后一天，在簡單的互相認識后我們就直接開場培訓，培訓的內容主要包括資金管理、資產管理、收入本錢管理、電子鑰匙使用及理論知識考核，通過這次培訓，我發(fā)現(xiàn)了理論知識與實際業(yè)務操作的差異，在今后的工作中我應該把握每一個細節(jié)，以會計核算準那么為根據(jù)來開展工作，同時也讓我認識到財務工作的難度，在今后我要向師傅努力認真學習，爭取早日成為一名合格的財務人員。公司還利用一天時間安排我們參觀工地。上午，我們參觀了位于深圳的長富金茂中心，該工程部人員帶著我們零間隔接觸了施工現(xiàn)場，給我們講解了工程的大致情況，還有一些施工機器操作、不同類型的材料及現(xiàn)場的平安工作，當我到達主樓的目前的最高層時，心里涌現(xiàn)出震撼與敬仰。下午，我們來到廣州地鐵運營中心工程部，首先我們開了一個介紹會議，由該工程員工給我們介紹了此次見習生參觀的安排和工程的大致情況，另外還有去年入職員工給我們工作經歷及工地生活，接著我們參觀了施工現(xiàn)場，領略了該工程的風采。雖然我是一名財務人員，對現(xiàn)場施工技術知之甚少，但我能感受到參與建造如此宏偉的一項工程是一件多么自豪的事，在以后的工作中，我要以工程為榮，同時也要學習一些工程知識，理解自己所在工程的情況，以可以更好地開展本職工作。軍事拓展篇按照日程安排，我們27號早上背上了行李向霞涌基地出發(fā)，路上的風光很美，10點18分我下了大巴，軍訓也就在這個點開場了。第一天的軍訓是難忘的，我剛下車就聽到有人喊“快點快點”，于是我們這一車人很快齊刷刷地站好了隊列，接著我們去領了衣服，換好衣服我們所有人又齊刷刷站好隊列，更“恐懼”的事情發(fā)生了，教官要求我們站40分鐘軍姿，這是不可思議的，因為我記得大學軍訓站軍姿最多不過10分鐘，很快我就大汗淋漓，雙腿酸痛，但最終我還是堅持下來了，而后通過游戲我們又分好了連隊班級，我被分到了一連二班。之后我們分好了宿舍，放好了行李，該吃午飯了，可萬萬沒想到吃飯也變得這么不尋常，我們排好隊依次進去打飯，打好飯的先把餐盤放桌上，然后站好軍姿，等大家都打好飯了教官會下令開飯，從進入食堂開場到吃完走出食堂這期間是嚴禁發(fā)出任何聲音的。中午休息一段時間后又開場了下午的軍訓，果不其然一開場又是40分鐘的軍姿，而且是在大太陽底下，站完軍姿后便是常規(guī)的軍訓內容，終于白天的軍訓隨著晚餐時間的到來完畢了。晚上，我們坐在一起學唱軍歌，學的這些軍歌是要在吃飯前唱的。第一天的軍訓完畢了，我?guī)е鴿M滿的疲憊進入了夢鄉(xiāng)。根本上，我們就在這樣的節(jié)奏下度過了軍訓時間，常規(guī)訓練內容跟大學軍訓差不多，不同是站軍姿時間長、吃飯紀律嚴厲還有晚上的緊急集合。兩周的軍訓生活有很多難忘的事情，但有兩件事是我最難忘的。第一件事就是集體受罰。受罰是經常發(fā)生的事情，因為軍訓紀律是非常嚴厲的，嚴禁發(fā)出任何聲音，嚴禁亂動，嚴禁遲到，但因為個別人放松自己致使大家一起受罰，我們品味了大熱天用手撐在水泥操場的滋味，感受了鴨子步走路的酸痛，體驗了前一個人把腿架在自己肩上、把自己腿架在后一個人肩身上做俯臥撐的困難，不過很慶幸的是這個集體沒有因為我受罰。第二件事就是翻越榮譽墻。我們不借助任何外力在規(guī)定時間內不違背紀律地翻越了4米高的榮譽墻，期間我們因為有人說話重來了三次，但最終我們做到了，我沒有看清我是踩著誰的肩膀上去的，很敬仰他們?yōu)檫@個集體奉獻自己的血肉之軀。隨著軍演的完畢，軍事拓展訓練也就告一段落了。這次軍事拓展訓練給予我的實在是太多。軍事訓練讓我更加嚴明律己，對自己有了一個更高的要求。每天的鍛煉讓我的體魄變得更加強健，連之前的小感冒也好了，更重要的是這磨練了我的意志力，每次當我在崩潰邊緣時，我總能找到理由去堅持去打破。在一次次團隊作業(yè)跟集體受罰當中，讓我明白一個團隊的重要性，當自己做什么時一定要考慮到所帶給團隊的影響，我應該做的是為團隊付出，而不是拖累團隊。在軍訓這段期間，我們彼此更加熟悉，更加團結，不僅收獲了成功，也收獲了友誼。為期三周的入職培訓已經完畢，這段經歷不僅是我職業(yè)生涯起步的不可或缺局部，也是我人生中重要的一筆，我非常感謝公司給我們安排的這些培訓。如今，我已經走上了自己的工作崗位，在今后工作中我會不斷學習，不管遇到什么困難我都會勇于面對，以飽滿的熱情迎接每一天。新員工入職培訓心得體會篇15這次為期一周的入職培訓已經完畢了，我感覺自己如今非常非常的充實，在這次培訓當中，學習到了很多很多的知識，也成長了自己很多，我知道自己的這個時候應該時刻處在一個有動力的狀態(tài)，下面讓自己的工作節(jié)奏快起來，讓自己的才能有一個大的轉變，時刻處在一個有動力，有方向的工作狀態(tài)當中，對自己也是一種肯定，我相信這是應該可以實現(xiàn)做好的，我也認為自己可以在這一階段的工作當中繼續(xù)的態(tài)度，入職培訓是開場，也是對這份工作的一個理解，我也希望自己可以在下一階段的工作當中，把自己的事情處理好，有一個好的工作環(huán)境，有一個很好的工作氣氛，也就這一周來的入職培訓，我也有了一些新的。首先是在這個培訓當中，我理解到了很多，你要知道了公司的文化，理解到了我們公司的制度，一開場步入一個全新的工作環(huán)境，是需要時間去適應的，我也做好了充分的準備，這次培訓的時候，我一直在認真地提培訓教師講我們公司的文化，我們需要在接下來的工作當中怎么去做？我們需要培養(yǎng)一個什么樣的心態(tài)，培養(yǎng)一個什么樣的工作精神？有些習慣是要保持下去，有些不好的習慣，需要糾正對于我來講，這些都是一些根底，但是我都需要去理解，我肯定自己可以學習好，那個有一個好的氣氛，有一個好的狀態(tài)，去迎接下面的生活，學習這對于我來講是很重要的，我也一直都肯定自己肯定自己就是可憐自己的工作，這一點毋庸置疑，我還是給了自己太多的時間了，我也是給了自己太多的時機，我知道自己還是有一些地方需要糾正的，無論是在什么事情上面都會有一些問題，要展示出來，有了這些問題，我們才可以更好的去處理相關的工作，我也知道自己在這方面還是有一些地方需要糾正的，我不認為自己可以在下一階段的工作當中會放松，我也會繼續(xù)的嚴格要求自己，跟大家展示一個完美的人格，向公司展示自己的優(yōu)點，讓自己進一步的成長起來，讓大家看到我的進度，這才是我需要做的事情。為期一周的入職培訓，讓我接觸到了很多知識點，有很多東西都是我在之前沒有接觸過的，深圳我都沒有聽過，但是來到這里培訓的時候，我就接觸到了，這是對我的一種知識層面上的強化，拓展了我的眼界，拓展了我的一些知識點，這是非常重要的一個東西，我希望自己可以再接下來嚴格的把控好，我也希望自己在下一階段的工作當中，不會辜負了這圍棋一周自己那么用心的一個狀態(tài)，對自己上心，就是在自己的工作，傷心，不要去學著別人，不要去模擬別人，要走出自己的一個正確的工作態(tài)度，有自己的一個人生觀念，在接下來的工作當中，才會走得更加遠，更加順利，這是我一直以來對自己的一個要求，也是對自己的一個原那么，我相信會有一些東西值得我去探究，就像如今一樣，雖然是一個簡單的入職培訓，但是我還是用心在做好這件事情，在下一階段的工作當中，我也一定會更加努力展示自己。新員工入職培訓心得體會篇16出生在中原，自己卻對塞外從小就有著特殊的感情，也許跟小時候看過很多有關塞外的詩詞和影視作品有關。小時候看慣了青草樹木和綠油油的田野，便不止一次的暢想如血般的殘陽、琵琶與羌笛的和鳴聲以及鐵馬兵戎的戰(zhàn)場。塞外之于我的印象，是赳赳秦國精銳那男兒舍家為國的肝膽，是昂昂西涼鐵騎那奮勇向前般的熱血和拼搏。二十六歲進入到中烏工程工作，終于有幸在塞外深處狠狠滿足了一把兒時的好奇心，也體驗到了中亞的異域風情。誠然，在享受特色美食、游覽伊斯蘭美景時幸福感爆棚，但長久生活在人煙稀少的荒蕪原野，便常常思念祖____親溫暖的懷抱。遠離了北京那安逸的工作環(huán)境、豐富的業(yè)余生活、幽默幽默的小伙伴，有時會擔憂家人朋友的身體，還會掛念簋街的龍蝦和牛蛙。不得不說中烏管道WKC2-GCS站是個溫暖的大家庭，得益于大哥們的溫情照顧，讓我們這些“新人”很快就適應了生活?？雌饋砥D辛的環(huán)境，竟有著良好鍛煉身體的條件，豐富多彩的活動讓本應枯燥的生活變得有趣。每天，跟著師傅討教知識，跟著同事聊聊大事，跟著組織活動下筋骨，很快一個月就過去了。這一個月的時間，過得著實是充實。站領導制定了詳實的培訓方案，從整體工藝到各個工藝設備，再到主要設備，有針對性的、科學地規(guī)劃了站場知識體系的學習進度。站長經常囑咐要多帶帶新人，要我們有時機多參與工作。短短的一個月，我們參與了壓縮機能耗測試、壓縮機出口管線振動分析^p、站場入口高溫分析^p、壓縮機油冷器改造、壓縮機停機故障處理、管道完好性檢測、發(fā)電機和空壓機的保養(yǎng)等等，每一件都可謂是極其難得的學習時機。這樣的時機，更是一種鞭策和鼓勵，沒有做好預習和準備，接觸新的工作，就會跟不上“節(jié)奏”甚至完成不了任務，高強度的培訓造就了積極的學習狀態(tài)。當然，對于初來乍到的我們來講，除了充足的知識外，還有著豐富的工作體會。培訓中，處處可以看到前輩們的辛勤，總是能看到滿頭大汗的身影，頂著烈日在巡線，或滿臉油漬在保養(yǎng)，或擼起袖子在排故……困惑不解的問題總是能被師兄輕易化解，故障原因也總是被師傅們一語中的，夯實的理論根底、嫻熟的專業(yè)技能、豐富的保養(yǎng)經歷、突出的理論才能，這些都是我們學習的標桿。每一次感到疲憊或者失落的時候，看一看一起來到站上的同伴，目光中同樣是堅毅的目光。古代有句老話叫“時代造就英雄”，想一想，歸根究底是時代需要人才，人才才能成為英雄。我們身處遠方他鄉(xiāng)，雖沒有古詩中戎馬的一生，但更覺時代使命的相似，是為了國家和家庭奮戰(zhàn)在塞外廣袤的土地上。放眼望去，看到夜色中熟悉的站場。不敢忘記初衷，幾年前奮戰(zhàn)在這片土地上的中亞老員工，面對著更加惡劣的生活條件建立了如此舉目的成績，如今這份傳到手中的接力棒有著異常沉重的分量；也不敢忘記肩負的責任，為了公司的“世先”目的，也為了平安消費為國家順利輸氣，腳踏實地地對待工作才更加有力量。不需要拋灑熱血，仍然要灌注心血和汗水，這是不同時代的另一種鐵骨豪情。如此特殊的平臺提供了這么好的時機去磨練和挑戰(zhàn)自己，人生之幸。應當兼程繼進，馬不歇鞍，方能不負初心得始終。新員工入職培訓心得體會篇17我來到遠象建立集團雖然只有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至，讓我感到參加遠象是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經歷，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項相關技能，努力進步自己的綜合程度。這段時間我學到了很多知識，自己的技術程度也得到了很大進步，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關心和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我理解的那樣，遠象是關心自己的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己！對于我來說，遠象是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動理解、適應環(huán)境，同時也要將自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的根底上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，進步技能，以適應公司開展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心英勇地走下去，就一定會獲得成功。社會在開展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習別人的經歷，來進步自身的素質。遠象公司的開展目的是宏偉而長遠的，公司的開展就是我們每個人的開展，我相信我有才能把握機遇，與遠象一起迎接。新員工入職培訓心得體會篇18七月流火，但我們并沒有感到炎熱難耐，反而積極、主動地參加集團公司的入職培訓。我們來自不同的地方，不同的高校，學習不同地專業(yè)。如今，剛剛辭別校園的我們正逐步實現(xiàn)從學生到職業(yè)人角色的轉換，實現(xiàn)從優(yōu)秀到卓越的飛躍。高度重視，精心組織。為做好本次入職培訓，讓新員工充分理解和融入公司文化，提升團隊協(xié)作才能，增進個人素質，實現(xiàn)從學生到職業(yè)人的轉變。培訓中心進展了周密的籌劃和安排，培訓課程涉及公司的開展史，公司文化以及規(guī)章制度等。重點學習，保駕護航。集團公司培訓中心趙主任講授如何做好一名合格的員工的道理，為我們重點剖析了新員工與教師傅之間相處的的各類問題；培訓中心教師也介紹了企業(yè)文化、規(guī)章制度、薪酬福利等相關制度，使我們都受益良多。新老互動，分享經歷。俗話說：“授人以魚不如授人以漁”。人力資處教師結合自己建邦十年的工作經歷，分享了對集團公司文化的理解以及如何更好地適應公司環(huán)境的體會；介紹了工作生活中的點點滴滴，受到了大家的一致好評。立足本職，傳道授業(yè)。集團公司常務副總劉力強介紹了集團的開展概況，建議我們在今后的工作中注意細節(jié)，腳踏實地。勇于挑戰(zhàn)，敢于擔當，常懷感恩，努力實現(xiàn)人生價值。希望大家通過自己的辛勤勞動和智慧，在這個舞臺上譜寫自己滿意的樂章。最后，我們共同希望盡快融入到集團公司的大家庭中，祝大家在建邦生活充實，自信快樂！今天下午，張總給我們作新員工入職培訓，新員工入職培訓心得體會。因為是張總講課，所以我們早早的趕去霸個好位置——選了個正對張總的座位，可以把張總的一舉一動都收在眼底。嘿嘿，也有個別不pass的同事，競然敢遲到，結果被張總指令請大家明天的下午茶，大家又有口福了。入職培訓主要是介紹公司的背景、公司的架構以及公司的規(guī)章制度等等，使新員工在入職前對公司有一個全方位的理解，認識并認同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅決自己的職業(yè)選擇，理解并承受公司的共同語言和行為標準。雖然在培訓之前，張總說這堂課會有比擬枯燥的內容，但兩個小時下來，我們所聽到的都是些很生動的例子，根本感覺不到這是在講制度類的東西，張總的演講總是很富有感染力的，而且我們在其中學到了很多做人的道理。首先，為人要真誠，只有當你真誠地對待別人時，別人才會真誠地對待你，我們要學會用寬容的心去對待身邊的人和事，你的心胸夠寬闊，才可以發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，才可以喜歡別人，和別人相處融洽。有句話說得好：當你發(fā)現(xiàn)別人越來越多缺點的時候，說明你的缺點也越來越多！所以我們想自己優(yōu)點多一些的話，就趕快去發(fā)現(xiàn)身邊人的優(yōu)點吧，呵呵。其次，要有足夠專業(yè)的知識，只有你對自己的工作夠專業(yè)，才可以更好的開展工作，面對客戶才能提供全方位更完善的效勞，讓客戶承受認同你的工作。再者是快樂，快樂生活，快樂工作，當你真心喜歡你所從事的工作崗位，你會感受到工作帶給你的快樂；假如你不喜歡這份工作，將無法把它做到最好，像張總所說，面對你不喜歡的工作，只有兩條路可走，一是放棄這份工作，二是喜歡上這份工作。相信進入時代財富的同事們都是很快樂的在工作的，因為時代財富本身的工作氣氛就是很輕松快樂的，例如張總辦室時不時傳出來的爽朗的笑聲、中午下班鈴響沖向飯?zhí)玫哪且粍x那、蘿卜一聲令下?lián)屜挛绮璧臅r刻，這些都是快樂的表達。時代財富的快樂無時不在，無處不在，只要你擅長去發(fā)現(xiàn)。經過這兩個小時的培訓，我獲益良多，從今天開場，我要快樂的工作，快樂的生活，因為有些事發(fā)生了是無法改變的事實，只有積極的面對才是上策，像人們常說的一句話：快樂也要過，不快樂也要過，不如選擇快快樂樂開開心心的過！新員工入職培訓心得體會篇19平安教育是我們新員工入職培訓的重中之重。授課講師將平安理論與消費實際相結合，從個人、企業(yè)和國家等不同維度強調：平安工作事無大小，不可逾越，必須面面俱到，必須警鐘長鳴。平安顧名思義，無危那么安，無缺那么全。平安事故是可以防止和防止的，每次事故的發(fā)生都有它的原因，我們從事故的根入手，查漏補缺，這樣我們就可以防止事故的發(fā)生。孔子說過“凡事預那么立，不預那么廢”，我們要在工作中做到去除“平安意識盲區(qū)”，緊繃平安的“神經線”不放松，不懈怠，做平安消費的執(zhí)行者、監(jiān)視者、傳播者。有太多悔恨的眼淚付之東流，有太多血的教訓不堪回首。平安消費是一種責任，不僅是對自己負責，更是對家人，對同事，對企業(yè)，對社會負責。平安消費是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負責的精神抓好平安消費工作，堅持開展決不能以犧牲平安為代價這條紅線。企業(yè)是平安消費的第一陣地，平安警鐘最先從這里響起。企業(yè)在高度重視，常抓不懈的同時，也要開展形式多樣的平安教育活動。比方嘉獎先進的個人及集體，懲戒懈怠的個人及集體，定期的平安知識競賽等等。讓平安理念浸入每一個員工的內心，讓平安知識布滿企業(yè)的每一個角落。平安消費只有起點，沒有終點。我們要不斷加強學習，掌握更高程度的平安知識與本領，做到“不傷害別人，不傷害自己，不被別人傷害”。企業(yè)要不斷加強管理，讓平安消費的規(guī)章紀律貫徹執(zhí)行，做到“平安第一，預防為主，綜合治理”?！叭嗣P天，開展絕不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線?！逼桨蚕M重在防范，平安責任重于泰山，平安消費要警鐘長鳴。新員工入職培訓心得體會篇20人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個驛站就意味著一個新的征程。懷著自己美妙的希望和從零開場的心態(tài)，我參加了x鐵路投資集團這樣一個充滿活力活力的團隊中，開場了我的一個新的征程，也是在這樣的一個全新的開場中，迎來了為期兩天的新員工培訓。這次培訓的內容主要有企業(yè)文化介紹、公司領導講座、各部門負責人講授有關規(guī)章制度和自身經歷的傳授等等，雖然整個培訓的時間并不長，但在這短短的幾天經歷中，我的知識得到了更新、團隊精神得到了進步、情操得到了陶冶，使我受益匪淺、深有體會。一是要加強同事之間的溝通，努力進步團隊精神。在培訓學習中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的互相學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業(yè)，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間互相溝通、互相配合、團結一致，才能進步工作效率，進步更快。二是從改造自己入手，適應企業(yè)生存環(huán)境。當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識構造，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼?zhèn)洳攀侨瞬?。三是從細微工作入手，積極調整個人心態(tài)。從學校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該承受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計小，因為細節(jié)決定成敗。以上是我在這次培訓中得到的一點體會，在此非常感謝公司領導給了我們新員工的這次培訓，我會將在培訓中學到的、體會到的進展再消化和融會到今后的工作理論中去，同時在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我還會時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識和努力改變自己的缺乏，使自己成為一名適應公司開展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我一起奮進，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為x鐵路投資集團更輝煌的明天而奮斗。短暫的一周培訓完畢了，然而留給我們的啟發(fā)及考慮卻剛剛開場。借此時機來談談我的培訓心得并提出一些建議。培訓第一天，7月8日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們互相理解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院開展做奉獻的決心；從吳院長的講話中，我更加深化的認識了院開展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出x院蓬勃的生命力及美妙的前景，從吳院長的希望和要求中，我們明白自己