企業(yè)人員聘用合同電子版（六篇）

第20頁(yè)共20頁(yè)企業(yè)人員聘用合?同電子版業(yè)務(wù)?員申請(qǐng)編號(hào)：_?____甲方?：_____有?限公司電話：?乙方：身份?證號(hào)碼：甲方?聘用乙方成為_?____有限公?司（以下簡(jiǎn)稱甲?方）系列化產(chǎn)品?及企業(yè)文化理念?傳播的正式業(yè)務(wù)?人員，就聘用事?宜，雙方達(dá)成如?下協(xié)議：1、?雙方本著真誠(chéng)合?作，共謀發(fā)展的?原則，友好協(xié)商?共同訂立本協(xié)議?。2、乙方須?為具備法定年齡?，年滿18周歲?系法律允許從事?銷售工作的合法?公民，如境外人?員必須持有合法?有效的身份證件?。3、乙方須?提供準(zhǔn)確的個(gè)人?資料，如實(shí)認(rèn)真?填寫甲方的會(huì)員?申請(qǐng)表，并辦理?甲方相關(guān)手續(xù)，?經(jīng)甲方核實(shí)無(wú)誤?后方可成為甲方?業(yè)務(wù)人員，取得?會(huì)員卡一張，并?獲得銷售獎(jiǎng)勵(lì)編?碼。4、乙方?須詳細(xì)閱讀本協(xié)?議并了解甲方的?一切相關(guān)規(guī)定，?對(duì)甲方的經(jīng)營(yíng)理?念須有較高的認(rèn)?知度及忠誠(chéng)度，?并自愿維護(hù)和遵?守甲方的一切規(guī)?章制度。5、?甲方按乙方銷售?業(yè)績(jī)的大小給予?不同的獎(jiǎng)勵(lì)，詳?見《會(huì)員市場(chǎng)消?費(fèi)計(jì)劃書》，并?按其規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)?金，甲方不承擔(dān)?乙方其它任何費(fèi)?用。6、如乙?方直接開拓甲方?區(qū)域管理中心或?服務(wù)站，甲方均?給予乙方一次性?獎(jiǎng)勵(lì)，按各聯(lián)盟?店在公司首次進(jìn)?貨pv值給予的?獎(jiǎng)勵(lì)，個(gè)人所得?稅由乙方自行負(fù)?責(zé)。7、為便?于乙方拓展市場(chǎng)?，甲方須向乙方?提供有效的證件?及公司宣傳資料?、公司系列化產(chǎn)?品的詳細(xì)說明書?，并配合乙方作?好銷售服務(wù)工作?。8、乙方可?享用甲方提供的?各種促銷方案、?促銷品、招商政?策及各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政?策，并接受甲方?專業(yè)化市場(chǎng)培訓(xùn)?，營(yíng)銷心態(tài)、技?巧、理念等課程?培訓(xùn)。9、乙?方有責(zé)任為甲方?收集并分析當(dāng)?shù)?的市場(chǎng)信息，并?及時(shí)準(zhǔn)確的提供?給甲方。10?、甲、乙雙方必?須遵守國(guó)家勞動(dòng)?部門及法律的相?關(guān)規(guī)定，不能作?違法亂紀(jì)的行為?，并嚴(yán)格執(zhí)行甲?方的市場(chǎng)保護(hù)政?策，嚴(yán)禁惡意降?價(jià)、抬價(jià)、擾亂?市場(chǎng)，否則甲方?將取消乙方資格?。11、如乙?方個(gè)人資料有任?何更改，應(yīng)及時(shí)?通知甲方，否則?由此而造成的乙?方業(yè)績(jī)收入減少?或未能取到獎(jiǎng)金?等損失均由乙方?自行承擔(dān)，與甲?方無(wú)關(guān)。12?、如因不可抗拒?力、不可預(yù)測(cè)因?素造成公司不能?正常運(yùn)作時(shí)，甲?方當(dāng)盡力補(bǔ)救，?但不承擔(dān)任何責(zé)?任。13、以?上條款如有未盡?事宜，雙方可協(xié)?商而定。14?、本協(xié)議有效期?為一年，期滿后?可續(xù)簽。15?、本協(xié)議一式叁?份，甲方、乙方?及當(dāng)?shù)芈?lián)盟店各?執(zhí)一份，自簽字?后生效，并具有?同等法律效力。?甲方：___?__????????乙方簽?字：_____?公司簽章/代?表人簽字：日?期：____??????????日期：?_____企?業(yè)人員聘用合同?電子版（二）?聘用單位（以下?簡(jiǎn)稱甲方）：?具體部門：電話?：受聘人（以?下簡(jiǎn)稱乙方）：?_____???身份證號(hào)碼?：_____???????聯(lián)系電話?：_____?受聘崗位：醫(yī)生?（_____）?護(hù)士（____?_）技師（__?___）其他（?_____）?受聘人的擔(dān)保人?（以下簡(jiǎn)稱丙方?）：_____?身份證號(hào)碼?：_____?茲有聘用單位（?甲方）：___?_決定聘用?乙方（受聘人）?：____從事?相關(guān)工作，經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商一?致，達(dá)成如下協(xié)?議：一、聘用?期限：自__?__年____?月____日至?____年__?__月____?日止，聘期壹年?，其中含試用期?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止，共?月。聘期滿前壹?月經(jīng)甲乙雙方?認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)?簽合同。二、?待遇與獎(jiǎng)懲1?、試用期月為：?醫(yī)生元、護(hù)士元?、技師元、其他?元。2、正式?聘用期月為：醫(yī)?生元、護(hù)士元、?技師元、其他元?。3、考慮到?醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作?的持續(xù)、穩(wěn)定，?每月扣除50元?作為保證金，至?試用期滿或聘用?期滿后雙方交接?無(wú)異議一次退還?。4、試用期?與正式聘用期月?中均包含醫(yī)療、?養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用?，具體手續(xù)乙方?自行辦理。5?、聘用期享受所?在部門（科室）?相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，?具體數(shù)額科室根?據(jù)工作表現(xiàn)在本?院連續(xù)工作時(shí)間?長(zhǎng)短自定，報(bào)院?財(cái)務(wù)備案。6?、正式聘用期內(nèi)?勞保、值班及加?班補(bǔ)貼與正式職?工相同。7、?聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院?作出突出貢獻(xiàn)或?者因勞動(dòng)紀(jì)律、?規(guī)章制度及質(zhì)量?考核等情況而出?現(xiàn)的獎(jiǎng)懲時(shí)，等?同于本院職工標(biāo)?準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。?三、甲方的權(quán)力?與義務(wù)：1、?積極為乙方提供?開展工作所需的?辦公場(chǎng)所、設(shè)施?及必要的用品，?由具體聘用部門?負(fù)責(zé)安排。2?、及時(shí)按相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)及?獎(jiǎng)懲資金。3?、試用期根據(jù)工?作表現(xiàn)可隨時(shí)提?出解除聘用，但?需提前7天通知?乙方；聘用期內(nèi)?若乙方不能勝任?本職工作或因?yàn)?違法行為及重大?醫(yī)療事故等情況?時(shí)，甲方有權(quán)單?方面解除聘用，?同時(shí)應(yīng)提前1?5天通知乙方，?并于解聘之后3?0天內(nèi)將應(yīng)支付?給乙方的等費(fèi)用?兌現(xiàn)。此款中提?前通知期限對(duì)財(cái)?物、信息等特殊?部門視具體情況?而定，不參照本?條款。4、對(duì)?相關(guān)技術(shù)工作，?依法要求相應(yīng)資?格證及其他證件?的，甲方有權(quán)要?求乙方提供并備?查，同時(shí)協(xié)助指?導(dǎo)乙方辦理具體?手續(xù)（醫(yī)生、技?師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)?士由護(hù)理部，其?他人員由院辦?公室協(xié)助指導(dǎo)）?。5、聘用期?內(nèi)如乙方工作積?極主動(dòng)，工作能?力強(qiáng)，或?qū)Ρ驹?的發(fā)展作出了突?出貢獻(xiàn)，同時(shí)符?合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)?，雙方自愿的前?提下，可考慮辦?理調(diào)動(dòng)手續(xù)。?四、乙方的權(quán)力?與義務(wù)：1、?試用期內(nèi)乙方可?根據(jù)情況隨時(shí)提?出解除聘用，但?需提前7天通知?甲方，作好各方?面交接工作。聘?用期內(nèi)原則上不?準(zhǔn)辭職，無(wú)故提?出辭職者，需提?前15天通知甲?方并作好各項(xiàng)交?接工作，交接?后____日內(nèi)?領(lǐng)取相應(yīng)等報(bào)酬?，但保證金不再?退還。2、試?用過程中有意繼?續(xù)聘用者，須在?試用期積極辦理?好各種變更注冊(cè)?和登記手續(xù)，利?于聘用期工作的?開展。3、嚴(yán)?格遵守甲方的規(guī)?章制度、勞動(dòng)紀(jì)?律、相關(guān)技術(shù)操?作規(guī)程，服從甲?方的工作安排，?尤其對(duì)必要的值?班、加班等工作?不得無(wú)理拒絕。?4、工作時(shí)間?同本院在職職工?，除法定的節(jié)假?日之外，不再享?受其他休假，確?有特殊情況需要?休息的，須征得?部門負(fù)責(zé)人同意?后，按本院請(qǐng)假?制度辦理，根據(jù)?具體時(shí)間扣除相?應(yīng)。未經(jīng)同意?自行休息者，7?天以內(nèi)按曠工對(duì)?待，超過7天甲?方有權(quán)單方面解?聘，當(dāng)月獎(jiǎng)金及?全部保證金等均?扣除。5、不?得將甲方的技術(shù)?資料、病歷文件?和其他技術(shù)信息?透露給第三方，?否則扣除保證金?并承擔(dān)相應(yīng)的法?律責(zé)任。6、?乙方應(yīng)妥善處理?與原單位的工作?關(guān)系及其他關(guān)系?，并保證這些關(guān)?系不會(huì)影響其在?甲方的工作時(shí)間?和工作質(zhì)量。?7、乙方不得將?甲方的工作用品?帶回家使用，或?未經(jīng)甲方同意將?其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及?移交他人。8?、乙方因違章操?作或疏忽大意、?缺乏責(zé)任心等情?況導(dǎo)致醫(yī)療差錯(cuò)?、糾紛甚至事故?者，乙方承擔(dān)相?應(yīng)后果，必要時(shí)?甲方單方面解聘?，扣除保證金。?五、違約責(zé)任?：此合同甲、?乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)?行，如若違約，?違約方按國(guó)家現(xiàn)?行有關(guān)規(guī)定承擔(dān)?違約責(zé)任。丙方?自愿為乙方提供?擔(dān)保，并對(duì)乙方?因本人原因給甲?方造成的經(jīng)濟(jì)損?失承擔(dān)連帶賠償?責(zé)任。六、合?同生效與終止：?1、本合同自?三方簽字之日起?生效（無(wú)丙方時(shí)?則甲乙雙方簽字?之日始）。2?、合同終止于試?用期滿或聘用期?滿之日，雙方協(xié)?商愿意續(xù)簽者，?需在期滿前壹月?內(nèi)辦理，過期補(bǔ)?簽者不計(jì)入連續(xù)?聘用期限。七?、合同簽署與爭(zhēng)?議：份證復(fù)印件?交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理?部或辦公室。?（5）甲方具體?部門負(fù)責(zé)人與乙?方商定標(biāo)準(zhǔn)并簽?字認(rèn)可，（6）?院方簽署并蓋章?后生效，連同乙?方各種證件復(fù)印?件留甲方人事處?備存，其余由?甲方具體部門、?乙方、丙方（無(wú)?丙方時(shí)省略）各?執(zhí)一份。2、?未盡事宜雙方或?三方協(xié)商解決，?若各方對(duì)合同內(nèi)?容出現(xiàn)爭(zhēng)議，各?方應(yīng)首先選擇協(xié)?商方式解決，如?協(xié)商無(wú)效可考慮?由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁?。九、本合同?一式四份，甲方?具體部門、乙、?丙三方，甲方人?事處各一份（無(wú)?丙方時(shí)為一式三?份）。甲方負(fù)?責(zé)人（簽章）：?____年__?__月____?日具體應(yīng)聘部?門負(fù)責(zé)人：__?__年____?月____日?乙方（簽）：_?___年___?_月____日?丙方（簽）：?____年__?__月____?日附：聘用專?業(yè)技術(shù)人員條件?1、擁護(hù)黨的?領(lǐng)導(dǎo)，熱愛本職?工作，服從科室?安排。2、醫(yī)?生必須是正規(guī)院?校畢業(yè)的本科或?大專生，護(hù)士必?須是正規(guī)院校畢?業(yè)的中專以上學(xué)?歷。3、必須?取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師（?執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師）?或執(zhí)業(yè)護(hù)師、技?師資格，畢業(yè)不?足一年者除外。?附件1聘用制?臨時(shí)工管理規(guī)定?一、所有臨時(shí)?工必須與醫(yī)院簽?署“聘用合同書?”，有擔(dān)保人時(shí)?要求擔(dān)保人同時(shí)?簽定“聘用臨時(shí)?工擔(dān)保責(zé)任書”?。合同書簽字生?效后，院科按合?同規(guī)定發(fā)放及實(shí)?施獎(jiǎng)懲。二?、規(guī)定：試用期?月醫(yī)生、護(hù)士、?技師均為_元，?正式聘用期月為?醫(yī)生_元，護(hù)士?與技師為_元，?具體數(shù)額由科負(fù)?責(zé)人于此范圍自?定。三、獎(jiǎng)金?規(guī)定：試用期不?享受任何獎(jiǎng)金，?正式聘用期享受?所在部門相應(yīng)職?稱獎(jiǎng)金，具體數(shù)?額由科室根據(jù)工?作表現(xiàn)及連續(xù)聘?用期限自定，報(bào)?院財(cái)務(wù)備案。?四、正式聘用期?內(nèi)勞保、值班及?加班補(bǔ)貼與本院?正式職工相同。?五、聘用期內(nèi)?對(duì)醫(yī)院作出突出?貢獻(xiàn)或者因勞動(dòng)?紀(jì)律、規(guī)章制度?及質(zhì)量考核等情?況而出現(xiàn)的獎(jiǎng)懲?時(shí)，等同于本院?職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)?罰。六、試用?及聘用程序：部?門負(fù)責(zé)人提出人?選建議→醫(yī)務(wù)科?、護(hù)理部、辦公?室按所需條件確?認(rèn)→院務(wù)會(huì)討論?決定試用（聘用?）→乙方將相關(guān)?證件復(fù)印交辦公?室備存→部門負(fù)?責(zé)人與聘用（?試用）人員商定?標(biāo)準(zhǔn)并簽定合同?認(rèn)可（有擔(dān)保人?時(shí)同時(shí)簽署擔(dān)保?責(zé)任書）→院方?簽署并蓋章后生?效。附三：聘?用臨時(shí)工擔(dān)保責(zé)?任書1、為確?保醫(yī)院醫(yī)療安全?，我愿為同志作?擔(dān)保人。2、?在同志合同期內(nèi)?，保證負(fù)責(zé)教育?和督促被保人認(rèn)?真執(zhí)行甲方的各?項(xiàng)規(guī)章制度和嚴(yán)?格履行合同中屬?于乙方責(zé)任的各?項(xiàng)條款。3、?在合同期內(nèi)，被?保人未履行合同?中任一條款給甲?方造成經(jīng)濟(jì)損失?時(shí)，愿負(fù)連帶賠?償責(zé)任；被保人?發(fā)生其他違法行?為時(shí)，根據(jù)案情?嚴(yán)重程度，愿接?受相應(yīng)的行政處?理。4、本《?擔(dān)保責(zé)任書》一?式三份，擔(dān)保人?留存一份，被擔(dān)?保臨時(shí)工一份，?醫(yī)院辦公室一?份。擔(dān)保人簽?字：用人部門?蓋章：___?_年____月?____日_?___年___?_月____日?企業(yè)人員聘用?合同電子版（三?）業(yè)務(wù)員申請(qǐng)?編號(hào)：____?_甲方：__?___有限公司?電話：乙方?：身份證號(hào)碼?：甲方聘用乙?方成為____?_有限公司（以?下簡(jiǎn)稱甲方）系?列化產(chǎn)品及企業(yè)?文化理念傳播的?正式業(yè)務(wù)人員，?就聘用事宜，雙?方達(dá)成如下協(xié)議?：1、雙方本?著真誠(chéng)合作，共?謀發(fā)展的原則，?友好協(xié)商共同訂?立本協(xié)議。2?、乙方須為具備?法定年齡，年滿?18周歲系法律?允許從事銷售工?作的合法公民，?如境外人員必須?持有合法有效的?身份證件。3?、乙方須提供準(zhǔn)?確的個(gè)人資料，?如實(shí)認(rèn)真填寫甲?方的會(huì)員申請(qǐng)表?，并辦理甲方相?關(guān)手續(xù)，經(jīng)甲方?核實(shí)無(wú)誤后方可?成為甲方業(yè)務(wù)人?員，取得會(huì)員卡?一張，并獲得銷?售獎(jiǎng)勵(lì)編碼。?4、乙方須詳細(xì)?閱讀本協(xié)議并了?解甲方的一切相?關(guān)規(guī)定，對(duì)甲方?的經(jīng)營(yíng)理念須有?較高的認(rèn)知度及?忠誠(chéng)度，并自愿?維護(hù)和遵守甲方?的一切規(guī)章制度?。5、甲方按?乙方銷售業(yè)績(jī)的?大小給予不同的?獎(jiǎng)勵(lì)，詳見《會(huì)?員市場(chǎng)消費(fèi)計(jì)劃?書》，并按其規(guī)?定發(fā)放獎(jiǎng)金，甲?方不承擔(dān)乙方其?它任何費(fèi)用。?6、如乙方直接?開拓甲方區(qū)域管?理中心或服務(wù)站?，甲方均給予乙?方一次性獎(jiǎng)勵(lì)，?按各聯(lián)盟店在公?司首次進(jìn)貨pv?值給予的獎(jiǎng)勵(lì)，?個(gè)人所得稅由乙?方自行負(fù)責(zé)。?7、為便于乙方?拓展市場(chǎng)，甲方?須向乙方提供有?效的證件及公司?宣傳資料、公司?系列化產(chǎn)品的詳?細(xì)說明書，并配?合乙方作好銷售?服務(wù)工作。8?、乙方可享用甲?方提供的各種促?銷方案、促銷品?、招商政策及各?項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)政策，并?接受甲方專業(yè)化?市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷?心態(tài)、技巧、理?念等課程培訓(xùn)。?9、乙方有責(zé)?任為甲方收集并?分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)?信息，并及時(shí)準(zhǔn)?確的提供給甲方?。10、甲、?乙雙方必須遵守?國(guó)家勞動(dòng)部門及?法律的相關(guān)規(guī)定?，不能作違法亂?紀(jì)的行為，并嚴(yán)?格執(zhí)行甲方的市?場(chǎng)保護(hù)政策，嚴(yán)?禁惡意降價(jià)、抬?價(jià)、擾亂市場(chǎng)，?否則甲方將取消?乙方資格。1?1、如乙方個(gè)人?資料有任何更改?，應(yīng)及時(shí)通知甲?方，否則由此而?造成的乙方業(yè)績(jī)?收入減少或未能?取到獎(jiǎng)金等損失?均由乙方自行承?擔(dān)，與甲方無(wú)關(guān)?。12、如因?不可抗拒力、不?可預(yù)測(cè)因素造成?公司不能正常運(yùn)?作時(shí)，甲方當(dāng)盡?力補(bǔ)救，但不承?擔(dān)任何責(zé)任。?13、以上條款?如有未盡事宜，?雙方可協(xié)商而定?。14、本協(xié)?議有效期為一年?，期滿后可續(xù)簽?。15、本協(xié)?議一式叁份，甲?方、乙方及當(dāng)?shù)?聯(lián)盟店各執(zhí)一份?，自簽字后生效?，并具有同等法?律效力。甲方?：_____?????????乙方簽字：_?____公司?簽章/代表人簽?字：日期：_?___??????????日期：___?__企業(yè)人員?聘用合同電子版?（四）用人單?位（甲方）：_?_規(guī)劃建設(shè)指揮?部勞動(dòng)者（乙?方）：盤亞飛（?居民身份證號(hào)碼?：）甲、乙雙方?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?、《合同法》等?法律、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，遵循?平等自愿協(xié)商一?致的原則，同意?訂立本勞動(dòng)合同?，共同遵守本合?同條款。一、?工作內(nèi)容及期限?：甲方同意乙?方在工業(yè)園規(guī)劃?建設(shè)指揮部辦公?室工作人員崗位?工作，合同期限?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。合?同期間因甲方撤?、并則自撤、并?之日起自然失效?。二、工作時(shí)?間及勞動(dòng)報(bào)酬：?1、工作時(shí)間?：雙方同意，甲?方安排乙方每日?工作時(shí)間不超過?八小時(shí)，每月至?少有4天休假，?如因特殊原因，?甲方延長(zhǎng)工作時(shí)?間，應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)休或?支付加班工資。?2、勞動(dòng)報(bào)酬?：甲方采取按月?發(fā)放工資的形式?付給乙方聘金：?聘金底薪900?元/月，其他出?勤、加班補(bǔ)助參?照甲方其他人員?的補(bǔ)助辦法執(zhí)行?。三、基本權(quán)?利與義務(wù)：（?一）甲方的權(quán)利?與義務(wù)：1、?根據(jù)國(guó)家有關(guān)法?律、法規(guī)、政策?以及本單位的規(guī)?章制度和本合同?條款規(guī)定對(duì)乙方?進(jìn)行管理，考核?，并將考核結(jié)果?作為續(xù)用、解聘?獎(jiǎng)懲的依據(jù)。?2、加強(qiáng)對(duì)乙方?的思想政治教育?和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)?，為乙方提供必?要的學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)?會(huì)。3、根據(jù)?有關(guān)法規(guī)和政策?，保護(hù)乙方享有?的各項(xiàng)合法權(quán)益?。4、為乙方?提供必備的工作?條件及相應(yīng)的勞?動(dòng)保護(hù)。（二?）乙方的權(quán)利與?義務(wù)：1、擁?護(hù)黨的路線、方?針、政策，維護(hù)?國(guó)家和單位的'?利益，服從管理?，聽從安排，遵?紀(jì)守法。2、?努力學(xué)習(xí)政治文?化，業(yè)務(wù)技術(shù)和?管理知識(shí)，不斷?提高自身的政治?和業(yè)務(wù)素質(zhì)。?3、忠于職守，?努力工作，認(rèn)真?完成崗位制明確?的各項(xiàng)工作及其?他臨時(shí)交辦的工?作任務(wù)。4、?在政治、工作、?生活和學(xué)習(xí)培訓(xùn)?等方面享有本崗?位相應(yīng)的待遇。?四、合同的解?除、變更、續(xù)簽?：1、在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條件或?考核不合格的，?甲方可解除本合?同。2、乙方?在聘用期內(nèi)不服?從管理，不履行?合同的，甲方可?解除本合同。?3、甲方單位被?撤消時(shí)，本合同?自然中止。4?、甲方不履行協(xié)?議，或有違反國(guó)?家政策、法規(guī)行?為、侵害乙方權(quán)?益的，乙方可解?除本合同。5?、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部?門確認(rèn)，甲方勞?動(dòng)安全無(wú)保障，?衛(wèi)生條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙方身?體健康的，乙方?可解除合同。?6、乙方被正常?調(diào)動(dòng)工作或乙方?主動(dòng)辭退的，本?合同中止。7?、甲、乙雙方任?何一方要求解除?本合同或本合同?到期，需要續(xù)簽?合同的，均應(yīng)提?前一個(gè)月告知對(duì)?方，經(jīng)雙方協(xié)商?，在本合同書上?簽字解除（續(xù)簽?）合同。8、?甲、乙雙方任何?一方需要變更本?合相關(guān)內(nèi)容，須?經(jīng)雙方協(xié)商同意?，并重新辦理合?同簽訂，簽證手?續(xù)。甲方任何一?方違反本合同，?給雙方造成經(jīng)濟(jì)?損失和其他損失?的，應(yīng)視情節(jié)承?擔(dān)違約責(zé)任。?五、雙方在執(zhí)行?合同中發(fā)生爭(zhēng)議?：應(yīng)主動(dòng)調(diào)解，?調(diào)解無(wú)效的，可?申請(qǐng)勞動(dòng)部門仲?裁。六、本合?同一式兩份：甲?乙雙方各執(zhí)一份?。七、本合同?自簽字之日起生?效。甲方：_?__規(guī)劃建設(shè)指?揮部（蓋章）?法人代表：乙?方：乙方手模?或蓋章：訂立?合同日期：__?__年____?月____日?企業(yè)人員聘用合?同電子版（五）?甲方：___?__??????乙?方：_____?（姓名）：身?份證號(hào)碼：__?___??????身份證號(hào)?碼：_____?依據(jù)中華人民?共和國(guó)有關(guān)法律?法規(guī)，本著誠(chéng)實(shí)?信用、平等互利?的原則，甲乙雙?方經(jīng)友好協(xié)商，?甲方聘用乙方為?羊獬村治安巡邏?隊(duì)人員，特簽訂?本合同。一、?治安巡邏服務(wù)內(nèi)?容乙方必須服?從甲方要求，提?供治安巡邏服務(wù)?，執(zhí)行治安巡邏?安全防范任務(wù)，?承擔(dān)相應(yīng)的巡邏?服務(wù)責(zé)任。二?、甲方責(zé)任1?、為乙方提供必?備的值班室、辦?公桌椅等。2?、按合同約定的?時(shí)間和方式向乙?方支付工資，每?月____元。?3、如乙方不?聽從甲方指揮或?工作失職，甲方?可解除此合同。?三、乙方責(zé)任?1、乙方負(fù)責(zé)?甲方所在村區(qū)域?的治安巡邏、安?全護(hù)衛(wèi)工作，服?從甲方安排。?2、發(fā)生在執(zhí)勤?區(qū)域內(nèi)的刑事案?件、治安案件和?治安災(zāi)害事故，?乙方應(yīng)及時(shí)處理?并報(bào)告甲方，采?取措施保護(hù)發(fā)案?現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助公安?機(jī)關(guān)偵查各類治?安刑事案件，依?法妥善處理責(zé)任?范圍內(nèi)的其它突?發(fā)事件。3、?落實(shí)防火、防盜?、防破壞等安全?防范措施，發(fā)現(xiàn)?責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安?全隱患，及時(shí)報(bào)?告甲方并協(xié)助予?以處理。4、?乙方負(fù)責(zé)值班室?的辦公用品、器?械的完好，如丟?失或損壞照價(jià)賠?償。5、聘用?期內(nèi)如乙方發(fā)生?意外和疾病都由?乙方自行負(fù)責(zé)，?與甲方無(wú)關(guān)。?四、依據(jù)本合同?，經(jīng)公安機(jī)關(guān)確?定是由于乙方巡?邏員進(jìn)行治安巡?邏工作時(shí)的過失?或故意行為，造?成甲方經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方負(fù)責(zé)承?擔(dān)賠償責(zé)任。?五、甲、乙雙方?因合同履行發(fā)生?其他爭(zhēng)議時(shí)，雙?方應(yīng)協(xié)商解決，?協(xié)商不成可通過?司法途徑解決。?六、本合同正?本一式二份，甲?乙雙方各執(zhí)一份?，具有同行法律?效力。甲方（?蓋章）：乙方?（姓名）：簽?訂日期：___?_年____月?____日企?業(yè)人員聘用合同?電子版（六）?甲方（聘用單位?）：_____????乙方（受聘人?）：_____?地址：___?__?????????地址?：_____?法定代表人：_?____??????身份證?號(hào)碼：____?_聯(lián)系電話：?_____???????聯(lián)?系電話：___?__根據(jù)《中?華人民共和國(guó)民?法典》、《中華?人民共和國(guó)勞動(dòng)?法》及其他法律?法規(guī)，甲乙雙方?在平等自愿、協(xié)?商一致的基礎(chǔ)上?，簽訂如下會(huì)計(jì)?聘用協(xié)議條款，?共同遵照履行。?一、協(xié)議期限?1、甲乙雙方?約定協(xié)議期限自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日止，共?計(jì)____日，?協(xié)議期滿聘用關(guān)?系自然終止。?2、聘用協(xié)議期?滿前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用協(xié)?議。本協(xié)議期滿?后，任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂聘用?協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)?議期滿前一個(gè)月?書面通知對(duì)方。?二、聘用崗位?及職責(zé)1、甲?方聘用乙方在_?____崗位工?作。2、由甲?方確定乙方的崗?位職責(zé)要求。?3、乙方同意在?該崗位工作，并?按甲方崗位職責(zé)?要求按時(shí)完成甲?方規(guī)定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)定的?工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?4、在聘期內(nèi)?，甲方可以根據(jù)?工作需要，與乙?方協(xié)商后，調(diào)整?乙方的工作崗位?。三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條件?1、甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)當(dāng)向?乙方履行如實(shí)告?知的義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞動(dòng)安?全衛(wèi)生教育，防?止勞動(dòng)過程中的?事故，減少職業(yè)?危害。2、甲?方必須為乙方提?供符合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要的勞?動(dòng)防護(hù)用品。?3、乙方在勞動(dòng)?過程中必須嚴(yán)格?遵守安全操作規(guī)?程。乙方對(duì)甲方?管理人員違章指?揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作?業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)?行。4、甲方?按照國(guó)家關(guān)于女?職工、未成年工?的特殊保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方提供保?護(hù)。四、工資?福利和社會(huì)保險(xiǎn)?待遇1、甲方?依據(jù)有關(guān)規(guī)定、?乙方從事的崗位?以及乙方的工作?表現(xiàn)、工作成果?和貢獻(xiàn)大小，以?貨幣形式按時(shí)足?額支付乙方的工?資待遇。2、?乙方工資調(diào)整，?獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)?貼以及特殊情況?下的工資支付等?，均按事業(yè)單位?管理的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。3、乙?方享受事業(yè)單位?管理規(guī)定的各項(xiàng)?福利待遇。4?、甲方應(yīng)按國(guó)家?和地方的有關(guān)規(guī)?定為乙方繳付醫(yī)?療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老?保險(xiǎn)金以及其他?社會(huì)保險(xiǎn)金，乙?方個(gè)人應(yīng)繳納的?部分，可由甲方?從乙方的工資中?代為扣繳，統(tǒng)一?辦理有關(guān)手續(xù)，?并告知乙方。?五、工作紀(jì)律、?獎(jiǎng)勵(lì)和懲處1?、乙方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、法規(guī)?以及甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，自覺?服從甲方的管理?。2、乙方應(yīng)?自覺維護(hù)本公司?聲譽(yù)和對(duì)外形象?，愛護(hù)公司的設(shè)?備和設(shè)施。要自?覺的保守企業(yè)秘?密，不準(zhǔn)將公司?的財(cái)務(wù)報(bào)表、產(chǎn)?品技術(shù)資料、圖?紙和磁盤記錄資?料提供他人查閱?和復(fù)制。3、?甲方按單位有關(guān)?規(guī)定，依照乙方?的工作實(shí)績(jī)、貢?獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。乙方如違反甲?方的規(guī)章制度、?勞動(dòng)紀(jì)律，甲方?按單位的有關(guān)規(guī)?定經(jīng)予處罰。?六、聘用協(xié)議的?變更、終止和解?除1、聘用協(xié)?議依法簽訂后，?甲乙雙方必須全?面履行協(xié)議規(guī)定?的義務(wù)，任何一?方不得擅自變更?協(xié)議。確需變更?時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按原簽?訂程序變更協(xié)議?。雙方未達(dá)成一?致意見的，原協(xié)?