廚師勞動(dòng)合同參考樣本（5篇）

第18頁(yè)共18頁(yè)廚師勞動(dòng)合同參?考樣本甲方：?_____??????????乙方?：_____?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)法》?和有關(guān)法律的規(guī)?定，甲乙雙方本?著自愿、互利、?協(xié)商一致的原則?，達(dá)成如下協(xié)議?：一、合同期?限和工作崗位?1、期限___?_年,從___?_年____月?____日起至?____年__?__月____?日止;雇傭期_?___年。2?、乙方工作崗位?廚房總廚。二?、工作時(shí)間和休?息時(shí)間鑒于餐?飲工作的特殊性?，本合同實(shí)行綜?合計(jì)時(shí)制，即雙?方約定每日工作?時(shí)間為_(kāi)___?小時(shí)（包兩餐時(shí)?間）乙方每月休?息____日。?三、工資待遇?乙方的工資：?每月為人民幣_(tái)?___元整（￥?____元），?工資按月發(fā)放。?四、工資發(fā)放?1、甲方每月?____日為發(fā)?薪日，甲方須按?月支付給乙方，?不得拖欠，否則?，乙方有權(quán)要求?甲方按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。2、乙?方正確履行本和?同并遵守了甲方?規(guī)章制度，無(wú)違?約行為的，工資?依合同約定發(fā)放?。3、乙方按?照國(guó)家有關(guān)規(guī)定?享受休假僅利，?本公司根據(jù)具體?情況，對(duì)節(jié)假日?休假的規(guī)定如下?：五一勞動(dòng)節(jié)休?假一天，國(guó)慶節(jié)?休假2天，春節(jié)?休假3天，若休?假期間正常工作?的，工資按雙倍?發(fā)放，若乙方將?這些假期拿到其?他時(shí)間休，則節(jié)?假日期間的工資?照平日工資標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。五、工?作期限要求乙?方必須在聘用合?同期內(nèi)一定經(jīng)過(guò)?對(duì)下屬員工進(jìn)行?知識(shí)培訓(xùn)，保證?出品正常經(jīng)營(yíng)達(dá)?到甲方給予乙方?的月額帳目。?六、勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件甲方必?須為乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定的勞?動(dòng)安全、衛(wèi)生條?件和必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品。七?、社會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇1經(jīng)甲?乙雙方同意，乙?方自行購(gòu)買社會(huì)?保險(xiǎn)。2甲方?在經(jīng)濟(jì)條件充許?的情況下不斷提?高乙方的福利待?遇。八、勞動(dòng)?紀(jì)律乙方在合?同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到?：1、遵守甲?方依法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度;?2、嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程，保?證安全生產(chǎn);?3、按時(shí)按質(zhì)量?完成甲方規(guī)定的?工作任務(wù);4?、愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，保守甲方的?商業(yè)機(jī)密;5?、遵守國(guó)家和地?方有關(guān)計(jì)劃生育?政策;九、合?同的變更、解除?、重新訂立和終?止（一）經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)商同?意可以依法變更?本合同;（二）?有下列情形之一?的，甲方可以隨?時(shí)解除勞動(dòng)合同?，不用支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1?、甲方發(fā)現(xiàn)乙方?不能夠勝任本職?工作;2、乙?方嚴(yán)重違反甲勞?動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)?章制度;3、?乙方嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，對(duì)甲?方造成利益重大?損失的;4、?乙方被依法追究?刑事責(zé)任的;（?三）有下列情形?之一的，甲方可?以解除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)提前三?十日以書(shū)面通知?乙方本人。1?、甲方頻臨破產(chǎn)?或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不善?發(fā)生嚴(yán)重發(fā)生嚴(yán)?重困難，需裁減?人員的;2、?乙方患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從事?原工作也不能從?事由甲方另行安?排工作的;3?、本合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大變化?，致使原勞動(dòng)合?同無(wú)法履行，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商不?能變更勞動(dòng)合同?達(dá)成協(xié)議的。?（四）有下列情?形之一的，乙方?可以隨時(shí)通知甲?方解除勞動(dòng)合同?：1、甲方未?按照勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞動(dòng)條?件的;2、甲?方以暴力、威脅?或者非法限制人?身自由的手段強(qiáng)?勞動(dòng)的;（五?）有下列情形之?一的，勞動(dòng)合同?自行解除：1?、甲方依照被宣?告破產(chǎn);2、?甲方依照解散或?依法被撤消;?3、乙方主體不?存在;（六）?、乙方解除勞動(dòng)?合同，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書(shū)面形?式通知甲方。?（七）、重新訂?立合同，雙方在?有需要的情況下?，同意重新訂立?合同時(shí)，可共同?協(xié)商下重新訂立?合同。（八）?合同終止，合同?期滿或雙方約定?的終止條件出現(xiàn)?，合同自行終止?。十、保密條?款1、乙方應(yīng)?立遵守本合同有?關(guān)法律規(guī)定，向?甲方履行保守商?業(yè)秘密的義務(wù)，?本合同所稱商業(yè)?秘密指不為公眾?所知悉，能為甲?方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益?，經(jīng)甲方采取保?密措施的技術(shù)和?經(jīng)營(yíng)信息，包括?管理訣竅、客戶?名單、產(chǎn)銷策略?等;2、乙方?如違反合同約定?或違反甲方保密?要求，披露、使?用或充許他人使?用其所掌握的甲?方的商業(yè)秘密，?即對(duì)甲方構(gòu)成違?約，甲方有權(quán)采?取法律行動(dòng)，追?究乙方違約責(zé)任?，索賠經(jīng)濟(jì)損失?，直至追究乙方?的行事責(zé)任。?3、未經(jīng)甲方同?意乙方不得將甲?方電腦上資料和?文字，圖片資料?帶出辦公室，并?不得擅自打印、?復(fù)印公司的資料?。十一、違約?責(zé)任（一）甲?方違約的法律責(zé)?任若甲方未按?合同約定支付乙?方工資，乙方可?追究甲方責(zé)任。?（二）乙方違?約的法律責(zé)任?乙方違反合同約?定無(wú)理提前解除?勞動(dòng)合同，則乙?方應(yīng)賠償甲方下?列損失：1、?甲方招錄、培訓(xùn)?乙方費(fèi)用;2?、對(duì)生產(chǎn)、營(yíng)業(yè)?和工作造成的直?接經(jīng)濟(jì)損失;?3、違反保密條?款，按雙方所簽?保密合同約定執(zhí)?行;4、違反?禁業(yè)條款，按雙?方所簽禁業(yè)條款?約定執(zhí)行;十?二、爭(zhēng)議處理?甲乙雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)行?協(xié)商解決。協(xié)商?不成的，任何一?方均可向有管轄?的部門申請(qǐng)?zhí)幚?。十三、本合?同一式兩份，甲?、乙雙方簽字或?蓋章之日起生效?，雙方各執(zhí)一份?，均具有同等法?律效力。甲方?（公章）：__?___?????乙方（公章?）：_____?法定代表人（?簽字）：___?__?法定?代表人（簽字）?：_____?____年__?__月____?日?????____?年____月_?___日廚師?勞動(dòng)合同參考樣?本（二）甲方?：乙方：性?別：電話：居?民身份證號(hào)碼：?家庭住址：?根據(jù)《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)法律?法規(guī)規(guī)定，甲乙?雙方本著平等自?愿、協(xié)商一致、?合法公平、誠(chéng)實(shí)?信用的原則，簽?訂勞動(dòng)合同，并?承諾共同遵守。?同時(shí)乙方業(yè)已知?悉甲方的入職須?知及人事管理制?度，并同意遵守?各項(xiàng)規(guī)定。第?一條：服務(wù)內(nèi)容?甲方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任職務(wù)，進(jìn)行?菜系的精加工，?出成品保證菜品?出品的穩(wěn)定性。?第二條：合同?期限合同最短?期限為一年，自?____年__?__月____?日起至____?年____月_?___日為止，?期滿如繼續(xù)聘用?簽定正式合同，?第三條：工作?時(shí)間1、每周?工作6天，上下?班時(shí)間按甲方人?事部門規(guī)定執(zhí)行?。2、甲方給?予乙方每月4天?休假，并享有國(guó)?家法定節(jié)假日并?按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，在不影響正?常營(yíng)業(yè)情況下，?由甲方合理安排?，工作繁忙時(shí)，?乙方不準(zhǔn)休假，?聽(tīng)從甲方調(diào)度。?3、其他假期?按照《勞動(dòng)法》?相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?第四條：勞動(dòng)?報(bào)酬及待遇1?、乙方每月基本?薪金為人民幣_(tái)?___元，發(fā)放?時(shí)間為每月__?__日發(fā)放上月?工資。2、甲?方免費(fèi)為乙方提?供在聘用期間的?工作餐、宿舍。?3、乙方薪金?待遇實(shí)行甲方質(zhì)?量績(jī)效考核制。?第五條：甲方?的權(quán)利與職責(zé)?1、甲方有權(quán)監(jiān)?督乙方的菜品生?產(chǎn)、菜的出品質(zhì)?量及工作態(tài)度。?2、甲方有權(quán)?根據(jù)乙方的技術(shù)?水平、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率對(duì)工?資做出合理的調(diào)?整。3、由于?乙方原因造成的?失誤（如菜肴出?現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題，造?成顧客的傷害）?，甲方有權(quán)要求?乙方做出合理賠?償。出現(xiàn)重大過(guò)?失，除合理賠償?外，甲方有權(quán)單?方面解除勞動(dòng)合?同。4、甲方?有權(quán)根據(jù)甲方管?理制度對(duì)乙方進(jìn)?行日常管理，若?乙方違反甲方管?理制度，甲方有?權(quán)給予相應(yīng)處罰?直至解除勞動(dòng)合?同。第六條：?乙方的權(quán)利和職?責(zé)1、乙方在?確保菜品出品質(zhì)?量同時(shí)，不斷推?陳出新，做到新?、奇、特、鮮，?適時(shí)推出時(shí)令菜?、節(jié)日菜。2?、因乙方菜品出?品質(zhì)量問(wèn)題，而?遭到客人投訴退?菜時(shí)，此損失由?乙方自行承擔(dān)。?3、乙方必須?無(wú)條件遵守甲方?管理制度，如果?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)?律給甲方造成損?失的，甲方有權(quán)?向乙方要求賠償?，并依法追究法?律責(zé)任。4、?乙方受聘甲方后?，一律不準(zhǔn)兼職?。5、乙方需?愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物，?保守甲方的商業(yè)?秘密。6、若?雙方中止協(xié)議時(shí)?，乙方需提前天?通知甲方，或在?甲方找到廚師后?方能離職，否則?后果乙方自負(fù)。?第七條勞動(dòng)合?同的變更、解除?、終止、續(xù)訂?（一）有下列情?形之一的，甲、?乙雙方可以變更?本合同：1.?在不損害國(guó)家、?集體和他人利益?的情況下，雙方?協(xié)商一致的;?2.勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生了重?大變化，經(jīng)與乙?方協(xié)商一致的;?3.由于不可?抗力的因素致使?勞動(dòng)合同無(wú)法完?全履行的;4?.勞動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的法律?、法規(guī)已修改的?;5.法律、?法規(guī)規(guī)定的其他?情形。（二）?乙方有下列情形?之一的，甲方可?以解除本合同?1.在試用期間?，被證明不符合?錄用條件的;?2.嚴(yán)重違反勞?動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)?章制度的;3?.嚴(yán)重失職，營(yíng)?私舞弊，給甲方?利益造成重大損?害的;4.同?時(shí)與其他用人單?位建立勞動(dòng)關(guān)系?，對(duì)完成甲方工?作任務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者經(jīng)?甲方提出，拒不?改正的;5.?被依法追究刑事?責(zé)任的。（三?）有下列情形之?一的，甲方可以?解除本合同，但?是應(yīng)當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形式通?知乙方：1.?乙方患病或者非?因工負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不能從?事原工作也不能?從事由甲方另行?安排的工作的;?2.乙方不能?勝任工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)整工?作崗位，仍不能?勝任工作的;?3.勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原勞?動(dòng)合同無(wú)法履行?，經(jīng)甲、乙雙方?協(xié)商不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)?議的。（四）?有下列情形之一?的，乙方可以解?除此合同：1?.甲方不能按時(shí)?按量提供乙方合?理報(bào)酬的。第?八條：違約責(zé)任?1、乙方在甲?方工作期間中途?到外單位應(yīng)聘須?經(jīng)甲方批準(zhǔn)，否?則甲方有權(quán)解除?勞動(dòng)合同，同時(shí)?扣除乙方當(dāng)月工?資及合同保證金?。2、乙方在?甲方工作期間，?中途不得無(wú)故辭?職，否則甲方有?權(quán)扣除乙方應(yīng)得?的各項(xiàng)費(fèi)用。?第九條：本合同?未盡事宜雙方應(yīng)?友好協(xié)商解決，?若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，可向甲方當(dāng)?shù)?仲裁委員會(huì)申請(qǐng)?等。第十條：?本協(xié)議自簽字之?日起生效，涂改?無(wú)效。第十一?條：本合同一式?兩份，甲乙雙方?各執(zhí)一份，具有?同等效力。甲?方名稱：___?__???????乙方名稱?：_____?甲方代表人簽字?：_____????乙方代?表人簽字：__?______?_年____月?____日??????____年__?__月____?日廚師勞動(dòng)合?同參考樣本（三?）甲方名稱：?_____乙?方：_____?第一條：根據(jù)?《民法典》的規(guī)?定，甲、乙雙方?本著平等、自愿?、協(xié)商一致、公?平、誠(chéng)信原則簽?訂本合同，建立?勞動(dòng)關(guān)系并承諾?共同遵守。第?二條：勞動(dòng)合同?期限從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止。第三條：?乙方同意根據(jù)甲?方工作需要，擔(dān)?任以下工作：?1.每天負(fù)責(zé)食?堂加工食品、蔬?菜及原輔料的數(shù)?量與質(zhì)量的收、?驗(yàn)貨，發(fā)現(xiàn)腐爛?、霉變、過(guò)期等?不安全的問(wèn)題食?品原料，及時(shí)匯?報(bào)學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)?和向當(dāng)天采購(gòu)的?教師或庫(kù)管員反?映，以便及時(shí)退?貨或處理。協(xié)助?食品原料采購(gòu)教?師、保管員做好?采購(gòu)食品名稱、?數(shù)量、單價(jià)、金?額登記和公示工?作。2.負(fù)責(zé)?每天午餐食品飯?菜的烹飪、烹調(diào)?加工。3.組?織指導(dǎo)食堂雜工?進(jìn)行擇菜、洗菜?、切菜、淘米等?食品粗加工和抬?飯、端菜盆、每?餐的飯菜備份留?樣及各班學(xué)生食?品飯菜分配，并?做好飯菜備份留?樣記錄。4.?學(xué)生就餐結(jié)束后?，組織指導(dǎo)食堂?雜工對(duì)餐廚器具?、淘菜池和洗碗?槽等餐廚設(shè)備設(shè)?施的清洗、消毒?，并做好食堂環(huán)?境衛(wèi)生打第四?條：乙方工作時(shí)?間以月為單位，?不足半月的算半?月，半月以上不?足一月的算一個(gè)?月。第五條：?乙方完成本合同?約定的工作內(nèi)容?后，甲方按半月?____元的標(biāo)?準(zhǔn)或一月___?_元的標(biāo)準(zhǔn)支付?勞動(dòng)報(bào)酬。第?六條：雙方約定?勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)時(shí)?已充分考慮社會(huì)?保險(xiǎn)的情況，乙?方自主參加各種?社會(huì)保險(xiǎn)，甲方?不為其辦理和支?付費(fèi)用。第七?條：乙方應(yīng)當(dāng)遵?守國(guó)家《食品安?全法》、《食品?從業(yè)人員操作規(guī)?范》的相關(guān)規(guī)定?及甲方的勞動(dòng)紀(jì)?律、規(guī)章和制度?、職責(zé)。第八?條：甲乙雙方可?以隨時(shí)終止勞動(dòng)?合同，終止勞動(dòng)?合同時(shí)應(yīng)結(jié)清勞?動(dòng)報(bào)酬，交接相?關(guān)物品和工作事?宜，但終止合同?應(yīng)提前一個(gè)月通?知對(duì)方。第九?條：甲乙雙方的?其他約定：1?.乙方必須持有?效健康證上崗。?2.遵守甲方?規(guī)章制度，服從?學(xué)校食堂分管領(lǐng)?導(dǎo)及相關(guān)管理人?員的安排，做好?學(xué)校安排的食堂?有關(guān)餐飲服務(wù)工?作，堅(jiān)守崗位，?盡職盡責(zé)。3?.隨時(shí)保持個(gè)人?衛(wèi)生和食堂清潔?，保證食品衛(wèi)生?安全，杜絕事故?發(fā)生。4.若?因乙方失職或違?反操作規(guī)程而給?學(xué)生或甲方造成?損失，則乙方應(yīng)?承擔(dān)其責(zé)任。?5.乙方工作期?間發(fā)生病事假，?乙方擔(dān)任的工作?由學(xué)校請(qǐng)人代理?，乙方承擔(dān)全部?工資。6.乙?方工作期間注意?安全，若因自身?因素或違反操作?規(guī)程發(fā)生任何安?全事故由乙方自?行負(fù)責(zé)，甲方不?負(fù)任何責(zé)任。?第十條：本合同?期滿或一方終止?，乙方都無(wú)權(quán)要?甲方給予任何經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償。第十?一條：本合同簽?字或簽章證生效?，一式____?份，雙方各持_?___份，具有?同等法律效力。?甲方：___?__??????????乙方：__?___法定代?表人：____?_??????法定代表人：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日廚師勞?動(dòng)合同參考樣本?（四）甲方：?_____乙?方：_____?經(jīng)雙方友好協(xié)?商，現(xiàn)就廚房承?包事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議?如下：____?_一、甲方權(quán)?利與職責(zé)1、?甲方把廚房承包?給乙方管理、制?作，并聘請(qǐng)乙方?為該廚房廚師長(zhǎng)?，聘期為：__?__年，即從_?___年___?_月____日?起至____年?____月__?__日止，其中?前三個(gè)月為試用?期，期滿如需繼?續(xù)聘用，必須另?行簽訂協(xié)議。?2、甲方負(fù)責(zé)廚?房原材料的采購(gòu)?、供應(yīng)以及日常?節(jié)約監(jiān)督。3?、甲方免費(fèi)提供?乙方工作餐、宿?舍（水、電、氣?費(fèi)用自負(fù)）4?、乙方每月總承?包費(fèi)用為人民幣?____元（包?括工資、加班費(fèi)?、福利、勞動(dòng)保?險(xiǎn)），每月__?__日發(fā)放上月?出勤工資，日后?根據(jù)營(yíng)業(yè)情況需?增減人員，再考?慮增減工資總額?。甲乙雙方在試?用期過(guò)后根據(jù)經(jīng)?營(yíng)情況定出合理?的營(yíng)業(yè)指標(biāo)，在?經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成的?情況下，乙方享?有現(xiàn)有的工資，?超額予以獎(jiǎng)勵(lì)，?未完成則適當(dāng)?shù)?進(jìn)行工資下浮1?000元。5?、甲方根據(jù)管理?制度對(duì)乙方進(jìn)行?日常管理，若乙?方人員違反甲方?管理制度，甲方?有權(quán)給予處罰或?辭退。二、乙?方權(quán)利與職責(zé)?1、乙方配備的?人員至少有三年?以上的工作經(jīng)驗(yàn)?，經(jīng)甲方考核合?格后到甲方廚房?工作（其中炒鍋?人、砧板人、涼?菜人、面點(diǎn)人、?打荷人），乙方?人員需技術(shù)過(guò)硬?，保證出品質(zhì)量?，乙方若對(duì)廚房?人員調(diào)整時(shí)須以?書(shū)面形式報(bào)告甲?方并經(jīng)甲方同意?，對(duì)不適合崗位?要求的人員，甲?方有權(quán)要求乙方?進(jìn)行調(diào)整。2?、乙方需做好廚?房各項(xiàng)成本控制?工作，并達(dá)到甲?方要求，保證零?餐、宴席達(dá)到毛?利率50%（±?3%）;團(tuán)隊(duì)餐?達(dá)到毛利率30?%;早餐、員工?餐只計(jì)成本，如?達(dá)不到乙方規(guī)定?的毛利率將按所?差數(shù)（所差毛利?率比乘菜金營(yíng)業(yè)?總額）的50%?扣除工資。3?、乙方應(yīng)組織每?周召開(kāi)一次菜品?討論會(huì)，并邀請(qǐng)?甲方管理人員參?加，在確保菜品?質(zhì)量的同時(shí)，不?斷推陳出新，推?出酒店品牌菜、?招牌菜，要做到?新、奇、特、鮮?（每月至少推出?兩道新菜品）?4、乙方應(yīng)結(jié)合?節(jié)假日及酒店特?殊情況，適時(shí)推?出時(shí)令菜、節(jié)日?菜，團(tuán)餐、生日?宴、標(biāo)準(zhǔn)餐、會(huì)?議餐，不定期進(jìn)?行創(chuàng)新等活動(dòng)。?5、因乙方廚?房出品質(zhì)量問(wèn)題?，而遭到客人投?訴、退菜時(shí)，此?損失由乙方承擔(dān)?。6、乙方應(yīng)?做好食品衛(wèi)生工?作保證食品安全?，若因未按甲方?管理衛(wèi)生規(guī)定要?求，由于乙方管?理問(wèn)題造成客人?食物中毒或受到?防疫部門處罰，?此損失由乙方承?擔(dān);若因乙方管?理問(wèn)題引起甲方?廚房火災(zāi)，此責(zé)?任及損失由乙方?承擔(dān);乙方必須?嚴(yán)格遵守安全操?作規(guī)程，保證安?全出產(chǎn)，如果因?違規(guī)操作而造成?的損失，責(zé)任由?乙方承擔(dān)。甲?方（蓋章）__?___法定代?表人（簽章）_?____乙方?（簽章）___?______?年____月_?___日廚師?勞動(dòng)合同參考樣?本（五）美國(guó)?華盛頓____?_酒家（以下簡(jiǎn)?稱甲方）和中國(guó)?_____國(guó)際?經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作公?司（以下簡(jiǎn)稱乙?方），就甲方聘?請(qǐng)乙方烹飪技師?一事，進(jìn)行了友?好協(xié)商，取得一?致意見(jiàn)，在中國(guó)?湖南省長(zhǎng)沙市簽?訂本合同，條文?如下：一、服?務(wù)項(xiàng)目1.乙?方應(yīng)甲方聘請(qǐng)，?派遣八名烹飪技?師赴美國(guó)華盛頓?_____酒家?進(jìn)行技術(shù)服務(wù)。?職責(zé)是：遵照甲?方的要求，準(zhǔn)備?_____菜菜?譜，主理___?__菜的精加工?，出成品;2?.乙方向甲方供?應(yīng)為反映___?__菜特色需要?的原材料、輔料?、調(diào)料，其費(fèi)用?由甲方負(fù)擔(dān)。原?輔、調(diào)料的品種?、數(shù)量及價(jià)格等?，由雙方另行協(xié)?商確定。二、?待遇及費(fèi)用（?一）乙方應(yīng)聘人?員在甲方工作期?間，享受下列待?遇：1.甲方?負(fù)擔(dān)乙方人員的?膳食、住宿、交?通、醫(yī)療、保險(xiǎn)?和一切稅捐等費(fèi)?用，并提供當(dāng)?shù)?同行業(yè)職工的同?等勞保用品;?2.應(yīng)聘人員住?房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和?冬季保暖設(shè)備，?以及家具、臥具?等生活用具;?3.乙方人員享?受中國(guó)的七天休?假日（元旦一天?、五一一天、國(guó)?慶節(jié)二天，春節(jié)?三天），工資照?發(fā)。4.乙方?所有應(yīng)聘人員在?現(xiàn)場(chǎng)工作十二個(gè)?月后，享受兩周?有薪休假。其往?返機(jī)票（包括食?宿）由甲方負(fù)擔(dān)?。5.乙方人?員因病或工傷事?故需要醫(yī)治或休?養(yǎng)時(shí)，應(yīng)按當(dāng)?shù)?政府的有關(guān)規(guī)定?辦理。如發(fā)生傷?殘，死亡時(shí)，其?撫恤金亦按當(dāng)?shù)?政府的有關(guān)規(guī)定?辦理，甲方應(yīng)協(xié)?助乙方處理好善?后事宜。（二?）甲方向乙方支?付下列費(fèi)用：?1.乙方應(yīng)聘人?員第一次赴美工?作時(shí)，甲方應(yīng)向?乙方支付每人5?00美元的準(zhǔn)備?費(fèi)。2.甲方?支付給乙方八名?應(yīng)聘人員每月凈?工資為_(kāi)___?美元;（其中特?一級(jí)烹飪技師工?薪為1800美?元，特二級(jí)烹飪?技師為1600?美元，特三級(jí)烹?飪技師為150?0美元，中一級(jí)?烹飪技師為14?00美元，中二?級(jí)烹飪技師為1?300美元），?工作每滿一年，?即從第十三個(gè)月?起，給每人每月?加薪10%。?3.乙方人員每?周工作六天，每?天工作八小時(shí)。?具體作息時(shí)間，?按甲方編排辦理?。如平時(shí)需延長(zhǎng)?工作時(shí)間或節(jié)假?、公休日需要加?班，甲方應(yīng)支付?加班費(fèi)。加班費(fèi)?以小時(shí)為單位計(jì)?算，每小時(shí)的加?班費(fèi)為小時(shí)工資?額的150%。?小時(shí)工薪按下?列公式計(jì)算：?小時(shí)工薪額=凈?月工資÷25天?÷8小時(shí)三、?雙方責(zé)任甲方?責(zé)任1.負(fù)擔(dān)?乙方應(yīng)聘人員自?中國(guó)_____?到達(dá)工作地點(diǎn)的?往返旅費(fèi)（包括?交通食宿），并?在乙方人員赴任?啟程前三十天內(nèi)?，將機(jī)票和準(zhǔn)備?費(fèi)匯至中國(guó)銀行?_____分行?中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)技?術(shù)合作公司外匯?帳戶（帳號(hào)：_?____），待?中方人員到達(dá)后?據(jù)實(shí)向甲方核銷?;2.負(fù)責(zé)辦?理乙方應(yīng)聘人員?進(jìn)入甲方境內(nèi)的?簽證、居留證、?工作許可證以及?其他需要辦理的?手續(xù)，并負(fù)責(zé)其?費(fèi)用;3.為?乙方人員提供工?作方便，尊重其?生活習(xí)慣，保護(hù)?其人身安全，并?在合同期滿后按?時(shí)返回中國(guó)。?乙方責(zé)任1.?選派技術(shù)能勝任?、身體健康的烹?飪技師;2.?向甲方書(shū)面提供?赴聘人員的姓名?、履歷、以及健?康檢查表等有關(guān)?資料;3.負(fù)?責(zé)辦理赴聘人員?在中國(guó)境內(nèi)的有?關(guān)出境手續(xù)，并?負(fù)擔(dān)其費(fèi)用;?4.負(fù)責(zé)繳納起?點(diǎn)聘人員在中國(guó)?境內(nèi)應(yīng)付的一切?稅款;5.教?育赴聘人員遵守?甲方國(guó)內(nèi)的法律?法令，尊重當(dāng)?shù)?的風(fēng)俗習(xí)慣;不?準(zhǔn)參加所在國(guó)工?會(huì)組織和一切政?治活動(dòng);6.?乙方人員如有違?犯甲方國(guó)內(nèi)法律?，經(jīng)當(dāng)?shù)卣?令離境者，其回?國(guó)旅費(fèi)由乙方負(fù)?擔(dān);7.乙方?人員要遵守甲方?店規(guī)，并遵照甲?方編排的工作時(shí)?間服務(wù)，無(wú)故曠?工者按工時(shí)扣薪?，如繼續(xù)故犯，?屢戒不悛者，甲?方有權(quán)向乙方提?出解雇，其回國(guó)?旅費(fèi)，由乙方負(fù)?擔(dān);四