公司聘用合同書經(jīng)典版（六篇）

第22頁共22頁公司聘用合同書?經(jīng)典版甲方：?乙方：甲方?愿聘用乙方為本?公司投資制作的?_____電視?電影_____?，現(xiàn)就有關事宜?達成如下協(xié)議：?一、雙方在此?確認，甲方聘用?乙方為，負責_?____工作。?二、該劇是甲?方投拍的電視電?影作品，該作品?之全部著作權均?由甲方享有，本?合同的目的為確?定雙方間聘用勞?務之法律關系。?三、甲方為完?成該劇的制作，?確立該劇劇組為?拍攝工作組織，?該劇組負責人為?甲方制片人，劇?組執(zhí)行制片人代?表甲方行使對該?劇組的管理。乙?方保證在受聘該?劇拍攝制作的整?個過程中服從劇?組管理。1.?在沒有天災人禍?或特殊原因的情?況下，乙方必須?完成甲方所按排?的工作計劃。?2.乙方在合同?期內，不能替第?三者提供任何形?式的服務或者其?他甲方認為可能?妨礙乙方履行合?同之活動。3?.在拍攝期內，?甲方承擔乙方交?通、住宿、伙食?費用。住宿及伙?食標準均由甲方?決定，或由甲方?安排。四、乙?方應遵守職業(yè)道?德，在合同期內?必須保證以最佳?創(chuàng)作狀態(tài)、最佳?專業(yè)知識、最佳?制作技能完成拍?攝及制作該劇的?任務。五、乙?方參加該劇__?___工作，享?有因提供劇作而?獲得經(jīng)濟報酬之?權利。甲方為此?支付乙方工資每?月____元。?六、在合同期?內，乙方如因拍?攝工作造成人身?事故，甲方有責?任協(xié)同解決，其?余疾病的治療費?原則上由乙方自?理。七、如乙?方因____等?理由不能正常履?行職責，或甲方?認為乙方不能正?常履行職責;攝?制組工作受不可?抗力或而導致拍?攝中斷，本合同?將暫停或終止。?暫停期間甲方無?須給予乙方酬金?。八、甲方應?按時付款，如甲?方未按時付款，?乙方有權停止工?作。因此造成乙?方的經(jīng)濟損失，?由甲方負責賠償?。九、如因乙?方違反本合同任?何條款，導致中?斷拍攝，并引起?嚴重后過的，甲?方可終止本合同?，甲方有權聘用?他人代替乙方繼?續(xù)完成工作。由?此引起的制作損?失，將由乙方負?責并作出賠償。?十、本合同有?效期自____?年____月_?___日起至拍?攝及后期制作結?束為止。十一?、本合同未盡事?宜，雙方另行協(xié)?商。本合同__?___式___?_份，甲、乙雙?方各執(zhí)一份，具?有同等法律效力?。甲方：__?___??????????乙方：_?____甲方?代表：___?_年____月?____日??????____年__?__月____?日公司聘用合?同書經(jīng)典版（二?）甲方：乙?方：_____????????身份?證號碼：___?__甲方因工?作需要，聘用同?志到甲方作業(yè)班?組工作。經(jīng)雙方?平等協(xié)商一致，?自愿簽訂本用工?協(xié)議書并共同遵?守執(zhí)行。一、?本協(xié)議期限：自?____年__?__月____?日至____年?____月__?__日止。二?、工作任務：甲?方安排乙方在崗?位工作，乙方的?崗位、職責及工?作質量要求，按?照甲方的有關規(guī)?定執(zhí)行;乙方應?完成工作任務，?執(zhí)行安全規(guī)程，?持證上崗，遵守?勞動紀律和職業(yè)?道德;因甲方生?產（工作）情況?發(fā)生變化，乙方?應服從甲方的工?作安排和調配。?三、工作地點?：工作地點根據(jù)?工作需要服從甲?方安排。四、?勞動報酬：乙?方工資標準為元?/月（含社會保?險等所有費用）?，并按作業(yè)班組?月度考核及當月?出勤情況計發(fā)。?五、勞動紀律?：（一）、甲?方為乙方提供符?合國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生條件?和必要的勞動防?護用品，對乙方?進行相關勞動安?全衛(wèi)生教育，防?止事故，減少職?業(yè)危害，保證安?全文明生產。?（二）、乙方應?嚴格遵守國家各?項法律規(guī)定。遵?守甲方的工作規(guī)?范、操作規(guī)程、?勞動安全衛(wèi)生制?度等各項規(guī)章制?度。同時，愛護?甲方財四、勞?務傭金結算臨?時工按65.0?0元/天計算人?工工資。單項?工程完工，達到?規(guī)范和協(xié)議要求?的質量標準后，?乙方應在28天?內將工程結算提?交甲方審批，甲?方收到結算后應?及時給予審批，?并報處工程管理?部審核批準后，?扣除乙方在施工?期間從甲方借款?外，甲方無正當?理由，應將所余?結算款在15內?支付乙方。雇?傭方：____?_（公章）?????務方：____?_（公章）委?托代理人：__?___??????委托代理?人：_____?簽訂時間：2?0年____月?地點：公司聘?用合同書經(jīng)典版?（三）甲方：?乙方：誠信?合作是一切事業(yè)?發(fā)展的基礎，外?部智力是企業(yè)進?步的源泉。甲乙?雙方已相互介紹?了涉及本合同主?要內容的有關情?況，在自愿平等?和相互信任的基?礎上，簽定本合?同，以便共同遵?守。第一條乙?方自愿到甲方從?事兼職財務顧問?工作，甲方?jīng)Q定?聘乙方為兼職財?務顧問。第二?條乙方的聘任職?務是甲方的兼職?財務顧問，其工?作內容包括：甲?方財務管理制度?制定、會計人員?專業(yè)知識培訓及?日常業(yè)務指導、?全程稅務籌劃（?事前、事中、事?后）、財務指標?分析、經(jīng)營成本?監(jiān)控、企業(yè)年度?經(jīng)營目標預算、?內部審計、經(jīng)營?成果分析等;其?工作采取兼職、?不坐班的工作方?式。第三條甲?方的權利和義務?甲方在本合同?有效期內，可行?使以下權利：?1、根據(jù)公司日?常業(yè)務的實際需?要，為乙方安排?財務財務顧問工?作，分配具體工?作任務;2、?監(jiān)督檢查乙方工?作情況;3、?在乙方工作成績?突出或對甲方有?重大貢獻時，給?予獎勵;對乙方?工作中發(fā)生的違?章違紀行為，予?以處罰。甲方?須履行的義務：?1、使乙方及?時獲取勞動報酬?;2、使乙方?合理享受規(guī)定的?待遇;3、為?乙方履行職務提?供一定的工作條?件;4、依法?維護乙方在履行?職務時的合法權?益。第四條乙?方的權利和義務?在本合同有效?期內，乙方有以?下權利：1、?依法履行財務顧?問職務，按時完?成甲方交付的工?作任務;2、?獲取勞動報酬;?3、對甲方財?務的管理工作提?出建議和批評;?4、辭職（須?提前一個月提出?書面申請）。?乙方須履行的義?務：1、遵守?甲方的各項財務?管理制度，接受?甲方的領導和監(jiān)?督;2、在履?行財務顧問職務?時，不得違反國?家法律和違背職?業(yè)道德;3、?不得從事有損于?甲方公司聲譽的?活動，嚴禁泄漏?甲方公司的秘密?和有關財務數(shù)據(jù)?，造成財務數(shù)據(jù)?丟失和泄密，承?擔相應經(jīng)濟責任?和法律責任;?第五條勞動報酬?和福利待遇：?·學校臨時工聘?用合同·保姆聘?用合同·經(jīng)紀人?聘用合同·教師?聘用合同1、?甲方每月付給乙?方基本報酬（元?），在公司發(fā)放?職工薪酬日支付?報酬。2、因?甲方工作需要，?安排乙方到外地?出差時，出差補?助執(zhí)行甲方規(guī)定?標準。第六條?合同的變更和解?除在下列情況?下，甲方有權單?方解除合同：?1、乙方違反合?同規(guī)定，不積極?履行義務，經(jīng)勸?阻不改時;2?、乙方因違法亂?紀被撤銷會計師?資格3、乙方?因其他原因不宜?繼續(xù)履行職務時?。在下列情況?下，合同自行解?除：1、乙方?因病或人身意外?事故無法繼續(xù)履?行職務2個月;?2、乙方無故?連續(xù)兩個月不完?成工作任務;?3、甲方公司被?撤銷。在下列?情況下，合同可?以變更：1、?雙方協(xié)商;2?、因國家政策法?令發(fā)生變化時。?第七條合同解?除后一個月內，?乙方須立即交出?有關文件，案卷?材料和財務的各?種檔案，并辦理?業(yè)務交接手續(xù)停?止履行財務顧問?職務。第八條?合同期限本合?同有效期為壹年?，從合同簽字生?效之日起至__?__年____?月____日止?，合同期滿時，?雙方可以另行辦?理續(xù)簽事宜。?第九條本合同一?式二份，甲乙雙?方各持一份。?第十條本合同自?雙方簽字之日起?生效。甲方：?廣西藥業(yè)有限公?司乙方：負責?人：日期：_?___年___?_月____日???日期：___?_年____月?____日公?司聘用合同書經(jīng)?典版（四）聘?用方：受聘方?：身份證號：?根據(jù)《中華人?民共和國勞動法?》及其他有關法?律法規(guī)的規(guī)定，?聘用雙方本著平?等自愿、協(xié)商一?致的原則，達成?如下協(xié)議：一?、崗位職務根?據(jù)工作需要，受?聘方聘于部門從?事工作。二、?合同期限聘方?根據(jù)受聘人工作?崗位的性質，采?用第種合同形式?：（一）固定?合同期限：自_?___年___?_月____日?至____年_?___月___?_日止，為期_?___年。其中?試用期為個月。?（二）無固定?合同期限：自_?___年___?_月____日?起，至本合同終?止條件出現(xiàn)，雙?方終止本合同。?三、工作時間?（一）聘方采?取國家規(guī)定的標?準工時制，即受?聘人每日工作8?小時，每周工作?40小時（星期?一～星期五）?。部分管理崗位?和業(yè)務崗位，因?工作性質不同，?可在此原則下根?據(jù)工作需要靈活?安排工作時間。?（二）聘方由?于工作經(jīng)營需要?，經(jīng)與受聘方協(xié)?商后，可延長工?作時間，一般每?日不超過一小時?;因特殊原因需?要延長工作時間?的，在保障受聘?方身體健康的條?件下延長工作時?間每日不超過三?小時。加班加點?每月不超過三十?六小時。（三?）如屬法律、行?政法規(guī)規(guī)定的其?他情形延長工作?時間的，不受上?款規(guī)定限制。政?府簽訂聘用合同?儀式四、工資?（一）聘方根?據(jù)受聘人的工作?崗位性質和薪酬?福利制度，采用?第1工資制：?1、固定工資制?。受聘人固定月?工資標準為人民?幣1500元;?2、底薪提成?工資制。受聘人?固定月工資標準?（底薪）為人民?幣____元，?并依業(yè)務考核制?度，根據(jù)受聘人?每月完成的業(yè)務?額，發(fā)放業(yè)務考?核工資。3、?業(yè)務提成制。聘?方對受聘人采用?松散式管理。受?聘人按一定比例?享受業(yè)務提成。?聘方以此作為受?聘人每月薪酬發(fā)?放薪資。（二?）聘方每月__?__日為發(fā)薪日?。（三）聘方?安排加班加點的?，按《勞動法》?第四十四條規(guī)定?支付工資報酬。?（四）受聘人?在工作時間內，?按國家規(guī)定履行?國家和社會義務?時，工資照發(fā)。?（五）受聘人?停工期間的工資?待遇按《深圳經(jīng)?濟特區(qū)企業(yè)工資?管理暫行規(guī)定》?和其他相關法規(guī)?政策執(zhí)行。五?、勞動條件（?一）聘方必須為?受聘人提供符合?國家規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生條件?和必要的勞動防?護用品，對從事?有職業(yè)危害作業(yè)?的勞動者應當定?期進行健康檢查?。（二）受聘?人對聘方管理人?員違規(guī)指揮強令?冒險作業(yè)，有權?拒絕執(zhí)行;對危?害生命安全和身?體健康的行為，?有權提出批評、?檢舉和控告。?六、各項待遇?（一）聘方接_?___市社會保?險的有關規(guī)定，?為受聘人辦理養(yǎng)?老、工傷、醫(yī)療?、失業(yè)等社會保?險。（二）受?聘人因工致傷殘?、死亡的，按《?工傷保險條例》?及有關規(guī)定處理?。（三）其他?福利待遇根據(jù)聘?方制定的有關制?度執(zhí)行。享受福?利待遇。（四?）聘方在經(jīng)濟條?件允許的情況下?應不斷提高受聘?方的福利待遇。?七、工作紀律?受聘人在合同?期內應努力做到?：（一）遵守?聘方制定的各項?規(guī)章制度。（?二）受聘人所接?觸的各種文件、?資料等信息，均?屬聘方商業(yè)經(jīng)營?秘密，受聘人有?義務對其保密，?不對外擴散。?（三）不得以個?人名義在聘方以?外的任何單位擔?任要職或兼職，?或從事與聘方利?益有沖突的業(yè)務?。（四）按時?完成聘方指派的?工作任務。（?五）積極服從上?級主管的工作調?動。（六）愛?護聘方的財產。?（七）遵守國?家和地方有關計?劃生育政策。?八、合同修訂?（一）聘方可以?根據(jù)工作要求，?結合受聘人的能?力，調整受聘人?的工作崗位，以?達到人和崗位合?理配置與利用。?調整后雙方應就?崗位調動事宜變?更勞動合同因?合同其他因素的?變化，經(jīng)聘用雙?方協(xié)商同意后可?依法變更勞動合?同。變更后的合?同或合同條款經(jīng)?雙方蓋章或簽字?后生效。（二?）有下列情形之?一的，聘方可以?隨時解除聘用合?同：1、受聘?人嚴重違反勞動?紀律或者聘方規(guī)?章制度的;2?、受聘人嚴重失?職，營私舞弊，?對聘方利益造成?重大損害的;?3、受聘人未經(jīng)?聘方許可，違反?第七條第二、?三款工作紀律的?;4、受聘人?被依法追究刑事?責任的;5、?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（三）有下列情?形之一的，聘方?可以解除聘用合?同，但應當提前?____日以書?面形式通知受聘?人。1、聘方?瀕臨破產進行法?定整頓期間或者?生產經(jīng)營狀況發(fā)?生嚴重困難，經(jīng)?聘方管理當局決?定確需裁減人員?的;2、受聘?人患病或非因工?負傷，醫(yī)療期滿?后，不能從事原?工作也不能從事?由聘方另行安排?的適當工作的;?3、受聘人不?能勝任工作，經(jīng)?過培訓或正調整?工作崗位，仍不?能勝任工作的;?4、本合同訂?立時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重大?變化，致使原合?同無法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商不能就?變更聘用合同達?成協(xié)議的。（?四）有下列情形?之一的，聘方不?得依據(jù)本條第三?款的規(guī)定解除聘?用合同：1、?受聘人患職業(yè)病?或因工負傷并被?確認喪失或者部?分喪失勞動能力?的;2、受聘?人患病或非因工?負傷，在規(guī)定的?醫(yī)療期內的;?3、受聘人在孕?期、產期、哺乳?期內的;4、?法律、法規(guī)規(guī)定?的其他情形。?（五）有下列情?形之一的，受聘?人可以隨時通知?聘方解除聘用合?同：1、在試?用期內的;2?、聘方未按照聘?用合同約定支付?勞動報酬或者提?供勞動條件的;?3、聘方以暴?力、威脅或者非?法限制人身自由?的手段強迫勞動?的;4、法律?、法規(guī)規(guī)定的其?他情形。（六?）有下列情形之?一的，聘用合同?自行解除：1?、聘方依法宣告?破產;2、聘?方依法解散或依?法被撤消;3?、受聘人死亡。?（七）除本條?第五款規(guī)定的情?形外，受聘人解?除聘用合同，應?當提前____?日以書面形式通?知聘方。（八?）重新訂立勞動?合同：合同期滿?，雙方同意延續(xù)?聘用關系的，在?合同期滿前__?__日內雙方重?新訂立聘用合同?。（九）合同?終止：合同期滿?或雙方約定的終?止條件出現(xiàn)，合?同自行終止。?九、違約責任?（_）聘方的法?律責任1、聘?方或者拖欠受聘?人工資的，以及?拒不支付受聘人?加班加點工資的?，除在規(guī)定時間?內全額支付受聘?人工資報酬外，?還應加發(fā)相當于?工資報酬25%?的經(jīng)濟補償金。?2、聘方支付?受聘人的工資報?酬低于市政府公?布的當年最低工?資標準的，要補?足低于標準部分?，同時，對低于?部分每日另按其?總額的1%補償?員工。3、聘?方違反本合同第?六條第（一）?款沒有為受聘人?辦理有關社會保?險，給受聘方造?成經(jīng)濟損失的，?由聘方按___?_市社會保險的?有關規(guī)定賠償受?聘方。4、符?合下列情形之一?的，聘方應一次?性發(fā)給受聘人經(jīng)?濟補償金：1?）由聘方提出，?經(jīng)雙方協(xié)商同意?解除勞動合同的?：2）聘方依?本合同第八條第?（三）款第?1、2、3?、4項和第（?五）款第2、?3、4解除聘?用合同的。5?、聘方依據(jù)本合?同第八條第（?三）款第2項解?除聘用合同的，?聘方按國家有關?規(guī)定發(fā)給受聘人?一次性的醫(yī)療補?助費。6、聘?方依本合同第八?條第（三）款?第2、3、?4項解除聘用合?同，未提前__?__日通知受聘?方的，支付受聘?方一個月平均工?資作為經(jīng)濟補償?金。（二）受?聘方的法律責任?受聘人違反合?同約定解除聘用?合同，對聘方造?成損失的，受聘?人應賠償聘方下?列損失：1、?聘方招收錄用受?聘人所支付的費?用;2、聘方?為其支付的培訓?費用;3、對?生產、經(jīng)營和工?作造成的直接經(jīng)?濟損失。（三?）雙方另外約定?以下違約責任：?十、爭議處理?聘用雙方發(fā)生?勞動爭議后，應?先協(xié)商解決。協(xié)?商不成的，可以?向勞動爭議仲裁?委員會申請仲裁?。對仲裁裁決無?異議的，雙方必?須履行;對仲裁?裁決不服的，可?以向人民法院起?訴。十一、?雙方認為對原訂?立條款需要變更?重新約定的事項?：十二、本合?同未盡事宜或合?同條款與現(xiàn)行勞?動法律法規(guī)規(guī)定?有出入的，按現(xiàn)?行勞動法律法規(guī)?執(zhí)行。十二?、本合同自聘用?雙方簽字或蓋章?之日起生效，涂?改或未經(jīng)書面授?權代簽無效。?十三、本合同?一式兩份，雙方?各執(zhí)一份。聘?方：_____?（蓋章）????受?聘人：____?_（簽字）主?要負責人___?_日期____?日期返公司?聘用合同書經(jīng)典?版（五）甲方?：法定代表人?：乙方：出?生年月：學歷：?_____身?份證號碼：__?___根據(jù)國?家相關法律規(guī)定?及本公司相關規(guī)?定，經(jīng)甲、乙雙?方平等協(xié)商，簽?訂以下合約：?第一條工作內容?及工作地點1?.乙方同意根據(jù)?公司工作需要，?被聘任____?_教師。乙方須?按照本公司教學?要求進行授課，?嚴格遵守公司師?生管理規(guī)章，按?時向教學主管匯?報學生學習情況?，并及時處理學?生學習問題。?2.在非授課期?間，要輔助市場?部門進行市場宣?傳，團結一致共?同達成目標。?3.甲方安排乙?方所從事的工作?內容及其工作地?點，乙方須遵守?。第二條聘期?本公司簽訂聘?期為____天?，即自____?年____月_?___日至__?__年____?月____日。?1.在合同期?內，乙方須遵守?公司章程行事。?2.如須辭職?要提前2個月向?上級遞交辭職報?告，辦理交接完?成后即可。（?如擅自離開，對?其公司造成的損?失全由乙方承擔?）第三條工作?時間在雙方協(xié)?商合理的情況下?，乙方工作時間?應按照公司要求?，如需調動工作?時間雙方協(xié)商，?合理安排。工作?期間如需加班，?乙方會根據(jù)公司?加班制度獲得加?班費。乙方的休?息日根據(jù)公司工?作安排進行休息?。第四條勞動?報酬1.甲方?結合本公司的生?產經(jīng)營特點和經(jīng)?濟效益，依法確?定本公司的工資?分配制度，乙方?的工資水平，按?照本單位分配制?度，結合乙方的?勞動技能，勞動?強度，勞動條件?，勞動貢獻等確?定，實現(xiàn)同工同?酬。2.甲方?每月（____?_）日為發(fā)薪日?。經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，對乙?方的工資報酬進?行扣押500元?，以確保公司協(xié)?議保障，如乙方?正常按照協(xié)議要?求。在乙方按規(guī)?章辦理辭職后予?以退還。甲乙?雙方協(xié)商一致，?對乙方的工資報?酬選擇以下（_?____）條款?確定：A.乙?方的工資報酬按?照甲方依法制定?的規(guī)章制度中的?內部工資分配辦?法確定，根據(jù)乙?方的工作崗位確?定其每月工資為?（_____）?元。B.甲方?對乙方實行基本?工資和績效工資?相結合的內部工?資分配辦法，乙?方的基本的基本?工資確定其每月?為（_____?）元。以后根據(jù)?內部工資分配辦?法調整其工資;?績效工資根據(jù)乙?方的工作業(yè)績，?勞動成果和實際?貢獻按照內部分?配辦法考核確定?。第五條競業(yè)?保密限制和培訓?服務約定1.?乙方工作涉及甲?方商業(yè)秘密和知?識產權相關的保?密事項的，甲方?與乙方依法協(xié)議?約定保守商業(yè)秘?密。如有泄密發(fā)?現(xiàn)承擔法律責任?并對公司損失進?行全權賠償。?第六條成果獎勵?1、年末甲方?將根據(jù)本年度所?有輔導教師的考?核結果，評出的?優(yōu)秀輔導教師，?給予一次性獎勵?，并頒發(fā)榮譽證?書。2、乙方?在聘期內做出突?出成績的，甲方?應積極給予鼓勵?或資助。第八?條公司對合同的?解除1、乙方?在聘期內如不能?履行本協(xié)議所規(guī)?定的職責，考核?不合格或有違法?違紀行為，甲方?有權予以解聘，?終止本協(xié)議。?2、聘用合同期?內，受聘人員出?現(xiàn)下列情形之一?者，聘用單位可?以解除聘用合同?：（1）不能?按時完成工作任?務目標，給公司?工作造成嚴重損?失的;（2）?不服從公司工作?安排的;（3?）嚴重失職，對?公司利益造成重?大損害的;（?4）不能認真履?行本崗位職責，?違反工作紀律或?其它規(guī)章制度，?品行不端，師德?修養(yǎng)差經(jīng)教育仍?不改正，在公司?及社會上造成惡?劣影響的;（?5）年度考核不?合格的;（6?）被依法行政拘?留、刑事拘留或?勞動教養(yǎng)的;?甲方（蓋章/簽?字）：____?_??乙方（蓋章/?簽字）：___?______?年____月_?___日?????_?___年___?_月____日?公司聘用合同?書經(jīng)典版（六）?甲方（用人單?位）名稱：乙?方（受聘人員）?姓名：根據(jù)《?中華人民共和國?勞動法》及政府?其他有關規(guī)定，?甲乙雙方本著自?愿、平等、協(xié)商?的原則，一致同?意簽訂本合同。?本合同中的甲方?為用人單位，乙?方為受聘人員。?第一條合同期?限1.1本合?同有效期為年，?自____年_?___月___?_日至____?年____月_?___日止。?1.2任何一方?需解除本合同，?須提前30天以?書面形式向對方?提交解除合同申?請，即可協(xié)商解?除事項。1.?3本合同有效期?滿后，雙方愿意?繼續(xù)保持聘用關?系，則再行簽訂?聘用合同。第?二條工作崗位?2.1甲方根據(jù)?企業(yè)工作需要，?聘用乙方擔任本?公司職務。2?.2甲方根據(jù)經(jīng)?營業(yè)務需要以及?依照乙方能力和?工作表現(xiàn)，可以?調整乙方的工作?。乙方愿服從甲?方的安排，按照?被聘崗位的責任?，按責、按時、?按質、按量完成?工作任務。2?.2若條件允許?，甲方應為乙方?提供相應的帶薪?職業(yè)培訓。第?三條勞動報酬及?福利3.1甲?乙雙方共同協(xié)商?約定，每個月工?資報酬為___?_元（人民幣）?3.2甲方可?因乙方崗位調整?而相應調整其勞?動報酬。第四?條工作時間及勞?動條件4.1?甲方實行平均每?周48小時工作?制