計(jì)量員勞動合同

計(jì)量員勞動合同一、合同雙方該勞動合同由以下雙方簽署：雇主：公司名稱地址：公司地址法定代表人：姓名職位：職位執(zhí)業(yè)許可證書編號：編號身份證號碼：身份證號碼雇員：姓名性別：性別民族：民族出生年月：出生日期身份證號碼：身份證號碼二、從業(yè)崗位和內(nèi)容受聘人員作為本公司的計(jì)量員，負(fù)責(zé)原材料品質(zhì)檢測、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、計(jì)量設(shè)備校準(zhǔn)等工作。三、合同期限本合同為期兩年。自本合同簽署之日起生效。合同期限屆滿前3個(gè)月內(nèi)，雇主可以與雇員協(xié)商雙方是否予以續(xù)簽。如雙方同意，續(xù)簽合同應(yīng)當(dāng)在合同屆滿前完成。四、勞動報(bào)酬勞動報(bào)酬的支付方式是每月工資，具體金額按照公司內(nèi)部薪資制度來確定。在合同期限內(nèi)，雇員有權(quán)在公司薪資結(jié)構(gòu)改變后重談薪水。五、職務(wù)變動因故對雇員的職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，必須得到雇員同意并辦理聘用手續(xù)。對于變動了職務(wù)但薪金等其他條件不變的，本合同繼續(xù)有效；對于變動了職務(wù)和薪金等其他條件的，應(yīng)當(dāng)與雇員另行簽訂書面勞動合同。六、勞動時(shí)間公司實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制，每周工作40小時(shí)。規(guī)定工作時(shí)間為早8:30至晚17:30,中午休息1個(gè)半小時(shí)。如因工作需要，公司可以安排雇員加班和調(diào)休。加班工資按照公司相關(guān)規(guī)定支付，調(diào)休則在許可的時(shí)間段內(nèi)完成，由上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得影響正常工作和任務(wù)完成。七、工作地點(diǎn)公司安排雇員在指定辦公室內(nèi)工作。八、勞動保護(hù)公司承擔(dān)為雇員提供勞動保護(hù)的責(zé)任。公司按照國家有關(guān)規(guī)定，為雇員購買勞動保險(xiǎn)、社會保險(xiǎn)。如發(fā)生工傷事故，公司將按照國家有關(guān)規(guī)定賠償。九、違約責(zé)任任何一方未履行合同規(guī)定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，對于因此造成的損失須進(jìn)行賠償。任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)事先通知另一方，履行下列手續(xù)：向另一方送達(dá)書面解除通知書；支付已經(jīng)到期而未支付的勞動報(bào)酬及其他應(yīng)付款項(xiàng)；歸還公司工具、資料和各種物品。如違反上述規(guī)定，則須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、解決勞動糾紛因履行本合同所發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動行政部門或人民法院請求仲裁或者提起訴訟。十一、其他本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商，另行簽訂書面合同。本合同自簽訂