宿舍門衛(wèi)管理制度

宿舍門衛(wèi)管理制度為了維護(hù)學(xué)生宿舍的安全和秩序，保障學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)也為門衛(wèi)工作的有序進(jìn)行，學(xué)校制定了宿舍門衛(wèi)管理制度。本文將詳細(xì)介紹該制度的具體內(nèi)容和執(zhí)行要點(diǎn)。1.門衛(wèi)崗位職責(zé)門衛(wèi)作為宿舍管理的第一道門檻，承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命，其具體職責(zé)如下：維護(hù)宿舍大門和房門的安全：門衛(wèi)需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)關(guān)好大門，并檢查各房門是否關(guān)閉，確認(rèn)后才離開。履行出入管理職責(zé)：門衛(wèi)需負(fù)責(zé)檢查宿舍內(nèi)外人員的身份證明和進(jìn)出記錄，對(duì)于攜帶不明物品或不服從管理者指揮的人員，必須予以制止并上報(bào)有關(guān)部門處理。維護(hù)宿舍內(nèi)部秩序：門衛(wèi)需檢查宿舍內(nèi)部的各種設(shè)施設(shè)備和器具是否正常，如有異常情況必須及時(shí)上報(bào)處理。做好各種宣傳教育：門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)利用門衛(wèi)值班時(shí)間，積極宣傳引導(dǎo)學(xué)生遵法守紀(jì)，增強(qiáng)安全意識(shí)，預(yù)防事故發(fā)生。協(xié)助其他工作：門衛(wèi)工作崗位比較特殊，隨時(shí)可能需要做一些不在職責(zé)范圍內(nèi)的事情，比如幫忙搬運(yùn)物品、接待來賓等等。2.宿舍管理人員職責(zé)宿舍管理人員作為宿舍管理的責(zé)任人，也有著重要職責(zé)和任務(wù)。具體職責(zé)如下：負(fù)責(zé)宿舍整體管理：宿舍管理人員負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)部整體管理工作，要保證學(xué)生在宿舍內(nèi)的正常生活和學(xué)習(xí)，規(guī)范季節(jié)性宿舍內(nèi)部管理。負(fù)責(zé)門衛(wèi)管理：宿舍管理人員是門衛(wèi)的直接上級(jí)，要對(duì)門衛(wèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，加強(qiáng)門衛(wèi)的培訓(xùn)和管理，確保門衛(wèi)崗位職責(zé)的規(guī)范執(zhí)行。負(fù)責(zé)宣傳管理：宿舍管理人員要對(duì)學(xué)生做好宣傳教育，加強(qiáng)學(xué)生安全意識(shí)和自我保護(hù)能力的培養(yǎng)，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)物資管理：宿舍管理人員要對(duì)宿舍內(nèi)的設(shè)施設(shè)備和器具進(jìn)行檢查和維修，確保各種設(shè)備的正常運(yùn)行。3.門衛(wèi)制度落實(shí)為了使門衛(wèi)工作順利執(zhí)行，需要確立門衛(wèi)制度，以規(guī)范門衛(wèi)工作流程和操作規(guī)程。具體實(shí)施要點(diǎn)如下：門衛(wèi)工作由專門指派人員負(fù)責(zé)，門崗應(yīng)當(dāng)配備至少兩名門衛(wèi)，從而確保門衛(wèi)工作的延續(xù)性和有序性。門衛(wèi)崗位設(shè)有門衛(wèi)日志，門衛(wèi)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真填寫，并按時(shí)提交上級(jí)審核。門衛(wèi)日志應(yīng)當(dāng)包括門衛(wèi)入崗時(shí)間、工作情況、發(fā)現(xiàn)問題、上報(bào)情況等內(nèi)容。宿舍內(nèi)外來訪人員，必須經(jīng)過門衛(wèi)室登記，并出示身份證明，登記表須填寫完整。門衛(wèi)值班時(shí)間應(yīng)當(dāng)按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行，并保證門衛(wèi)不飲酒、不打牌、不看電視等行為。一旦發(fā)現(xiàn)門衛(wèi)不按規(guī)定執(zhí)行崗位職責(zé)的，必須予以處分。門衛(wèi)對(duì)于攜帶可疑物品或有安全隱患的人員，必須及時(shí)上報(bào)，取消其出入權(quán)限。4.門衛(wèi)與學(xué)生的關(guān)系門衛(wèi)是宿舍管理的重要一環(huán)，與學(xué)生的關(guān)系密切。門衛(wèi)應(yīng)該樹立良好的服務(wù)態(tài)度和形象，盡可能維護(hù)與學(xué)生的互動(dòng)和溝通。具體要求如下：熱情服務(wù)：門衛(wèi)應(yīng)該對(duì)學(xué)生熱情服務(wù)，有助于建立良好的互動(dòng)和溝通，以增進(jìn)學(xué)生對(duì)門衛(wèi)崗位的認(rèn)識(shí)和理解。公正執(zhí)法：門衛(wèi)應(yīng)該遵守紀(jì)律，公正執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，在維護(hù)學(xué)生利益的同時(shí)，保障門衛(wèi)崗位的正常運(yùn)轉(zhuǎn)?；ハ嗬斫猓洪T衛(wèi)應(yīng)該理解學(xué)生的一些困難和情況，盡可能給予幫助和支持，在發(fā)生沖突和糾紛時(shí)，應(yīng)該積極進(jìn)行協(xié)調(diào)和化解。5.責(zé)任追究宿舍門衛(wèi)管理制度是為了維護(hù)宿舍安全和秩序，確保門衛(wèi)工作的正常進(jìn)行而制定的，對(duì)于門衛(wèi)在執(zhí)行工作過程中發(fā)生的違規(guī)行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行責(zé)任追究。具體措施如下：輕微違規(guī)：對(duì)于違規(guī)行為較輕的門衛(wèi)，可以給予口頭警告或者書面批評(píng)等處理措施。一般違規(guī)：對(duì)于違規(guī)行為較嚴(yán)重的門衛(wèi)，可以給予責(zé)令退崗、考試未達(dá)標(biāo)不得重新上崗等處理措施。嚴(yán)重違規(guī)：對(duì)于嚴(yán)重違規(guī)的門衛(wèi)，可以給予開除處分，并不能再從事相關(guān)門衛(wèi)工作。結(jié)語本文詳細(xì)介紹了宿舍門衛(wèi)管理制度的具體內(nèi)容和執(zhí)