2022年護士個人半年工作總結(jié)(二篇)

2022年護士個人半年工作總結(jié)(二篇)工作總結(jié)參考范本目錄：2022年護士個人半年工作總結(jié)一在護理部的指導(dǎo)下，在科室主的帶領(lǐng)及科室?guī)椭?，護理同仁的共同努，針對年初的目標(biāo)計劃，狠抓認真實施，基本圓滿地完成項任務(wù)，現(xiàn)年的護理工作總結(jié)如下：一、優(yōu)質(zhì)護理方面隨著優(yōu)質(zhì)護理服入開展，我科除了按常規(guī)做好基礎(chǔ)護理科護理外，還護患溝通和健康宣教，更加護士的責(zé)任我們從內(nèi)心真正認識到優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要意義，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為護士的天職和本分，變被動服務(wù)服務(wù)，深入到病房中去，了人的需求，護患關(guān)系，科室滿意度95%以上。我們正在進行護理隨訪登記，下一步將下大力做這項工作通過這項工作提高患者對科滿意度，從高經(jīng)濟效益。二、科室質(zhì)量和安全管理方面質(zhì)量和安全管理及科室永恒不變的主題，定期進行檢查，是提高護理質(zhì)量的保證增高護理質(zhì)量，科室以往工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，在理、質(zhì)量管理中護士長充分質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小員的作用，結(jié)合科，做到月有計劃，周有安排有重點。在護理質(zhì)量管理上，行護理操作規(guī)范，加強檢查保落實?？瞥置恐?-3次護理質(zhì)量檢查，對檢查中存在的不足之處進行具體地原因分并通過深入細想教育，強化護理人員的服識、質(zhì)量意安全意識，并制定切實可行的改進措施。（一）修訂了科疾病護理常規(guī)及護理工作流程等并進行訓(xùn)學(xué)習(xí)。（二）全面提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護理服醫(yī)院護理部對護士的分級，針對級要求，加強組織基礎(chǔ)理論知專科知識、專業(yè)技術(shù)操作的培高各層級護士的實際工作能培養(yǎng)責(zé)任護提高護理人員綜合素業(yè)能力?？剖易o理人員上半年各層級考核成到合格標(biāo)準，并有兩名同志在相應(yīng)層級得前三的好成績。（三）嚴格落實責(zé)任制整體護理（1）全面實行APN排班方法，彈性排班。（2）全面落實護士職責(zé)。整業(yè)照顧、病情觀察助治療、協(xié)調(diào)溝通、健、心理護理六位于一體，為提供全面、、連續(xù)的護理服務(wù)觀察患者病情，及時與醫(yī)師，與患者溝對患者開展健康教育和康復(fù)指導(dǎo)，提理。（3）深化護士分層使用，依人病情、護理難度術(shù)要求分配責(zé)任護士，危重年資高、能力強的護士負責(zé)，體現(xiàn)能級。（四）加強患者健康教育由責(zé)任護士做每天不少于1次的健康宣教，根據(jù)科室常見病和護理常規(guī)、特殊飲食向病人做詳細的。（五）加強管理，確保護理安全（1）加強病人重點環(huán)節(jié)的管危重病人的管理，護理流程及管理評價程序。（2）加強護理安全管理，各小組每周進行檢查月行護理安全隱患排查及護理差錯、護理不良事件的原因分析討論，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范措施施。（六）崗位職責(zé)（1）按照崗位管理進行考核，作為績效考核依據(jù)。（2）護士根據(jù)考核標(biāo)準以得分高低進行績效。（3）強化醫(yī)療安全核心制度種護理操作規(guī)范、、各種常規(guī)的落實。三、人員管理和培訓(xùn)方面20xx年普外科新增加護士4人，辭職2人，執(zhí)業(yè)持證率達到了100%?？剖覍π氯脒M行了有計劃，規(guī)范的崗前，所有的新士均能盡快的適應(yīng)工作?；诒究谱o理人員年，科室制訂細的人員分層培訓(xùn)計劃并認真落實，通過晨間提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護理查房、操作訓(xùn)練等形式進一》知識和?？萍寄堋Ｖ钭o士的繼續(xù)學(xué)習(xí)，前期有護士參加醫(yī)機動護士培訓(xùn)，科室根據(jù)情況派出3名護士去急診學(xué)習(xí)一個月，后并做了相應(yīng)的學(xué)習(xí)匯報，取得了較好的學(xué)習(xí)效果。按計劃9月有1人外出進修學(xué)習(xí)3個月。四、三甲創(chuàng)建方面五、增收節(jié)支方面在前期進行的行整治活動中，我們感覺到規(guī)范管理科室和物品管理對意義非同小可，我們對科室耗材及水、行定期檢查，杜絕浪費，并不斷強化科室人員的節(jié)約意識。存在不足：1、由于護理隊伍資歷輕，年齡小，所以在臨床工作驗不足，評判性思維缺乏預(yù)見性，固化性思維嚴導(dǎo)致在工作創(chuàng)新不夠，總結(jié)經(jīng)驗的能力不足。2、因個人原因，今年上半年一直在參加各類考試，室管理工作有所下降護理質(zhì)量較去年有一定程度，上半年共護理不良事件其中導(dǎo)管脫例，例均由于人為因成。3、責(zé)任制護理工作開展以來，大部分護士能主動遵規(guī)章制度執(zhí)行各項操依然有個別護士在工作中有思想，想當(dāng)工作，缺乏足夠的慎獨精神，導(dǎo)致責(zé)任制護理工作不能全面貫徹落實而降低護理質(zhì)量。4、個別護士性格偏內(nèi)向，溝通能力有所欠缺，需提高。5、科室護理整體業(yè)務(wù)水平離?？浦行牡臉?biāo)準還有差其是年輕護士專科知識和技能需進一步。6、護理科研能力不強，習(xí)慣性思維嚴重，在工作中新意識，在書寫文章懶惰思想，上進心不夠，總不會寫，也不愿去學(xué)習(xí)。下一步打算：2、全身心投入到工作中，增加護士的工作動力，增意識、安全意識，制定措施，總結(jié)經(jīng)驗里盡可能減少不良事件發(fā)生率。3、繼續(xù)加強責(zé)任制整體護理，充分發(fā)揮責(zé)任組小組用，采取一定的機制進行2組評比，激發(fā)工作人員積，充分發(fā)揮護士主觀能動性，同慎獨精神的養(yǎng)成培養(yǎng)，將在底作考評講評。4、調(diào)動科室護理人員的互助互愛精神，外向型護士助內(nèi)向型護士，科室員共同努力，團結(jié)協(xié)作，增流溝通，護對特殊時期特殊人關(guān)心，逐步改變，使科室氛加和諧，工交流更為充分，提高病人滿意度。5、嚴格落實學(xué)習(xí)計劃，按質(zhì)按量學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)科層次及實際情況，在試結(jié)束后，繼續(xù)制定每月晨問內(nèi)容，按核，并將繼續(xù)派出人員學(xué)習(xí)。6、計劃請醫(yī)院書寫文章水平高的同志到科室講課，提高護士的學(xué)習(xí)積極性，通面學(xué)習(xí)，一定程度提高護士文章能力，在下半年有文章發(fā)表2022年護士個人半年工作總結(jié)二轉(zhuǎn)眼，20xx上半年過去了。我來到醫(yī)院工作已有3年多了，在護士長主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室同事的密切配合和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念，發(fā)揚救死扶命精神，踏踏實實做好護理，認真地完上半年的工作任務(wù)在個人思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力都取得定的進步。一、政想方面：堅持以病人為中心，以質(zhì)量為核心的護理服務(wù)理念適應(yīng)新的護理模式，社會發(fā)展的新形勢，積極參加一切政治活動，以服務(wù)病人奉獻社會為宗旨，以病人滿意為標(biāo)準，全心全意務(wù)。二、業(yè)務(wù)方面：在這半年里本人遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，服從科室領(lǐng)各項安排，認自己的崗位職責(zé)，完成各項操作，學(xué)會對待每一件事情，的同時更能細心的幫助病人每一件事情真接待每一位病人一位病人都當(dāng)成自己的朋友人。認真做療文書的書寫工作學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認寫一般護理，危重護理記錄及錄，對于自己的工作，嚴格自己，三查，牢記三基。三、增強法律意識認真學(xué)習(xí)《護士條例》及其它法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的學(xué)習(xí)班。意識到，社市場經(jīng)濟體制的建立，法律日益完善，群眾法制觀念不斷增強，依法辦事、依法維護自身的合法權(quán)益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質(zhì)是全方位、全過程的讓病人，這是人們理服務(wù)提出更高、更新的需求，因而要豐富法律知識，增強安全保護意識，懂法、用法，依法保護自己。在這3年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士人的一生當(dāng)中有誰會不需要護士的細致關(guān)心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術(shù)”?！白o士要有一要有一雙愿意工作的手。用我的愛心細心和責(zé)任心解除病人的病痛，用無私的奉獻無力的生命，重新?lián)P起生的，讓痛苦的重綻笑顏，讓一個都重現(xiàn)歡聲