四川大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學(xué)1467》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第1頁
四川大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學(xué)1467》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第2頁
四川大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學(xué)1467》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第3頁
四川大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學(xué)1467》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案_第4頁
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長風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄海。四川大學(xué)23春“公共事業(yè)管理”《組織行為學(xué)1467》考試歷年高頻難、易錯點試題甄選答案附答案(圖片大小可自由調(diào)整)第I卷一.綜合考核(共15題)1.管理者通過()來完成工作。A.實踐B.指揮C.別人D.自己2.人格是指()對他人的反應(yīng)方式和交往方式的總和。A.群體B.團(tuán)體C.個體D.組織3.()是指人的體力所能達(dá)到的程度。A.極限B.心理能力C.體質(zhì)能力D.學(xué)習(xí)能力4.心理能力及一個人的心理能力包括以下哪些維度?()A.算術(shù)B.言語理解C.知覺速度D.歸納速度E.演繹邏輯5.在組織中態(tài)度很重要,因為它會影響到()。A.工作行為B.工作性質(zhì)C.工作設(shè)備D.工作條件6.自我監(jiān)控是指個體根據(jù)()因素調(diào)整自己行為的能力。A.內(nèi)部環(huán)境B.組織環(huán)境C.外部情境D.總體形勢7.工作團(tuán)隊共同努力、積極協(xié)作導(dǎo)致團(tuán)隊績效小于個體績效之和。()A.錯誤B.正確8.工作團(tuán)隊共同努力、積極協(xié)作導(dǎo)致團(tuán)隊績效小于個體績效之和。()A.正確B.錯誤9.當(dāng)一個人在各種情景下都表現(xiàn)出持久而穩(wěn)定的特點時,我們稱其為()。A.群體特點B.團(tuán)體功能C.人格特質(zhì)D.組織規(guī)范10.期望理論認(rèn)為,個體以某種特定方式采取活動的強(qiáng)度,取決于個體對該行為能給自己帶來某種結(jié)果的期望程度,以及這種結(jié)果對個體的()。A.推動力B.評估程度C.吸引力D.激勵11.模型是對現(xiàn)實的一種抽象概括,是對某些真實世界中現(xiàn)象的簡化表征。()A.錯誤B.正確12.()是指人們對于在某一社會單元中占據(jù)特定的位置的個體所期望的一套行為模式。A.知覺B.角色C.激勵D.晉升13.()是一個國家的人民對于機(jī)構(gòu)和組織內(nèi)權(quán)利分配不平等這一事實的接納和認(rèn)可程度。A.方向性B.權(quán)利距離C.參與決策性D.明確的時間限定14.強(qiáng)化程序有兩種類型:連續(xù)的和間斷的。()A.正確B.錯誤15.影響人格的因素不包括()A.環(huán)境B.知識C.遺傳D.情景第II卷一.綜合考核(共15題)1.下列不屬于群體決策技術(shù)的是()。A.頭腦風(fēng)暴B.專家個人決策法C.名義小組技術(shù)D.電子會議2.群體凝聚力指()之間相互吸引力以及他們愿意留在組織中的程度。A.下級B.領(lǐng)導(dǎo)C.客戶D.成員3.操作性條件反射理論認(rèn)為,行為是其()的函數(shù)。A.行動B.理論C.結(jié)果D.學(xué)習(xí)4.價值觀是指選擇、評價、判斷事物的總和。()A.正確B.錯誤5.動機(jī)體現(xiàn)了個體為了實現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力強(qiáng)度、方向和()。A.堅持性B.持續(xù)性C.學(xué)習(xí)D.激勵6.浮動工資方案的具體形式:()A.計件工資B.工資獎勵C.利潤分成D.獎金E.收入分成7.強(qiáng)度指試圖付出多大的()。A.努力B.決心C.程度D.勞動8.員工卷入是指為一種可以充分發(fā)揮員工能力的參與過程,設(shè)計它是為了鼓勵員工對組織的成功做出更多的承諾與奉獻(xiàn)。()A.錯誤B.正確9.群體是指為了實現(xiàn)特定的目標(biāo),由兩個或兩個以上相互作用、相互依賴的個體組合而成的()。A.集合體B.團(tuán)體C.組織D.階層10.動機(jī)體現(xiàn)了個體為了實現(xiàn)目標(biāo)而付出的努力強(qiáng)度、方向和()A.堅持性B.持續(xù)性C.學(xué)習(xí)D.激勵11.管理者指導(dǎo)和協(xié)調(diào)他人的工作體現(xiàn)了管理者的()職能。A.協(xié)調(diào)B.指揮C.組織D.領(lǐng)導(dǎo)12.流動率是指員工非主動地永久離開一個組織的概率。()A.錯誤B.正確13.以下哪一個不屬于態(tài)度的組成部分()。A.認(rèn)知B.情感C.行為D.距離14.來至于同一等級不同工作領(lǐng)域的員工,為了完成一項任務(wù)而共同工作,這種團(tuán)隊結(jié)構(gòu)稱為()。A.自我管理團(tuán)隊B.虛擬團(tuán)隊C.多功能團(tuán)隊D.問題解決團(tuán)隊15.高效團(tuán)隊具有一個大家公認(rèn)的、有意義的目的,它能夠為隊員指引方向、提供(),讓團(tuán)隊成員為之做出承諾。A.晉升機(jī)會B.培訓(xùn)計劃C.動機(jī)D.推動力第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案:C2.參考答案:C3.參考答案:C4.參考答案:ABCDE5.參考答案:A6.參考答案:C7.參考答案:A8.參考答案:B9.參考答案:C10.參考答案:C11.參考答案:B12.參考答案:B13.參考答案:B14.參考答案:A15.參考答案:B第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案:B2.參考答案:D3.參考答案:C4.參考答案:

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