副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度

副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度公司領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中擔(dān)負(fù)了極為緊要的角色，他們不僅要負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營和管理，還要關(guān)注并維護企業(yè)的安全。企業(yè)安全責(zé)任制是企業(yè)內(nèi)部安全管理的一項緊要制度，其目的是明確企業(yè)內(nèi)部應(yīng)當(dāng)實行什么責(zé)任去確保員工的生命安全、財產(chǎn)安全，強化企業(yè)安全意識，推動企業(yè)安全文化建設(shè)。副總以上的公司領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)中屬于高級管理層，其責(zé)任職責(zé)更為緊要，他們擔(dān)負(fù)的是超級管理者的角色，因此也更應(yīng)當(dāng)發(fā)揮出自身的領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)，加強對安全責(zé)任制的認(rèn)得和落實。一、安全責(zé)任追究制度的緊要性企業(yè)安全責(zé)任制度的建設(shè)對于企業(yè)來說至關(guān)緊要。由于現(xiàn)在的生產(chǎn)環(huán)境非常多而雜，企業(yè)肯定要切實的貫徹落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任，除了通過訂立科學(xué)合理的安全管理措施來保證員工、財產(chǎn)和設(shè)備的安全，還必需建立一套行之有效的責(zé)任追究制度，以便在事故發(fā)生時能夠適時實行追究責(zé)任，除去隱患，保證企業(yè)在安全方面的穩(wěn)定性。在現(xiàn)今快速變化的經(jīng)濟環(huán)境下，各行業(yè)進(jìn)展快速，企業(yè)經(jīng)營形勢日趨嚴(yán)峻，同時工業(yè)安全事故也時有發(fā)生。假如企業(yè)內(nèi)部沒有明確的安全責(zé)任制度，對于工傷事故和重點安全事故的應(yīng)對就無從談起，企業(yè)內(nèi)部對事故的處理和防備也就無從談起。為了更好的推動企業(yè)安全建設(shè)，保障企業(yè)穩(wěn)步進(jìn)展，在企業(yè)內(nèi)部建立一套可行的安全責(zé)任追究制度具有非常緊要的意義。二、副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)是企業(yè)的高級管理職位，他們在企業(yè)內(nèi)扮演著至關(guān)緊要的角色，因而，他們在企業(yè)安全責(zé)任追究制度的方面，也應(yīng)當(dāng)扮演側(cè)緊要角色。副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)以身作則，首先推行安全責(zé)任制度，建立以安全為中心的企業(yè)文化，帶領(lǐng)整個企業(yè)重視安全生產(chǎn)，加強安全教育，提高員工安全意識。同時，針對安全責(zé)任的追究，副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)積極履行本身的安全管理職責(zé)，承當(dāng)本身的安全管理責(zé)任。1.訂立安全責(zé)任制度副總以上的公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)參加到安全責(zé)任制度的規(guī)劃和建設(shè)中，并全面負(fù)責(zé)企業(yè)安全責(zé)任制度的訂立。他們應(yīng)當(dāng)牽頭訂立安全責(zé)任制度相關(guān)的看法、決策等高層文件，明確各級負(fù)責(zé)人在安全責(zé)任制度方面的職責(zé)和限度范圍，健全完善企業(yè)內(nèi)部安全責(zé)任制度，確保安全責(zé)任制度得到全面貫徹落實。2.落實一崗雙責(zé)制副總以上的公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行一崗雙責(zé)制，貫徹以人為本、以安全為先的企業(yè)安全理念，完善內(nèi)部安全管理制度，確保全部部門、工段安全生產(chǎn)情形的全面把握，發(fā)覺和除去各種隱患，跟進(jìn)推動改進(jìn)。對于發(fā)生的事故和隱患應(yīng)當(dāng)做出適時的整改和處理，并把整改結(jié)果公示到企業(yè)內(nèi)部，以示透亮，引導(dǎo)員工全面提高安全意識。3.布置專業(yè)人員進(jìn)行安全檢查副總以上的公司領(lǐng)導(dǎo)還要布置專業(yè)的技術(shù)人員進(jìn)行安全檢查，全面把握各項安全設(shè)備的運行情形。同時，通過開展安全教育活動，提高員工的安全意識，削減因人為原因?qū)е碌氖鹿拾l(fā)生，加強企業(yè)內(nèi)部的安全保障措施，保障員工的安全生產(chǎn)環(huán)境。4.適時處理安全事故企業(yè)一旦發(fā)生安全事故，副總以上的公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)?shù)谝粫r間到達(dá)現(xiàn)場，通知安全部門組建事故應(yīng)急小組，處理和調(diào)查安全事故，同時應(yīng)當(dāng)和監(jiān)管部門進(jìn)行適時聯(lián)系，適時上報事故發(fā)生情況，并依照統(tǒng)一的程序，將事故處理落實到位。三、安全責(zé)任追究制度的細(xì)則副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)的安全責(zé)任追究制度涵蓋了企業(yè)整個安全管理制度，包括崗位安全責(zé)任、管理責(zé)任、法律責(zé)任。其實在細(xì)則如下：1.內(nèi)部崗位安全責(zé)任：包括崗位安全職責(zé)、責(zé)任定位、員工安全權(quán)利和義務(wù)等方面的布置。2.安全管理責(zé)任制：明確管理層各級別負(fù)責(zé)人的安全管理職責(zé)，健全安全管理制度。3.法律責(zé)任：對于各崗位工作人員如消防隊員、安保人員、班組長等崗位職責(zé)的打開和確權(quán)。訂立了法律責(zé)任追究的流程。4.整體安全責(zé)任制：由安全部門領(lǐng)導(dǎo)擬定安全責(zé)任書，提出企業(yè)中員工安全責(zé)任要求、工作流程、部門職責(zé)和企業(yè)安全目標(biāo)等內(nèi)容。綜上所述，整個企業(yè)的安全責(zé)任制度關(guān)系到企業(yè)安全生產(chǎn)的進(jìn)展和穩(wěn)定運營，副總以上公司領(lǐng)導(dǎo)在企業(yè)安全責(zé)任制度的推行中扮演著非常關(guān)鍵的角色。副總以上的公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)牢記“安全第一”，積極制造安全生產(chǎn)環(huán)境，建立和完善安全管理制度，牢記本身在企業(yè)中所承當(dāng)?shù)呢?zé)任，始終把企業(yè)的