副總經(jīng)理聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第10頁共10頁副總經(jīng)理聘用?協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板?____年?____月_?___日制定?簽訂地點(diǎn)：?_____?廣義合同指所?有法律部門中?確定權(quán)利、義?務(wù)關(guān)系的協(xié)議?，狹義合同是?指一切民事合?同。合同是當(dāng)?事人或當(dāng)事雙?方之間設(shè)立、?變更、終止民?事關(guān)系的協(xié)議?，其中依法成?立的合同，受?法律保護(hù)?！?中華人民共和?國民法典》第?2條規(guī)定：?合同是平等主?體的自然人、?法人、其他組?織之間設(shè)立、?變更、終止民?事權(quán)利義務(wù)關(guān)?系的協(xié)議。?在聘任期內(nèi)受?聘人將接受董?事長、總經(jīng)理?的委托，遵守?酒店已有的各?項(xiàng)店規(guī)店紀(jì)，?履行您作為酒?店主管經(jīng)營副?總經(jīng)理職務(wù)的?職責(zé)，完成酒?店確定的任務(wù)?。餐飲行業(yè)?總經(jīng)理聘用合?同范本甲方?：_____?住所地：_?____法?定代表人__?___乙方?：_____?為搞好甲方?經(jīng)營管理，經(jīng)?甲乙雙方充分?協(xié)商一致，就?甲方聘任乙方?的有關(guān)事宜，?達(dá)成如下協(xié)議?：一、經(jīng)甲?方股東會(huì)同意?，甲方聘任乙?方為甲方總經(jīng)?理，負(fù)責(zé)公司?的____日?常經(jīng)營管理。?二、經(jīng)營目?標(biāo)乙方經(jīng)營?管理，必須完?成下列經(jīng)營目?標(biāo)：（一）?總體目標(biāo)每?年實(shí)現(xiàn)利潤_?____萬元?，今后年度每?年遞增___?__萬元，利?潤任務(wù)分解到?每月，逐月考?核兌現(xiàn)。（?二）分類目標(biāo)?1、客房部?（含培訓(xùn)中心?）_____?萬元/年;?2、餐飲部（?含茶座）__?___萬元/?年;3、桑?拿_____?萬元/年;?4、水電部_?____萬元?/年。出現(xiàn)?的突發(fā)事件，?項(xiàng)目經(jīng)理未能?及時(shí)果斷處理?，造成企業(yè)重?大損失或因管?理不善或決策?失誤，嚴(yán)重?fù)p?害企業(yè)信譽(yù)度?或造成企業(yè)巨?大經(jīng)濟(jì)損失的?，將給予項(xiàng)目?經(jīng)理元人民幣?的處罰;三?、乙方報(bào)酬?乙方報(bào)酬由基?本工資、崗位?工資、效益工?資和利潤分紅?四部分組成，?計(jì)算方法為：?報(bào)酬=基本?工資+崗位工?資+效益工資?+紅利。基?本工資每月_?____元，?崗位工資每月?_____元?，效益工資按?照當(dāng)月每__?___萬元營?業(yè)利潤獎(jiǎng)勵(lì)元?計(jì)算，上述三?部分當(dāng)月考核?兌現(xiàn);紅利按?照公司進(jìn)行年?度分配、提取?后的凈利潤_?____%計(jì)?算，逐月考核?年底決算后兌?現(xiàn)。通知解?除合同后，當(dāng)?甲方后續(xù)總經(jīng)?理未至接管時(shí)?，乙方必須認(rèn)?真堅(jiān)守工作崗?位，不得做出?危害甲方利益?的事情（如損?壞甲方聲譽(yù)惡?意破壞公司財(cái)?物透露公司機(jī)?密等），當(dāng)接?管總經(jīng)理到崗?后，須做好各?方面的交接工?作。四、乙?方權(quán)力總經(jīng)?理對(duì)執(zhí)行董事?和股東會(huì)負(fù)責(zé)?，享有下列權(quán)?力：（一）?按照合同約定?及時(shí)足額獲取?經(jīng)營管理報(bào)酬?;（二）主?持公司的生產(chǎn)?經(jīng)營管理工作?，并向執(zhí)行董?事和股東會(huì)報(bào)?告工作;（?三）組織實(shí)施?股東會(huì)和執(zhí)行?董事決議、公?司年度計(jì)劃和?投資方案;?（四）擬訂公?司內(nèi)部管理機(jī)?構(gòu)設(shè)置方案;?（五）擬訂?公司的基本管?理制度;餐?飲服務(wù)有限公?司總經(jīng)理聘任?合同（六）?制訂公司的具?體規(guī)章;（?七）提請(qǐng)執(zhí)行?董事和股東會(huì)?聘任或者解聘?公司部門經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?;（八）聘?任或者解聘除?由執(zhí)行董事和?股東會(huì)聘任或?者解聘以外的?人員;（九?）擬定公司職?工的工資、福?利、獎(jiǎng)懲，決?定公司職工的?聘用和解聘;?（十）提議?召開股東會(huì)臨?時(shí)會(huì)議;（?十一）批準(zhǔn)單?筆_____?元以下費(fèi)用;?（十二）執(zhí)?行董事和股東?會(huì)授予的其他?職權(quán)。五、?乙方職責(zé)1?、對(duì)完成公司?整體經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé);2?、全面執(zhí)行股?東會(huì)和執(zhí)行董?事作出的各種?決議;3、?擬定公司年度?經(jīng)營計(jì)劃和各?項(xiàng)內(nèi)部管理方?案報(bào)股東會(huì)同?意后監(jiān)督實(shí)施?;4、協(xié)調(diào)?公司的各種外?部事務(wù)，創(chuàng)造?良好發(fā)展環(huán)境?;5、按月?向執(zhí)行董事和?股東會(huì)報(bào)告公?司經(jīng)營情況，?接受執(zhí)行董事?和股東會(huì)質(zhì)詢?并作出解釋;?6、接受公?司執(zhí)行董事、?監(jiān)事和股東會(huì)?對(duì)公司經(jīng)營活?動(dòng)的監(jiān)督檢查?;7、做好?公司工商、稅?務(wù)等各種證照?的辦理年檢等?工作;8、?做好公司法、?公司章程、執(zhí)?行董事和股東?會(huì)確定的其他?職責(zé)。六、?乙方禁止性行?為1、不得?利用職位謀取?私利;2、?未經(jīng)股東會(huì)同?意，不得以公?司名義與自己?或者自己的近?親屬訂立合同?或者進(jìn)行交易?;3、不得?自營或者為他?人經(jīng)營與本公?司同類的業(yè)務(wù)?或者從事?lián)p害?本公司利益的?活動(dòng);4、?不得將公司資?產(chǎn)以其個(gè)人名?義或者以其他?個(gè)人名義開立?帳戶存儲(chǔ);?5、不得以公?司資產(chǎn)為本公?司的股東或者?其他個(gè)人、債?務(wù)提供擔(dān)保;?甲方按國家?和省、市的有?關(guān)生產(chǎn)、安全?、勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康規(guī)定?為乙方提供必?要的工作條件?，保障乙方在?安全、健康的?環(huán)境中工作。?6、不得從?事其他違反法?律規(guī)定的行為?。七、違約?責(zé)任（一）?甲方違約責(zé)任?：乙方完成經(jīng)?營目標(biāo)，甲方?未按約定及時(shí)?足額支付報(bào)酬?的，按照日萬?分之____?_支付違約金?;（二）乙?方違約責(zé)任?1、執(zhí)行股東?會(huì)及執(zhí)行董事?作出的各種決?議不力或者拒?不執(zhí)行的，由?股東會(huì)給予警?告、罰款、扣?薪或者解聘處?理。2、對(duì)?公司經(jīng)營目標(biāo)?負(fù)總責(zé)，未完?成經(jīng)營目標(biāo)的?，按照比例扣?減應(yīng)得紅利，?同時(shí)由股東會(huì)?作出警告直至?解聘的決定。?3、對(duì)公司?安全保衛(wèi)負(fù)總?責(zé)，因安全保?衛(wèi)工作不力造?成公司損失的?，由股東會(huì)給?予罰款、扣薪?、責(zé)令賠償損?失直至解聘的?處理。4、?從事本合同約?定禁止性行為?，賠償公司因?此造成的一切?損失，由股東?會(huì)給予警告、?罰款、扣薪直?至解聘的處理?。八、本合?同聘任期限為?____年，?從____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止;合?同期滿，甲方?未提出解聘乙?方的，本合同?按照原條件延?長____年?。九、本合?同未盡事宜，?由雙方友好協(xié)?商予以補(bǔ)充，?補(bǔ)充內(nèi)容作為?本合同的組成?部分。十、?本合同自雙方?當(dāng)事人簽字蓋?章之日起生效?。十一、本?合同一式兩份?，甲乙雙方各?持一份。甲?方_____?公司（蓋章）?法定代表人?（簽章）乙?方（簽章）?____年_?___月__?__日工資?福利聘用期間?每年基本報(bào)酬?為人民幣_(tái)_?___元（含?社會(huì)保險(xiǎn)、福?利等），按月?平均預(yù)支年終?結(jié)算。乙方按?本合同履行義?務(wù)，同時(shí)還可?按公司年銷售?額的____?_%分取報(bào)酬?年終結(jié)算。?副總經(jīng)理聘用?協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）甲方?：_____????????????乙方：___?__為搞好?甲方經(jīng)營管理?，經(jīng)甲乙雙方?充分協(xié)商一致?，就甲方聘任?乙方的有關(guān)事?宜，達(dá)成如下?協(xié)議：一、?經(jīng)甲方股東會(huì)?同意，甲方聘?任乙方為甲方?總經(jīng)理，負(fù)責(zé)?公司的日常經(jīng)?營管理。二?、經(jīng)營目標(biāo)?乙方經(jīng)營管理?，必須完成下?列經(jīng)營目標(biāo)：?總體目標(biāo)?每年實(shí)現(xiàn)利潤?____年度?每年遞增__?___萬元，?利潤任務(wù)分解?到每月，逐月?考核兌現(xiàn)。?分類目標(biāo)1?、客房部__?___萬元/?年;2、餐?飲部____?_萬元/年;?3、桑拿部?_____萬?元/年;4?、水電部__?___萬元/?年。三、乙?方報(bào)酬乙方?報(bào)酬由基本工?資、崗位工資?、效益工資和?利潤分紅四部?分組成，計(jì)算?方法為：報(bào)?酬=基本工資?+崗位工資+?效益工資+紅?利?；竟?資每月___?__元，崗位?工資每月__?___元，效?益工資按照當(dāng)?月每萬元營業(yè)?利潤獎(jiǎng)勵(lì)元計(jì)?算，上述三部?分當(dāng)月考核兌?現(xiàn);紅利按照?公司進(jìn)行年度?分配、提取后?的凈利潤10?%計(jì)算，逐月?考核，年底決?算后兌現(xiàn)。?四、乙方權(quán)力?總經(jīng)理對(duì)執(zhí)?行董事和股東?會(huì)負(fù)責(zé)，享有?下列權(quán)力：?按照合同約定?及時(shí)足額獲取?經(jīng)營管理報(bào)酬?;主持公司?的生產(chǎn)經(jīng)營管?理工作，并向?執(zhí)行董事和股?東會(huì)報(bào)告工作?;組織實(shí)施?股東會(huì)和執(zhí)行?董事決議、公?司年度計(jì)劃和?投資方案;?擬訂公司內(nèi)部?管理機(jī)構(gòu)設(shè)置?方案;擬訂?公司的基本管?理制度;餐?飲服務(wù)有限公?司總經(jīng)理聘任?合同制訂公?司的具體規(guī)章?;提請(qǐng)執(zhí)行?董事和股東會(huì)?聘任或者解聘?公司部門經(jīng)理?、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人?;聘任或者?解聘除由執(zhí)行?董事和股東會(huì)?聘任或者解聘?以外的人員;?擬定公司職?工的工資、福?利、獎(jiǎng)懲，決?定公司職工的?聘用和解聘;?提議召開股?東會(huì)臨時(shí)會(huì)議?;批準(zhǔn)單筆?_____元?以下費(fèi)用;?執(zhí)行董事和股?東會(huì)授予的其?他職權(quán)。五?、乙方職責(zé)?1、對(duì)完成公?司整體經(jīng)營目?標(biāo)負(fù)總責(zé);?2、全面執(zhí)行?股東會(huì)和執(zhí)行?董事作出的各?種決議;3?、擬定公司年?度經(jīng)營計(jì)劃和?各項(xiàng)內(nèi)部管理?方案報(bào)股東會(huì)?同意后監(jiān)督實(shí)?施;4、協(xié)?調(diào)公司的各種?外部事務(wù)，創(chuàng)?造良好發(fā)展環(huán)?境;5、按?月向執(zhí)行董事?和股東會(huì)報(bào)告?公司經(jīng)營情況?，接受執(zhí)行董?事和股東會(huì)質(zhì)?詢并作出解釋?;6、接受?公司執(zhí)行董事?、監(jiān)事和股東?會(huì)對(duì)公司經(jīng)營?活動(dòng)的監(jiān)督檢?查;7、做?好公司工商、?稅務(wù)等各種證?照的辦理、年?檢等工作;?8、做好公司?法、公司章程?、執(zhí)行董事和?股東會(huì)確定的?其他職責(zé)。?六、乙方禁止?性行為1、?不得利用職位?謀取私利;?2、未經(jīng)股東?會(huì)同意，不得?以公司名義與?自己或者自己?的近親屬訂立?合同或者進(jìn)行?交易;3、?不得自營或者?為他人經(jīng)營與?本公司同類的?業(yè)務(wù)或者從事?損害本公司利?益的活動(dòng);?4、不得將公?司資產(chǎn)以其個(gè)?人名義或者以?其他個(gè)人名義?開立賬戶存儲(chǔ)?;5、不得?以公司資產(chǎn)為?本公司的股東?或者其他個(gè)人?、債務(wù)提供擔(dān)?保;6、不?得從事其他違?反法律規(guī)定的?行為。七、?違約責(zé)任甲?方違約責(zé)任：?乙方完成經(jīng)營?目標(biāo)，甲方未?按約定及時(shí)足?額支付報(bào)酬的?，按照日萬分?之三支付違約?金;乙方違?約責(zé)任1、?執(zhí)行股東會(huì)及?執(zhí)行董事作出?的各種決議不?力或者拒不執(zhí)?行的.，由股?東會(huì)給予警告?、罰款、扣薪?或者解聘處理?。2、對(duì)公?司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)?總責(zé)，未完成?經(jīng)營目標(biāo)的，?按照比例扣減?應(yīng)得紅利，同?時(shí)由股東會(huì)作?出警告直至解?聘的決定。?3、對(duì)公司安?全保衛(wèi)負(fù)總責(zé)?，因安全保衛(wèi)?工作不力造成?公司損失的，?由股東會(huì)給予?罰款、扣薪、?責(zé)令賠償損失?直至解聘的處?理。4、從?事本合同約定?禁止性行為，?賠償公司因此?造成的一切損?失，由股東會(huì)?給予警告、罰?款、扣薪直至?解