就業(yè)實習(xí)協(xié)議書標準范文（2篇）

第6頁共6頁就業(yè)實習(xí)協(xié)議?書標準范文?甲方：___?__乙方：?_____?靈活就業(yè)合同?書甲方（用人?單位）：乙方?（姓名）：根?據(jù)有關(guān)勞動保?障法律、法規(guī)?和規(guī)章，經(jīng)平?等自愿、協(xié)商?一致，雙方簽?訂靈活就業(yè)合?同書。一、?靈活就業(yè)合同?期限為本合同?期限為有固定?期限期限為?____年個?月，自___?_年____?月____日?起至____?年____月?____日?月日止。其中?試用期為個月?，自____?年____月?____日起?至____年?____月_?___日。靈?活就業(yè)合同期?滿不再續(xù)簽合?同或合同期內(nèi)?解除合同的，?本合同自動中?止，勞動關(guān)系?自動解除。?二、工作時間?和休息休假?1、乙方崗位?實行工時制度?（a、標準工?時制b、不定?時制c、綜合?計算工時制）?。乙方應(yīng)按和?甲方的規(guī)定要?求，按時完成?工作任務(wù)。?2、乙方按國?家規(guī)定享有婚?假、產(chǎn)假等休?息休假的權(quán)利?。三、勞動?報酬1、甲?方以貨幣形式?于下月日前支?付乙方當月勞?動報酬，如遇?節(jié)假日或休息?日，則提前在?最近的工作日?支付。2、?月工資標準為?元（大寫：元?人民幣）。?四、社會甲?方按國家有關(guān)?規(guī)定，承擔(dān)用?人單位應(yīng)繳納?的養(yǎng)老、醫(yī)療?、失業(yè)、工傷?、生育五項社?會保險費。?五、勞動保護?、勞動條件和?職業(yè)危害防護?甲方必須建?立健全勞動安?全衛(wèi)生制度，?嚴格執(zhí)行國家?勞動安全衛(wèi)生?規(guī)程和標準，?對乙方進行勞?動安全衛(wèi)生，?為乙方提供符?合國家規(guī)定的?勞動安全衛(wèi)生?條件和必要的?勞動防護用品?。乙方工作過?程中存在職業(yè)?危害的，甲方?應(yīng)提前如實履?行告知義務(wù)，?保證乙方享有?《職業(yè)病防治?法》規(guī)定的各?項權(quán)利。六?、靈活就業(yè)合?同的解除和終?止1、本合?同的解除和終?止按靈活就業(yè)?合同執(zhí)行。?2、出現(xiàn)以下?情形，甲方可?以解除本合同?：（1）乙?方連續(xù)曠工超?過3個工作日?或者____?年內(nèi)累計曠工?超過10個工?作日的。（?2）乙方違反?工作規(guī)定或者?操作規(guī)程，發(fā)?生責(zé)任事故，?或者失職、瀆?職，造成嚴重?后果或較大經(jīng)?濟損失的。?（3）乙方擾?亂工作秩序，?致使甲方、其?他單位工作不?能正常進行的?。（4）甲?方定期或不定?期對乙方進行?考核，考核不?合格的。3?、合同期內(nèi)甲?方或乙方提出?解除合同的，?應(yīng)提前一個月?告知對方。?七、違反或解?除靈活就業(yè)合?同的責(zé)任1?、本合同一經(jīng)?簽訂，甲乙雙?方必須全面履?行。給對方造?成損害或損失?的，應(yīng)根據(jù)其?后果和責(zé)任大?小，予以賠償?。2、甲方?違反本合同約?定或者法律規(guī)?定解除或終止?，乙方要求繼?續(xù)履行勞動合?同的，甲方應(yīng)?當繼續(xù)履行;?乙方不要求繼?續(xù)履行靈活就?業(yè)合同或者已?經(jīng)不能繼續(xù)履?行的，甲方應(yīng)?當依照經(jīng)濟補?償標準的二倍?向乙方支付賠?償金。八、?勞動爭議的處?理因履行本?合同雙方發(fā)生?爭議，可先行?協(xié)商解決;協(xié)?商不成的，可?申請勞動仲裁?;對裁決不服?的，可到當?shù)?人民法院提起?訴訟。九、?雙方約定的其?他事項1、?勞動紀律：乙?方應(yīng)遵守國家?法律法規(guī)及甲?方的各項，遵?守勞動紀律，?服從甲方管理?。2、培訓(xùn)?：甲方應(yīng)對乙?方進行崗前培?訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)?知識培訓(xùn);乙?方應(yīng)接受甲方?組織的理論學(xué)?習(xí)、崗前培訓(xùn)?及相關(guān)業(yè)務(wù)培?訓(xùn)。3、考?核：甲方對乙?方要進行定期?或不定期的考?核，乙方應(yīng)接?受甲方的考核?。事項。?十、本合同未?盡事宜凡屬?國家、省有規(guī)?定的，均按國?家和省的規(guī)定?執(zhí)行;凡屬國?家、省沒有規(guī)?定的，甲乙雙?方可以協(xié)商補?充條款。甲?方（單位）蓋?章：法定代表?人（主要負責(zé)?人）或委托代?理人：乙方（?蓋章）：（?簽章）：年月?年月簽訂日期?：日簽訂日期?：日就業(yè)實?習(xí)協(xié)議書標準?范文（二）?就業(yè)實習(xí)協(xié)議?書甲方：_?____（單?位／公司）?乙方：___?__（學(xué)校／?實習(xí)學(xué)生）?為明確實習(xí)學(xué)?生與實習(xí)單位?的責(zé)任與義務(wù)?，根據(jù)國家有?關(guān)法律、法規(guī)?，本著平等自?愿的原則，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)商?一致，簽訂本?協(xié)議。一、?實習(xí)期限及工?作時間乙方?_____名?學(xué)生到甲方實?習(xí)，實習(xí)時間?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?甲方應(yīng)根據(jù)相?關(guān)法律法規(guī)及?本單位規(guī)章制?度，合理安排?實習(xí)學(xué)生的實?習(xí)工作時間。?二、實習(xí)崗?位甲方根據(jù)?乙方的實際情?況和工作需要?，安排實習(xí)學(xué)?生到____?_部門，從事?_____工?作。實習(xí)期?間，甲方應(yīng)安?排專門的技術(shù)?與管理人員對?實習(xí)學(xué)生進行?業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技?術(shù)指導(dǎo)和日常?管理，實習(xí)學(xué)?生應(yīng)自覺遵守?勞動紀律，認?真實習(xí)。三?、實習(xí)津貼?依照按勞取酬?的原則，按甲?方現(xiàn)行制度確?定實習(xí)學(xué)生的?實習(xí)津貼，月?津貼人民幣_?____元。?如實習(xí)學(xué)生需?變動實習(xí)崗位?，甲方相應(yīng)調(diào)?整實習(xí)津貼（?月津貼人民幣?_____元?）。四、實?習(xí)期間應(yīng)遵守?以下規(guī)定1?.實習(xí)學(xué)生應(yīng)?遵守國家的法?律法規(guī)；遵守?甲方的實習(xí)規(guī)?章及其它各項?規(guī)章制度。如?違反國家法規(guī)?和企業(yè)的規(guī)章?制度，甲方可?以根據(jù)情節(jié)輕?重給予必要的?處分或終止實?習(xí)。2.因?實習(xí)學(xué)生造成?實習(xí)基地財物?損失的，按甲?方規(guī)定處理。?五、___?__1.甲?方需為實習(xí)學(xué)?生提供符合國?家規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作環(huán)?境，保證其在?人身安全不受?危害的環(huán)境條?件下工作。?2.甲方根據(jù)?實習(xí)學(xué)生崗位?實際情況，按?國家規(guī)定向其?提供必需的勞?動防護用品。?3.實習(xí)學(xué)?生患職業(yè)病、?工傷事故的按?《工傷___?__條例》規(guī)?定執(zhí)行。六?、協(xié)議解除?乙方在本協(xié)議?履行期間可以?在說明原因的?情況下向甲方?提出終止實習(xí)?合同，但必須?提前7天通知?甲方，并作好?工作交接，否?則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)?責(zé)任。實習(xí)期?間，甲方如發(fā)?現(xiàn)實習(xí)學(xué)生不?符合實習(xí)要求?或不適宜甲方?安排工作等情?況的，可以向?乙方提出終止?實習(xí)，在為實?習(xí)學(xué)生履行實?習(xí)津貼支付手?續(xù)后，解除本?協(xié)議。七、?未盡事宜由雙?方及時協(xié)商解?決。八、法?律效力本協(xié)?議正本一式三?份，雙方各執(zhí)?一份，另一份?交政府人事部?門備案，經(jīng)甲?乙雙方簽字后?生效。甲方?（蓋章）：_?____??????乙方（蓋?章）：___?__代表人