水電公司管理制度范文（3篇）

第4頁共4頁水電公司管理制度范文賓川縣城鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)水電管理制度為使學(xué)校用水用電工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校全體師生的節(jié)約思想意識(shí)、合理規(guī)范用水用電行為，結(jié)合本校教學(xué)實(shí)際使用情況，制定下列用水用電管理辦法，并要求學(xué)校所有用水用電部門和個(gè)人都必須嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行。一、用水管理制度。1、學(xué)校節(jié)約用水管理責(zé)任部門為總務(wù)處。2、學(xué)校建立用水和節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（校務(wù)組）3、加強(qiáng)宣傳教育，提倡學(xué)生節(jié)約用水，培養(yǎng)學(xué)生養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。4、樓和食堂餐廳等校區(qū)重點(diǎn)用水部門，由值班教師巡回督查，總務(wù)處進(jìn)行不定期抽查，杜絕長流水或跑、冒、漏、滴等現(xiàn)象。5、學(xué)校用水管理員要加強(qiáng)巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)采取有效的措施進(jìn)行處理。如水龍頭損壞，立即做出緊急處理，并馬上更換，并做好記錄（包括具體時(shí)間）以備考核備查。若沒有及時(shí)做出處理或不處理的，領(lǐng)導(dǎo)組要追究其應(yīng)的責(zé)任。6、發(fā)現(xiàn)學(xué)生有意浪費(fèi)水的應(yīng)當(dāng)場(chǎng)給予教育，并作好記錄，達(dá)兩次則向班主任和管理辦報(bào)告。對(duì)極個(gè)別對(duì)多次故意浪費(fèi)水、教育不改的學(xué)生進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求其進(jìn)行書面檢查。7、嚴(yán)禁私自拆動(dòng)水表，如有損壞照價(jià)賠償。二、用電管理制度。1、加大宣傳教育工作。要求學(xué)生樹立節(jié)約用電的思想，自覺遵守學(xué)校按時(shí)熄燈規(guī)定，養(yǎng)成人走關(guān)燈的習(xí)慣。2、加強(qiáng)管理檢查力度。要求學(xué)生遵守用電規(guī)定，杜絕長明燈，值班管理員每天要巡回檢查。若發(fā)現(xiàn)未關(guān)燈的要責(zé)令學(xué)生及時(shí)關(guān)燈，并作好登記，以便考評(píng)。3、學(xué)校電工要隨時(shí)處理好屬自然原因（不包括人為造成）損壞的用電設(shè)備，如日光燈管、插座等，人為故意損壞必須賠償后再修復(fù)，滿足學(xué)生用電的合理要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。4、在不影響正常照明的情況下，樓道、洗手間等公共區(qū)域的照明，堅(jiān)持用節(jié)能型小功率的燈泡。5、規(guī)范值班室用電。每月值班室工作用電量為____度（包括播放電視、照明等），實(shí)行超用電費(fèi)自付費(fèi)用的原則。____學(xué)年城鎮(zhèn)中學(xué)節(jié)約用水用電管理制度節(jié)約合理有效利用水資源是節(jié)約型公共機(jī)構(gòu)示范單位的標(biāo)志之一，也是學(xué)校全體教職員工和在校學(xué)生應(yīng)盡的義務(wù)。為使學(xué)校計(jì)劃用水、節(jié)約用水和合理用水管理工作更加制度化、規(guī)范化和科學(xué)化，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)校全體師生的節(jié)約思想意識(shí)、合理規(guī)范用水行為，結(jié)合本校教學(xué)實(shí)際、后勤保障和綠化/景觀用水的實(shí)際使用情況，制定下列用水管理制度，并要求學(xué)校所有用水部門和個(gè)人都必須嚴(yán)格認(rèn)真執(zhí)行。一、節(jié)約用水管理1、學(xué)校建立用水和節(jié)水工作領(lǐng)導(dǎo)小組。（校務(wù)組）2、學(xué)校節(jié)約用水管理責(zé)任部門為總務(wù)處。3、學(xué)校各用水部門均要認(rèn)真做好計(jì)劃用水、合理用水和節(jié)約用水管理工作。4、學(xué)校教學(xué)樓和食堂餐廳等校區(qū)重點(diǎn)用水部門，應(yīng)設(shè)立用水和節(jié)水工作的兼職管理人員。二、給水管線和用水設(shè)施管理1、校區(qū)內(nèi)的給水管道、用水設(shè)備裝置及計(jì)量表具等供用水設(shè)施，校務(wù)處負(fù)責(zé)日常保養(yǎng)及維修工作。各用水部門應(yīng)對(duì)區(qū)域內(nèi)的供用水設(shè)施嚴(yán)加愛護(hù)，發(fā)現(xiàn)損壞或漏水現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)校務(wù)處修復(fù)或更換。2、廁所及衛(wèi)生間內(nèi)的供用水設(shè)施及器具，必須符合國家有關(guān)節(jié)水型產(chǎn)品的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。3、凡需增添或拆除供用水設(shè)施的，應(yīng)向?qū)W?？倓?wù)處提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)同意后方可施。4、增添供用水設(shè)施的工程建設(shè)項(xiàng)目，必須落實(shí)節(jié)水措施并報(bào)學(xué)校核準(zhǔn)。設(shè)計(jì)時(shí)要同時(shí)考慮節(jié)水措施，要將節(jié)水措施的落實(shí)列入工程建設(shè)項(xiàng)目竣工驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)之中。三、教學(xué)樓用水管理1、對(duì)學(xué)生加強(qiáng)節(jié)水思想意識(shí)教育工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)修各類設(shè)施器具的“跑、冒、滴、漏”水故障情況。2、管理人員應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)教學(xué)樓的所有供用水設(shè)施定期進(jìn)行巡檢，發(fā)現(xiàn)損壞漏水現(xiàn)象及時(shí)向校務(wù)處反映報(bào)修。四、其他1、本制度從公布之日起執(zhí)行，與上級(jí)有關(guān)規(guī)定有抵觸時(shí)，按上級(jí)規(guī)定辦理。2、本制度由學(xué)?？倓?wù)處工作人員負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督執(zhí)行。水電公司管理制度范文（二）為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)公司發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司管理制度大綱。一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、公司倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損公司利益、形象、聲譽(yù)或破壞公司發(fā)展的事情。三、公司通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性和提高全體員工的業(yè)務(wù)、管理、溝通水平，不斷完善公司的經(jīng)營、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯大公司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、公司提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)知識(shí)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、公司鼓勵(lì)員工積極參與公司的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、公司實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；公司為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；公司推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、公司提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)____合作和____創(chuàng)造精神，增強(qiáng)團(tuán)體的凝聚力和向心力。八、員工必須維護(hù)公司紀(jì)律，對(duì)任何違反公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度的行為，都要予以追究。員工守則一、遵紀(jì)守法，忠于職守，愛崗敬業(yè)。二、維護(hù)公司聲譽(yù)，保護(hù)公司利益。三、服從領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)心下屬，團(tuán)結(jié)互助。四、愛護(hù)公物，勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。五、不斷學(xué)習(xí)，提高水平，精通業(yè)務(wù)。六、積極進(jìn)取，勇于開拓，求實(shí)創(chuàng)新。公司主要運(yùn)營程序管理制度一、報(bào)名資料公司將安排專人隨時(shí)查看招標(biāo)公告信息，并向負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)最新招標(biāo)信息，公司一旦決定報(bào)名，將會(huì)安排專職人員負(fù)責(zé)。打印報(bào)名資料的人員，必須按照招標(biāo)公告要求，及時(shí)準(zhǔn)備資料報(bào)名。如因個(gè)人因素影響到報(bào)名結(jié)果，則由其本人承擔(dān)相應(yīng)后果。每個(gè)工程報(bào)名資料都需在《公司年度承攬運(yùn)營情況登記表》中進(jìn)行登記，對(duì)應(yīng)特殊原因沒有進(jìn)行報(bào)名的項(xiàng)目，需在備注欄內(nèi)進(jìn)行備注。登記表中各項(xiàng)內(nèi)容應(yīng)填寫完整，以供日后備查。二、投標(biāo)書報(bào)名通過后，由負(fù)責(zé)報(bào)名人員直接領(lǐng)取招標(biāo)文件。根據(jù)招標(biāo)文件所要求開標(biāo)時(shí)間，公司負(fù)責(zé)人將安排員工按時(shí)完成標(biāo)書。完成過程中，負(fù)責(zé)標(biāo)書編制人員必須認(rèn)真查看招標(biāo)文件，按照招標(biāo)文件編制方法進(jìn)行編制。標(biāo)書完成后，必須相互審閱，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤，及時(shí)改正。負(fù)責(zé)審閱人員，必須仔細(xì)、認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)問題。封標(biāo)、蓋章一律按照招標(biāo)文件要求進(jìn)行，不得自行決定。若開標(biāo)過程中，因標(biāo)書原因產(chǎn)生的廢標(biāo)，則由做標(biāo)書者負(fù)主要責(zé)任，審閱者負(fù)次要責(zé)任。三、開標(biāo)公司員工都可參與開標(biāo)會(huì)議，公司負(fù)責(zé)人可根據(jù)實(shí)際情況安排參加投標(biāo)會(huì)議人員，參會(huì)人員，需在開標(biāo)前一天準(zhǔn)備好開標(biāo)所需資料，并負(fù)責(zé)通知其他幾家參會(huì)者按時(shí)參會(huì)，會(huì)議所產(chǎn)生的各類費(fèi)用，員工由財(cái)務(wù)人員記賬。整個(gè)開標(biāo)過程，負(fù)責(zé)人需隨時(shí)了解開標(biāo)進(jìn)程，以便有問題及時(shí)解決。開標(biāo)過程中，由員工個(gè)人造成的損失，則由員工負(fù)主要責(zé)任，負(fù)責(zé)人負(fù)次要責(zé)任。四、合同簽訂1、合同談判須由總經(jīng)理與部門負(fù)責(zé)人共同參加，員工不得私自直接與對(duì)方簽訂合同。任何人對(duì)外簽訂合同，都必須以維護(hù)本公司合法權(quán)益和提高經(jīng)濟(jì)效益為宗旨，決不允許在簽訂合同時(shí)假公濟(jì)私、損公肥私、謀取私利，違者依法嚴(yán)懲。如有發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。2、簽訂合同必須遵守國家的法律、政策及有關(guān)規(guī)定。對(duì)外簽訂合同，除法定代表人外，必須是持有法人委托書的法人委托人，法人委托人必須對(duì)本企業(yè)負(fù)責(zé)。3、簽約人在簽訂合同之前，必須認(rèn)真了解對(duì)方當(dāng)事人的情況。仔細(xì)查閱合同內(nèi)容。4、每一份合同，資料員都需登記在冊(cè)，對(duì)于本年度工程，還未簽訂合同的，則由資料員提醒項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及時(shí)簽訂合同。已簽訂的合同，公司必須預(yù)留一份存檔。5、合同在正式簽訂前，必須按規(guī)定上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)____批準(zhǔn)后，方能正式簽訂。五、工程款項(xiàng)辦理每筆工程款簽字、蓋章都需預(yù)留存根。資料整理人員負(fù)責(zé)每季度將所中標(biāo)項(xiàng)目做一匯總表，發(fā)給會(huì)計(jì)，會(huì)計(jì)根據(jù)匯總表核對(duì)工程款是辦公室管理制度為完善公司的行政管理機(jī)制，建立規(guī)范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效率，使公司各項(xiàng)行政工作有章可循、照章辦事，特制訂本制度。一、文件收發(fā)規(guī)定1、公司業(yè)務(wù)文件由辦公室文書擬稿。文件形成后，由總經(jīng)理審核、簽發(fā)。2、屬于____的文件，核稿人應(yīng)該注“____”字樣，并確定報(bào)送范圍。____文件按保密規(guī)定，由專人印制、報(bào)送。3、已簽發(fā)的文件由核稿人登記，并按不同類別編號(hào)后，按文印規(guī)定處理。文件由擬稿人校對(duì)，審核后方能復(fù)印、蓋章。4、外來的文件由辦公室文書負(fù)責(zé)簽收，并于接件當(dāng)日交負(fù)責(zé)人審閱之后，交由專人負(fù)責(zé)辦理，按文件要求及時(shí)完善資料并送達(dá)有關(guān)部門，屬急件的，應(yīng)在接件后即時(shí)報(bào)送。對(duì)于較為重要文件，應(yīng)有負(fù)責(zé)人報(bào)董事長審閱，確定解決方案后再行辦理。每份文件審閱完畢之后應(yīng)交由專人負(fù)責(zé)存檔。5、文件閱辦部門或個(gè)人，對(duì)有閱辦要求的文件，應(yīng)在三日內(nèi)辦理完畢，并將辦理情況反饋至辦公室。三日內(nèi)不能辦理完畢的，應(yīng)向辦公室說明原因。二、文印管理規(guī)定1、所有文印人員應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，不得泄露工作中接觸的公司保密事項(xiàng)。作廢的資料應(yīng)進(jìn)行銷毀處理，不得隨處亂扔。2、打印文件、發(fā)傳真均需逐項(xiàng)登記，以備查驗(yàn)。3、文印人員必須按時(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)打字、傳真、復(fù)印任務(wù)，不得積壓延誤。工作任務(wù)繁忙時(shí)，應(yīng)加班完成。辦理中如遇不清楚的地方，應(yīng)及時(shí)與有關(guān)人員校對(duì)清楚。4、文件、傳真等應(yīng)及時(shí)發(fā)送給有關(guān)人員。因積壓延誤而致工作失誤或造成損失的，追究當(dāng)事人的責(zé)任。5、嚴(yán)禁擅自為私人打印、復(fù)印材料，違犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理。三、辦公用品管理規(guī)定1、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用。2、所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，努力降低消耗和辦公費(fèi)用。3、因員工個(gè)人引起公司財(cái)務(wù)損失，則由員工個(gè)人進(jìn)行賠償。四、材料采購管理制度公司日常辦公用品、工程材料采購，由專人負(fù)責(zé)辦理。采購日常辦公用品，工程材料都需經(jīng)總經(jīng)理核實(shí)，明確意見后，方可進(jìn)行采購。每次采購都需留有單據(jù)，以便日后查賬。采購過程中不得出現(xiàn)瞞報(bào)材料價(jià)格、以次充好等作假現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，公司將按規(guī)定嚴(yán)格處理。公司證照及重要文件管理規(guī)定一、目的為加強(qiáng)所有證照原件及其申辦原始資料及其重要文件資料的管理，防止遺失并保證按時(shí)年檢，特制訂本制度。二、借閱原則一事一借、用畢歸還、再用再借、誰用誰借。三、證照資料的種類1、證照原件。營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、____機(jī)構(gòu)代碼證、安全生產(chǎn)許可證、稅務(wù)登記證、市場(chǎng)準(zhǔn)入證、取費(fèi)證、質(zhì)量管理體系認(rèn)證、五大員上崗證、二級(jí)建造師證、三級(jí)建造師證、職稱證、造價(jià)師證、安全生產(chǎn)考核合格證及其他證件。2、所有資信類文件。如驗(yàn)資報(bào)告、審計(jì)報(bào)告、評(píng)估報(bào)告、工商聯(lián)合年檢等。3、重要文件、如合作項(xiàng)目合同書、承包項(xiàng)目合同書、公司成立合同書、項(xiàng)目管理責(zé)任書、公司任命文件、政府部門公文批復(fù)等。4、經(jīng)公司高層指定要求轉(zhuǎn)關(guān)的文件資料。5、已用或備用資料。四、證照資料的保管歸檔1、證照原件歸專人統(tǒng)一保管；所有資信類、重要文件交由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一保管；3、證照原件的電子檔由公司專人統(tǒng)一保管、更新和傳送；五、證照資料的使用管理1、員工因工作需要，借閱、借用、復(fù)印證照資料，須到保管人處填寫《公司工程承攬資料運(yùn)營登記簿》寫明事由及擬用證照資料名稱、件數(shù)、歸還期限等，經(jīng)保管人同意并簽字確認(rèn)后，方可進(jìn)行借閱等。2、凡借閱、借用證照資料，必須在申請(qǐng)日期內(nèi)歸還，不能按時(shí)歸還的應(yīng)向負(fù)責(zé)人說明原由，并在《公司工程承攬資料運(yùn)營登記簿》備注欄進(jìn)行備注。3、公司證照不得丟失、損壞。如出現(xiàn)丟失或損壞，除立即向總經(jīng)理報(bào)告外，要立即與發(fā)證機(jī)關(guān)聯(lián)系，及時(shí)辦理證照的掛失和補(bǔ)辦手續(xù)；4、不許擅自使用公司的證照進(jìn)行各種資質(zhì)____活動(dòng)等。5、證照原件的電子檔由公司專人統(tǒng)一保管、更新和傳送；在對(duì)外辦理業(yè)務(wù)時(shí)需按照公司規(guī)定結(jié)合客戶需要傳送文件。不得將公司正式資料傳送給公司以外人員。六、證照的年審、到期、變更證照的年審、變更、延期、等相關(guān)手續(xù)，由專人負(fù)責(zé)辦理，財(cái)務(wù)類證照由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人辦理，其他證件由最初辦理證件的人員辦理相關(guān)手續(xù)。證件負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成手續(xù)辦理和申報(bào)的具體工作。1、證件管理人管理的所有證件都應(yīng)有清單和目錄，確保證件數(shù)量的準(zhǔn)確性，對(duì)于借閱和歸檔都應(yīng)有相應(yīng)人員的簽字確認(rèn)，證件管理人負(fù)有登記的及時(shí)性和完整性的責(zé)任；2、證件借閱人負(fù)責(zé)借閱期間的文件保管，確保公司證件的完整性和整潔性，使用完畢后應(yīng)及時(shí)歸檔。借用期間，不得將證件轉(zhuǎn)借他人使用，公司印章使用規(guī)定一、目的為了保證公司印章刻制、保管及使用的合法性、嚴(yán)肅性和安全性，依據(jù)公司規(guī)范運(yùn)營、防范風(fēng)險(xiǎn)的管理規(guī)定，有效地維護(hù)公司利益，特制訂本管理辦法。二、印章分類本公司印章包括____利華水電工程有限責(zé)任公司印章、法定代表人印章、合同專用章、財(cái)務(wù)專用章、委托代理人印章、建造師執(zhí)業(yè)印章、五大員注冊(cè)印章、造價(jià)師印章等具有法律效力的印章。三、刻印1、新公司成立，基本印章（公章、合同章、法人私章、財(cái)務(wù)章）的刻制，應(yīng)由指定的印章管理人員負(fù)責(zé)刻制，并進(jìn)行備案，從刻制之日起執(zhí)行相關(guān)使用條例。2、因業(yè)務(wù)發(fā)展需要申請(qǐng)各職能專用章時(shí)，由需求部門填寫《印章制發(fā)申請(qǐng)表》經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后送交印章管理人員進(jìn)行刻制。四、印章的使用1、任何個(gè)人在啟用印章前，均需到印章管理人員處辦理領(lǐng)取手續(xù)，接受相應(yīng)的責(zé)權(quán)告知，簽定《印章簽收手續(xù)》。公司業(yè)務(wù)需蓋章范圍包括。報(bào)名資料、標(biāo)書、介紹信、文件、合同、稅票、收據(jù)、工程資料等。3、公章及法人私章。由公司安排專人保管。公司因業(yè)務(wù)需要蓋公章、法人私章的文件、資料等，須到印章保管人處領(lǐng)取并填寫《公司印章使用情況表》，經(jīng)負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，并在《印章使用申請(qǐng)表》中簽字。法人私章主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等業(yè)務(wù)，使用時(shí)憑審批的支付申請(qǐng)或取匯款憑證方可蓋章。4、合同章。合同章由專人保管。主要用于公司簽訂各類對(duì)外合同，蓋章前須先到印章保管人處領(lǐng)取并填寫《公司印章使用情況表》，由負(fù)責(zé)人審批并在《公司印章使用情況表》中簽字，方可蓋章。5、財(cái)務(wù)章。由財(cái)務(wù)部經(jīng)理保管，主要用于銀行匯票、現(xiàn)金支票等需要加蓋銀行預(yù)留印鑒等業(yè)務(wù)或____上使用，____專用章主要用于____蓋章，____專用章由財(cái)務(wù)部專人保管。6、其他職能印章。主要適用于特殊情況下使用，已經(jīng)刻制的職能印章，由部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行保管并嚴(yán)格該章的使用管理辦法。7、各類印章的使用登記薄要由專人嚴(yán)格保存管理，不得損毀或遺失。五、印章的廢止、更換1、廢止或繳銷的印章由總經(jīng)理核準(zhǔn)后交由管理人員統(tǒng)一廢止或繳銷。2、遺失印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員填寫《廢止申請(qǐng)單》，由總經(jīng)理交由管理部按批示處理，如遺失公司基本印章時(shí)必需按規(guī)定登報(bào)申明。3、更換印章時(shí)應(yīng)由印章保管人員根據(jù)相關(guān)文件填寫《廢止申請(qǐng)單》，經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后，交由管理部按批示處理，并填寫《印章制發(fā)申請(qǐng)表》申請(qǐng)新的印章。六、印章保管人的責(zé)權(quán)對(duì)于公司主要印章管理，采用的是分散管理相互監(jiān)督的辦法。管理部主要職責(zé)是對(duì)印章的使用進(jìn)行合理性管理，而印章保管人具有使用、監(jiān)督、保管等多重責(zé)任與權(quán)力，具體劃分如下：1、其他職能印章保管人對(duì)印章具有獨(dú)立使用權(quán)力，同時(shí)負(fù)全部使用責(zé)任。2、公章、法人私章的保管人無獨(dú)立使用權(quán)力，但具有監(jiān)督及允許使用權(quán)力，因此公章、法人私章的保管人對(duì)印章的使用結(jié)果負(fù)主要責(zé)任，經(jīng)手人則負(fù)部分責(zé)任；未經(jīng)審批同意擅自使用的，保管人對(duì)使用結(jié)果負(fù)全部責(zé)任并按公司有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處分。3、財(cái)務(wù)章的保管者是出納，既是保管者又是使用者，但其無獨(dú)立使用權(quán)力，需依據(jù)財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審批的支付申請(qǐng)或取匯款憑證方可使用，否則負(fù)全部責(zé)任。七、公司職員如遇需帶公章、法人私章、合同章外出辦事使用時(shí)，必須填寫《公司印章使用情況表》并經(jīng)保管人向負(fù)責(zé)人申請(qǐng)簽字認(rèn)可后，方可帶走。在此期間，公司職員負(fù)有印章保管、使用等多重責(zé)任。印章使用完畢，需第一時(shí)間交回到保管人手中，由保管人填寫收回時(shí)八、開具個(gè)人相關(guān)證明、或因私人理由使用公司印章，需由公司負(fù)責(zé)人以上擔(dān)保簽批后方能使用，如涉及到個(gè)人經(jīng)濟(jì)擔(dān)保與證明時(shí)，原則上一律不予證明，其不良結(jié)果由簽批人與保管人以情節(jié)共同負(fù)責(zé)。九、公司印章只適用于與公司相關(guān)業(yè)務(wù)，不得從事有損公司利益之行為。十、所有印章的使用，必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的印章使用規(guī)定，做好申請(qǐng)和使用登記。如違規(guī)使用出現(xiàn)問題，后果自負(fù)，給公司造成損失的，公司將依法追究其法律責(zé)任?？记谥贫纫?、為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司員工必須自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業(yè)務(wù)前，須經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人同意。三、周一至周五為工作日，周六、周日為休息日。公司周六、周日、夜間、節(jié)假日值班由辦公室統(tǒng)一安排，因工作需要周末或夜間加班的，由公司負(fù)責(zé)人統(tǒng)一安排。周六：上午：9：00-12：00下午：2：00-5：____周日：上午：9：00-12：00下午：2：00-5：00四、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。員工因私事請(qǐng)假____天以內(nèi)的（含____天），報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；____天以上的，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。月度累計(jì)請(qǐng)假超過____天以上者扣發(fā)當(dāng)月基本工資的____%。年度累計(jì)請(qǐng)假超過____天以上者，扣發(fā)獎(jiǎng)金的____%。（婚假、產(chǎn)假）除外。部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由總經(jīng)理批準(zhǔn)。請(qǐng)假員工事畢向批準(zhǔn)人銷假。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。五、上班時(shí)間開始后____分鐘至____分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過____分鐘以上者，按曠工半天論處。春、夏、秋季下班時(shí)間定位18：0017：40。上班時(shí)間統(tǒng)一為8：30。除此之外，提前____分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過____分鐘者，按曠工半天論處。六、____個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)____次者，扣發(fā)____天的基本工資；累計(jì)達(dá)____次以上____次以下者，扣發(fā)____天的基本工資；累計(jì)達(dá)____次以上____次以下者，扣發(fā)當(dāng)月____天的基本工資；累計(jì)達(dá)____次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。七、曠工半天者，扣發(fā)當(dāng)天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金；每月累計(jì)曠工____天者，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予一次警告處分；每月累計(jì)曠工____天者，扣發(fā)____天的基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記過____次處分；每月累計(jì)曠工____天者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，并給予記大過____次處分；每月累計(jì)曠工____天以上，____天以下者，扣發(fā)當(dāng)月基本工資、效益工資和獎(jiǎng)金，第二個(gè)月起留用察看，發(fā)放基本工資；每月累計(jì)曠工____天以上者（含____天），予以辭退。八、工作時(shí)間禁止做與工作無關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工____天處理；當(dāng)月累計(jì)____次的，按曠工____天處理；當(dāng)月累計(jì)____次的，按曠工____天處理。九、參加公司____的會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考試或其他團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，如有事請(qǐng)假的，必須提前向____者或帶隊(duì)者請(qǐng)假。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理；未經(jīng)批準(zhǔn)擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理。十、員工按規(guī)定享受探親假、婚假、產(chǎn)育假、結(jié)育手術(shù)假時(shí)，必須憑有關(guān)證明資料報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；未經(jīng)批準(zhǔn)者按曠工處理。員工病假期間只發(fā)給基本工資。十一、經(jīng)總經(jīng)理或部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，決定假日加班或值班的每天補(bǔ)助____元；夜間加班或值班的，每個(gè)補(bǔ)助____元；節(jié)日值班每天補(bǔ)助____元。未經(jīng)批準(zhǔn)，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規(guī)定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規(guī)定處理。十二、員工的考勤情況，由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督、檢查，部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門的考勤要秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé)。如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規(guī)定處理的員工，取消本年度享有獎(jiǎng)金資格。十三、部門負(fù)責(zé)人的考勤情況，由每位員工進(jìn)行監(jiān)督，如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的，一經(jīng)查實(shí)，按處罰員工的雙倍予以處罰。衛(wèi)生管理制度一、目的：為創(chuàng)造一個(gè)舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，制定本制度。二、范圍。衛(wèi)生管理的范圍為一樓辦公區(qū)、二樓會(huì)議室、監(jiān)控室、廁所、院子等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。三、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是。辦公區(qū)地面無污物、污水、浮土；辦公桌、辦公器材、四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、浮塵；物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)象；桌椅擺放端正、整潔；微機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、浮土；男同事負(fù)責(zé)清潔男廁，女同事負(fù)責(zé)清潔女廁。確保廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味。四、到崗時(shí)間：要求提前上班，在上班前打掃好衛(wèi)生，值日時(shí)間可以延長到8：30，或者下班后打掃好衛(wèi)生；五、若當(dāng)天值日人員因事不能完成值日工作，應(yīng)提前向辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行申請(qǐng)，并主動(dòng)找其他同事協(xié)商，通過同事同意后進(jìn)行調(diào)換。如自主調(diào)換失敗，則由辦公室衛(wèi)生負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排。六、處罰。值日人員按《值日表》順序輪流替換。沒有按要求打掃衛(wèi)生者，將直接影響其考核分，月末將按規(guī)定扣發(fā)部分獎(jiǎng)金。七、以上制度請(qǐng)各位同事嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。差旅費(fèi)管理制度一、目的。本著既勤儉節(jié)約、開支，又要保證出差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。二、出差旅費(fèi)分交通費(fèi)、宿費(fèi)及特別費(fèi)三項(xiàng)：1、交通費(fèi)系指火車、汽車、飛機(jī)等費(fèi)用。2、膳宿費(fèi)系指膳食費(fèi)及宿費(fèi)。3、特別費(fèi)系指因公支付郵電或招待費(fèi)等。三、員工因外出辦理簽訂合同、報(bào)名、開標(biāo)等業(yè)務(wù)，一般情況下，由客戶支付其差旅費(fèi)。如遇特殊情況，可向公司申請(qǐng)報(bào)銷。辦理其他業(yè)務(wù)，每筆支出都應(yīng)附有相應(yīng)票據(jù)，返回公司后，需填寫費(fèi)用報(bào)銷單，將相應(yīng)票據(jù)粘貼在費(fèi)用粘貼單一聯(lián)。員工出差報(bào)支表的處理程序如下：1、出差前需預(yù)支金額的，依單填明單位、級(jí)別、姓名、出差事由、搭乘交通工具、出差日期、預(yù)支金額，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后呈報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。2、出差人憑核準(zhǔn)的預(yù)支金額，填寫借款單，向財(cái)務(wù)部預(yù)支差旅費(fèi)。3、出差人返回后____日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單，注明實(shí)際出差日期、起始訖地點(diǎn)、工作內(nèi)容、報(bào)支項(xiàng)目、金額等，由公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人審核后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)。四、差旅費(fèi)按業(yè)務(wù)需要分成如下幾個(gè)包干：1、應(yīng)客戶要求辦理的業(yè)務(wù)員工不享受差旅費(fèi)報(bào)銷制度。2、因其他業(yè)務(wù)需求辦理業(yè)務(wù)者，住宿費(fèi)、交通費(fèi)享受實(shí)報(bào)實(shí)銷，伙食補(bǔ)助____元/天。員工因工作需要宴請(qǐng)時(shí)，需經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)，依票據(jù)實(shí)報(bào)實(shí)銷，同時(shí)取消當(dāng)日伙食補(bǔ)助。公司原則上不接受無票據(jù)報(bào)銷費(fèi)用者。3、公司員工出差期間，因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用，由個(gè)人自理。工作過失責(zé)任追究辦法一、為提高工作質(zhì)量和辦事效率，保證工作人員正確、高效地實(shí)施管理與服務(wù)，防止工作過失行為發(fā)生，制定本辦法。二、本辦法所稱工作過失，是指工作人員因故意或者過失不履行或不正確履行職責(zé)，以致影響工作質(zhì)量和工作效率，貽誤管理與服務(wù)工作，造成不良影響或損害公司利益的行為。三、工作過失責(zé)任追究，堅(jiān)持實(shí)事求是、有錯(cuò)必究，懲處與責(zé)任相適應(yīng)，教育與懲處相結(jié)合的原則。四、工作人員在實(shí)施管理與服務(wù)過程中，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)追究工作過失責(zé)任：1、上級(jí)單位下發(fā)通知未及時(shí)告知的；2、違反公司管理規(guī)定各項(xiàng)章程的；3、超越權(quán)限實(shí)施許可的；4、對(duì)涉及不同事情的許可，不及時(shí)主動(dòng)協(xié)調(diào)，相互推諉或拖延不辦，或者許可事項(xiàng)完成后不移交或拖延移交的；5、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的；6、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的；7、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響公司決策正確性的；在履行職責(zé)過程中，造成工作失誤的；9、其他違反內(nèi)部管理制度貽誤工作或損害公司利益的。五、工作過失責(zé)任分為。直接責(zé)任、間接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。六、承辦人未經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，直接作出具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，負(fù)直接責(zé)任。承辦人弄虛作假，致使審核人、批準(zhǔn)人不能正確履行審核、批準(zhǔn)職責(zé)，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。七、雖經(jīng)審核人審核、批準(zhǔn)人批準(zhǔn)，但承辦人不依照審核、批準(zhǔn)意見實(shí)施具體工作行為，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任。八、承辦人提出方案或意見有錯(cuò)誤，審核人、批準(zhǔn)人應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)而沒有發(fā)現(xiàn)，或者發(fā)現(xiàn)后未予糾正，導(dǎo)致工作失誤后果發(fā)生的，承辦人負(fù)直接責(zé)任，審核人負(fù)間接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。九、審核人不采納或改變承辦人正確意見，經(jīng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任，批準(zhǔn)人負(fù)間接責(zé)任。審核人不報(bào)請(qǐng)批準(zhǔn)人批準(zhǔn)直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，審核人負(fù)直接責(zé)任。十、批準(zhǔn)人不采納或改變承辦人、審核人正確意見，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)任。未經(jīng)承辦人擬辦、審核人審核，批準(zhǔn)人直接作出決定，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，批準(zhǔn)人負(fù)直接責(zé)十一、____研究、認(rèn)定導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，____共同承擔(dān)責(zé)任，持正確意見者不承擔(dān)責(zé)任。十二、兩人以上故意或者過失，導(dǎo)致工作過失后果發(fā)生的，按個(gè)人所起的作用確定責(zé)任。十三、對(duì)工作過失責(zé)任人，視情節(jié)輕重作如下處理：情節(jié)較輕未給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人批評(píng)教育或書面告誡，并處以罰款的處理：1、所有工作崗位因工作不到位，服務(wù)質(zhì)量不高，造成服務(wù)對(duì)象投訴情況屬實(shí)的，每出現(xiàn)一次罰款____元。2、缺乏調(diào)查研究、工作浮夸，提供不實(shí)數(shù)據(jù)、虛假資料等論證依據(jù)，影響經(jīng)營決策正確性的，每出現(xiàn)一次罰款____元。3、對(duì)屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉、拖延不辦的，每出現(xiàn)一次罰款____元。4、因工作失誤或其他原因受到上級(jí)部門通報(bào)批評(píng)的，每出現(xiàn)一次罰款____元。5、無正當(dāng)理由在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成本職工作或完成工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求的，每出現(xiàn)一次罰款____元。6、私自進(jìn)行有償服務(wù)，違規(guī)收取提成、慰勞金和其他費(fèi)用的，出現(xiàn)____次罰款____元，收繳違規(guī)收取的費(fèi)用。7、超越規(guī)定權(quán)限實(shí)施許可或者擅自提高、降低許可條件，造成不良影響和后果的，出現(xiàn)____次罰款____元。8、未按照規(guī)定保管會(huì)計(jì)資料致使會(huì)計(jì)資料毀損、滅失的，出現(xiàn)____次罰款____元。構(gòu)成犯罪的，追究法律責(zé)任。9、未嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始資料，對(duì)不合規(guī)定的會(huì)計(jì)原始資料報(bào)銷入帳并造成損失的，由責(zé)任人承擔(dān)____%的損失。10、嚴(yán)格控制現(xiàn)金使用范圍，保管好現(xiàn)金，造成現(xiàn)金損失的，由責(zé)任人全部承擔(dān)賠償責(zé)任。11、對(duì)來文、來電、來函，未按規(guī)定簽收、登記、提出擬辦意見，無正當(dāng)理由未按規(guī)定時(shí)限報(bào)送批辦的，出現(xiàn)____次罰款____元。12、未嚴(yán)格執(zhí)行保密和文件管理規(guī)定，致使文件、檔案、資料泄____次罰款____元，并有當(dāng)事人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成補(bǔ)救措施。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。13、未按規(guī)定使用印章，導(dǎo)致后果發(fā)生的，出現(xiàn)____次罰款____元。造成公司經(jīng)濟(jì)損失的，由相關(guān)責(zé)任人承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。14、因關(guān)門、關(guān)窗等安全防范措施不到位造成失竊的，追究責(zé)任人等價(jià)賠償責(zé)任。15、未按《衛(wèi)生管理制度》進(jìn)行衛(wèi)生保潔或經(jīng)衛(wèi)生檢查未達(dá)標(biāo)準(zhǔn)的，出現(xiàn)____次，當(dāng)事人罰款____元。（二）情節(jié)較重給公司造成不良影響造成經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和調(diào)離工作崗位或留用察看。（三）情節(jié)嚴(yán)重給公司造成嚴(yán)重后果造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予有關(guān)責(zé)任人賠償經(jīng)濟(jì)損失和免職或辭退。以上追究方式可以單處或并處。若構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。十四、工作過失責(zé)任人有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)從重處理：1、一年內(nèi)出現(xiàn)____次以上應(yīng)予追究的工作過失情形的；2、干憂、阻礙、不配合對(duì)其工作過失行為進(jìn)行調(diào)查的；3、拒不糾正過失行為的；4、有其他需要加重處分情節(jié)的。十五、工作過失責(zé)任人主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并及時(shí)糾正錯(cuò)誤、未造成重大損失或不良影響的，可從輕、減輕或者免予追究工作過失責(zé)任。十六、本辦法未做具體規(guī)定的，可由公司根據(jù)實(shí)際情況____研究處理加班管理制度一、目的：為明確加班審批程序及有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算，特制定本制度二、適用：適用于____公司全體員工三、責(zé)任：公司主管、經(jīng)理四、程序內(nèi)容。公司提倡高效率的工作，鼓勵(lì)員工在工作時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，但對(duì)于因工作需要的加班，公司支付相應(yīng)（工作日）加班補(bǔ)貼或者（假日）加班費(fèi)。五、加班申請(qǐng)及記錄1、工作日加班者，員工需在實(shí)際加班的前一天下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交給指定負(fù)責(zé)考勤的同事，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。2、周末加班者，員工需在實(shí)際加班前的最后一個(gè)星期五的下午六點(diǎn)鐘前，把經(jīng)過批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)交給指定負(fù)責(zé)考勤的同事，收到加班申請(qǐng)表的負(fù)責(zé)人需要在上面簽收時(shí)間，包括日期和鐘點(diǎn)。水電公司管理制度范文（三）為了確保工程順利完工，特對(duì)班組制定以下制度，望班組嚴(yán)格遵守一、安全管理1、班組新工人入場(chǎng)必須進(jìn)行三級(jí)安全教育以及施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)安全交底，三級(jí)教育即公司安全一級(jí)教育，項(xiàng)目部二級(jí)安全教育，班組三級(jí)安全教育。遵守操作規(guī)范，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害等“三不傷害”。2、班組長做好兼職安全員，做好班組安全管理工作。3、樹立“安全第一預(yù)防為主”的思想方針，嚴(yán)格遵守工地安全制度，服從管理人員指揮，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)上報(bào)，以便及時(shí)組織整改。4、班組長必須認(rèn)真開展班前安全活動(dòng)，每天上班前在交待當(dāng)天生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，要有針對(duì)性的交待安全，并做好記錄備查，交待的事項(xiàng)記錄在《施工日志》上，如檢查到每天不寫的，應(yīng)對(duì)班組長處以適當(dāng)?shù)呐u(píng)與罰款。5、對(duì)班組違章操作造成事故發(fā)生所造成的費(fèi)用均由班組長承擔(dān)，同時(shí)對(duì)違章行為視情節(jié)給予罰款處理，項(xiàng)目部不承擔(dān)任何費(fèi)用。6、班組長及工長對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全具有監(jiān)督和處理權(quán)，對(duì)違規(guī)行為有權(quán)加以處罰、制止、教育和勒令限時(shí)整改。二、安全操作規(guī)程1、所有進(jìn)入工地的施工人員，一律穿工作服、戴安全帽、并系安全帶上崗，違者每次罰款____元。2、嚴(yán)禁穿拖鞋、赤膊及酒后施工，違者罰款____元。嚴(yán)禁帶病施工。3、施工工地的電源一律通過現(xiàn)場(chǎng)配電盤后分接到各施工設(shè)備上，去一號(hào)箱的主線必須是三相五線的正規(guī)合格電線。施工用電的3#箱以下一律用三芯軟銅線，電纜接頭牢固可靠，不得使用裸線，不許用花線。嚴(yán)禁私拉亂接，接頭必須用正規(guī)合格的膠布包裹。4、配電箱的空氣開關(guān)一定要用透明的空氣開關(guān)，不許用黑殼的空開。一定要正確使用配電箱，不許歪倒躺倒。配電箱內(nèi)的接頭（如螺絲）損壞，應(yīng)及時(shí)更換。刀閘一律杜絕使用。配電盤上的接地必須合格到位。5、臨時(shí)用電必須達(dá)到三級(jí)配電，兩級(jí)保護(hù)，3#箱必須有漏電保護(hù)。6、使用電氣焊割時(shí)，嚴(yán)格按照電氣焊安全操作規(guī)程執(zhí)行。氣割時(shí)，氧氣瓶與乙炔瓶必須相距____米以上，并且氣帶子不要相互交叉，以免氣體泄漏，發(fā)生火災(zāi)。7、高空作業(yè)人員（____米以上）要系好安全帶，穿防滑鞋，安全帶必須高掛低用，要集中精力，將工具放在安全的地方，嚴(yán)禁嬉鬧，聊天及東張西望。8、在使用梯子及腳手架時(shí)，必須有防滑措施，并且有輔助人員看護(hù)，支撐點(diǎn)下面要有墊板，各種扣件必須緊固。9、向樓上吊裝材料時(shí)，要有專人指揮。10、遇雨雪惡劣天氣時(shí)，以及風(fēng)力超過4級(jí)時(shí)，嚴(yán)禁室外施工。三、文明管理1、班組人員必須遵紀(jì)守法，講究社會(huì)公德，宿舍要保持清潔、整齊、文明有序，嚴(yán)禁電線亂拉私接。嚴(yán)禁使用大功率電氣。嚴(yán)禁堆放危險(xiǎn)物品。施工現(xiàn)場(chǎng)做到工完場(chǎng)清，不留垃圾。2、施工現(xiàn)場(chǎng)不得有打架、斗毆、酗酒鬧事，賭博打牌，偷盜等現(xiàn)象。3、尊重甲方、監(jiān)理，土建等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，虛心接受批評(píng)，教育及建議，主動(dòng)做到協(xié)調(diào)與其他工種的配合。4、水電一家，水、電要互相密切配合，如有施工方面相互交叉