【錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響研究】開題報告

開題報告論文題目萬州錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵對企業(yè)績效的影響研究一、選題原因（說明本人工作背景及為什么要進行該選題的寫作）企業(yè)能否取得持續(xù)性發(fā)展和經(jīng)濟效益，創(chuàng)新是關(guān)鍵，因此公司對創(chuàng)新能力也越來越重視，對技術(shù)人員培養(yǎng)的要求也越來越高。在當(dāng)前新時代的局勢下，企業(yè)當(dāng)然也必須緊跟時代潮流，提升與增強創(chuàng)新創(chuàng)造能力和意識。但是企業(yè)的創(chuàng)新并不能在短時間內(nèi)取得效果，這是一項長期的投入“項目”，若企業(yè)的經(jīng)營管理人只是關(guān)注短時間的利益，必定會發(fā)生利益矛盾，產(chǎn)生一系列問題（李宇強,王雨萌，2022）。在管理層進行股權(quán)激勵，將股權(quán)適量授予企業(yè)管理人員，是矛盾問題解決的一個有效途徑，并且還可以將核心人才牢牢把握在企業(yè)。這幾年來我國開始實行股權(quán)改革，出臺了一系列有關(guān)股權(quán)激勵的法律政策，逐漸完善資本市場，為企業(yè)進行股權(quán)激勵創(chuàng)造了良好的背景條件（張志鵬,劉晨，2021）。因此，本文選取在醫(yī)藥界具有代表性企業(yè)—哈藥集團有限公司作為研究對象，采用對比論證法、文獻資料法以及案例分析法等研究方法，對該公司進行股權(quán)激勵計劃后的績效進行分析。二、論文框架（至少要具體到二級標(biāo)題：第一章…1.1…1.2…）緒論第一章股權(quán)激勵的概念1.1股權(quán)激勵的含義及常見模式1.2股權(quán)激勵的作用第二章萬州錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵基本情況2.1萬州錦信達衛(wèi)浴公司簡介2.2萬州錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵方案概述第三章萬州錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵實施效果分析3.1對資源利用效率的影響3.2萬州錦信達衛(wèi)浴研發(fā)創(chuàng)新能力分析3.3萬州錦信達衛(wèi)浴財務(wù)業(yè)績分析第四章萬州錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵的啟示與建議4.1樹立研發(fā)與創(chuàng)新意識4.2合理選擇激勵對象4.3完善萬州錦信達衛(wèi)浴業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)結(jié)論參考文獻參考文獻：三、時間及進度安排（此項內(nèi)容參照《畢業(yè)設(shè)計（論文）進度安排表》，依據(jù)自身寫作進度填寫）第一階段（2022年1月-2022年2月）：選題，在教師指導(dǎo)下，收集相關(guān)文獻資料，進行分析、整理；確定題目，完成開題報告，參加開題報告答辯。

第二階段（2022年2月-2022年5月）：完成論文初稿的撰寫。

第三階段（2022年5月-2022年6月）完成論文二稿。

第四階段（2022年6月-2022年7月）指導(dǎo)教師檢查，與教師溝通交流，不足之處認(rèn)真聽取修改意見；完成論文三稿。

第五階段（2022年7月-2022年8月）進一步核實畢業(yè)論文相關(guān)材料的寫作技術(shù)規(guī)范要求，形成定稿。學(xué)生（簽名）：年月日參考文獻：[1]李宇強,王雨萌.?？四Ｊ较氯f州錦信達衛(wèi)浴戰(zhàn)略成本管理探析[J].經(jīng)營與管理,2022,(07):101-106.[2]張志鵬,劉晨.基于渠道理論的萬州錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵策略研究[D].蘭州財經(jīng)大學(xué),2022.[3]陳思琪.萬州錦信達衛(wèi)浴資本配置及成效研究[D].蘭州財經(jīng)大學(xué),2022.[4]楊嘉寧,黃舒怡,周佳明.萬州錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵策略轉(zhuǎn)型效果研究[D].廣東技術(shù)師范大學(xué),2022.[5]吳千雅,鐘洋洋.萬州錦信達衛(wèi)浴股權(quán)激勵策略研究[D].山東工商學(xué)院,2022.[6]趙瑞雪,孫慧婷.新時代背景下股權(quán)激勵策略管理研究[D].中國礦業(yè)大學(xué),2022.[7]朱斌斌,曾韻.股權(quán)激勵策略的完善體系設(shè)計[D].東華大學(xué),2022.[8]莊春華,徐俊杰.基于股權(quán)激勵策略的控制模型設(shè)計—以萬州錦信達衛(wèi)浴為例[J].物流科技,2022,45(05):163-167.[9]鄭曉麗,謝文靜.萬州錦信達衛(wèi)浴多元經(jīng)營與投資績效[D].河北師范大學(xué),2022.[10]彭麗娜,林子涵.股權(quán)激勵策略對萬州錦信達衛(wèi)浴的影響研究[D].南京信息工程大學(xué),2021.[11]戴欣然,陸婷.萬州錦信達衛(wèi)浴財務(wù)戰(zhàn)略研究[D].景德鎮(zhèn)陶瓷大學(xué),2021.[12]沈晨光,何語嫣.萬州錦信達衛(wèi)浴價值鏈管理研究[D].山東財經(jīng)大學(xué),2021.[13]范冰雨,湯偉宇.股權(quán)激