某某大學扶持大學生創(chuàng)業(yè)合作協(xié)議律師版（2篇）

第7頁共7頁某某大學扶持?大學生創(chuàng)業(yè)合?作協(xié)議律師版?甲方：__?___地址?：_____????????????郵碼：___?__???????????電話：_?____法?定代表人或委?托代表人：_?____?????職務?：_____?乙方：__?___所在?學校及院系：?_____?所在專業(yè)年級?：_____?性別：__?__???????????年齡?：_____?學生證號碼?：_____?____年?____月_?___日根?據(jù)中華人民共?和國有關法律?之規(guī)定，甲乙?雙方經平等協(xié)?商同意，自愿?簽訂本合同，?共同遵守本合?同所列條款。?一、實習合?同期限第一?條本合同生效?日期____?年____月?____日，?本合同于__?___終止。?實習期為_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?。二、實習?內容第二條?甲方應該在乙?方實習期間，?為乙方指派一?到兩名實習指?導老師，負責?指導乙方進行?實習。甲方?指派____?_為乙方指導?老師，指導乙?方在實習期間?的工作。第?三條乙方在實?習期間，應該?聽從指導老師?的安排，認真?完成指定的任?務。乙方在?實習期間，應?該虛心學習，?發(fā)揚艱苦奮斗?、吃苦耐勞的?精神，展現(xiàn)浙?大學子風貌。?乙方同意根?據(jù)雙方協(xié)商，?在_____?崗位進行實習?。三、實習?期間的勞動保?護和勞動條件?第四條甲方?安排乙方進行?實習，每日工?作時間不超過?8小時，平均?每周不超過4?0小時。甲方?保證乙方周至?少休息兩日，?甲方由于工作?需要，經與和?乙方協(xié)商后可?以延長乙方時?間，一般每日?不得超1小時?。第五條甲?方為乙方在實?習期間提供必?要的勞動條件?和勞動工具，?建立健全生產?工藝流程，制?定操作規(guī)程、?工作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生制?度及其標準。?甲方（簽章?）：____?_?????乙?方（簽章）：?_____?簽訂地簽訂地?點：____?_??????簽訂地?點：____?_____?年____月?____日???????____年_?___月__?__日某某?大學扶持大學?生創(chuàng)業(yè)合作協(xié)?議律師版（二?）甲方（實?習單位）：乙?方（實習生）?：身份證號碼?：風險提示：?基本信息基?本信息包括協(xié)?議雙方的必要?資料，如實習?生姓名、證件?號碼、單位名?稱。為了避免?爭議發(fā)生時，?無法聯(lián)系到當?事人。實習協(xié)?議上最好還要?有實習生的聯(lián)?系地址，單位?的法定代表人?和聯(lián)系地址。?同時，實習生?要注意與自己?簽署實習協(xié)議?的單位是否是?合法設立的單?位。乙方為學?校學生，在學?校推薦或乙方?自主申請的前?提下，甲方同?意并接收乙方?到本單位實習?。為確保雙方?在實習期間的?權利和義務，?經甲乙雙方協(xié)?商，達成本實?習協(xié)議，有關?約定如下：?第一條協(xié)議期?限和工作時間?：1、經雙?方協(xié)商一致，?本協(xié)議期限：?自____年?____月_?___日至_?___年__?__月___?_日。2、?乙方實習期間?的出勤考核及?休假，參照甲?方規(guī)章制度執(zhí)?行；乙方休假?期間，甲方不?承擔對乙方的?教育和管理義?務。第二條?實習內容及實?習地點1、?甲方在實習期?間，根據(jù)乙方?的個人情況及?自身的管理需?要，負責乙方?的工作安排、?勞動安全、勞?動紀律教育、?考勤記錄和必?要的技術指導?工作。2、?甲方安排乙方?的實習地點：?______?______?______?______?。第三條實?習期待遇：?1、甲方依其?規(guī)章制度對乙?方的實習進行?考核評價，乙?方按照實習計?劃或甲方規(guī)定?完成實習內容?的，甲方給予?乙方實習補貼?，補貼標準為?_____元?工作日，補貼?發(fā)放在實習結?束時發(fā)放。?2、乙方實習?期間因從事實?習范圍內的工?作發(fā)生的正常?費用，經甲方?認可后，可憑?票據(jù)實報銷。?3、在實習?期間，乙方不?享受甲方員工?依據(jù)《勞動合?同》和甲方規(guī)?章制度所享受?的福利待遇。?考慮到實習生?的實際經濟狀?況，解決實習?生的生活困難?，甲方根據(jù)具?體情況和現(xiàn)有?資源，給予實?習生住宿和生?活方面的補貼?。第四條甲?方的權利和義?務：1、甲?方對乙方進行?勞動安全培訓?，包括但不限?于工作紀律、?安全責任、工?作注意事項等?。2、甲方?可以根據(jù)需要?，調配乙方從?事不同的實習?崗位；如乙方?由于個人能力?和身體原因，?不能參加正常?的實習活動，?或拒不服從甲?方工作安排、?工作要求或各?項規(guī)章制度，?甲方有權提前?終止乙方實習?活動并解除本?協(xié)議。3、?結合實際情況?，為乙方提供?學習專業(yè)知識?、從事專業(yè)實?踐活動的機會?，并委派有關?人員進行指導?。4、實習?期結束時，根?據(jù)需要和現(xiàn)實?表現(xiàn)，為乙方?提供一份客觀?公正的實習鑒?定。5、甲?方提供的就業(yè)?信息及對學生?的承諾必須真?實并與安置的?單位實際情況?相符合。如乙?方體檢復查不?合格、自身不?適應或提供個?人虛假資料或?被用人單位辭?退者、乙方自?愿放棄而返回?學校者，則其?與甲方無關。?第五條乙方?的權利和義務?：風險提示：?商業(yè)秘密實?習期間，實習?生有可能知悉?實習單位的商?業(yè)秘密。而且?，由于雙方并?不存在較強的?感情基礎和法?律約束，實習?單位的知識產?權和商業(yè)秘密?有被泄露甚至?惡意的可能。?因此，需在?協(xié)議中明確約?定保密條款，?防止此類情況?的發(fā)生，避免?損失。1、?在允許的范圍?內，學習與實?習崗位相關的?知識，參與實?踐活動。2?、乙方應遵守?國家的法律法?規(guī)，服從甲的?安排及管理，?遵守甲方的勞?動紀律、各項?規(guī)章制度及管?理規(guī)定，并愛?護甲方的財產?；保守技術秘?密及商業(yè)秘密?、甲方的經營?信息；在實習?結束后，及時?移交工作資料?和工具，未經?允許的情況下?，不得帶走任?何與工作相關?的文件資料。?否則，甲方有?權解除協(xié)議并?要求乙方承擔?賠償責任。風?險提示：工傷?實習的在校?學生不能算是?法律意義上的?勞動者，他們?因而也不具備?工傷保險賠償?的主體資格。?實習生一旦發(fā)?生工傷，實習?單位須依法承?擔雇主責任，?即人身損害賠?償，因此所帶?來的風險相當?大。因此，?建議用人單位?為實習生繳納?商業(yè)保險，彌?補不能繳納工?傷、醫(yī)療保險?的風險。3?、實習是乙方?的自愿行為，?因此，乙方在?實習期間，應?遵紀守法、嚴?格自律，愛護?身體、端正行?為。在實習期?間因違反規(guī)章?制度、不服從?管理造成的后?果以及離開工?作崗位或在工?作時間外發(fā)生?的，或與工作?無關的一切行?為和后果（含?患病或意外事?故），由乙方?承擔相應責任?，甲方不承擔?責任。由于乙?方過失、故意?或超越范圍所?為，給甲方造?成損失，甲方?有權要求乙方?賠償。4、?乙方不得擅自?離開實習崗位?，如有正當原?因確需離職的?，需提前七天?提交書面申請?，經甲方批準?后方可離職，?并作好工作交?接，乙方離職?后甲方不再承?擔任何責任。?5、乙方承?諾其在實習過?程中本著誠實?信用的原則，?認真實習，對?自己填列的信?息或提供的資?料真實性負責?。6、在甲?方企業(yè)實習期?間，必須服從?甲方企業(yè)的管?理，認真執(zhí)行?甲方企業(yè)各項?規(guī)章制度。?第六條協(xié)議解?除1、甲乙?雙方協(xié)商一致?本協(xié)議可以解?除。2、乙?方如有違法行?為、嚴重違反?勞動紀律或甲?方規(guī)章制度的?解除本協(xié)議。?3、實習期?間，甲方如發(fā)?現(xiàn)乙方不符合?實習要求、或?者不能勝任實?習工作，可向?乙方提出解除?實習協(xié)議，在?支付給乙方生?活補貼并履行?相關手續(xù)后，?解除本協(xié)議。?4、如果乙?方實習或者工?作中不能與同?事和睦相處、?作風散漫等由?于乙方自身的?原因，并影響?到工作的開展?等情況，甲方?有權解除協(xié)議?。給造成甲方?損失的，乙方?承擔賠償責任?。5、其它?根據(jù)法律規(guī)定?和本協(xié)議約定?可以解除的。?第七條其它?事項風險提示?：意外風險?實習協(xié)議中最?最重要的，就?是約定風險責?任的承擔。實?習生在工作中?間，如果損壞?了一些貴重物?品該如何處理?，如果過錯導?致?lián)p失了重要?的業(yè)務收入，?該如何處理。?雖然通常情?況下，實習生?參與不了重要?工作，不會造?成這樣的損失?。但是一旦發(fā)?生，有所約定?有利于解決問?題。1、甲?、乙雙方充分?理解本協(xié)議下?所建立的實習?關系，不構成?勞動合同關系?。2、實習?期間，乙方在?履行工作職責?中、或利用甲?方的資源所取?得的知識產權?成果，權益為?歸甲方所有。?3、根據(jù)本?協(xié)議約定乙方?承擔的責任，?并不免除乙方?根據(jù)法律應向?甲方承擔的責?任。4、本?協(xié)議未盡事宜?由甲乙雙方另?行協(xié)商。因本?協(xié)議而引起的?