公司分公司經(jīng)理崗位職責(zé)

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成都分公司總經(jīng)理深圳前海東亞基金管理有限公司深圳前海東亞基金管理有限公司，前海崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司籌建、管理、運(yùn)營，擴(kuò)大公司在當(dāng)?shù)氐?市場份額，響力，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培育，打造專業(yè)型銷售團(tuán)隊(duì)；

2、依據(jù)總部要求制定分公司發(fā)展規(guī)劃，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃并完成業(yè)績指標(biāo)；

3、以客戶為核心，挖掘需求，開展資產(chǎn)配置等業(yè)務(wù)，提升客戶服務(wù)水平；

4、帶著團(tuán)隊(duì)推動(dòng)實(shí)施各項(xiàng)產(chǎn)品的銷售及后續(xù)跟進(jìn)超高凈值客戶、企業(yè)客戶、銀行、證券公司、第三方理財(cái)參謀公司等營銷渠道的開發(fā)與維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)分公司財(cái)務(wù)管理與本錢核算掌握，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章制度及流程；

6、負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鐾卣埂⑵放仆茝V、營銷策劃活動(dòng)，建立及提升公司口碑與品牌知名度。

任職要求：

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有afp、cfp、銀行、證券、基金資格證書者優(yōu)先；

2、10年以上信托、銀行、知名三方財(cái)寶等金融公司從業(yè)背景，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、客戶資源豐富，擁有大客戶維護(hù)及成交經(jīng)驗(yàn)，團(tuán)隊(duì)組建及管理力量強(qiáng)，有成熟團(tuán)隊(duì)優(yōu)先；

4、具有豐富的金融專業(yè)學(xué)問，了解財(cái)寶管理行業(yè)及各類金融產(chǎn)品，對(duì)私募行業(yè)將來的發(fā)展趨勢(shì)有深入認(rèn)知；

5、溝通協(xié)調(diào)力量強(qiáng)、具有號(hào)召力及團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)主動(dòng)、具有拼搏精神。

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由于運(yùn)營商的考評(píng)制度直接影響到公司的名譽(yù)及可持續(xù)發(fā)展，總經(jīng)理作為市場的主要聯(lián)系人則負(fù)有以下市場職責(zé)：1.負(fù)責(zé)與甲方內(nèi)蒙古分公司各相關(guān)部門總經(jīng)理及工程主管聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)，熟識(shí)了解各主管級(jí)別，分管范圍，聯(lián)系電話，華誕，個(gè)人愛好等相關(guān)信息，建立良好的個(gè)人感情。

2.每周應(yīng)至少走訪各建設(shè)單位內(nèi)蒙古公司建設(shè)部一次，匯報(bào)監(jiān)理工作的總體情況及施工過程中存在的'問題，了解建設(shè)單位對(duì)工程管理的需求及意圖，聽取建設(shè)單位的看法，并按時(shí)對(duì)主管提出的需求進(jìn)行處理。

3.每年至少應(yīng)赴各監(jiān)理業(yè)務(wù)區(qū)4次，走訪甲方各盟市分公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，幫助區(qū)域經(jīng)理處理分公司的各級(jí)關(guān)系，并聽取各盟市分公司對(duì)監(jiān)理工作的看法，了解基層監(jiān)理員工對(duì)工程總監(jiān)的看法和對(duì)監(jiān)理公司的看法。

4.主動(dòng)協(xié)調(diào)溝通各承建施工單位，設(shè)計(jì)單位的聯(lián)系人、負(fù)責(zé)人，熟知施工單位、設(shè)計(jì)單位的名稱和負(fù)責(zé)人電話等信息。與區(qū)域經(jīng)理一起協(xié)調(diào)相關(guān)單位的協(xié)作我方的合同信息，監(jiān)理資料，考核評(píng)估等事宜。

5.與區(qū)域經(jīng)理一起主動(dòng)協(xié)調(diào)各建設(shè)單位內(nèi)蒙古分公司、各盟市分公司相應(yīng)考核期的評(píng)分事宜，要求不得低于倒數(shù)第三名。遇到問題要按時(shí)上報(bào)董事長。

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1.負(fù)責(zé)分公司的全面工作，完成集團(tuán)及公司領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2.完善管理，強(qiáng)化對(duì)職工教育，不斷提高工作質(zhì)量，改善服務(wù)形象。

3.負(fù)責(zé)所在校區(qū)的校內(nèi)綠化、美化、凈化工作，使校內(nèi)環(huán)境不斷改善。

4.把好綠化衛(wèi)生費(fèi)和辦公經(jīng)費(fèi)的'運(yùn)用關(guān)。

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

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總經(jīng)理作為管理層中直接的費(fèi)用掌握和運(yùn)用者，應(yīng)負(fù)有以下財(cái)務(wù)管理的職責(zé)：

1.依據(jù)公司的財(cái)務(wù)規(guī)定，負(fù)責(zé)審核和簽署所屬員工的工資、補(bǔ)助、及報(bào)銷的各類票據(jù)，并按時(shí)上報(bào)公司財(cái)務(wù)部門。2.合理掌握公司的經(jīng)營本錢以及各區(qū)域的`費(fèi)用；

3.公司財(cái)產(chǎn)的安全責(zé)任由總經(jīng)理負(fù)責(zé)，公司的固定資產(chǎn)發(fā)生非自然的損壞、喪失，其損失的費(fèi)用由責(zé)任人擔(dān)當(dāng)，區(qū)域經(jīng)理及總經(jīng)理附有連帶責(zé)任。

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一、主持建筑公司全面工作；嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和確定，負(fù)責(zé)施工資質(zhì)、安全生產(chǎn)答應(yīng)的審驗(yàn)及延期工作。

二、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》和國家有關(guān)勞動(dòng)愛護(hù)法令和制度以及公司的安全生產(chǎn)制度，貫徹安全第

一、預(yù)防為主的方針，按規(guī)定搞好安全防范措施，把安全工作落到實(shí)處。

三、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理方法和各項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。

四、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、編報(bào)公司年度工作計(jì)劃和工作總結(jié)，指揮、催促并檢查公司下屬各部門完成各項(xiàng)工作。

五、負(fù)責(zé)確定建筑公司部門的設(shè)置、定編、定員、定崗；對(duì)本公司的人員聘請(qǐng)和人事布置有確定權(quán)。

五、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)本公司全部員工的業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)工作，提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率。貫徹實(shí)施集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度及相關(guān)文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。

六、和相關(guān)管理人員一起商訂并簽訂各工程的'單項(xiàng)工程承包合同、材料進(jìn)購合同、各項(xiàng)勞務(wù)分包合同、及零散用工合同。并根據(jù)合同法認(rèn)真履行各項(xiàng)合同條款，保證施工順當(dāng)進(jìn)行，維護(hù)企業(yè)的信譽(yù)和經(jīng)濟(jì)利益。

七、負(fù)責(zé)對(duì)公司各種工程、生產(chǎn)、辦公物資選購計(jì)劃審核。

八、強(qiáng)化對(duì)員工的安全、服務(wù)意識(shí)教育，堅(jiān)固樹立安全和文明生產(chǎn)觀念。

九、完成集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。

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崗位職責(zé)：

1、高校本科或以上學(xué)歷。工作經(jīng)驗(yàn)5年以上；

2、幫助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；

3、負(fù)責(zé)分公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；

4、制定分公司年度目標(biāo)，并跟進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的實(shí)施進(jìn)度；

5、負(fù)責(zé)分公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn)；

6、負(fù)責(zé)對(duì)分公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；

7、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終到達(dá)客戶滿意度；

8、全面負(fù)責(zé)分公司的市場開拓；

9、負(fù)責(zé)向總公司匯報(bào)分公司的運(yùn)營情況及業(yè)績；

10、完成總公司交待的其它工作。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷，管理相關(guān)專業(yè)；

2、具有相關(guān)的產(chǎn)品學(xué)問、領(lǐng)導(dǎo)力量、溝通技巧、交際禮儀培訓(xùn)；

3、能夠精通公司產(chǎn)品學(xué)問，把握肯定的.產(chǎn)品學(xué)問；

4、良好的人際溝通表達(dá)力量；較強(qiáng)的綜合分析推斷力量；較好的計(jì)劃制定和執(zhí)行力量。

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崗位職責(zé)：

1.執(zhí)行分公司《會(huì)議培訓(xùn)系統(tǒng)》，了解代理商培訓(xùn)需求，搜集和制訂省份培訓(xùn)、會(huì)議計(jì)劃；

2.組織和實(shí)施培訓(xùn)、會(huì)議，并完成培訓(xùn)檔案，效果評(píng)估等工作；

3.開展小團(tuán)隊(duì)的陪伴領(lǐng)跑工作，在培訓(xùn)實(shí)施中扶持、培育省份各團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)講師；

4.協(xié)作分公司經(jīng)理完成分公司其他業(yè)務(wù)，并作為分公司經(jīng)理的職務(wù)代理人；

5.協(xié)作執(zhí)行公司的`其他工程工作。

任職要求：

1、市場營銷或管理、教育類相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上直銷、快銷或保險(xiǎn)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具備肯定的演講力量和執(zhí)行培訓(xùn)課程的力量；

4、具備中型會(huì)議組織、活動(dòng)管理的力量。

5、具備陪伴代理商和公關(guān)外事力量尤佳，能夠順應(yīng)出差。

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城市分公司總經(jīng)理漢富資產(chǎn)管理有限公司漢富資產(chǎn)管理有限公司，贏石家族辦公室，漢富崗位職責(zé)：

1、依據(jù)集團(tuán)整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)籌建、人員補(bǔ)充、發(fā)展及培育，

持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)力量；

2、制定分支機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃并完成業(yè)績指標(biāo)；

3、開展家族財(cái)寶服務(wù)、資產(chǎn)配置、產(chǎn)品發(fā)行等業(yè)務(wù)及管理工作，依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展

需要及地域特點(diǎn)，制定銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理與本錢核算掌握，落實(shí)執(zhí)行各項(xiàng)管理規(guī)章、制度及流程，對(duì)分

支機(jī)構(gòu)的.正常、良性運(yùn)作進(jìn)行監(jiān)督、管理和指導(dǎo)；

5、傳承企業(yè)文化，負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌銎放仆茝V、營銷策劃，建立及提升公司口碑與

品牌知名度，合理開展市場活動(dòng)，進(jìn)行多元化業(yè)務(wù)拓展。

任職要求：

1、金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；

2、10年以上信托、三方財(cái)寶、銀行、基金等相關(guān)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)；

3、具有豐富的金融專業(yè)學(xué)問，了解投資理財(cái)市場的現(xiàn)狀，對(duì)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有

深入認(rèn)知；

4、良好的職業(yè)道德、溝通協(xié)調(diào)力量、團(tuán)隊(duì)合作精神，心態(tài)主動(dòng)；

5、具有基金從業(yè)資格，兼有afp、cfp、cpa、證券從業(yè)資格證書者優(yōu)先。

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崗位職責(zé)：

1、依據(jù)公司投資拓展戰(zhàn)略需求，執(zhí)行物業(yè)工程/公司投資拓展工作；

2、搜集整理所轄區(qū)域物業(yè)公司/工程信息，評(píng)估投資價(jià)值，并按時(shí)上報(bào)總公司；

3、把控協(xié)調(diào)工程各方工作，按時(shí)反應(yīng)客戶信息及工程進(jìn)度，解決工程發(fā)生的問題；

4、負(fù)責(zé)投資工程的'調(diào)查、投資可行性分析，撰寫投資可行性研討分析報(bào)告，賜予投資方案和建議書；

5、組織公司市場、工程、設(shè)計(jì)、運(yùn)營等專業(yè)綜合評(píng)估工程可行性，搜集與工程相關(guān)的建議，確保工程合理立項(xiàng)；

6、組織工程合作方案，完成外部商務(wù)談判，簽訂相關(guān)法律文件；

7、依據(jù)管理權(quán)限，協(xié)同建立政府等物業(yè)關(guān)系渠道網(wǎng)絡(luò)；

8、完成上級(jí)公司及總經(jīng)理交辦的其它工作。

任職要求：

1、45周歲以下，本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、房地產(chǎn)投資管理、經(jīng)濟(jì)管理、營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上同崗位或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上TOP20市場化運(yùn)作物業(yè)公司同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟知并能有效運(yùn)用相關(guān)法律法規(guī)及財(cái)務(wù)管理學(xué)問達(dá)成管理目標(biāo)，并實(shí)時(shí)了解物業(yè)行業(yè)內(nèi)資訊、新模式、市場動(dòng)態(tài)；

4、通曉物業(yè)管理學(xué)問，把握企業(yè)管理、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理法律法規(guī)等方面的學(xué)問，具備根本辦公軟件操作力量；

5、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、推斷、決策力量、人際交往力量、溝通力量、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行力量；

6、可接受異地調(diào)配。

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崗位職責(zé)：

1、幫助分公司經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)開發(fā)及市場開拓等工作；

2、依據(jù)情況參與部分管理詢問、行業(yè)研討工作；

3、幫助分公司經(jīng)理開展分公司內(nèi)部運(yùn)營及人力資源管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)工作；

4、幫助分公司經(jīng)理開展其他的.日常工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷

2、具備較好的綜合素養(yǎng)，包括策劃力量、計(jì)劃推動(dòng)力量、協(xié)調(diào)管理力量、人際溝通力量

3、勇于挑戰(zhàn)，具備正直、坦誠、自信的精神品質(zhì)；

4、能夠順應(yīng)多線條工作；

5、嫻熟運(yùn)用辦公自動(dòng)化裝備和軟件。

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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行總公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

2、協(xié)作總公司擬定、完善分公司各級(jí)崗位職責(zé)、工作流程等制度，主動(dòng)推行“制度管人”原則，并監(jiān)督各項(xiàng)制度落實(shí)；

3、完善分公司內(nèi)部組織架構(gòu)，制定各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，明確其職責(zé)權(quán)限；

4、全面主持分公司的日常經(jīng)營管理對(duì)外業(yè)務(wù)溝通協(xié)調(diào)工作，努力營造良好的企業(yè)發(fā)展、運(yùn)營內(nèi)、外部環(huán)境；

5、協(xié)作總公司制定計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、掌握和鼓勵(lì)分公司部門的.業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查部門負(fù)責(zé)人履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率；

6、協(xié)作總公司制訂并執(zhí)行公司運(yùn)營策略；

7、建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)，幫助總公司整合產(chǎn)品策劃系統(tǒng)；

8、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道；

9、負(fù)責(zé)審批經(jīng)營管理模式變革的文案并指派專人落實(shí)各項(xiàng)方案；

10、制定和執(zhí)行分公司的費(fèi)用預(yù)算，掌握運(yùn)營本錢，提高分公司的運(yùn)營效率；

11、協(xié)調(diào)分公司與總公司各部門的聯(lián)系，保障垂直管理部門各項(xiàng)政策在分公司貫徹執(zhí)行；

公司分公司經(jīng)理崗位職責(zé)12

總經(jīng)理作為管理層中第一線的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)所監(jiān)理范圍內(nèi)的工程情況有最直接的把握和了解，應(yīng)負(fù)有以下工程管理職責(zé)：

1.熟識(shí)把握公司各區(qū)域所承接的監(jiān)理任務(wù)，必需把握了解合同范圍內(nèi)的監(jiān)理任務(wù)，并與區(qū)域經(jīng)理共同布置制定好監(jiān)理工作的規(guī)劃。

2.組織編制及審核報(bào)送到甲方的全部監(jiān)理資料，包括日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)及工程完工的監(jiān)理資料。親自組織或整理各區(qū)域上報(bào)的周報(bào)、月報(bào)，對(duì)各區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)工程的實(shí)際進(jìn)度及施工過程中發(fā)生的情況要做到熟識(shí)了解，并匯總整理不定期向董事長匯報(bào)。3.對(duì)工程的難點(diǎn)和遇到的問題按時(shí)跟蹤和協(xié)調(diào)解決，使我方所監(jiān)理的工作能盡快完成。對(duì)于解決不了的問題應(yīng)主動(dòng)上報(bào)建設(shè)單位，盡快拿到建設(shè)單位的處理看法，防止工程的.延期。4.組織、催促，檢查各區(qū)域的資料搜集，整理，分類以及編制工作，嚴(yán)格把控資料的按時(shí)性及精確性，工程完工后，按時(shí)上交報(bào)送建設(shè)單位和公司歸檔的資料。

5.幫助公司回款部門搜集簽訂合同用的《工程量確認(rèn)單》以及回款時(shí)運(yùn)用的《驗(yàn)收證書》和《驗(yàn)收?qǐng)?bào)告》。

公司分公司經(jīng)理崗位職責(zé)13

崗位職責(zé)：

1、帶著直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的全年直銷業(yè)績指標(biāo)。

2、帶著直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

3、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培育、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營銷力量。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，MBA優(yōu)先，帶過5人以上銷售團(tuán)隊(duì)優(yōu)先。

2、五年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人年銷售額400萬以上，團(tuán)隊(duì)銷售額800萬以上。

3、嫻熟把握大工程營銷經(jīng)驗(yàn)和學(xué)問，包括政府選購招投標(biāo)流程、合同法等。

4、具備院校行業(yè)學(xué)問，理解院校需求（人培方案、課程體系、師資培育、條件建設(shè)）優(yōu)先。

5、有領(lǐng)導(dǎo)潛質(zhì)、有劇烈的事業(yè)心，在責(zé)任心、勤勉度等方面表現(xiàn)優(yōu)秀。

6、接受出差（含外派），能在壓力下工作，學(xué)習(xí)力量強(qiáng)。崗位職責(zé)：

1、帶著直銷團(tuán)隊(duì)，完成分公司下達(dá)的.全年直銷業(yè)績指標(biāo)。

2、帶著直銷團(tuán)隊(duì)，經(jīng)營好院校指名客戶以及合作伙伴。

3、負(fù)責(zé)聘請(qǐng)、培育、指導(dǎo)、考核直接下屬的直銷客戶經(jīng)理。

4、負(fù)責(zé)持續(xù)提升直銷團(tuán)隊(duì)的營銷力量。

公司分公司經(jīng)理崗位職責(zé)14

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方的法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)方針、政策和規(guī)定，遵守公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司全面工作。

二、勇于開拓創(chuàng)新，把公司打造成人才結(jié)構(gòu)合理、思想素養(yǎng)良好、技術(shù)裝備先進(jìn)、具有現(xiàn)代科學(xué)管理水平、有肯定技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特色的建筑工程公司。

三、制訂并實(shí)施公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì)，管理直接所屬部門的工作。

四、負(fù)責(zé)實(shí)施董事會(huì)確定的經(jīng)營和經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)決策，組織建立和健全生產(chǎn)經(jīng)營管理，落實(shí)各級(jí)責(zé)任制和業(yè)績考核制度，施行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分線負(fù)責(zé)，并依據(jù)考核結(jié)果批準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保工期、質(zhì)量、安全、效益。

五、認(rèn)真貫徹“兩個(gè)文明建設(shè)一起抓的`方針，強(qiáng)化職工的思想政治教育，建立和完善質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全保證體系，改善職工的物質(zhì)文化生活和工作條件”。

六、組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配運(yùn)用方案。

七、負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事情。

八、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。

九、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹立良好的企業(yè)形象。

十、主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，按時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整。

十一、主持召開總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策。十

二、代表公司參與重大業(yè)務(wù)、外事或其他重要活動(dòng)。十

三、負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)大事，并按時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)。十

四、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。

十五、完成董事會(huì)授予的其他工作。

龍匯合團(tuán)建筑公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

一、主持建筑公司全面工作；直接對(duì)集團(tuán)公司董事長負(fù)責(zé)；嚴(yán)格執(zhí)行國家職能部門制定的、對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和確定。

二、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、管理方法和各項(xiàng)