培訓(xùn)員崗位職責(zé)

—培訓(xùn)員崗位職責(zé)培訓(xùn)員崗位職責(zé)1

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品培訓(xùn)及用戶答疑等工作；

2、結(jié)合公司產(chǎn)品及客戶需求設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，開發(fā)新課程；

3、幫助銷售部門售前、售中向客戶進(jìn)行公司產(chǎn)品演示；

4、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員、渠道代理商及合作伙伴進(jìn)行系統(tǒng)的產(chǎn)品培訓(xùn)；

5、搜集反應(yīng)培訓(xùn)需求信息，撰寫培訓(xùn)報(bào)告及評(píng)估培訓(xùn)效果；

6、完成部門交付的其它工作；

7、順應(yīng)外勤或短期出差；

培訓(xùn)員崗位職責(zé)2

1、依據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，擬定、修訂培訓(xùn)類制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程、表單；

2、做好事業(yè)部年度培訓(xùn)計(jì)劃（包括不限于各部門培訓(xùn)需求訪談、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)評(píng)估等；

3、培訓(xùn)類各項(xiàng)工作開展策劃和組織管理；

4、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)課件開發(fā)、運(yùn)用、評(píng)估等管理，普及培訓(xùn)課件開發(fā)的技能；

5、組織新入職人員進(jìn)行入職培訓(xùn)，使其了解公司文化及各項(xiàng)制度；

6、各類培訓(xùn)文件宣貫及記錄跟進(jìn)落實(shí)；

7、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案的管理，包括但不限于將全體員工所參與的各項(xiàng)培訓(xùn)的名稱、表現(xiàn)及成果等內(nèi)容記錄匯兌成員工培訓(xùn)檔案。

8、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)協(xié)議簽訂和相關(guān)培訓(xùn)協(xié)議的`計(jì)算核實(shí)工作；

9、進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)發(fā)師開發(fā)、課件開運(yùn)用、評(píng)估等管理，普及TTT培訓(xùn)；

10、保持與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或培訓(xùn)師建立良好的關(guān)系；標(biāo)準(zhǔn)拓展和評(píng)估培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

11、標(biāo)準(zhǔn)建立和執(zhí)行培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化跟蹤，并建立分析機(jī)制；

12、完成各類政府類、體系類關(guān)于培訓(xùn)方面的資料準(zhǔn)備、完善、提交、評(píng)審工作；

13、員工勝任力評(píng)估及提升培訓(xùn)計(jì)劃策劃實(shí)施；

14、依據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求及人才戰(zhàn)略發(fā)展需求，提出關(guān)于人員提升的培訓(xùn)思路和實(shí)施計(jì)劃；

15、幫助總經(jīng)理室、戰(zhàn)略規(guī)劃部完成德馬創(chuàng)新學(xué)院的各項(xiàng)工作；

16、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)3

職責(zé)：

1、制作、鉆研新型茶飲、中西餐點(diǎn)的方法并創(chuàng)新；

2、結(jié)合公司客戶及學(xué)員的要求和特點(diǎn)，做系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃，并實(shí)施；

3、公司客戶帶店培訓(xùn)計(jì)劃的'實(shí)施，按時(shí)將客戶情況向公司領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)；

4、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程；

6、建立培訓(xùn)檔案，依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方式；

崗位要求：

1、身體健康；

2、口齒清楚，一般話標(biāo)準(zhǔn)；

3、對(duì)甜品、冰淇淋、奶茶、中西餐點(diǎn)的制作有很大的愛好，認(rèn)真負(fù)責(zé)踏實(shí)肯干；

4、有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

培訓(xùn)員崗位職責(zé)4

1、貫徹執(zhí)行生產(chǎn)的有關(guān)方針、政策和各項(xiàng)規(guī)定，搞好安全生產(chǎn)，催促檢查安全技術(shù)各項(xiàng)措施和操作規(guī)程的實(shí)施情況。

2、會(huì)同有關(guān)區(qū)科搞好特別工種的安全培訓(xùn)和考核。

3、編制年度培訓(xùn)計(jì)劃，做好全員培訓(xùn)工作。

4、組織進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn)，搞好日常安全教育工作。

5、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的`臨時(shí)任務(wù)。

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負(fù)責(zé)員工的產(chǎn)品類巡回培訓(xùn)

依據(jù)公司階段目標(biāo)及市場情況，制定相應(yīng)的`培訓(xùn)計(jì)劃

定期到各個(gè)城市實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，傳達(dá)公司經(jīng)營理念、產(chǎn)品信息，了解一線情況幫助銷售員解決實(shí)際遇到的困難和問題

搜集和熟識(shí)行業(yè)市場及競爭對(duì)手信息，按時(shí)反應(yīng)并不斷調(diào)整優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果修正培訓(xùn)計(jì)劃

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職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，銷售技能培訓(xùn)；

2、依據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)、特點(diǎn)編寫培訓(xùn)教材課件，準(zhǔn)備培訓(xùn)課程、及課件補(bǔ)充；

3、制定培訓(xùn)需求和考核計(jì)劃方案，制定全年/季/月度培訓(xùn)部人員的培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算；

4、協(xié)作產(chǎn)品研發(fā)部，市場部輔助市場調(diào)研/品類/產(chǎn)品開拓；

5、上級(jí)布置的'其他事情。

任職資格：

1、具有護(hù)膚化裝品專業(yè)學(xué)問、營銷技巧等培訓(xùn)學(xué)問，具備肯定的演講技巧

2、富有親和力、溝通力量、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、劇烈的責(zé)任感；

3、大專以上學(xué)歷，把握PPT制作，能開發(fā)課件

培訓(xùn)員崗位職責(zé)7

1適用范圍

本標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作程序、崗位素養(yǎng)要求、檢查與考核是本崗位人員業(yè)務(wù)執(zhí)行過程中的`標(biāo)準(zhǔn)和約束，本標(biāo)準(zhǔn)適用于四川省川建管道有限公司駕駛員崗位。

2崗位職責(zé)

1.執(zhí)行公司車輛管理制度

（1）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于車輛管理和運(yùn)用的規(guī)定。

（2）嚴(yán)格執(zhí)行公司車輛管理制度中關(guān)于駕駛員管理的規(guī)定。

（3）依據(jù)公司車輛運(yùn)用情況提出關(guān)于車輛管理的合理建議。

3工作權(quán)限

（1）依據(jù)公司車輛管理制度管理和運(yùn)用車輛。

（2）在公司車輛管理制度中駕駛員的權(quán)限范圍內(nèi)活動(dòng)。

（3）對(duì)不按規(guī)定派車或用車的，有權(quán)拒絕發(fā)車。

4工作內(nèi)容與程序

（1）依據(jù)派車單布置車輛動(dòng)身，并做好相關(guān)登記。

（2）定期對(duì)車輛進(jìn)行保養(yǎng)和檢修。

（3）做好出車記錄，并定期匯總核對(duì)。

（4）合理布置線路，安全駕駛。

5崗位指標(biāo)

（1）遵守相關(guān)法律法規(guī)，安全駕駛。

（2）無違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象。

6崗位應(yīng)具備的素養(yǎng)

（1）愛崗敬業(yè)，堅(jiān)持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)，熱愛本職工作。

（2）具有駕駛執(zhí)照，并有三年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。

（3）具有肯定組織、協(xié)調(diào)力量。

（4）身體健康，能順應(yīng)本職工作的需要。

7檢查與考核

本工作標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況由辦公室檢查與考核。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)8

職責(zé)：

依據(jù)市場情況及公司產(chǎn)品更新情況，開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品課件

對(duì)新入職的員工、銷售人員按時(shí)進(jìn)行入職培訓(xùn)

負(fù)責(zé)課程的講授，確保培訓(xùn)課程的適用性，提高公司銷售人員的`專業(yè)性

負(fù)責(zé)制定新人培訓(xùn)課程計(jì)劃，并跟蹤反應(yīng)培訓(xùn)效果，優(yōu)化培訓(xùn)計(jì)劃

依據(jù)公司培訓(xùn)計(jì)劃，每周進(jìn)行不低于2次的產(chǎn)品及銷售課程培訓(xùn)

對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行考核，按時(shí)反應(yīng)培訓(xùn)結(jié)果

完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職資格：

本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限

1X3年培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)，年齡24X28，有電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

嫻熟運(yùn)用辦公軟件，要會(huì)制作培訓(xùn)課件，有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析力量、良好的授課力量（自備課件，現(xiàn)場授課）

熱忱主動(dòng)、較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)力量、溝通力量，思維機(jī)敏、學(xué)問面廣，具有高度的責(zé)任心，上進(jìn)心

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1、整合公司各項(xiàng)資源，全面提升中層管理級(jí)別以上人員的綜合素養(yǎng)與技術(shù)技能；

2、負(fù)責(zé)內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)的組建和管理工作，做好部門內(nèi)人才梯隊(duì)建設(shè)；

3、負(fù)責(zé)直營體系人員教育培訓(xùn)工作，傳播企業(yè)文化；

4、負(fù)責(zé)部門之間的.溝通協(xié)調(diào)，向公司各部門提供合理的培訓(xùn)看法和建議。

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1、完善公司產(chǎn)品課件，門店課件，業(yè)務(wù)人員課件；

2、負(fù)責(zé)公司養(yǎng)分學(xué)問培訓(xùn)、銷售技巧培訓(xùn)、客戶疑難問題解答等；

3、依據(jù)公司經(jīng)銷商、代理商的培訓(xùn)需求，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，并幫助孕嬰童門店做好終端產(chǎn)品的培訓(xùn)活動(dòng)；

4、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后回訪服務(wù)，建立良好的'客戶關(guān)系；

5、搜集和整理本行業(yè)資訊；有母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

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職責(zé)：

1、主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的推廣及產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)（能順應(yīng)全國出差）

2、依據(jù)培訓(xùn)需求，進(jìn)行資料搜集和整理，開發(fā)相應(yīng)的.培訓(xùn)課程；

3、專業(yè)、活潑的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素養(yǎng)；

4、依據(jù)培訓(xùn)反應(yīng)，能提出合理化的修改和完善方案；

任職要求：

1、大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事美容/保險(xiǎn)培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、具備良好課程開發(fā)力量和授課技巧，富有激情，一般話標(biāo)準(zhǔn)，持一般話等級(jí)證書優(yōu)先；

3、能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)；

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職責(zé)：

負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的人力資源工作對(duì)接，將公司各項(xiàng)制度、方案的落實(shí)執(zhí)行，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反應(yīng)；

負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品對(duì)外客戶端的'推廣及產(chǎn)品學(xué)問培訓(xùn)，對(duì)內(nèi)業(yè)務(wù)銷售團(tuán)隊(duì)的銷售技巧及產(chǎn)品培訓(xùn)；

完善培訓(xùn)體系，開發(fā)培訓(xùn)課程并組織各項(xiàng)針對(duì)于不同員工的針對(duì)性培訓(xùn)，提高團(tuán)隊(duì)效率

負(fù)責(zé)搭建新員工培訓(xùn)培育體系、在職員工的任職力量提升、講師管理、新員工培育制度落地、公司文化價(jià)值觀傳承培訓(xùn)、案例學(xué)習(xí)組織等系統(tǒng)的人力資源管理理論學(xué)問體系，并能結(jié)合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀進(jìn)行思索和應(yīng)用

崗位要求：

大專以上學(xué)歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有從事教育培訓(xùn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

專業(yè)、活潑的進(jìn)行課程培訓(xùn)，提高公司人員技能、素養(yǎng)

具備良好課程開發(fā)力量和授課技巧，富有激情，一般話標(biāo)準(zhǔn)，持一般話等級(jí)證書優(yōu)先；

能夠獨(dú)立完成主持或培訓(xùn)任務(wù)，現(xiàn)場組織、掌控力強(qiáng)

培訓(xùn)員崗位職責(zé)13

1.搭建集團(tuán)非業(yè)務(wù)端培訓(xùn)體系；

2.集團(tuán)非業(yè)務(wù)端新人培訓(xùn)的調(diào)研，組織，課程授課，考核及效果評(píng)估，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理，維護(hù)入職培訓(xùn)課程及更新，創(chuàng)新課程與授課形式，并提出改進(jìn)看法；

3.集團(tuán)管理者培訓(xùn)調(diào)研，組織，訓(xùn)后報(bào)告及數(shù)據(jù)整理；

4.集團(tuán)繼任者計(jì)劃的組織，實(shí)施，培訓(xùn)效果跟進(jìn)，考核及效果評(píng)估，總結(jié)與分析。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)14

1、每周每期新人訓(xùn)、MACOS、拓展訓(xùn)練、SAP維護(hù)等；

2、組織、追蹤培訓(xùn)完成率及效果；

3、總部（或地方）布置大型專案培訓(xùn)；

4、工廠委外訓(xùn)練相關(guān)流程系列事項(xiàng)；

5、企業(yè)文化活動(dòng)、華誕會(huì)；、

6、培訓(xùn)周報(bào)、月報(bào)等相關(guān)報(bào)表；

7、主管布置的臨時(shí)性工作。

培訓(xùn)員崗位職責(zé)15

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)