上海某有限公司勞動(dòng)合同

上海某有限公司勞動(dòng)合同對(duì)于合同范本的準(zhǔn)備應(yīng)該要提早進(jìn)行，這樣的話才能夠滿足大家的需求，我為大家準(zhǔn)備了《上海某勞動(dòng)合同》，感謝大家前來進(jìn)行閱讀，希望能夠幫助到大家。甲方： 公司法定代表人或委托代理人：乙方： 性別： 出生日期： 年 月 日家庭住址： 所屬街道辦事處：簽訂日期： 年 月 日一、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同書，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《 公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制施行細(xì)那么》。二、勞動(dòng)合同的期限本合同期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中試用期為 個(gè)月，自 年 月 日起，至 年 月 日止。三、生產(chǎn)（工作）任務(wù)1．甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)（工作）需要，安排乙方 生產(chǎn)（工作）崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件。2．乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)（工作）的需要，服從甲方所安排的工種、崗位，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。3．乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)（工作）任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù)。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1．甲方根據(jù)國家規(guī)定，按工種、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn)、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境。2．其它必要的生產(chǎn)、工作條件。五、甲方的權(quán)利和義務(wù)1．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。2．合同期間因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位。3．具有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的；按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的；乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后（包括經(jīng)甲方批準(zhǔn)延長的醫(yī)療期）不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；乙方在病、事、延長產(chǎn)假和醫(yī)療期及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)期間本人或?yàn)閯e人及親友從事各種生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)活動(dòng)的；乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的。合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)

期間兩次不服從分配的。（二）甲方的義務(wù)1．遵守國家的法律、法規(guī)、

政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企

業(yè)環(huán)境。2．負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理

知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。3．確實(shí)保障職工

民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查。4．具有以下情況之一，乙方又無違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本合同書第五條第（一）款第3項(xiàng)的；乙方

患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘；并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的；乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)期

和哺乳期間的；應(yīng)征入伍，在義務(wù)服兵役期間的；共3頁，當(dāng)前第1頁

123按國家規(guī)定錄用、接收的復(fù)員、退伍軍人、退役運(yùn)動(dòng)員和建設(shè)征地農(nóng)

轉(zhuǎn)工人員，在企業(yè)工作未滿三年的；符合國家有關(guān)政策的。六、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方的權(quán)利1．在合同期間乙方享有參

與企業(yè)民主管理，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。2．有權(quán)享受國家和

本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。3．因

疾病治療需要，有申請(qǐng)延長醫(yī)療期的權(quán)利。4．具有以下情況之一的，乙

方可以解除勞動(dòng)合同：甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；經(jīng)國優(yōu)質(zhì)文檔你我共享家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工身體健康的；經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；甲方不履行勞動(dòng)合同或違背國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；經(jīng)甲方同意，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的；乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的；對(duì)新錄用人員，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的；經(jīng)甲方同意，因私出國進(jìn)修或定居的。（二）乙方的義務(wù)1．遵守國家法律、法規(guī)和政策，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益。2．積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn)、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。3．遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。4．努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。5．按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)。6．如有違章違紀(jì)行為，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。七、勞動(dòng)報(bào)酬1．甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《 公司崗位結(jié)構(gòu)工資施行細(xì)那么》或《 公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。2．甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn)、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。八、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇1．乙方在合同期間享受國家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。2．乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3．女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4．患有精神分裂癥、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工，經(jīng)指定醫(yī)院確診、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長期醫(yī)療期。5．乙方供養(yǎng)的直系親屬，按國家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。6．甲方按月為乙方存本人月工資總額的％的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金。7．乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3、、項(xiàng)，第六條第一款第4、、、、、項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)，最多不超過十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。九、勞動(dòng)紀(jì)律1．乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理教育。2．乙方如違背勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育。經(jīng)教育不改者，甲方可視