勞動(dòng)合同協(xié)議書

—?jiǎng)趧?dòng)合同協(xié)議書勞動(dòng)合同協(xié)議書1

甲方：

法定代表人：

經(jīng)營(yíng)地址：

乙方：

性別：

身份證號(hào)碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，現(xiàn)就以下問(wèn)題達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守執(zhí)行。

一、乙方于XXXXX年XXXXX月XXXXX日與甲方簽訂的勞動(dòng)合同，該勞動(dòng)合同期限為XXXXX年XXXXX月XXXXX日至XXXXX年XXXXX月XXXXX日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，雙方同意不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，并于XXXXX年XXXXX月XXXXX日終止該勞動(dòng)合同，雙方之前的勞動(dòng)關(guān)系終止。

二、依據(jù)《勞動(dòng)合同書》及雙方合意商定，乙方不享受甲方年終獎(jiǎng)金分配，甲方賜予乙方月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)XXXXX元整。

三、《勞動(dòng)合同書》終止后，乙方應(yīng)于XXXXX年XXXXX月XXXXX日前將一切業(yè)務(wù)工作交接手續(xù)，包括乙方把握和運(yùn)用的公司一切文件、資料、信息、數(shù)據(jù)、圖表、工作記錄，包括電子文檔及有關(guān)物品等向甲方移交清晰；同時(shí)，報(bào)銷公司

賬目、結(jié)清欠款；交接經(jīng)手過(guò)的工作事項(xiàng)。

四、詳細(xì)程序：乙方已經(jīng)受理的`業(yè)務(wù)尚未完成的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)交接給甲方工作人員。乙方整理好應(yīng)當(dāng)移交的各項(xiàng)資料，對(duì)未了事項(xiàng)和遺留問(wèn)題要寫出書面說(shuō)明材料。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內(nèi)容，甲乙雙方簽字確認(rèn)。

四、簽訂本合同后，甲乙雙方不因勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止引起任何訟爭(zhēng)。除本協(xié)議書商定外，甲、乙雙方基于勞動(dòng)關(guān)系所產(chǎn)生的其它一切權(quán)利義務(wù)均已了結(jié)，不存在任何爭(zhēng)議。此后乙方無(wú)權(quán)以任何理由向甲方主見(jiàn)任何權(quán)利或提出任何要求。

五、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自對(duì)外泄露、披露、發(fā)布、公開(kāi)宣傳、傳授、轉(zhuǎn)讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和把握的全部甲方的文件、信息、資料、數(shù)據(jù)、圖表、筆記、報(bào)告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他形式載體所記載的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開(kāi)披露的記載并保存的書面、光碟、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等。否則，乙方應(yīng)按雙方所訂《保密協(xié)議》相關(guān)商定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

六、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）乙方（簽章）

身份證號(hào)碼：

簽訂日期：XXXXX年XXXXX月XXXXX日

勞動(dòng)合同協(xié)議書2

甲方：

乙方：XXXXXXXXXXX

備注：1.合同內(nèi)容運(yùn)用電腦打印或者黑墨水填寫。

2.合同必需由當(dāng)事人簽字生效，代簽或冒簽無(wú)效。

依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公正等自愿協(xié)商全都，老實(shí)信譽(yù)的原則簽訂勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期自20XX年X月至X20XX年X月X日止，共計(jì)年。

第二條本合同試用期自20XX年X月X日起至20XX年X月X日。

第三條若乙方開(kāi)頭工作時(shí)間與商定時(shí)間不全都，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點(diǎn)為甲方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。

第五條在合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能、工作業(yè)績(jī)等，在與乙方充足協(xié)商的基礎(chǔ)上，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

第六條在合同有效期內(nèi)，甲方調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容時(shí)，不再與乙方另外簽訂勞動(dòng)合同，只需在原訂合同上進(jìn)行相應(yīng)的變更說(shuō)明；乙方應(yīng)履行新任崗位工作職責(zé)、工作內(nèi)容和相關(guān)協(xié)議，待原訂合同期滿后，再根據(jù)新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

第七條甲方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度，并根據(jù)規(guī)定上下班。

第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，根據(jù)甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

第九條甲方因工作需要布置乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一布置；甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的酬勞，以保證乙方合法權(quán)益。

第十條乙方加班不能自行確定，須經(jīng)上級(jí)布置或者根據(jù)程序報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)，否則不

四、勞動(dòng)酬勞

第十一條甲方依據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則，結(jié)合本公司實(shí)際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。

第十二條乙方試用期月工資標(biāo)準(zhǔn)為元，試用期滿后的工資標(biāo)準(zhǔn)按甲方依法制定的薪酬管理方法執(zhí)行，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條甲方有權(quán)依據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇。

第十四條甲方于每月日以貨幣形式，根據(jù)公司規(guī)定的月工資標(biāo)準(zhǔn)足額

第十五條乙方假如對(duì)甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資結(jié)清之日起10日內(nèi)向甲方書面提出，超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中乙方負(fù)擔(dān)的部分由己方負(fù)責(zé)和代繳。

第十七條乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其病假工資和醫(yī)療待遇等根據(jù)甲方依法定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十八條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡的待遇，按國(guó)家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十九條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)愛(ài)護(hù)乙方在工作中的安全和健康。

第二十條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和本公司規(guī)程。

第二十一條如乙方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定愛(ài)護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

第二十二條甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循公平自愿、協(xié)商全都的原則，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

第二十三條訂立勞動(dòng)合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生改變時(shí)，可以對(duì)本合同相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行變更。

第二十四條訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第二十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

第二十六條乙方有以下情形之一的，甲方可立刻解除本勞動(dòng)合同：

1.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的`個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證

2.嚴(yán)峻違反本合同或甲方的規(guī)章制度；

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必需按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

第二十八條有以下情形之一，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動(dòng)合同續(xù)簽達(dá)成全都的；

2.甲方經(jīng)營(yíng)的、乙方所在的店關(guān)閉；

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的；

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說(shuō)明自己的看法，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

八、雙方協(xié)商商定的其他內(nèi)容

第三十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無(wú)工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務(wù)則視為嚴(yán)峻違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時(shí)間對(duì)乙方仍有約束力。

第三十一條依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二、二十三、二十四條規(guī)定，雙方商定的

1.乙方在職期間參與提高自身技能或取得肯定資格的社會(huì)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方報(bào)銷的，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方必需在甲方服務(wù)滿年。如乙方提前解除勞動(dòng)關(guān)系的，乙方應(yīng)按年份計(jì)算退賠甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用。如雙方存在《培訓(xùn)協(xié)議》的，依該協(xié)議商定條款執(zhí)行。

2.乙方在甲方受聘工作期間所了解與知曉的有關(guān)甲方公司包括但不限于產(chǎn)品的技術(shù)資料、圖紙、工藝規(guī)程等各種技術(shù)信息以及客戶資料、外協(xié)供應(yīng)商資料、銷售渠道及其他經(jīng)營(yíng)資料等均是公司的商業(yè)秘密，乙方不得對(duì)外泄露，也不得利用或答應(yīng)他人利用該商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益。乙方在受聘期間及聘用合同終止或解除后均有義務(wù)履行上述保密義務(wù)。若有泄露，將依據(jù)事情的輕重程度追究相應(yīng)的責(zé)任。

（二）其它事項(xiàng)的商定：

1.乙方無(wú)論基于任何原因離開(kāi)甲方公司時(shí)，均必需按甲方要求填報(bào)離職申請(qǐng)表，并按規(guī)定的程序辦理辦公室、財(cái)務(wù)及檔案交接手續(xù)，經(jīng)公司相關(guān)部門確認(rèn)交接手續(xù)完成前方可離職。

2.乙方在公司工作期間所搜集的業(yè)務(wù)名片及客戶聯(lián)系記錄簿、電子郵件存檔文件、公司全部合同文本及相關(guān)單據(jù)、公司印制的個(gè)人名片及相關(guān)證件均必需無(wú)條件移交給公司統(tǒng)一保存或銷毀。

3.乙方在公司內(nèi)上班時(shí)間工作場(chǎng)所顯現(xiàn)的意外損害視情況，由公司及勞動(dòng)部門做相應(yīng)的處理。在下班后公司之外顯現(xiàn)的意外損害（包括上下班途中）依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行：由個(gè)人原因此產(chǎn)生的意外（比方喝酒、鬧事等）公司不負(fù)任何責(zé)任。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的商定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)實(shí)際造成的損失依法給對(duì)方予以賠償。

第三十四條乙方有以下情形之一的，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就盈余部分向

乙方追償：

1.按照法律法規(guī)商定和合同商定乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)馁r償責(zé)任；

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度；

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失；

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項(xiàng)；

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十五條在簽訂本合同之時(shí)，乙方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。假如由于乙方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛，視為乙方嚴(yán)峻違反本合同，甲方有權(quán)與其馬上解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責(zé)任由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方對(duì)此不負(fù)任何法律責(zé)任，乙方還必需賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對(duì)外擔(dān)當(dāng)?shù)膿p失、聘請(qǐng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等）。

第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請(qǐng)仲裁。

十一、其他規(guī)定

第三十七條乙方在此確認(rèn)已充足知悉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、獎(jiǎng)懲罰法、勞動(dòng)合同管理方法等），確認(rèn)這些規(guī)章制度以及以后修訂的規(guī)章制度為本合同的組成部分，對(duì)乙方有約束力。

第三十八條假如乙方的通訊地址發(fā)生變更，乙方應(yīng)即時(shí)書面通知甲方，否則甲方根據(jù)本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達(dá)。

第三十九條本合同未盡事宜，根據(jù)國(guó)家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第四十條簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改、廢止的，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī)。

第四十一條以下文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

1.商業(yè)秘密保密協(xié)議

2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議

3.管理崗位勞動(dòng)協(xié)議

4.培訓(xùn)協(xié)議

第四十二條本合同自之日起生效。

第四十三條本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份。

甲方（公章）XXXXXXX乙方（公章）XXXXXXX

法定代表人（簽字）XXXXXXX法定代表人（簽字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日XXXXXXX年XXX月XXX日

勞動(dòng)合同協(xié)議書3

甲方：XXXX集團(tuán)有限公司

乙方：（身份證號(hào)：）

甲、乙雙方于20XX年7月1日簽訂了五年固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意于XXXXXXXX年XXXX月XXXX日解除勞動(dòng)合同。

本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

甲方：XXXX集團(tuán)有限公司乙方（簽字）

20XX年X月X日20XX年X月X日

勞動(dòng)合同協(xié)議書4

甲方：

乙方：

身份證號(hào)：

甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同從XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意終止勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的'離職交接手續(xù)；

二、甲方已與乙方結(jié)算XXXXXXX年XXXXX月份工資，該工資將于XXXXXXXXXXXX年XXXXX月XXXXX日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)帳到個(gè)人帳戶，工資為：人民幣XXXXXXXXXXXXXX元（人民幣大寫：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）；

三、甲方幫助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；

四、終止勞動(dòng)合同的日期為：XXX年XXX月XXX日；

五、雙方履行完上述事項(xiàng)后，不再互相追究對(duì)方任何責(zé)任；

六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

七、本協(xié)議一式X份，由甲方執(zhí)X份、乙方執(zhí)X份，具有同等法律效力。

甲方：

乙方（簽字）

法定代表人：

XXX年XXX月XXX日

XXX年XXX月XXX日

勞動(dòng)合同協(xié)議書5

甲方：乙方：甲乙雙方本著公平自愿、協(xié)商全都、公正公正、老實(shí)信譽(yù)的原則，簽訂本合同，并共同遵守。

一、工作崗位乙方依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任廚師一職。

二、合同期限本合同從XXXXXX年XXX月XXX日起至XXXXXX年XXX月XXX日止，為期XXXXXX年，如若乙方違反公司食堂管理?xiàng)l例，甲方有隨時(shí)終止合同期限。

三、勞動(dòng)酬勞甲方根據(jù)協(xié)議規(guī)定，以貨幣形式支付乙方工資：乙方工資標(biāo)準(zhǔn)：根本工資元月

四、相關(guān)協(xié)定

1、乙方在崗期間負(fù)責(zé)為公司員工燒飯工作，負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生清潔，并遵守公司食堂管理制度。

2、乙方在崗期間因自身身體原因發(fā)生的一切事故，甲方不負(fù)任何責(zé)任。在崗期間發(fā)生的.一切意外事故由自身負(fù)責(zé)。

五、本合同自簽字蓋章之日起生效。附：

1、必需遵守公司規(guī)章制度，如有違反根據(jù)制度執(zhí)行。

2、必需按要求完成公司交給的工作任務(wù)，如個(gè)人原因造成公司損失的全額賠償。

甲方蓋章：XXXXXXXXXXXXX

XXXXXX年XXX月XXX日

乙方簽字：XXXXXXXXXXXXXX

XXXXXX年XXX月XXX日

勞動(dòng)合同協(xié)議書6

甲方：

地址：法人：聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)的原則，訂立本勞動(dòng)合同（簡(jiǎn)稱合同），共同遵守。

第一條工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要擔(dān)任（崗位）（職務(wù)）。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守并執(zhí)行甲方依法制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，聽(tīng)從分配和管理，并履行本崗位職責(zé)。

3、乙方的工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所在地。

4、甲方有權(quán)依據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作力量調(diào)整乙方工作區(qū)域、地點(diǎn)和崗位；乙方如有實(shí)際困難，可向甲方照實(shí)反映，甲方應(yīng)充足考慮乙方困難，但甲方一經(jīng)作出調(diào)整確定，乙方必需聽(tīng)從。

第二條合同期限

1、本合同自20XX年X月X日起生效，至20XX年X月X日終止。其中前個(gè)月為試用期。

2、在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)以書面形式通知對(duì)方解除合同。自動(dòng)離職的視為勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。

3、如在試用期內(nèi)無(wú)上述解除通知，則當(dāng)試用期結(jié)束時(shí)，乙方將自動(dòng)根據(jù)本合同的條款和條件被雇傭。

第三條工作時(shí)間和休息休假

1、乙方執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息的時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行工時(shí)制。

2、依據(jù)甲方的經(jīng)營(yíng)性質(zhì)和工作實(shí)際情況，可布置乙方施行輪休制。

3、乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日，如乙方在法定節(jié)假日工作，甲方需按國(guó)家規(guī)定，以根本工資為基數(shù)支付加班工資。

第四條勞動(dòng)酬勞

1、乙方勞動(dòng)酬勞根據(jù)相應(yīng)崗位職位確定工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、如乙方工作崗位調(diào)整，工資按調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。在乙方正常工作情況下，甲方支付乙方的工資收入不得低于地方政府規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、甲方以貨幣形式按月支付乙方勞動(dòng)酬勞；甲方按有關(guān)規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅。

第五條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2、乙方在工作過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和公司制定的全部安全操作規(guī)章制度。

第六條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

第七條勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

2、乙方必需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、甲方將依法和公司的規(guī)章制度對(duì)乙方的違章違紀(jì)行為進(jìn)行懲辦。懲辦措施將視乙方違章違紀(jì)行為嚴(yán)峻程度而定；對(duì)違章違紀(jì)嚴(yán)峻者，甲方將立刻與其解除勞動(dòng)合同。

第八條專有服務(wù)和保密：

詳見(jiàn)附件保密協(xié)議

第九條合同的'續(xù)訂、終止和解除

（一）續(xù)訂：本合同期限屆滿前，甲、乙雙方若欲續(xù)訂合同，需提前一個(gè)星期以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)協(xié)商全都可以續(xù)訂合同。

（二）終止：

1、本合同期滿前三十日內(nèi)，若任何一方未提出續(xù)訂意向，本合同期滿時(shí)即行終止。

2、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，以書面形式提前通知乙方。

（1）被證明不符合任職資格的；

（2）績(jī)效考核連續(xù)二次不合格的；

（3）乙方不能或者不愿聽(tīng)從甲方正常調(diào)動(dòng)的；

（4）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

（5）被開(kāi)除，除名，勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

3、甲方對(duì)乙方有人身?yè)p害的，乙方可以解除本合同，但應(yīng)以書面形式提前通知對(duì)方后；

4、乙方提出離職應(yīng)當(dāng)提前三十日向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意并辦理全部離職交接手續(xù)前方可辦理工資待遇結(jié)算。

第十條違約責(zé)任

1、合同期間，雙方任何一方違反本合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以賠償。

2、乙方違反規(guī)定或違反商定解除合同，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的損失，包括但不限于：

（1）甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用和乙方在甲方工作期間的培訓(xùn)費(fèi)用；

（2）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接損失；

（3）公司管理規(guī)定相關(guān)懲罰條例適用本條商定。

（4）乙方違反本合同商定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律和甲方規(guī)章制度賠償甲方損失。

第十一條爭(zhēng)議解決

1、甲、乙雙方將首先通過(guò)友好協(xié)商解決因履行本合同而發(fā)生的任何爭(zhēng)議；乙方不得借故鬧事、破壞正常的工作、經(jīng)營(yíng)和管理秩序、停止進(jìn)行工作、停止履行職責(zé)或者實(shí)行其他過(guò)激行為，否則，公司有權(quán)將其立刻辭退并依法移交公安機(jī)關(guān)。

2、本合同沒(méi)有商定的根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、甲、乙雙方產(chǎn)生糾紛雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成任何一方可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

第十二條其它

1、本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

2、甲方制定的《光榮國(guó)際重慶電子商務(wù)有限公司員工管理手冊(cè)》及其它甲方制定的公司規(guī)章制度是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等的法律效力；但是，假如員工手冊(cè)與合同的規(guī)定不全都，則優(yōu)先適用本合同的規(guī)定。

甲方（公章）XXXXXXX乙方（公章）XXXXXXX

法定代表人（簽字）XXXXXXX法定代表人（簽字）XXXXXXX

XXXXXXX年XXX月XXX日XXXXXXX年XXX月XXX日

勞動(dòng)合同協(xié)議書7

XXXXXXX公司（單位）（簡(jiǎn)稱甲方）

XXXXXXX（簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)：

家庭住址：

聯(lián)系電話：

按照國(guó)家有關(guān)法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動(dòng)合同。

第一條試用期及錄用

（一）甲方按照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為XXXXXXX職位，工種為，乙方應(yīng)經(jīng)過(guò)三至六個(gè)月的試用期，在此期間，甲乙任何一方有權(quán)終止合同，但必需提前七天通知對(duì)方或以七天的試用工資作為補(bǔ)償。

（二）試用期滿，兩方無(wú)異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工，甲方將以書面方式賜予確認(rèn)。

（三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計(jì)算在合同有效期內(nèi)。

第二條工資及其它補(bǔ)助獎(jiǎng)金

（一）甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和公司經(jīng)營(yíng)狀況施行本公司的等級(jí)工資制度，并依據(jù)乙方所擔(dān)負(fù)的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。

（二）甲方依據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，假如乙方?jīng)]到達(dá)甲方規(guī)定的要求指標(biāo)，乙方的工資將得不到提升。

（三）甲方（公司主管人員）會(huì)同人事部門，在如下情況，甲方將給乙方榮譽(yù)或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，如模范地遵守公司的規(guī)章制度，生產(chǎn)和工作中的突出奉獻(xiàn)或物質(zhì)嘉獎(jiǎng)，技術(shù)革新，經(jīng)營(yíng)管理改善，乙方也

由于有突出奉獻(xiàn)得到工資和職務(wù)級(jí)別的提升。

（四）甲方依據(jù)本公司利潤(rùn)情況建立年終獎(jiǎng)金，可依據(jù)員工勞動(dòng)表現(xiàn)及在單位服務(wù)年限發(fā)放獎(jiǎng)金。

（五）甲方依據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定和公司狀況，向乙方提供津貼和補(bǔ)助金。

（六）除了法律，法規(guī)，規(guī)章明確提出的要求補(bǔ)助外，甲方將不再有義務(wù)向乙方提供其它補(bǔ)助津貼。

第三條工作時(shí)間及公假

（一）乙方的工作時(shí)間每天為8小時(shí)（不含吃飯時(shí)間），每星期工作五天半或每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)，除吃飯時(shí)間外，每個(gè)工作日擔(dān)心排其它休息時(shí)間。

（二）乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假，喪假等有薪假期。甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，在征得乙方同意后，須布置乙方相應(yīng)的時(shí)間輪休，或按國(guó)家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。

（三）乙方成為正式員工，在本公司連續(xù)工作滿半年后，可按比例獲得每年依據(jù)其所擔(dān)負(fù)的職務(wù)相應(yīng)享受XXXXXX天的有薪年假。

（四）乙方在生病時(shí)，經(jīng)甲方認(rèn)可的醫(yī)生及醫(yī)院證明，過(guò)試用期的.員工每月可享受有薪病假一天，病假工資超出有薪病假部分的待遇，按政府和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）甲方依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可調(diào)整變開(kāi)工作時(shí)間，包括變更日工作開(kāi)頭和結(jié)束的時(shí)間，在照料員工有合理的休息時(shí)間的情況下，日工作時(shí)間可做不連貫的變更，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特別理由應(yīng)主動(dòng)支持和聽(tīng)從甲方布置，但甲方應(yīng)嚴(yán)格掌握加班加點(diǎn)。

第四條員工教育

在乙方任職期間，甲方須常常對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德，業(yè)務(wù)技術(shù)，安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度及社會(huì)法制教育，乙方應(yīng)主動(dòng)接受這方面的教育。

第五條工作布置與條件

（一）甲方有權(quán)依據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的力量，合理布置和調(diào)整乙方的工作，乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的管理和布置，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量完成甲方指派的工作任務(wù)。

（二）甲方須為乙方提供符合國(guó)家要求的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作需要，按國(guó)家規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品和保健食品。對(duì)女工作人員經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的愛(ài)護(hù)，詳細(xì)方法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇

（一）甲方按國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定，為乙方支付醫(yī)藥費(fèi)用，病假工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用及工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。

（二）甲方依據(jù)單位規(guī)定提供乙方宿舍和工作餐（每天XXXXXX次）。

第八條解除合同

（一）符合以下情況，甲方可以解除勞動(dòng)合同

（1）甲方因營(yíng)業(yè)情況發(fā)生改變，而多余的工作人員又不能改換其它工種。

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能調(diào)換其它工種。

（3）乙方嚴(yán)峻違反公司勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，并造成肯定后果，依據(jù)公司有關(guān)條例和規(guī)定應(yīng)予辭退的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同。

（4）乙方因觸犯國(guó)家法規(guī)被拘留，勞動(dòng)教養(yǎng)，判刑，甲方將作開(kāi)除處理，勞動(dòng)合同隨之終止。

（二）符合以下情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同。

（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全，衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)峻危害了乙方身體健康的。

（2）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策，法規(guī)，侵害乙方合法利益。

（3）甲方不按規(guī)定支付乙方勞動(dòng)酬勞的。

（三）在以下情況下，甲方不得迷惑除勞動(dòng)合同。

（1）乙方患病和因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（2）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，正在進(jìn)行治療的。

（3）女員工在孕期，產(chǎn)期或哺乳期的。

（四）乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，醫(yī)療終結(jié)經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)力量的，公司應(yīng)予妥當(dāng)安頓。

（五）任何一方解除勞動(dòng)合同，一般情況下，必需提前一個(gè)月通知對(duì)方，或以一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償，解除合同的程序按公司有關(guān)規(guī)定辦理。

（六）乙方在合同期內(nèi)，持有正值理由，不想連續(xù)在本公司工作時(shí)，可以提出辭職，但須提前一個(gè)月書面通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后生效。辭職員工如系由公司出資培訓(xùn)，在培訓(xùn)期滿后，工作未滿合同規(guī)定年限的，應(yīng)賠償甲方肯定的培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。

甲方：甲方代表人（托付人）地址：乙方：性別：身份證號(hào)碼：通訊地址：

勞動(dòng)合同協(xié)議書8

甲方（用人單位）安徽天大長(zhǎng)運(yùn)塑業(yè)有限公司.

乙方（勞動(dòng)者）身份證號(hào)碼：

甲、乙雙方于20XX年X月X日簽訂為期3年固定期限的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請(qǐng)，要求提前解除雙方之間的勞動(dòng)合同，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同。

經(jīng)雙方充足協(xié)商，就解除勞動(dòng)合同的有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

一、雙方全都同意于月解除勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。

二、因是乙方提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定。

三、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)等。雙方無(wú)違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的'勞動(dòng)酬勞（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）已結(jié)清。乙方不再由于原勞動(dòng)合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。

四、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，并在2年內(nèi)不得到與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位就職及2年內(nèi)不自辦與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售。

五、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

20XX年X月X日20XX年X月X日

勞動(dòng)合同協(xié)議書9

甲方：云南中茂（集團(tuán)）有限公司

乙方：黃靜身份證號(hào)碼/p>

云南中茂（集團(tuán)）有限公司，與云南中茂（集團(tuán)）有限公司本錢合約部預(yù)算員（黃在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，就雙方之間勞動(dòng)法律權(quán)利義務(wù)關(guān)系達(dá)成協(xié)議：

（一）甲乙雙方共同確認(rèn)：本協(xié)議系雙方自愿協(xié)商達(dá)成的真實(shí)意思表示，不存在欺詐、脅迫、重大誤會(huì)等影響協(xié)議效力的情形，雙方均應(yīng)自覺(jué)遵守和履行，不得以各種理由要求確認(rèn)無(wú)效或者撤銷或者變更。雙方之間不存在本協(xié)議書以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議，也不存在本協(xié)議書以外的`其他任何未結(jié)款項(xiàng)。

（二）甲、乙雙方于20X年06月30日起終止勞動(dòng)關(guān)系。甲乙雙方之間自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起，再無(wú)任何（包括但不限于）勞動(dòng)糾紛在內(nèi)的全部涉法糾紛。

（三）經(jīng)雙方核對(duì)無(wú)誤，甲方在本協(xié)議簽字生效后十五個(gè)工作日內(nèi)，一次性支付乙方（含稅）人民幣壹萬(wàn)伍仟柒佰叁拾玖圓伍角整（包含但不限于乙方服務(wù)期間所應(yīng)享有的各項(xiàng)合法所得及費(fèi)用：保密費(fèi)、加班費(fèi)、離職補(bǔ)償費(fèi)、帶薪年休假補(bǔ)償、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等各種形式的勞動(dòng)酬勞等以及相關(guān)全部經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用）。

（四）乙方自愿放棄其他懇求，且不再就勞動(dòng)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳交及各種社保待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金及其它觸及勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向有關(guān)部門投訴、提出仲裁申請(qǐng)或提起訴訟。甲乙雙方在勞動(dòng)合同關(guān)系解除后無(wú)任何糾葛，乙方承諾并放棄任何可能存在的權(quán)利和權(quán)益。

（五）乙方不得向除甲、乙雙方外任何個(gè)人或單位泄露任職期間接觸到的本公司全部相關(guān)信息及本協(xié)議的內(nèi)容。乙方若違約則無(wú)條件承諾：在甲方書面提出賠償要求后一個(gè)自然月內(nèi)返還本協(xié)議中乙方所得及賠償甲方人民幣貳拾萬(wàn)元整。

甲方：云南中茂（集團(tuán)）有限公司乙方（簽字）

日期：二零XX年X月X日日期：本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效。本協(xié)議一式X份，甲、乙雙方各執(zhí)X份。

勞動(dòng)合同協(xié)議書10

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

戶籍所在地：

現(xiàn)居住地址：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)《勞動(dòng)合同法》（簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）和國(guó)家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿，協(xié)商全都、老實(shí)信譽(yù)原則，訂立本合同。

第一條、勞動(dòng)合同期限：自20XX年X月X日起至20XX年X月X日止。

第二條、乙方自愿到甲方從事兼職會(huì)計(jì)工作，甲方確定聘用乙方為兼職財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)。

乙方的主要工作內(nèi)容為：

1、依據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會(huì)計(jì)賬簿，編制會(huì)計(jì)報(bào)表等，并負(fù)責(zé)妥當(dāng)保管好甲方的相關(guān)財(cái)務(wù)單據(jù)，原始憑證和資料等；

2、定期向稅務(wù)機(jī)關(guān)提供稅務(wù)資料，負(fù)責(zé)納稅申報(bào)及稅務(wù)年檢等工作；

3、為甲方提供會(huì)計(jì)、稅務(wù)等方面的詢問(wèn)服務(wù)，使甲方在合法合理的前提下，享受稅務(wù)政策，提高經(jīng)濟(jì)利益；

4、對(duì)甲方提供的各項(xiàng)原始憑證進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，保證會(huì)計(jì)憑證、賬簿及報(bào)表的真實(shí)性，合法性和精確性。

第三條、工作時(shí)間。

甲方布置乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制。

乙方在一般情況下可自由布置工作時(shí)間，不受公司考勤制度約束。但乙方每周應(yīng)至少回公司一次匯報(bào)工作情況，幫助和處理財(cái)務(wù)方面的工作；每月至少一次出席公司會(huì)議。如遇特別情況（如時(shí)間較為緊急等），甲方布置乙方工作，乙方應(yīng)按時(shí)協(xié)作。

第四條、甲方的權(quán)利和義務(wù)。

甲方在本合同有效期內(nèi)可行使以下權(quán)利：

1、為乙方布置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，分配任務(wù)；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成果突出或?qū)居兄卮蠓瞰I(xiàn)時(shí)賜予嘉獎(jiǎng)；

4、對(duì)乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為予以懲罰。（嘉獎(jiǎng)和懲罰的政策和標(biāo)準(zhǔn)按照公司《員工手冊(cè)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。）

甲方須履行的.義務(wù)：

1、使乙方按時(shí)取得勞動(dòng)酬勞及合理享受公司規(guī)定的待遇；

2、為乙方履行職務(wù)提供肯定的工作條件；

3、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益。

第五條、乙方的權(quán)利和義務(wù)。

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1、依法履行會(huì)計(jì)職務(wù)，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理工作提出建議；

2、取得勞動(dòng)酬勞；

3、辭職（須提前一個(gè)月提出書面申請(qǐng)）。

乙方須履行的義務(wù)：

1、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，接受公司的監(jiān)督，不得從事有損于公司名譽(yù)的活動(dòng)，嚴(yán)禁泄漏公司的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、商業(yè)秘密和有關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，如造成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)喪失或泄密，應(yīng)擔(dān)當(dāng)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任；

2、在履行會(huì)計(jì)職務(wù)時(shí)，不得違反國(guó)家法律和違反職業(yè)道德。

第六條、勞動(dòng)酬勞和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方根本工資元；

第七條、合同的變更和解除。

在以下情況下，公司有權(quán)單方解除合同：

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

2、嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

4、勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的。

在以下情況下，合同自行解除：

1、勞動(dòng)合同期滿或當(dāng)事人雙方商定的勞動(dòng)合同終止條件顯現(xiàn)，勞動(dòng)合同自行終止；

2、應(yīng)聘會(huì)計(jì)因病或人身意外事故無(wú)法連續(xù)履行職務(wù)2個(gè)月以上；

3、公司被撤銷。

第八條、合同解除后一個(gè)月內(nèi)，乙方須立刻交出有關(guān)文件、案卷材料和財(cái)務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行會(huì)計(jì)職務(wù)。

第九條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條本合同一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：（用人單位）乙方：（勞動(dòng)者）

20XX年X月X日20XX年X月X日

勞動(dòng)合同協(xié)議書11

甲方（用人單位）XXXXX

法定代表人：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

聯(lián)系地址：XXXXX

乙方（勞動(dòng)者）XXXXX

員工工號(hào)：XXXXX

身份證：XXXXX

通訊地址：XXXXX

聯(lián)系電話：XXXXX

甲、乙雙方于XXXX年XXXX月XXXX日簽訂了有/無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由XXX方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：

1、自XXXXX年XXXXX月XXXXX日起，解除雙方簽訂的'勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后結(jié)清以下款項(xiàng)：

a月份工資：共計(jì)￥XXXXX元；

b相應(yīng)比例年終獎(jiǎng)：共計(jì)￥XXXXX元；

c經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：共計(jì)￥XXXXX元；

d其它：共計(jì)￥XXXXX元；

3、甲方為乙方繳交社會(huì)保險(xiǎn)金至XXXXX年XXXXX月XXXXX日；

4、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)；

5、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后1日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。

6、乙方自愿放棄其他全部訴求。

7、此協(xié)議書一式X份，甲乙雙方各執(zhí)X份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）XXXXXXXXX

（以勞動(dòng)合同中甲方名稱填寫并蓋章）

XXXXX年XXXXX月XXXXX日

乙方（簽字）XXXXXXXXX

XXXXX年XXXXX月XXXXX日

勞動(dòng)合同協(xié)議書12

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者），身份證號(hào)碼：

在公平自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商全都，就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自XXXXXX年XXXX月XXXX日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)關(guān)系、工資、社保福利截至到XXXXXX年XXXX月XXXX日。

甲方為乙方繳納的根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至XXXXXX年XXXX月XXXX日止。

2、甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離職證明。

3、乙方根據(jù)甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在XXXXXX年XXXX月XXXX日辦理結(jié)束。甲方在乙方辦理結(jié)束交接手續(xù)時(shí)根據(jù)乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定，向乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計(jì)人民幣￥XXXXXX元（大寫：

4、乙方應(yīng)為所把握的.甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥XXXXXX元（大寫：

5、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。

6、本協(xié)議是解決雙方勞動(dòng)爭(zhēng)議的全部布置和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究。

7、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議書一式X份，雙方各執(zhí)X份、職工檔案留存X份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

20XX年X月X日20XX年X月X日

勞動(dòng)合同協(xié)議書13

甲方：

乙方：

經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方同意自20XX年X月X日起乙方中止勞動(dòng)合同，并與甲方簽訂中止勞動(dòng)合同協(xié)議。到