校外培訓機構安全管理制度

校外培訓機構安全管理制度

校外培訓機構安全管理制度為了保障學生的安全，校外培訓機構應該遵守以下規(guī)定：1、學生應該按時由家長接送到學校，不在路上玩?；蚨毫?。如果家長未能按時接送，學生在上學、放學途中所發(fā)生的任何事故均由家長負責。2、科任輔導老師必須向學生進行安全教育，提高安全意識和防范能力，并嚴格遵守各項安全管理制度。3、學生不得攜帶水果刀等利器進入學校。同學之間不得玩具有危險性的物品，如尖利器具或有毒、有害的化學藥品。4、學生不得攀爬圍墻、欄桿、陽臺、建筑物頂層等有危險性的地方。5、教室、樓梯間等教學場所嚴禁追跑打鬧，不得向窗外拋扔雜物，防止砸傷他人和影響環(huán)境衛(wèi)生。6、上下樓梯時應靠右行，輕步上樓慢步下，不得擁擠，不準趴在扶手上往下滑。7、學生如有特殊病史，應向學校班主任報告，患有不宜進行劇烈體育活動疾病的學生，應告知班主任，培訓班進行備案并讓有關科任課教師知曉。8、在學校學習期間，如有身體不適，應立即向老師報告并通知家長及時檢查治療，以防延誤治療時機。9、學生如遇自傷，應及時告訴家長或班主任及學校領導，及時治療；如遇他傷，首先應通知傷害他人者家長，及時治療，再通知被傷害人家長。10、提高食品衛(wèi)生意識，不買三無（無生產廠家、生產日期、保質期）食品和路邊攤販不潔食品。11、遵守用電、用火規(guī)則，注意用電、用火安全，不得觸碰校內任何電氣設備。學生不得抽煙、玩火。嚴禁學生攜帶易燃易爆物進入學校。12、當與他人發(fā)生矛盾，而自身又無法解決的時候，應及時告訴家長或學校老師，防止矛盾激化、釀成事端。學生家長來校要講文明，不得大聲喧嘩，影響正常的教學秩序。13、在學校學習期間不要隨便走出培訓班，遇有急事應向班主任老師說明。禁止帶社會人員來校，造成不良后果，當事者要負全部責任。14、教育學生課間不攀高、不跳臺階、不追跑，上廁所不擁擠、不做危險性游戲。15、學生不得在課桌上亂寫亂畫，更不得用刀具刻劃痕跡，也不得隨便搬動課桌、椅子。為了保證食堂的安全，食堂應該遵守以下規(guī)定：1、食堂應該配備相應的滅火器材及燃氣報警裝置。所有員工必須熟悉正確的滅火方法，做到發(fā)生煤氣泄漏或火災時能迅速有效的處理。為了確保學校食堂的燃氣使用安全，必須有專人負責開關，并且要熟悉煤氣管道的走向和各開關的位置。每餐下班前，應仔細檢查煤氣關閉情況，并記錄下來，如發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在廚房工作之前，廚房人員應該檢查煤氣有無漏氣情況，不要急著開燈或電器開關，應該先聞一聞是否有煤氣味。如果發(fā)現(xiàn)漏氣或有煤氣味，不得開電閘，以免引起著火或爆炸。在使用煤氣之前，應該打開風機將爐內的廢氣抽走，確保無煤氣泄漏后，才能點著火種，才能打開爐子的大火氣閥使用。調好風量，使煤氣完全燃燒。煤氣設施附近不準堆放易燃易爆、有腐蝕性的物品，不準堆放雜物及用管道作為受力點。不能封閉遮蓋煤氣設施，保持設施清潔干凈、通風透氣。發(fā)現(xiàn)隱患及時報告及時處理。經常檢查爐底管道有無腐蝕，膠管（點火棒）有無龜裂、穿孔、甚至斷裂的情況。如果發(fā)現(xiàn)其中之一情況，要及時報告，并維修或更換。煤氣供應商必須有資質，并簽訂供氣合同。儲氣鋼瓶必須有檢驗合格標記，才可以使用。一旦發(fā)生煤氣失火，千萬不要驚慌，應及時切斷氣源，關閉爐前總閥，及時疏散人群，保護人身安全，盡量減少損失。為了確保學校校舍的安全，學校應該成立校舍安全檢查領導小組，目標明確，責任到人，嚴格管理。定期組織全校師生學習校舍安全防范意識和安全防范技能，教育師生防火、防電、防震、防擁擠、防意外事故的發(fā)生。對校舍安全隱患和事故的發(fā)現(xiàn)和發(fā)生及時作好逐級上報，排除和積極處理工作。在每層樓梯口處標明上下樓梯，請勿擁擠的警示。學校安全領導小組要堅持對校舍安全做到八查八看，即查墻基看下陷風化，查墻體看傾斜裂縫，查屋頂木梁看斷裂蟲蛀，查圍墻看雨淋風刮程度，查流水看排水暢通，查校址坐落看前后水沖，查校外四周看危及師生安全因素，查死角看隱患。學校管電人員經常對學校用電進行檢查和報告和維修，在組織各類活動用電時，要考慮安全隱患，以防事故發(fā)生。學校要經常作好校舍安全防范工作，學校和班主任、教師、家長、學生要定期簽訂安全責任書和安全保證書，并認真組織學習實施。對學校的安全責任區(qū)劃分實行上墻警示，重點地段要有警示標語和明顯標志。校舍安全領導小組要作好有關校舍安全工作的會議、檢查、安全責任等記錄整檔工作，一并納入學校安全檔案。為加強學校的物質文明和精神文明建設，促進各項工作的順利展開，電工必須提高安全意識，并為教學和師生提供優(yōu)質服務。為此，我們特制定了以下的安全制度：1.電工必須按時上班，不遲到、不早退、不擅離崗位。如果有違反，將會被罰款20元。2.電工必須經常檢查和維修全校教學區(qū)和生活區(qū)的電路設施，確保校園電路的使用安全和暢通。3.每周對各教室、辦公室的線路、開關和用電器設備進行檢查，對反映的問題應在24小時內解決。如果沒有及時整改并上報有關領導反映其原因的，將會被罰款50元。4.每周對學生宿舍的線路、開關和用電器設備進行檢查，對反映出來的問題應在24小時內解決。如果24小時內無法解決，應上報有關領導并說明其原因。如果沒有及時完成并上報有關領導的，將會被罰款50元。5.電工必須經常保養(yǎng)機房機械設備，并妥善保管機房工具。如果有失落，必須照價賠償。機房工具不得私自帶回家作私用，因工作損壞工具的應及時反映并上報庫房進行更新。如果因為工具不付而影響本工作，將會被罰款。6.全校用電實行嚴格的抄表制度，按表收取電費，杜絕人情用電。如果有違反，將會被罰款100元。7.如果發(fā)現(xiàn)學生或教師有偷電現(xiàn)象，應及時反映有關領導處理。為規(guī)范學校和員工的行為，維護學校和員工雙方的合法權益，根據(jù)勞動法及其配套法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，結合學校的實際情況，我們制定了以下規(guī)章制度：1.學校各職能部門的用人實行定員、定崗。2.學校各職能部門的設置、編制、調整或撤銷，由校長提出方案，報董事長批準后實施。3.各職能部門對職位的設定應本著精簡原則，可設可不設的堅決不設，真正做到按需設定。4.各職能部門對員工的聘（雇）用應本著精簡原則，可聘可不聘的堅決不聘，無才無德的堅決不聘，有才無德的堅決不聘，真正做到按需錄用，擇才錄用，任人唯賢。5.學校聘用的員工，一律與公司簽訂聘用合同，按照需要和受聘人的實際才能予以聘任。6.新員工正式上崗前，必須先接受培訓。培訓內容包括學習學校章程及規(guī)章制度，了解學校情況，學習崗位業(yè)務知識等。7.培訓由各部門根據(jù)實際情況相互配合實行。8.試用期的期限為一個月，實習人員應運用所學的理論知識開始實際操作，在實際操作中進一步深入理解、吸收培訓中學習的各方面知識。9.員工試用期間，由用人部門考察其現(xiàn)實表現(xiàn)和工作能力。10.試用期間的工資，按制定的薪酬標準發(fā)放。8、員工試用期滿前3天，用人部門需進行鑒定并提出是否錄用的意見，經校長審批后，批準錄用者與學校簽訂聘用合同。9、學校有權辭退不合格的員工，而員工則有自由辭職的權利，但必須按本制度規(guī)定的程序履行手續(xù)。10、試用期內的員工如果想要辭職，應提出辭職報告并辦理相應手續(xù)。11、用人部門如需辭退試用期人員，必須填寫辭退員工審批表并經批準后方可辦理相應手續(xù)。12、員工與學校簽訂聘用合同后，雙方都必須嚴格遵守合同。員工不得隨意辭職，而用人部門也不得無故辭退員工。13、合同期內員工如需辭職，必須提前2個月向學校提出辭職報告，并經用人部門簽署意見并批準后方可辦理相應手續(xù)。14、員工未經批準擅自離職的，學校不予辦理任何手續(xù)；如果造成學校損失，員工應承擔賠償責任。15、員工必須服從部門安排，遵守各項規(guī)章制度，如有違反并經過教育仍不改正者，學校有權予以解聘或辭退。16、學校對辭退員工持慎重態(tài)度，用人部門無正當理由不得辭退合同期未滿的員工。確需辭退的，必須填報辭退員工審批表，提出辭退理由，經核實并經校領導批準后，通知被辭退的員工到前臺辦理辭退手續(xù)。未經校領導批準的，不得辭退。17、辭退員工必須提前1個月通知被辭退者。18、聘用期滿，合同即告終止。員工或學校如不續(xù)簽聘用合同，必須辦理終止合同手續(xù)。19、員工如嚴重違反規(guī)章制度、造成嚴重后果或者違法犯罪，學校有權予以開除。20、員工辭職、被辭退、被開除或終止聘用，在離開學校前必須交還學校的一切財物、文件及業(yè)務資料，并移交業(yè)務渠道。否則，學校不予辦理任何手續(xù)，如給學校造成損失，員工應承擔賠償責任。三、獎勵1、本校設立以下獎勵方式：大會表揚、獎金獎勵、晉升提級。2、獎勵程序如下：員工推薦、自薦或用人部門提名，經學校審核并校長批準。四、處罰員工如有以