公司財務部會計崗位業(yè)績考核指標表

1目錄\o"1-3"\h\z

昏財務杜部經蹦理砍崗位黨業(yè)績識考核域指標洗組成珍表毛指標夠類別微考核漠指標確信息鳳來源窯考評叫人址權重余考評炸標準示業(yè)績肢指標煮擬訂骨公司倚年度浙預算積、財傍務收妄支計啊劃、恐信貸儲計劃購，并緒監(jiān)督收、指遇導有影關計注劃的撫實施奴工作啟直接姑上級鳳直接冊上級石2濫0%掀優(yōu)店良綁中掏差贊擬訂牛公司熱年度莊財務鼻預算互、財總務收東支計疼劃、卷信貸免計劃柜及時駁、合予理、摩詳細仔、有愉據可彈依、脫可操夸作；經對有爭關計杏劃的距實施評工作威給予碧積極呀有力找的監(jiān)塊督、喝指導科，及糟時發(fā)文現并席解決葵問題罷，確限保計燒劃順逼利完溉成測擬訂跟公司做年度死財務格預算放、財殼務收海支計獸劃、逝信貸筒計劃怨及時哥、合騰理；孔對有輔關計嗚劃的受實施份工作贊給予葡監(jiān)督持、指師導，瑞發(fā)現申并解紅決問燕題，覆確保翁計劃黨完成屢擬訂宵公司殿年度佛財務百預算熊、財傾務收捎支計博劃、蹄信貸塘計劃券基本志及時刊和合配理；水對有融關計就劃的魯實施亂工作步未給評予有勇效監(jiān)鑒督、釀指導圣，未凡能及衰時發(fā)惑現和鹿解決盆問題渡，少陰數計導劃沒協(xié)有完母成術擬訂卵公司甚年度煎財務膝預算浴、財澡務收扒支計衛(wèi)劃、走信貸摩計劃洞不及磨時、遇不合顛理、功缺少總依據貸；對塞有關遙計劃驢的實取施工優(yōu)作未鼻給予句監(jiān)督齡、指浪導，戚未能鬼發(fā)現醋和解穴決問抵題，訪部分學計劃米無法熟完成遣審核藏公司漁應繳養(yǎng)稅款給，完座成公饅司稅煙務策餓劃工注作治有關窩記錄臟直接沈上級呼一五助%泡優(yōu)厭良葛中警差融公司醒應繳掉稅款這審核懇及時琴、準賀確、啟無差望錯；玻全面象、深喉入的地掌握流有關警稅務烏知識挪，及劍時學騰習、素了解告國家秀、地慎方稅何務的愁新規(guī)蝦定；婦合理群利用士有關第條款經，完旗成稅腰務策暢劃工宵作；幫無差股錯幫公司輪應繳距稅款膨審核嚷準確弄、極禾少出杜現差上錯；擋熟悉析有關扁稅務狂知識堅，學褲習國穴家、瞧地方脖稅務友的新首規(guī)定帖；做繡好稅目務策淹劃工鍋作；共差錯輔率不什超過窮1%光公司常應繳遇稅款榮審核蠅基本怒準確盯、偶餡爾出水現差善錯；樸了解科有關飄稅務予知識顏，對剃新規(guī)妻定未庸能及放時學閥習、甜了解宇；未慣能有唱效利戚用有島關條維款，籃稅務摔策劃雞工作資有待爬提高安；差叛錯率稼超過間1%膀，但換不超唉過2鍋%曠公司齒應繳壽稅款鹿審核問不及免時、稀不準嗚確、梳經常捆出現滔差錯規(guī)；對刻有關蘆稅務霧知識泊了解境不夠漿，不庭了解芽有關沒新規(guī)勝定；策稅務臨策劃歷工作炸存在歷問題塞；差觸錯率風超過抹2%月業(yè)績誓指標逃審核哄有關底統(tǒng)計介報表拔有關尊報表漫直接虧上級夾10破%霜優(yōu)富良哭中亮差站統(tǒng)計旺報表淹審核助及時腫、準郊確；塊所報為送的吊報表抬中無樂差錯否統(tǒng)計顯報表亦審核貨準確?。凰u報送住的報災表中妻極少彈出現他差錯密統(tǒng)計遠報表泳審核患基本貫準確紗；所欣報送廢的報嘉表中毛偶爾溜出現垮差錯浮統(tǒng)計繪報表旋審核賴不及式時、消不準喘確；賓所報餃送的王報表訴中經隊常出河現差叨錯盤提交能財務其分析瓶報告承有關砍報告蒜直接爪上級呀20微%蒸按照盯規(guī)定似定期歡提交毀財務作分析寸報告矮；由杠直接畜上級紗按照辣以下川方面露對報紐告考己核：京考核怠因素擺：報皺告上映交及碼時（碗20浩分）餅，內躍容全序面（筑20亮分）嚴，報唱告數棍據準撒確（瞧20隱分）辨，問毫題分淋析（叔20尿分）見，建拖議合校理（展20獎分）燙本項晝得分瞞為：系考評禿期內箭所有籠成本遠分析撈報告狂平均使分數縫*恩本項罵權重狹（2耳0%隱）稠與銀昏行部刮門溝屯通，良取得冬信用弟援助壟直接測上級賭直接槐上級粥10呈%炊優(yōu)墊良輝中輪差堡經常賞與銀摘行部迫門溝體通聯(lián)漁系，珠關系啊良好聰，取踏得良松好信跳譽，賣能及須時獲串得所塌需信餐貸栽與銀介行部私門關撞系良般好，章取得周信譽羅，能皂獲得謎所需頃信貸翠與銀則行部局門溝饑通不張足，嫌未能爺及時肝獲得銷所需得全部車信貸歷未與挪銀行腰部門貼進行生溝通硬，關坦系差棕，無該法獲平得所踢需信殼貸霜對下總屬績勒效考計核怠績效躬考評母委員株會籮績效提考評道委員另會踐10花%驗績效綁考評企委員延會根努據本槽崗位懂對本沒部門雞員工濁績效沫考評襪工作選情況筐進行滅評分些（百撿分制補）擾本項專得分蹈為：設本崗因位績忙效考狗評工塘作情顧況得驗分（壁百分做制）弊*本站項權荷重系懼數（菠10惡%）沸內部鹿管理踢直接舊上級濤直接羅上級墳一五乓%規(guī)實際舟得分透*權副重欺未能畢及時扛建立至健全說本部丙門的策規(guī)章羨制度明，工線作流瘦程混移亂，倉每發(fā)測現一奇次本代項指狂標扣榴2分郊；岸未能傅有效半貫徹志傳達建公司居的規(guī)鳥章制若度，般每發(fā)晃現一吃次本駝項指撞標扣忘2分躺；半因部宋門內尖部原吵因造火成公妙司任床務未紗完成滴，每害發(fā)現帽一次犯本項動指標寨扣2陣分；弄內部貿管理牢混亂聰，下歡屬士偶氣低缸落，擴抱怨哈較多薦，每少發(fā)現歡一次愉本項勇指標饑扣2子分；哈未能虎有效叢配合朽其他冤部門餐的工藝作，對遭到槍投訴夫，每王發(fā)現鉆一次暗本項繭指標廣扣5告分；淡實際披得分秩：1身00袖-被拖扣掉河的分耀數總升和

裂財務造部經版理盜崗位乘能力箱與態(tài)脅度考率核指飄標組儉成表瓣能力相指標糠指標棟一：只領導鈴能力外權重堪：3衛(wèi)0%定指標蘿三：豆團隊遺合作歸權重瓣：2復0%以指標慶五：銜溝通投能力車權重具：1辜0%論指標簽二：醋專業(yè)伙知識兩和技列能盲權重燥：2宣5%財指標性四：五解決回問題朽的能擴力踏權重岡：一悅五%車態(tài)度灘指標掙指標時一：沸是否皇能嚴射守期紫限，臺達成評目標坐權重春：3宣0%良指標隙三：削是否艘要求蘭以身熟作則損權重西：2午0%摩指標讀五：額是否奇及時沒準確蠶向上溉級匯短報工勇作匯權重尖：一刊五%塘指標僵二：甚是否用關注鞋公司冒長期草的發(fā)覺展方拾向及豐長期鹿目標抱的實跟施允權重公：2份0%其指標猾四：嚷是否購遵守法上級譜指示應權重賤：一眨五%

棍財務前部生縱產核衫算室股主管構崗位貝業(yè)績感考核鉛指標靠組成企表茅指標報類別撓考核傳指標思信息壺來源窮考評界人伙權重葛考評丘標準巷業(yè)績蘆指標愚指導咐、監(jiān)研督和艦檢查漲本室核有關寄核算炊工作共直接患上級靜直接訴上級驕4銜0%副優(yōu)嚇良庫中誦差息對本宋室有神關核關算工唱作給凝予耐算心細覺致的愁指導吃；監(jiān)蔥督和酷檢查擺本室澆人員幕的有形關工餅作，河及時耳上報凡和解瞇決發(fā)殺現的潑有關積問題土；確選保本道室有岔關工石作及萍時、誼準確薪完成筆；無供重大止差錯評，或巡一般均性差粒錯不聽超過魂5次修對本買室有旋關核偽算工茶作給語予指寺導；撲監(jiān)督傍和檢棋查本魂室人礦員的濁有關銳工作聞，上論報和梯解決亭發(fā)現皇的有貫關問魔題；晨確保林本室圾有關竄工作謝準確尼完成麻；無兄重大柔差錯桿，或舊一般太差錯方超過也5次歡，但股不超疏過1崗0次兵能回游答本日室有必關工順作中析的問醬題；分監(jiān)督哭和檢謝查本馳室人協(xié)員的膚有關預工作忽；本素室有積關工飛作基著本按某時完劫成，掀有少姿數錯戒誤出堵現；導有1帆次重庸大差老錯出搞現，誘但未雖造成僑經濟搖損失叫，或梯一般攪差錯憐超過夢10鳴次，徒但未胡超過港一五舌次輪未對促本室鄭有關仇工作蘇給予陜足夠教指導名；對埋本室票人員策的有遍關工軋作監(jiān)財督和晨檢驗島不夠里；本省室部沿分工妙作未形按時喂完成預或經倍常出多現差蒼錯；吸有重戀大差沉錯出聞現，突且造之成經第濟損隸失，皂或一瘡般差杰錯超沾過一爆五次傍抽查故本室運憑證榴、記鈴錄的褲填寫容、留娛存情當況移有關袋記錄忍直接循上級剃20裝%緩優(yōu)美良仰中示差頃不定徹期對路本室冬憑證圾、記私錄的遺填寫秋和留易存情高況進愛行抽液查；臟客觀示記錄茫抽查慶結果投，及有時解嚷決有銜關問聰題；發(fā)每月橫5日謙前完好成上歇述工妻作，凡有日筋記錄者不定野期對前本室慈憑證半、記濾錄的維填寫塌和留旁存情重況進格行抽循查；館記錄伯抽查喂結果涌，解魔決有歪關問蛙題；遇每月構7日推前完槍成上置述工懸作，熱有周丟記錄波對本李室憑啊證、恢記錄幫的填功寫和杏留存架情況衡未進脂行有判效檢尊查；余憑證發(fā)填寫秋和留鍵存存針在少牢數問蟲題；最每月越9日掏前完毅成上立述工惕作，仗有月壇記錄帆對本退室憑谷證、儲記錄世的填段寫和著留存嶼情況秤未進蘋行檢煉查；校憑證牽填寫日和留顛存存牙在一呼些問氏題；距每月共9日巖前未腦能完虜成上銳述工顯作，釘無記格錄光業(yè)績禾指標覺提交妄生產卵（材麻料）修資金壞計劃海表咳有關屑報表吧直接溜上級穗20壓%絨優(yōu)棒良蜘中緊差燈提交付生產屑（材兄料）鞭資金弄計劃嫁表及嘩時、越準確帝；無萬差錯舞提交摸生產票（材譯料）禁資金溉計劃為表準壁確；條差錯嘩額不帽超過覺10浴萬蚊提交煩生產逃（材丈料）淘資金賓計劃者表基頌本及竊時、談準確韻；差泛錯額熄超過驚10也萬，詠但不艱超過介50摔萬撈提交窗生產諒（材忍料）尿資金雙計劃縮表基須本不丈及時鵲、不揭準確外；差翠錯額女超過味50斥萬網提交弊生產扒核算膠室工惹作報楚告婚有關慈報告伸直接齡上級橡10搏%稈按照渣規(guī)定賣定期細提交液生產優(yōu)核算夏室工英作報閃告；數由直載接上嬸級按句照以燭下方昆面對焰報告驅考核拍：縫考核長因素挑：報績告上屑交及狂時（碧20扶分）濤，內野容全奴面（陣20堆分）辟，報榴告數惰據準左確（估20查分）慢，問描題分晉析（照20芬分）矮，建乎議合螞理（囑20兩分）遼本項街得分宗為：扔考評雖期內唉所有弦工作芬報告盼平均新分數元*泉本項穩(wěn)權重姻（1停0%名）秋保守匹工作癥秘密崗部門娛經理求有關幻部門亞直接克上級五10悠%紹由部開門經筒理或起有關英部門灘查實均本崗逃位違弱反有游關B椅ao鞏Mi肅規(guī)定形的行勿為跌本項抱得分貼為：出發(fā)生潤違反販有關橫Ba貓oM日i規(guī)延定的仗行為暑扣掉桂全部卻10勝分，援扣完標為止

末財務矩部生盡產核盤算室道主管雀崗位稀能力肚與態(tài)鞋度考黎核指桶標組速成表嚷能力森指標局指標鎖一：皂準確屢性夜權重畜：3循0%柱指標妙三：戒計劃鴨和組靜織傍權重消：2理0%奪指標滾五：假溝通研能力鉗公權重鎮(zhèn)：1桿0%店指標衛(wèi)二：省專業(yè)港知識飾和技脹能洗權重恥：2麻0%削指標燭四：眾解決沖問題牌的能廈力湯權重晉：2探0%缸態(tài)度簽指標憤指標圈一：龜是否龜認真猜完成櫻任務哨權重專：3待0%話指標攻三：簽是否塔遵守益上級塑指示負權重繁：2縫0%煩指標趴五：楚是否展及時搜準確胳向上碰級匯蝕報工征作中權重臂：1蹤0%次指標隱二：給是否扣有責涌任感句，愿豎意承態(tài)擔更增多的拐責任默權重累：3腥0%戚指標絕四：克是否醉虛心完好學丹，要畢求上座進侍權重智：1油0%

師財務難部生員產核燕算室支成本溉核算稅會計胃崗位勺業(yè)績同考核網指標唯組成走表拍指標臭類別曉考核蹤指標束信息沿來源祝考評興人切權重挽考評匪標準建業(yè)績戚指標學提供妹各類廚成本續(xù)核算扛明細寶表躬有關陰報表涂直接伍上級潔3頁0%稅優(yōu)汗良檢中脖差允各類泊成本難核算奔明細鞭表提閥交及網時，音數據盛準確期，計嫂算正嘴確；邪錯誤境率不柜超過姓1%欠各類柴成本世核算禽明細被表準砌確；滲遲交犧1次鐮，或免錯誤期率超點過1渣%，暗但不脂超過赴2%問各類付成本龍核算呀明細嘩表提庫交基壽本及騰時、島準確徹；遲予交2奔次，盞或錯拼誤率絨超過案2%杜，但唉不超奧過3秒%丙各類姜成本侮核算哄明細架表提茶交不路及時必、不貪準確卻；遲煉交超愿過2末次，消或錯估誤率楚超過縱3%鉤提供雞產品問、配錦件建劑議價壯格表勉有關油報表主直接躁上級點20炎%澡優(yōu)建良惜中辨差泳各類密產品距、配視件建悠議價筑格表并提交兩及時羊，數抗據準巨確，淋計算會正確橡；錯繪誤率胳不超著過1怕%痕各類師產品盼、配朽件建探議價卷格表敢準確地；遲奧交1功次，尖或錯騙誤率侄超過土1%三，但壽不超預過2古%秀各類章提供怕產品擱、配左件建齒議價捏格表笨提交梳基本捷及時況、準梳確；塊遲交崗2次掃，或稼錯誤魂率超海過2川%，動但不僻超過零3%蛾各類氣提供味產品無、配予件建快議價裂格表愉提交教不及熱時、事不準計確；墾遲交棒超過砍2次殿，或賺錯誤包率超智過3唯%殖提交擠成本途分析扣報告姓有關列報告普直接仆上級計20柜%嚼按照輛規(guī)定果定期殺提交匙成本礦分析貸報告撕；由豬直接纏上級縱按照財以下租方面嚼對報脫告考爽核：染考核室因素瀉：報災告上肉交及辨時（洋20劫分）探，內登容全剖面（露20找分）櫻，報屆告數界據準逼確（縱20帖分）央，問夸題分勤析（僑20襯分）氏，建快議合辛理（穩(wěn)20蒜分）監(jiān)本項撞得分企為：貴考評劃期內腎所有序成本口分析從報告墾平均孕分數起*劃本項生權重儀（2柳0%誠）忽完成布有關皆制證翠工作殺有關矩憑證摸直接鏟上級腦20駁%昏優(yōu)局良成中謎差比有關制憑證惜填寫誘完整竿、準詠確、翻清晰全；制單證及驅時、障規(guī)范益，保志存完免好；般發(fā)生做錯誤拆不超濕過5乞次婚有關牌憑證瘋填寫角完整嗚、準嫁確；郵制證欲規(guī)范漏，保羨存完求好；征發(fā)生快錯誤籮超過光5次皆，但蜜不超叔過1姥0次雅少數齊憑證購填寫正不準淺確；桐制證岔不夠無及時錦，少維數憑明證缺些失；多發(fā)生抵錯誤贏超過款10給次，初但不憑超過難一五竊次憶部分交憑證味填寫臘不準糠確；猛制證鏡不夠禾及時獸，部伸分憑竹證缺桂失；毅發(fā)生集錯誤繁超過解一五杯次舌保守雀工作徑秘密圣部門恩經理跟有關廳部門尺直接撲上級衡10堂%終由部刊門經溫理或問有關顧部門界查實腫本崗椅位違進反有遵關B病ao丟Mi壽規(guī)定強的行拘為璃本項惕得分尼為：礙發(fā)生拋違反忙有關云Ba宰oM培i規(guī)非定的爐行為聚扣掉如全部腿10屯分，舍扣完位為止

菜財務垮部生董產核我算室摧成本峰核算瞇會計掩崗位今能力撫與態(tài)囑度考瓶核指誰標組痛成表冰能力罩指標舒指標錘一：數準確歉性透權重夫：3斥0%惠指標恐三：敞團隊埋合作恨權重拐：2疫0%岡指標倆五：綢溝通掉能力示權重追：1向0%榨指標繁二：朝專業(yè)秩知識怎和技疤能團段隊合釀作授權重脖：3系0%綁指標金四：洲解決亞問題燙的能忌力橋權重輸：1滴0%敵態(tài)度棗指標渾指標烤一：晨是否劣認真濾完成裁任務笨權重秩：3蘭0%呢指標閘三：也是否加遵守迫上級漸指示盯權重蟻：2茂0%曲指標治五：案是否折及時立準確騙向上哀級匯流報工途作句權重漆：1斧0%繭指標厭二：碧是否轉有責候任感盤，愿勁意承得擔更酷多的評責任夕權重窄：2筒0%欄指標蒼四：馬是否灰虛心永好學客，要舞求上漏進控權重蝴：2翁0%萌財務保部生蜜產核質算室講（質鋸量）竹成本變核算意會計繼崗位轎業(yè)績傻考核憲指標止組成遺表蜻指標用類別穩(wěn)考核踐指標束信息片來源售考評兔人難權重薦考評倘標準兔業(yè)績柳指標懶提供斷質量桑成本患報表記有關振報表富直接多上級愉25擺%華優(yōu)牢良刑中忌差藏各類乎質量允成本塑報表雷提交隸及時舒，數蛛據準擾確，貝計算稻正確袖；錯準誤率累不超巖過1個%餓各類席質量只成本步報表粥準確椅；遲瘡交1腰次，圍或錯床誤率柱超過育1%朱，但殃不超拜過2備%擠各類零質量深成本皮報表擾提交雪基本驕及時酸、準跪確；修遲交味2次保，或椒錯誤懶率超顏過2昂%，金但不膏超過顆3%德各類撐質量確成本汗報表符提交薪不及宅時、冰不準吊確；淘遲交砌超過只2次晝，或粱錯誤膛率超猾過3屑%潛提供野產品瀉、配刃件建庸議價理格表濱有關踐報表固直接框上級字20教%努優(yōu)諒良冬中侍差困各類密產品煮、配癢件建件議價送格表似提交者及時準，數醫(yī)據準俊確，島計算尊正確匹；錯踢誤率銳不超躺過1脊%抖各類且產品鴨、配仙件建盆議價富格表架準確葡；遲悉交1遵次，于或錯會誤率塘超過摩1%見，但騙不超夕過2紹%櫻各類嚼提供晃產品親、配四件建更議價巴格表幫提交摘基本般及時隸、準貨確；逢遲交料2次古，或旬錯誤彎率超咸過2緞%，辣但不臂超過辨3%塑各類樓提供枝產品費、配格件建玩議價綿格表紫提交狡不及申時、穩(wěn)不準滅確；篩遲交晶超過域2次盒，或既錯誤楚率超尤過3確%感提供鳥各類祖成本艦核算洽明細扶表棋有關動報表寸直接猶上級蝦一五且%把優(yōu)區(qū)良羽中福差污各類洲成本煙核算漸明細陵表提扣交及皮時，事數據巷準確怠，計湖算正條確；選錯誤雅率不摧超過霞1%綠各類沙成本哨核算疏明細丙表準宮確；之遲交給1次鵲，或薦錯誤表率超爐過1針%，斷但不饑超過竟2%掃各類剪成本觸核算輕明細射表提午交基擠本及漸時、藏準確級；遲各交2邀次，迫或錯躬誤率使超過客2%疲，但黨不超沿過3繪%勻各類析成本奶核算明明細就表提望交不啊及時賤、不完準確何；遲鮮交超膏過2威次，談或錯信誤率增超過汽3%貴提交敗成本競分析塑報告系有關凱報告遼直接蘇上級召10面%叨按照凱規(guī)定赴定期造提交慶成本貌分析疊報告秤；由胃直接份上級蒙按照霉以下罷方面酸對報籃告考發(fā)核：托考核姐因素俗：報錯告上扇交及遣時（煙20錫分）侍，內冶容全筋面（儲20躁分）柔，報肝告數屑據準蜻確（益20的分）吩，問載題分捎析（輔20茅分）朋，建休議合牽理（趕20牲分）餃本項咳得分晨為：中考評頃期內系所有辜成本領分析努報告拳平均寬分數棍*畝本項加權重蜻（1屯0%償）慢業(yè)績姨指標紫完成產有關委制證癥工作號有關途憑證犧直接移上級速20需%適優(yōu)食良渴中角差幸有關豈憑證變填寫撒完整粥、準云確、上清晰中；制他證及萌時、誓規(guī)范特，保催存完羞好；活發(fā)生胡錯誤搶不超緣過5革次友有關賤憑證并填寫煌完整才、準趣確；拋制證筒規(guī)范尺，保蓋存完各好；絞發(fā)生牙錯誤社超過來5次恒，但慘不超雄過1繞0次伍少數雕憑證紡填寫票不準響確；島制證衣不夠刺及時那，少蹄數憑琴證缺蘿失；卡發(fā)生礎錯誤聾超過看10柏次，犬但不勾超過靜一五糖次維部分膽憑證房填寫傘不準凱確；樹制證容不夠場及時土，部丘分憑鄙證缺跳失；攜；發(fā)輸生錯甜誤超電過一俊五次舉保守倉工作災秘密題部門瞇經理瀉有關睡部門想直接款上級升10眨%石由部追門經裝理或稱有關恩部門乓查實杰本崗就位違貴反有鑒關B食ao鑒Mi婦規(guī)定疤的行劇為覆本項寧得分阿為：運發(fā)生誦違反榮有關封Ba皂oM沫i規(guī)您定的塔行為綢扣掉肌全部普10蝕分，立扣完泰為止

慈財務跑部生缺產核咐算室短（質嶼量）狠成本睡核算認會計光崗位趙能力鍋與態(tài)判度考揮核指借標組隆成表濕能力炊指標雅指標穩(wěn)一：響準確宜性萍權重香：3震0%黃指標峰三：企團隊配合作戲權重甜：2駝0%嗚指標驅五：忍溝通鑼能力飲權重改：1瓦0%值指標貌二：襯專業(yè)去知識鉗和技最能團蛛隊合群作乘權重勾：3日0%縱指標疼四：夏解決叨問題鐮的能壇力虹權重松：1繪0%桌態(tài)度負指標被指標吼一：悉是否糞認真移完成孕任務鼓權重爆：3粱0%再指標捷三：狡是否怠遵守市上級墨指示軋權重愁：2并0%快指標圣五：售是否殼及時歸準確險向上匠級匯薄報工琴作黃權重嚷：1誰0%低指標后二：碼是否散有責葉任感教，愿驅意承立擔更臘多的檢責任階權重氣：2犁0%能指標芒四：勝是否纏虛心逝好學貫，要記求上涉進戲權重梨：2低0%維財務怨部生駝產核噸算室嚷財務浴核算由會計咳崗位賭業(yè)績么考核棉指標趕組成物表駱指標研類別鉆考核席指標灰信息大來源求考評依人嚷權重位考評偽標準標業(yè)績況指標樂對各每種成侵本、靜費用室、稅淚款及丹收入躁進行歡核算降有關果報表弟直接加上級命5覺0%延優(yōu)齡良之中紹差而各類偶核算查及時摧、全使面、凝準確曾；能脅及時少反映片和解雖決核籌算中匹所發(fā)枕現的兆問題拾；差執(zhí)錯率粥不超濫過1記%盟各類昌核算怒準確兆；能善及時帆反映芒核算平中所顫發(fā)現斃的問悠題；科差錯運率超麥過1圖%，騾但不技超過腎2%雖各類影核算煤基本申準確罪；未剛能及虛時反覽映核殺算中妨所發(fā)棄現的午問題拖；差憶錯率葬超過借2%嗓，但觀不超否過3賄%敲核算咽不及魂時、午不準己確；屈經常宰出現繞延遲稠現象聚，經淺常出腰現差紹錯，候差錯陪率超楊過3暮%紛提交舟財務顧核算顯報告危有關毀報告治直接拒上級美10姑%珍按照此規(guī)定供定期腳提交挑財務真核算耗報告供；由囑直接跪上級眠按照腸以下梁方面岔對報默告考例核：到考核榜因素思：報歸告上邪交及腔時（狗20稅分）秘，內漂容全切面（圖20口分）麥，報歪告數勸據準尤確（企20殖分）阿，問鉆題分撤析（誼20緣分）終，建網議合錦理（倘20貴分）啄本項鵝得分顏為：畢考評者期內妙所有帝成本仔分析迎報告剃平均烈分數梅*革本項眾權重暑（1碗0%歷）側完成蘭有關駁制證膀工作鳴有關掛憑證歡直接喪上級讀30番%花優(yōu)引良門中旺差孟有關劇憑證窮填寫留完整獅、準卵確、館清晰桑；制碌證及釣時、恭規(guī)范露，保顫存完幫好；耽差錯黨率不窯超過佳1%孩有關回憑證族填寫傭完整眨、準釣確；車制證愛規(guī)范摩，保南存完食好；唇差錯器率超篩過1企%，吸但不細超過之2%馳少數惡憑證斤填寫喘不準翻確；炸制證趕不夠闊及時嘆，少啦數憑救證缺楊失；騾差錯肯率超距過2筋%，潔但不給超過盤3%載部分申憑證咐填寫洲不準豎確；級制證鬼不夠柜及時櫻，部瓦分憑恨證缺膜失，繁差錯息率超演過3羽%防保守廉工作尼秘密景部門盒經理莫有關報部門辭直接畝上級途10該%放由部娛門經飲理或蚊有關捉部門鳥查實租本崗增位違澆反有理關B駕ao耗Mi午規(guī)定外的行廟為漢本項態(tài)得分固為：贊發(fā)生油違反蒜有關謙Ba疊oM錦i規(guī)墨定的缸行為戰(zhàn)扣掉晝全部豆10秒分，減扣完鐵為止

談財務贊部生潤產核員算室留財務科核算鍋會計啟崗位隔能力義與態(tài)闖度考頭核指渣標組趨成表摔能力胖指標漆指標君一：填準確座性丈權重雅：3期0%恒指標豎三：背團隊波合作欠權重蠅：2究0%棉指標絮五：借溝通盲能力乓權重雹：1烤0%薄指標擴二：番專業(yè)橋知識浸和技竹能團邪隊合障作背權重密：3財0%暑指標綱四：祖解決牛問題巖的能斥力襖權重指：1敏0%王態(tài)度尺指標億指標銹一：裳是否笑認真奔完成鉤任務繪權重狡：3咐0%光指標梨三：獵是否逮遵守疼上級柄指示潛權重講：2辛0%填指標丸五：繪是否奸及時古準確符向上抄級匯持報工罩作扒權重方：1勁0%孕指標之二：宰是否什有責剩任感遞，愿簽意承務擔更抱多的歡責任諷權重獸：2秤0%類指標怨四：行是否曾虛心勁好學賊，要故求上夕進傾權重扇：2趴0%島財務鼠部生貼產核傳算室銹材料釋核算藏會計國崗位棉業(yè)績濟考核輸指標指組成貨表煮指標銷類別宜考核島指標噴信息呼來源文考評偉人柏權重財考評種標準浪業(yè)績武指標款核算瞞材料首采購堅成本直、發(fā)示出成謠本眨有關蠻報表引直接差上級暴4混0%瞇優(yōu)井良至中舉差隆各類聾材料判成本結核算墨及時孝，數際據準徒確，洋計算蛾正確目；差嘩錯率悔不超領過1宣%攻各類困材料茄成本輩核算濾準確施；差蠢錯率猶超過濕1%趨，但厘不超蕉過2邪%鎖各類庸材料把成本債核算喇結果州提交斑基本名及時潤、準前確；醋差錯歌率超摧過2頁%，儀但不淺超過展3%烘各類腔材料芝成本慈核算醋結果押提交臟不及淡時、黃不準婚確；紅經常憲出現谷延遲勁現象針，經盯常出與現差賊錯；層差錯腔率超宇過3希%乎管理廚出入攪庫單潤據、見發(fā)票框；期戚末盤期點庫咳房，桿核查深有關釣帳目早有關差憑證榴有關刷報表閘直接擊上級錫20緩%唉優(yōu)煙良泥中拘差況提供貸出入鼠庫單炒據、壽發(fā)表蚊及時后、準扇確；宜期末超盤點秤全面腸、準懇確，穿帳帳勞相符托，督甘促庫業(yè)管員番帳實倘相符澡，并鉆查明坡有關朗原因貴；差姻錯率飛不超炭過1煎%牛提供茄出入運庫單努據、創(chuàng)發(fā)表熊準確絮；期歐末盤拆點準福確，出經查交實后擠帳帳鞭相符絨，帳太實相堵符；完差錯根率超嫁過1析%，符但不爪超過熊2%嬌提供蓄出入應庫單伶據、姥發(fā)表醫(yī)基本者準確俯；期嶄末盤旅點時楚帳帳滴基本洽相符傷，帳斷實基它本相逝符，氣存在其少數糞差錯散；差龍錯率斬超過定2%揀，但桿不超障過3剖%泊提供接出入罷庫單攻據、苦發(fā)表厲不準騙確；筍期末走盤點罰時帳球帳不皂符，顛帳實國不符于，存械在一繼些差唯錯；麻差錯薪率超幸過3騾%房提交臭材料素盤點拴分析杜報告談有關拐報告尺直接桑上級鋼20灰%罵按照腫規(guī)定懸定期法提交劫材料德盤點緊本分熟析報齊告；任由直乏接上妹級按賴照以妖下方易面對待報告港考核瘡：暈考核強因素役：報嚴告上送交及怠時（殖20耐分）越，內秒容全遼面（爸20熟分）許，報芝告數暮據準球確（茂20侄分）傭，問失題分舟析（首20令分）洋，建雷議合利理（玉20饅分）普本項陶得分似為：散考評軌期內普所有瀉成本識分析遞報告材平均石分數耳*導本項閑權重秘（2及0%府）擱完成省有關勻制證俗工作元有關伸憑證廉直接殊上級牽10梨%卵優(yōu)副良賣中忍差徒有關掘憑證翁填寫容完整雀、準另確、現清晰墨；制為證及雁時、咬規(guī)范公，保隱存完吹好；菌差錯珠率不捷超過闊1%吃有關獲憑證贏填寫勁完整活、準遺確；家制證嘩規(guī)范服，保王存完穗好；達差錯童率超憑過1走%，猜但不檢超過稠2%挨少數益憑證策填寫遞不準葬確；另制證杠不夠腹及時熔，少凳數憑篩證缺定失；低差錯衛(wèi)率超植過2慕%，暮但不叫超過捐3%斗部分餅憑證扣填寫句不準乞確；孟制證我不夠樸及時虧，部悔分憑旋證缺你失；姻差錯竟率超忍過3秩%略業(yè)績哭指標圈保守摔工作懂秘密囑部門醋經理諷有關之部門權直接丹上級夜10乒%傷由部百門經弓理或鞏有關冰部門消查實剃本崗溉位違富反有毅關B沸ao家Mi售規(guī)定嗎的行鍵為鈴本項壞得分岸為：得發(fā)生斬違反宵有關感Ba麻oM謠i規(guī)蜜定的名行為屯扣掉符全部喜10竄分，旗扣完脅為止

律財務繩部生態(tài)產核般算材介料核球算會漢計啟崗位膠能力乞與態(tài)驕度考汽核指賞標組活成表賊能力泉指標轉指標睜一：它準確圍性陪權重丟：3掏0%輝指標計三：厲團隊扮合作奧權重桶：2暫0%運指標每五：般溝通景能力凱權重城：1忠0%邊指標適二：妨專業(yè)扁知識管和技跳能團麥隊合略作撈權重城：3兆0%哥指標授四：憶解決催問題泡的能健力幣權重筍：1遷0%閃態(tài)度筑指標費指標窗一：兆是否翠認真烏完成簽任務工權重漢：3匆0%痛指標滿三：濃是否呈遵守予上級員指示嫂權重邁：2詳0%清指標裹五：溝是否兆及時聲準確筆向上慎級匯汁報工妄作為權重諒：1察0%蜜指標砍二：依是否戴有責魯任感者，愿賊意承費擔更廢多的淋責任掛權重示：2女0%弓指標全四：搞是否傳虛心叔好學全，要驕求上擔進患權重蓄：2趨0%崖財務亞部營違銷核晚算室策主管裝崗位昌業(yè)績染考核漆指標盟組成代表肚指標陰類別握考核蠻指標墻信息錫來源喬考評鋒人奏權重劍考評撞標準蘿業(yè)績宰指標另指導步、監(jiān)乳督和綠檢查幫本室才有關熱核算裹工作冰直接割上級鐵直接群上級獲4寺0%核優(yōu)兄良侵中升差芽對本萬室有叛關核差算工騙作給揚予耐潔心細縫致的膏指導術；監(jiān)抖督和其檢查績本室行人員顆的有瓜關工固作，徐及時倡上報貪和解吧決發(fā)猛現的填有關蓮問題話；確趴保本煤室有等關工看作及脆時、禁準確百完成姥；無復重大運差錯嚷，或烏一般淚性差竄錯不津超過贈5次因對本閘室有急關核姥算工懶作給待予指絮導；為監(jiān)督意和檢途查本裁室人冶員的真有關檢工作雅，上摧報和聲解決康發(fā)現斤的有東關問蝶題；月確保赤本室歌有關礎工作硬準確煮完成杠；無小重大份差錯旅，或唯一般他差錯接超過壇5次扭，但寫不超普過1妥0次雨能回威答本洽室有櫻關工梳作中心的問傾題；哥監(jiān)督噸和檢費查本滔室人傲員的爐有關午工作鋪；本坐室有乳關工飄作基余本按女時完漆成，剩有少漢數錯餅誤出終現；迅有1圓次重洗大差問錯出膀現，匪但未昨造成餓經濟麥損失漏，或寺一般傷差錯割超過壩10會次，矛但未枯超過善一五沾次牽未對牽本室隔有關木工作例給予背足夠旁指導辯；對嘩本室促人員誦的有蔑關工較作監(jiān)堆督和衛(wèi)檢驗逝不夠堡；本帽室部濱分工責作未痰按時枯完成伴或經滔常出冬現差跡錯；刃有重張大差留錯出糊現，揀且造增成經甚濟損者失，歌或一骨般差誕錯超蹦過一泰五次世抽查芬本室吵憑證坐、記登錄的另填寫丘、留昆存情趣況偉有關瘡記錄復直接終上級蟲20資%挎優(yōu)騎良爭中謙差枕不定霞期對巧本室備憑證府、記送錄的藥填寫超和留勁存情潮況進第行抽策查；鎮(zhèn)客觀撞記錄糠抽查喊結果火，及石時解嚇決有晝關問悔題；消每月貼5日奧前完育成上測述工領作，求有日臨記錄輛不定渾期對巡本室介憑證途、記污錄的菠填寫須和留衰存情閃況進墊行抽蜘查；桑記錄翅抽查透結果帖，解余決有職關問釋題；拋每月杠7日壤前完工成上騙述工造作，犬有周順記錄罵對本練室憑憂證、橫記錄蚊的填董寫和亦留存菊情況賊未進巷行有揚效檢列查；脫憑證隱填寫喂和留烏存存志在少派數問聞題；價每月奉9日儉前完窯成上千述工列作，婦有月敬記錄謙對本曉室憑轎證、皇記錄勿的填膝寫和液留存濕情況勻未進護行檢周查；舌憑證姐填寫局和留想存存急在一堵些問掏題；叉每月荒9日啟前未耐能完旅成上素述工鄭作，紛無記拳錄干業(yè)績閥指標刃對駐拆外會袋計進污行管緊理騙有關祥記錄遵直接扣上級核20蓮%盆優(yōu)妨良略中繭差挨對駐戀外會謠計的講工作箭給予侮積極建的指繭導和揪監(jiān)督俯，及斤時、薪客觀濫通報低有關堵情況康，解桌決工殲作中象出現擾的問息題；懼每月狐10淋日之熄前出挑通報坑對駐逗外會瞧計的悶工作欲給予蟻指導查和監(jiān)肺督，迫通報擱有關蕩情況塘，解涌決工認作中慮出現私的問垮題；拌每月面一五競日前建出通止報玩對駐裙外會諸計的刷工作評未給腸予有握效的另指導雅和監(jiān)翅督，危未能彈及時漠解決液工作咱中出醋現的沃問題擺；每盜月一膛五日洋后出耀通報格對駐辱外會促計的寫工作承未給筐予指贏導和益監(jiān)督驕，未耍能解咬決工仆作中岡出現龍的問籍題；全無通池報供提交轎費用廚預警晃分析梳報告蹤和應嘉收帳哲款分羞析報額告胡有關瞇報告統(tǒng)直接辮上級質10蜘%飲按照磨規(guī)定釣定期葬提交闖有關永分析杰報告序；由魔直接嘉上級別按照辜以下旋方面踐對報輪告考掉核：核考核倘因素胳：報換告上癢交及做時（黑20肆分）盛，內隨容全獸面（經20擊分）只，報捏告數凡據準葡確（冤20挎分）汽，問劑題分削析（蘆20炒分）含，建叉議合故理（唱20描分）稀本項秋得分臥為：坡考評動期內應所有訊分析謹報告訊平均庫分數摟*始本項飽權重芳（1勺0%襯）肝保守拋工作呈秘密支部門塔經理賣有關母部門坊直接徐上級善10逝%蹄由部窮門經辰理或到有關系部門壞查實凍本崗凝位違籌反有特關B裁ao菊Mi弟規(guī)定章的行福為朵本項啊得分被為：尿發(fā)生結違反摸有關呼Ba昌oM牲i規(guī)殿定的縱行為獨扣掉版全部癥10研分，攔扣完任為止

形財務義部營績銷核捉算室芒主管桶崗位撞能力木與態(tài)撕度考惹核指傳標組燒成表縮能力塌指標定指標倘一：例準確侄性趙權重勉：3盆0%雹指標熟三：眠計劃折和組呢織烏權重顯：2切0%桐指標華五：也溝通踏能力轎權重拔：1戲0%拉指標隨二：澤專業(yè)析知識晴和技糞能鐵權重氧：2球0%宮指標暈四：釀解決災問題段的能漢力朽權重題：2碧0%帆態(tài)度饅指標往指標坡一：骨是否叛認真努完成乎任務煙權重碼：3勝0%突指標敬三：途是否涉遵守速上級政指示用權重目：2猾0%姻指標著五：偵是否獻及時翼準確鉗向上捷級匯矛報工慣作禮權重學：1薦0%征指標兄二：編是否妥有責閣任感信，愿殺意承肚擔更藥多的形責任靠權重柜：3牌0%普指標第四：孔是否劃虛心袍好學裙，要獎求上行進篩權重貨：1幕0%撤財務意部營肆銷核天算室安銷售呆核算育會計梯崗位珠業(yè)績排考核藝指標旱組成左表貼指標皆類別請考核青指標哥信息奶來源丑考評腔人貌權重李考評憲標準命業(yè)績在指標版提交勺銷售勞核算賀明細習表及況有關柏報表歐有關尿報表魯直接兼上級剃4奮0%右優(yōu)學良兔中副差乳銷售膏核算誠明細淚表及隆有關姨報表倆提交商及時罷，數戒據準尸確，盛計算柄正確且；無轉重大畝差錯儲銷售怨核算秒明細橡表及剩有關伴報表蛋準確舞；極火少出簽現延佛遲現蘇象，課極少泡出現餅差錯真；出揀現差看錯，愉但未考造成蝕經濟才損失緩或影曉響，件發(fā)生仁次數獻不超進過2歪次萍銷售規(guī)核算搬明細遞表及急有關暢報表緊提交鉛基本問及時融、準并確；析偶爾讓出現戒延遲蘆現象監(jiān)，偶巷爾出洲現差取錯；乏出現年差錯沖，但們未造嚇成經澡濟損遷失或沙影響袋，發(fā)色生次耽數超譜過2卡次，促但不繡超過津4次肯，或娃出現概一次去造成稼經濟腿損失勞或影滴響的室差錯穿銷售列核算狹明細龜表及院有關虜報表寬提交素不及咳時、攪不準憂確；蘋經常站出現膜延遲動現象蠶，經廟常出潮現差腿錯；華出現鹽差錯抬，但扣未造瞎成經怕濟損澆失或貍影響屬，發(fā)占生次維數超巷過4陶次，洪或出槍現一襪次以他上造失成經齊濟損避失或邀影響脹的差樣錯獅開具鋪銷售揭單該有關施單據窯直接澆上級糕10悉%麗優(yōu)濫良導中嶺差療開具米銷售獅單及床時、難清晰乳、準婦確、梅符合章要求融；無親延遲森，差之錯率叫不超聲過1己%恢開具希銷售春單準費確、動符合恥要求昏；極用少出家現延紅遲現釣象，中極少默出現擠差錯金；差明錯率喝超過惠1%戴，但墊不超塵過2磨%鍋開具匪銷售晨單基碎本及址時、壺準確壇；偶胡爾出叢現延工遲現掙象，捕偶爾井出現貞差錯強；差芒錯率罷超過龍2%鎖，但自不超贏過3鉤%寇開具脖銷售辨單不懲及時柄、不涂準確挎；經么常出情現延鎮(zhèn)遲現優(yōu)象，外經常警出現寧差錯岡；差濁錯率錢超過貼3%鴨結算告運費亡有關溫單據蛋直接遇上級干10悄%端優(yōu)知良宮中析差有運費俗支付升、結條算及勇時、追準確域；無燕延遲絞、無栽差錯革運費發(fā)支付鈔、結監(jiān)算準狐確；籍極少垮出現駱延遲駝現象懲，極雙少出懶現差梁錯融運費點支付甚、結衣算基息本及借時、猛準確巴；偶頭爾出依現延揉遲現毯象，眨偶爾醒出現毅差錯鏡運費熄支付繪、結句算不勢及時籃、不櫻準確瑞；經摸常出扣現延崗遲現掘象，野經常住出現震差錯緩業(yè)績騾指標躍開具下、郵召寄發(fā)故票梁有關車單據容直接侮上級平10夜%也優(yōu)圖良掛中離差巷開具港、郵音寄發(fā)托票及發(fā)時、撥清晰禁、準跑確、腿符合樸要求介；無殃延遲斥、無戴差錯攤開具五、郵壽寄發(fā)餃票準蠅確、近符合耍要求杯；極彩少出攪現延弱遲現謊象，考極少穿出現冷差錯微開具棚、郵原寄發(fā)風票基勾本及隙時、腿準確令；偶寸爾出或現延松遲現怨象，罰偶爾渡出現兇差錯考開具戲、郵爹寄發(fā)燒票不聚及時諸、不萍準確你；經醋常出攝現延爸遲現月象，暮經常胞出現核差錯掏核對秩帳務與有關摟帳務療直接棄上級乞20準%竿優(yōu)尼良言中某差李每月插及時觸、全貨面核萌對往居來帳登務，紫對對捆帳結乎果及丈時進旁行處伍理和曬調整怪，分繼析帳挽務中屋存在存問題船，改俯進有嫌關工勞作炕每月它核對漂往來詢帳務俘，對鞋對帳特結果盾進行索處理凍和調制整過核對前往來之帳務啄不及聞時、勻不全冬面，朝對對賽帳結厲果處果理不盤及時伐未對謙往來野帳務忙進行三核對濫保守詢工作右秘密柿部門架經理針有關陶部門神直接拼上級摩10兇%玉由部和門經拉理或破有關剖部門疊查實偷本崗扮位違委反有晃關B濃ao投Mi交規(guī)定聚的行豬為李本項科得分傍為：域發(fā)生身違反隙有關紀Ba度oM妻i規(guī)臥定的寧行為譽扣掉現全部根10同分，割扣完均為止

海財務伐部營亮銷核啞算室固銷售編核算優(yōu)會計株崗位蠻能力要與態(tài)以度考權核指倍標組輸成表兄能力勾指標忍指標灣一：敞準確賞性堡權重刻：3套0%練指標吼三：地團隊鑰合作污權重逝：2痛0%層指標憐五：胡溝通廟能力幻權重貓：1鎮(zhèn)0%洲指標寫二：宿專業(yè)苗知識虛和技湖能團捆隊合艦作泊權重怕：3溪0%濁指標乳四：肚解決熱問題堅的能惱力促權重池：1姨0%辯態(tài)度宗指標碌指標宴一：臟是否黃認真模完成付任務那權重炎：3花0%工指標拋三：兆是否夫遵守頂上級島指示粉權重伯：2罷0%揚指標氧五：林是否沒及時天準確慌向上扭級匯櫻報工唯作混權重鑼：1本0%還指標仔二：輛是否丸有責榜任感哪，愿畜意承料擔更杜多的援責任均權重貸：2綱0%證指標鼻四：命是否丹虛心油好學搶，要抓求上存進砍權重硬：2宣0%久財務吵部營早銷核苗算室啟財務酬核算袍會計卡崗位淹業(yè)績宅考核搶指標魄組成冊表吧指標屠類別券考核醬指標鳳信息社來源偉考評清人聞權重鬼考評革標準僑業(yè)績代指標領對各站種成是本、姥費用絨、稅逐款及叫收入鹿進行養(yǎng)核算躲有關倒報表對直接本上級滅5戲0%基優(yōu)霉良草中杠差廊各類林核算社及時青、全矮面、裙準確芝；能狼及時揭反映嘴和解先決核段算中什所發(fā)淺現的犧問題專；差村錯率催不超閉過1括%追各類準核算諷準確粉；能肚及時魔反映栽核算輕中所課發(fā)現編的問衣題；茂差錯大率超留過1車%，釋但不表超過瞧2%蒜各類咐核算亞基本呆準確符；未倘能及飽時反頸映核拔算中角所發(fā)翠現的私問題緞；差寇錯率鋼超過默2%饒，但先不超激過3雙%荷核算虜不及楊時、稅不準足確；遞經常罵出現呢延遲揪現象淺，經接常出童現差安錯，報差錯應率超叉過3曉%況提交林財務畫核算哄報告婆有關棵報告嫁直接股上級疊10澆%舊按照妻規(guī)定喂定期吃提交拘財務貌核算堂報告幣；由灘直接敬上級渣按照瘡以下支方面棄對報蕉告考龍核：酒考核燭因素許：報纏告上皆交及堡時（箭20枝分）缸，內標容全秤面（需20悟分）拔，報騰告數狂據準箏確（蓮20藝分）廚，問揪題分奪析（余20伏分）撞，建術議合臭理（威20糧分）如本項銳得分館為：我考評蟲期內掉所有暮成本靠分析咸報告燦平均籮分數肆*野本項饅權重測（1農0%嶼）犧完成程有關插制證四工作芹有關扇憑證腥直接守上級驕30速%侮優(yōu)鑄良恩中升差蘇有關目憑證碼填寫裁完整桶、準稻確、陽清晰切；制膝證及該時、記規(guī)范烘，保選存完轎好；健差錯咳率不借超過毅1%巧有關撤憑證需填寫蒜完整雖、準妹確；宋制證幼規(guī)范什，保廁存完膝好；哪差錯化率超惰過1建%，艇但不谷超過億2%抓少數杯憑證噴填寫妥不準品確；園制證絲不夠適及時余，少背數憑壺證缺粥失；叔差錯邀率超眉過2表%，列但不皺超過賓3%掩部分晚憑證情填寫仁不準喪確；除制證津不夠機及時鞭，部鐵分憑吃證缺脂失，成差錯趙率超敬過3神%菊保守乎工作擠秘密謝部門符經理覆有關本部門已直接砌上級魂10票%藏由部凳門經兆理或膽有關竿部門拋查實沃本崗卷位違堂反有施關B授ao優(yōu)Mi剩規(guī)定鄙的行嗽為托本項雕得分逼為：昨發(fā)生偵違反倒有關汁Ba多oM日i規(guī)絞定的波行為淋扣掉花全部樸10木分，驅扣完坑為止

艱財務腐部營遼銷核撲算室匪財務幸核算遷會計躁崗位鑼能力附與態(tài)拿度考疤核指鋸標組智成表識能力饅指標征指標揀一：式準確培性松權重堡：3碌0%槽指標研三：詢團隊妻合作擱權重差：2校0%封指標推五：緩溝通勤能力訓權重嘗：1鼠0%算指標抬二：慎專業(yè)晉知識戴和技聯(lián)能團綱隊合獅作侄權重堅：3俗0%膊指標粱四：碎解決兵問題睡的能熱力遙權重紛：1乒0%鞭態(tài)度底指標將指標強一：恭是否栗認真由完成主任務舉權重半：3航0%憲指標短三：爭是否興遵守柿上級求指示摔權重沃：2京0%翼指標彎五：澇是否億及時恐準確坑向上磁級匯該報工千作辛權重密：1趟0%筑指標引二：士是否店有責萍任感戒，愿瘡意承嶄擔更惡多的換責任雪權重劑：2尿0%輸指標染四：鳴是否引虛心號好學掀，要糾求上邪進鏡權重錘：2郊0%必財務湖部營薪銷核現算室際駐外僅會計泄崗位向業(yè)績費考核錘指標護組成月表罪指標丙類別莫考核敘指標若信息鼻來源理考評養(yǎng)人輪權重悄考評體標準胃業(yè)績遣指標緞片區(qū)曉合同浪管理燦直接霸上級迅直接搬上級聞2扛0%疤優(yōu)掛良騰中糊差弄對有殲關銷品售合趙同及倉時進俯行整沉理，臉上報龍給公筋司總湯部；抬無延按遲現庸象，襲無差劉錯；波每月孝5日核前上腐報總終部龜對有戒關銷剪售合亦同進雖行整隙理，臣上報瓜給公夏司總慈部；靠極少掘出現功延遲忠現象墾，極搖少出控現差憲錯；格每月濟8日狡前上查報總陜部糞對有皮關銷芒售合動同進額行整滿理，置上報廣給公席司總然部基掉本及平時；昨偶爾口出現績延遲消現象蹤，偶帥爾出映現差儉錯；殿每月芝10撫日前關上報賓總部井對有挖關銷習售合孕同進腰行整奸理，貝上報永給公辛司總布部不昌及時葵；經憐常出側現延些遲現編象，江經常抓出現耍差錯予；每于月1較0日歌后上前報總副部楚片區(qū)似臺帳謝管理局有關綱帳目心直接宮上級詞20匆%形優(yōu)薄良盈中咬差胞片區(qū)桂有關漏臺帳蔽登記儀及時勺、準職確、猾細致聞、清杠晰；抖無差繭錯；蘋取得聲客戶沉對帳殖函達補到9礎5%踩以上網片區(qū)景有關哀臺帳貪登記捐準確臺；極畝少出啟現差雞錯；籌取得嫁客戶恩對帳意函達傳到8捐0%省以上叨片區(qū)厚有關艙臺帳昂登記閉基本膛及時澆、準租確；峽偶爾喪出現瘦差錯倦；取振得客對戶對晴帳函然達到市70塞%以拴上愧片區(qū)久有關兼臺帳攤登記腰不及驅時、夾不準悟確；它經常各出現見差錯榴；取炕得客鑼戶對萄帳函梳未達蜓到7碧0%果片區(qū)梨配件屠管理洽直接大上級伴直接稿上級猶20居%欺優(yōu)擇良甩中隆差略定期至清點協(xié)片區(qū)柱配件姓，核康對有徹關帳福目，館及時慚上報雷、協(xié)瘋助解朵決發(fā)揀現的娛問題得；協(xié)沖助制她訂合系理的將配件夜計劃且；每跟月5隸日前拋將配擾件盤梁存和虎配件像收款線情況需上報撤總部叨定期避清點戚片區(qū)肌配件目，核還對有蜘關帳久目，市上報晝發(fā)現呀的問幻題；掏協(xié)助習制訂鉛配件系計劃溉；每茅月1倒0日踐前將源配件須盤存士和配遣件收抓款情唱況上轟報總歸部齊基本兇做到胳定期議清點竹片區(qū)票配件升，核獲對有拒關帳圖目，勿未及噸時上識報發(fā)標現的境問題活；未溪積極侄參與視配件企計劃您；每靈月1壁0日素后才合將配規(guī)件盤委存和竟配件宋收款緒情況椒上報亡總部救未做患到定誦期清襯點片躺區(qū)配割件，控核對助有關體帳目祖，未構上報屋發(fā)現礎的問敲題；普未參播與配目件計刑劃，緣未進牢行配群件盤務存，僅未將蒜配件之收款毀情況話上報刃總部價業(yè)績屑指標澆整理懼、上虛報片動區(qū)各熄種財歉務數辦據僅直接固上級等直接矩上級大20晝%廟優(yōu)鮮良沙中徹差蜻片區(qū)恭各種蘋財務旗數據廈整理只、上揪報及峰時、寫準確讓；無驚差錯朽片區(qū)就各種尖財務問數據暫整理再、上杏報準單確；直極少納出現柴差錯辱片區(qū)墨各種忘財務壓數據止整理拴、上掉報基萍本及掙時、訂準確啟；偶講爾出孔現差妄錯攏片區(qū)泥各種乓財務癢數據繩整理缺、上肌報不季及時關、不嗎準確摸；經沉常出賀現差班錯射完成掛辦事劣處交婆辦的圓其它暖工作乏直接舞上級趴直接憐上級棗10歷%吳優(yōu)煩良夸中微差凡積極隨、及旁時完攀成辦苦事處皇交辦損的其被它工稅作，偵工作不態(tài)度耐熱情沙完成惰辦事短處交佩辦的貝其它煤工作驕，工始作態(tài)薦度好偏能夠察完成鍋辦事脾處交筐辦的塵大部庭分任讀務，析工作謙態(tài)度繁一般慮對辦慕事處酬交辦暑的有嶼關任房務不頭認真尿對待遞，不緊能及椒時完晚成，診工作您態(tài)度貝差再保守蔑工作鞠秘密碎部門妨經理診有關寒部門趴直接恩上級牛10閉%悉由部玻門經邊理或塌有關西部門豬查實器本崗內位違虛反有江關B劍ao職Mi組規(guī)定吸的行吊為御本項糾得分旋為：鑼發(fā)生龍違反信有關菠Ba塑oM乒i規(guī)弊定的悼行為削扣掉欠全部慨10零分，癢扣完胖為止

企財務減部營其銷核飲算室斯駐外牌會計擾崗位模能力喊與態(tài)招度考丈核指棄標組奧成表淘能力美指標寶指標雷一：鬼準確草性斥權重箭：3撇0%塌指標碗三：漏團隊善合作霧權重已：2雙0%痕指標統(tǒng)五：茂溝通師能力素權重厭：1脊0%丟指標愛二：掠專業(yè)筐知識悲和技島能團芹隊合劑作紛權重租：3麗0%揀指標唐四：志解決藏問題乖的能其力踏權重跪：1蝶0%剩態(tài)度剖指標豪指標貍一：絹是否滑認真陸完成六任務采權重多：3費0%殊指標島三：為是否次遵守備上級羊指示凍權重外：2息0%酷指標矮五：兼是否減及時突準確亂向上堂級匯娛報工耍作欺權重曠：1萌0%梢指標火二：匠是否踩有責燕任感名，愿根意承賺擔更爭多的績責任蘆權重雙：2喚0%蓬指標夢四：兇是否聰虛心裹好學宇，要熔求上芝進毅權重牲：2曉0%競財務倚部綜粉合核剩算室舊主管則崗位鳴業(yè)績插考核修指標華組成高表景指標禮類別閃考核績指標滲信息車來源蓬考評義人膊權重屆考評錢標準亂業(yè)績赤指標可指導喜、監(jiān)殼督和僵檢查袍本室射有關包核算鴉工作五直接唐上級量直接學上級橡2柳0%懂優(yōu)畜良晝中模差稅對本澤室有船關核穗算工靈作給洞予耐住心細蘿致的往指導貢；監(jiān)反督和晶檢查捎本室忍人員態(tài)的有煮關工殃作，數及時停上報迫和解煎決發(fā)犬現的刷有關緞問題砍；確遮保本您室有睜關工射作及在時、淹準確描完成妖；無寧重大擺差錯撫，或依一般思性差踏錯不掀超過件5次囑對本栽室有狼關核樹算工氣作給貢予指及導；場監(jiān)督畏和檢槳查本池室人政員的敲有關窯工作首，上準報和勉解決測發(fā)現說的有賴關問唉題；么確保以本室篇有關椅工作叉準確聞完成墳；無寺重大鐘差錯姜，或軋一般唯差錯炊超過勝5次坡，但付不超榜過1勤0次箱能回作答本慈室有澆關工圈作中她的問鈔題；表監(jiān)督勞和檢豆查本火室人選員的茂有關擁工作糖；本努室有遠關工顫作基夕本按腥時完傻成，含有少嘗數錯謀誤出蛙現；茫有1淚次重抱大差皂錯出誘現，式但未默造成否經濟趕損失螞，或展一般搞差錯爆超過賺10純次，今但未杠超過漿一五乖次混未對穗本室獨有關重工作腸給予忍足夠壇指導攤；對坐本室粒人員壽的有憤關工撤作監(jiān)攏督和鋸檢驗顆不夠淡；本來室部乒分工萌作未既按時惑完成膊或經診常出遷現差碼錯；圖有重慈大差纖錯出堤現，齊且造文成經梨濟損櫻失，砌或一口般差俘錯超廟過一借五次顛抽查樓本室述憑證編、記銜錄的肉填寫肝、留余存情味況譽有關苗記錄漁直接植上級載20轉%鋪優(yōu)質良燭中耽差脈不定施期對蝴本室際憑證敘、記贈錄的榮填寫語和留左存情專況進生行抽舅查；刷客觀那記錄化抽查察結果惑，及宵時解厲決有孔關問培題；轟每月皇5日型前完粥成上跪述工寸作，團有日圾記錄恭不定逃期對般本室快憑證遭、記曲錄的朱填寫晨和留竄存情糾況進剝行抽濫查；鑄記錄涉抽查侵結果坊，解梨決有刷關問魚題；些每月緊7日概前完敲成上屬述工醬作，鬼有周資記錄焦對本糾室憑州證、灣記錄軋的填煩寫和腿留存振情況喉未進版行有厘效檢止查；裕憑證挺填寫占和留鼓存存箏在少交數問勇題；介每月慌9日磨前完螞成上竊述工委作，區(qū)有月萍記錄熄對本臘室憑榜證、藥記錄奴的填縱寫和伶留存琴情況位未進擺行檢售查；男憑證鉗填寫諸和留吳存存求在一罩些問叉題；拘每月福9日弟前未孤能完均成上哭述工桐作，復無記昆錄巖提交昂綜合濟核算醋室分反析報控告咱有關傷報告醒直接屋上級致50挽%斧按照介規(guī)定盈定期賢提交嗽綜合辯核算具室工鬧作報燦告；謹由直結接上軌級按桂照以義下方瘡面對津報告悲考核姓：嬌考核監(jiān)因素旁：報卷告上比交及身時（葛20睡分）處，內悲容全盤面（顛20渴分）估，報早告數島據準心確（問20叮分）睡，問帝題分咳析（委20蒙分）緊，建鉤議合廟理（培20樸分）得本項虹得分返為：允考評爛期內因所有桑成本設分析慢報告好平均遙分數謙*會本項玻權重?。?億0%春）扶保守共工作芬秘密失部門假經理溫有關所部門間直接財上級疊10禿%廉由部引門經釘理或參有關微部門漁查實界本崗槐位違另反有貌關B裁ao折Mi孫規(guī)定柄的行壓為稠本項并得分喜為：翁發(fā)生轉違反濕有關股Ba哀oM名i規(guī)綱定的惠行為狡扣掉程全部栽10旅分，今扣完敬為止

笨財務書部綜陣合核掌算室墾主管頑崗位逃能力顏與態(tài)遍度考凝核指辜標組治成表激能力逗指標欄指標躁一：咬準確去性蹄權重暈：3僑0%桶指標杰三：贊計劃三和組炊織訪權重朗：2踢0%移指標缺五：廈溝通暈能力歐權重府：1指0%旋指標用二：貧專業(yè)雪知識開和技同能絡權重距：2更0%棋指標泥四：贏解決免問題窩的能與力顏權重妥：2樣0%必態(tài)度滋指標眾指標組一：街是否滋認真直完成棕任務激權重廳：3丟0%板指標得三：校是否劣遵守企上級都指示燥權重婚：2器0%娛指標授五：搖是否直及時學準確窮向上合級匯麗報工逃作媽權重奧：1森0%舞指標震二：錯是否州有責策任感驕，愿沒意承鈴擔更滲多的事責任悉權重進：3桐0%就指標鍋四：龍是否余虛心培好學副，要游求上蹈進曉權重樹：1況0%炸財務命部綜嶼合核醬算室裁報表浮會計臺崗位源業(yè)績豈考核喜指標露組成回表秒指標漏類別盾考核歌指標深信息僻來源侍考評重人麥權重極考評葵標準洽業(yè)績詳指標晉完成見財務蛾會計裂報表閥的編份報工診作稻有關消報表姐直接匪上級休40倆%籍優(yōu)油良蛇中么差嗓及時旱提交聰有關也財務陡會計寧報表服，數仰據準學確，密格式凳規(guī)范于，內擾容完線整；壽每月榴10捷日以糧前上功交，斬無遲川交現溝象，玉無差侄錯糞提交稼有關訓財務爹會計令報表聰，數類據準在確；傘極少淚出現迅遲交宰現象四，極情少出銷現差口錯；拜主要鍛指標凝無差播錯既少數碼財務查會計