企業(yè)員工工服規(guī)章制度范本（二篇）

第8頁共8頁企業(yè)員工工服規(guī)?章制度范本一?、制度目的為?樹立公司良好形?象，增強(qiáng)員工對(duì)?工服的愛護(hù)意識(shí)?，妥善管理員工?工服，體現(xiàn)公司?的專業(yè)化和規(guī)范?化，特制訂《員?工工服管理制度?》（以下稱“本?制度”）二、?職責(zé)規(guī)范1、?管理部為工服的?主管部門，負(fù)責(zé)?制定工服配置標(biāo)?準(zhǔn)、訂立工服管?理辦法、以及工?服的采購、發(fā)放?、回收、登記、?保管、違規(guī)處理?等事務(wù)。2、?各部門助理負(fù)責(zé)?該部門員工工服?登記備案、工服?需求統(tǒng)計(jì)和申報(bào)?。三、工服配?置1、員工工?服為公司財(cái)產(chǎn)。?公司因不同崗位?工作需要，為員?工配備相應(yīng)工服?。所有員工應(yīng)愛?惜配備給個(gè)人的?工服，按照公司?規(guī)定穿戴、清洗?、保管，在規(guī)定?使用年限內(nèi)，不?得隨意損壞、丟?失，否則應(yīng)照價(jià)?賠償。2、員?工工服統(tǒng)一式樣?，統(tǒng)一制作，統(tǒng)?一著裝。工作時(shí)?間必須穿著工作?服上班。3、?具體工服配置為?：辦公室員工每?人兩套西服（包?括襯衣），根據(jù)?個(gè)人工作需要另?外可以申請(qǐng)配置?一套夾克衫以便?駐運(yùn)行點(diǎn)工作時(shí)?需要;非辦公室?員工每人配置兩?套夾克衫。四?、使用年限1?、辦公室員工配?置的西服更換期?限為二年;西服?配套的襯衣更換?期限為一年;辦?公室員工另外申?請(qǐng)配置的夾克衫?更換期限為二年?。更換期限到后?，每年可更換每?種工服各一套。?2、非辦公室?員工配置的夾克?衫更換期限為一?年，更換期限到?后每年可更換一?套。3、員工?工服達(dá)到更換要?求后，員工可根?據(jù)工服的完好情?況延長(zhǎng)更換期限?。公司鼓勵(lì)員工?延長(zhǎng)工服的更換?期限，以杜絕浪?費(fèi)、提倡環(huán)保，?但要在工服完好?、整潔而不影響?公司形象的基礎(chǔ)?上。4、西服?及配套襯衣自員?工領(lǐng)取之日起，?為公司繼續(xù)工作?服務(wù)滿一年的，?該工服作為公司?福利贈(zèng)與員工，?不再扣取折舊費(fèi)?，也不再回收;?夾克衫由于它的?特殊性，自員工?領(lǐng)取之日起，為?公司繼續(xù)工作服?務(wù)滿一年的，該?工服作為公司福?利不再扣取折舊?費(fèi)，但依然需要?回收。五、工?服洗滌1、員?工要保持工服的?干凈、整潔、無?異味、無褶皺，?定期清洗，保持?干凈衛(wèi)生。六?、工服的領(lǐng)用?1、新員工入職?未滿試用期的，?公司管理部調(diào)配?合適的舊工服，?舊工服的破損、?丟失與新工服管?理辦法一致（賠?償視情節(jié)確認(rèn)，?但不高于新工服?的賠償規(guī)定）;?沒有合適的舊工?服則直接發(fā)放新?工服并做好登記?、簽收、備案等?工作。2、員?工試用期滿后由?部門助理申請(qǐng)制?作新工服（試用?期直接發(fā)放的除?外），并經(jīng)部門?經(jīng)理簽字確認(rèn)并?交管理部備案、?采購、發(fā)放。員?工在領(lǐng)取新工服?時(shí)需要退還試用?期時(shí)暫領(lǐng)的舊工?作服，退還標(biāo)準(zhǔn)?同離職退還。?七、工服退還?1、員工離職時(shí)?，需將夾克衫工?服洗凈后交回管?理部，并由工服?管理人員在“離?職交接單”上簽?字確認(rèn)。工服自?員工領(lǐng)取之日起?，為公司繼續(xù)工?作服務(wù)未滿一年?的需繳納工服折?舊費(fèi)（具體的計(jì)?算方法為：工服?成本金額的一半?÷更換期限__?__（更換期限?—已使用時(shí)間）?，折舊費(fèi)從當(dāng)月?工資中扣除，款?數(shù)不夠，員工需?要在辦理離職手?續(xù)時(shí)補(bǔ)足折舊費(fèi)?。2、辦公室?員工的西服、襯?衣在繳納工服折?舊費(fèi)后可以領(lǐng)回?自用。3、退?回工服未經(jīng)清洗?或者清洗不到位?的將直接收取干?洗費(fèi)，以協(xié)助員?工完成工服清洗?工作。具體干洗?價(jià)格按市場(chǎng)干洗?價(jià)為準(zhǔn)。4、?收回的工服由工?服管理員登記并?妥善管理。八?、工服破損或丟?失的賠償1、?員工在公司任職?期間，應(yīng)妥善保?管和愛惜工服，?保持工服的平整?潔凈，在工服未?滿更換期限內(nèi)如?有破損或丟失的?（因工作原因以?及其他特殊情況?除外），按其工?服原價(jià)扣除相應(yīng)?的折舊費(fèi)后的金?額進(jìn)行賠償（具?體的計(jì)算方法為?工服成本金額÷?更換期限___?_（更換期限—?已使用時(shí)間），?賠償金從當(dāng)月工?資中扣除，款數(shù)?不夠，次月繼續(xù)?補(bǔ)扣，直至交清?為止。2、員?工完成賠償金扣?除手續(xù)后憑管理?部開出的扣款確?認(rèn)單到工服管理?部門領(lǐng)取新工服?或重新定做工服?。九、換裝時(shí)?間1、員工可?以在工服更換期?限滿后提交工服?更換申請(qǐng)至部門?助理處，由部門?助理收集后可在?每月的____?號(hào)（遇節(jié)假日往?后順延）向管理?部提出。2、?工服更換時(shí)間為?每年____月?____日、_?___月___?_日和____?月____日（?遇節(jié)假日往后順?延）。十、工?服的檢查1、?員工當(dāng)班時(shí)必須?按要求穿著工服?，并保持工服干?凈、整潔、無異?味。2、管理?部將不定期安排?檢查，各部門應(yīng)?積極配合、協(xié)助?并服從管理部的?檢查安排。如有?違反本制度相關(guān)?條款的，公司將?根據(jù)獎(jiǎng)懲制度進(jìn)?行處罰。十一?、本制度由管理?部制訂并負(fù)責(zé)解?釋，呈總經(jīng)辦簽?發(fā)執(zhí)行，修改亦?然。企業(yè)員工?工服規(guī)章制度范?本（二）目的?：為推進(jìn)公司?企業(yè)文化建設(shè)，?提高員工素質(zhì)，?樹立和保持公司?良好統(tǒng)一的整體?形象;規(guī)范公司?工作服的管理，?特制定本制度。?適用范圍：?公司全體員工?具體內(nèi)容：第?一條本制度規(guī)定?了公司工作服的?定制、發(fā)放、領(lǐng)?用及折舊標(biāo)準(zhǔn)，?著裝要求;員工?著裝包括工作服?、鞋、帽、工作?牌及勞動(dòng)防護(hù)用?品等。第二條?行政人事部負(fù)責(zé)?公司工作服的歸?檔管理，包括發(fā)?放及折舊標(biāo)準(zhǔn)、?工作服的購買及?驗(yàn)收、領(lǐng)用核簽?、檢查考核等工?作。第三條工?作服的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?1、公司的工?作服包括冬裝和?夏裝。2、公?司人員發(fā)放工作?服冬、夏裝各兩?套。3、新員?工進(jìn)入公司十天?后發(fā)工作服，期?間發(fā)放舊的工作?服。第四條工?作服的定制及領(lǐng)?用1、工作服?使用年限：（冬?、夏）工作服各?兩年，兩年內(nèi)實(shí)?行冬裝公司統(tǒng)一?回收，兩年后的?回收屬自愿行為?。2、后勤倉?庫要定期盤點(diǎn)工?作服，并根據(jù)員?工進(jìn)出情況和庫?存情況，及時(shí)進(jìn)?行匯報(bào)及申購，?備足數(shù)量以便使?用;并根據(jù)使用?年限、季節(jié)變化?及時(shí)組織更換。?3、工作服訂?購要本著貨比三?家的原則選擇好?定制廠家，在定?制前應(yīng)簽訂合同?（或協(xié)議），明?確數(shù)量、材質(zhì)、?尺寸規(guī)格、交期?、價(jià)格、發(fā)票稅?點(diǎn)、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、?商標(biāo)使用規(guī)范以?及其它定制要求?等。工作服做好?到廠時(shí)由行政人?事部及倉庫庫管?組織進(jìn)行驗(yàn)收工?作，驗(yàn)收合格后?入庫保管。4?、行政人事部依?照各部門員工事?先自行申報(bào)的衣?服尺寸，通知各?部門統(tǒng)一到倉庫?領(lǐng)取，倉管員協(xié)?助行政專員按具?體的要求如數(shù)發(fā)?放。四、工作?服穿著規(guī)定：?1、全體員工，?上班時(shí)間（無論?是正常上班還是?加班）必須著工?作服，公務(wù)外出?或其它時(shí)間可著?便裝。2、公?司組織大型集體?活動(dòng)時(shí)，所有人?員必須按統(tǒng)一要?求著裝。第五?條工作服的折舊?標(biāo)準(zhǔn)1、員工?的夏裝工作服實(shí)?行免費(fèi)使用，冬?裝工作服收取折?舊費(fèi)用。2、?員工自動(dòng)離職的?應(yīng)全額收取工作?服費(fèi)用;正常辭?職流程辦理的員?工按在公司工作?時(shí)間長(zhǎng)短收取相?應(yīng)的折舊費(fèi)。?3、員工在辭職?辦手續(xù)時(shí)其工作?服應(yīng)事先洗干凈?疊好再退還給倉?管員，倉管員視?工作服新舊情況?進(jìn)行分類保管，?以便下次優(yōu)先發(fā)?放使用。4、?員工服裝在規(guī)定?使用期限內(nèi)因丟?失、損壞等原因?造成無法穿著上?班的，可由本人?直接向行政人事?部申請(qǐng)購買，經(jīng)?審批后方可到后?勤倉庫領(lǐng)取工作?服，其費(fèi)用從工?資中扣除。若屬?故意損壞的除加?價(jià)賠償外，還將?視情節(jié)嚴(yán)重情況?進(jìn)行處理。5?、員工因崗位或?作業(yè)特殊性需增?發(fā)冬、夏裝的，?可由員工所在部?門申請(qǐng)，經(jīng)公司?審批后由倉庫發(fā)?放，并要做好相?關(guān)登記工作。?6、折舊標(biāo)準(zhǔn)：?工作服折舊分?類工作____?個(gè)月內(nèi)（含）折?舊費(fèi)為____?%;工作___?_個(gè)月（含）折?舊費(fèi)為____?%;工作___?_個(gè)月（含）折?舊費(fèi)為____?%;一年以下少?件、丟失按原價(jià)?賠償一年以上按?半價(jià)賠償遵守?事項(xiàng)1、上班?時(shí)間必須統(tǒng)一著?公司配發(fā)的公司?工作服及佩戴工?作牌;2、員?工對(duì)配發(fā)的工作?服有保管、修補(bǔ)?的責(zé)任;3、?員工不得擅自改?變工作服的式樣?;4、員工不?得擅自轉(zhuǎn)借工作?服;員工人為損?壞、丟失工作牌?（洗滌、保存方?法不當(dāng)），按原?價(jià)賠償。5、?工作服應(yīng)保持整?潔，如有損壞，?員工應(yīng)自費(fèi)進(jìn)行?修補(bǔ);6、生?產(chǎn)及輔助性員工?凡在上班期間必?須穿公司工作服?進(jìn)行作業(yè)，每天?晨會(huì)公司指定人?員進(jìn)行檢查，員?工未按要求穿著?工作服，按照公?司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行?處罰____元?/次;未按要求?佩戴工作牌者