勞動合同書電子版勞動合同6篇(通用)

第頁共頁最新勞動合同書電子版勞動合同6篇(通用)勞動合同書電子版勞動合同篇一乙方:甲方聘用乙方為機動車駕駛員,為了維護甲.乙雙方的合法利益,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》制定本合同,詳細協(xié)議如下:一．甲方車輛必須手續(xù)齊全,根據(jù)國家規(guī)定購置車輛保險。二．乙方入職時，甲方為乙方購置“人身意外傷害險”，每年保險費用為人民幣500元，由甲.乙雙方各負擔50%。三．乙方必須擁有駕駛員必備的合法證件并提供真實有效的身份證明。乙方上崗試用期一個月，經(jīng)甲方考核認為乙方合格者入用為公司正式員工，假設乙方不能勝任工作的，可以提早解聘乙方。四．乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，假如從事違法活動，甲方有權解除合同；甲方不承當違法活動的任何責任。五．乙方必須遵守甲方的各項管理制度，如有違背，根據(jù)甲方制度處理。六．乙方必須嚴守甲方的商業(yè)機密，不得泄露甲方有關貨等一切商業(yè)信息，如有違背，輕者支付違約金壹千元以上，給甲方造成嚴重后果的，按實際損失賠償。七．自交車之日起，乙方對車輛和車輛配置的各種工具.證件及車輛維修負責,工具和證件遺失由乙方照價賠償,詳細維修費用根據(jù)公司制度報銷。八．運輸過程中，乙方要對運載貨物的平安負責，如發(fā)生遺失、短斤、損壞及淋濕貨物等損失由乙方負責,不可抗拒因素除外。九．乙方聯(lián)絡的運輸業(yè)務必須經(jīng)過甲方批準，私自運輸或虛報運輸費用者除上繳運費外，另支付違約金壹萬元并解除勞動合同。十.乙方必須對甲方的每單業(yè)務負責執(zhí)行,承當甲方和委托方運輸協(xié)議的各項責任,無特殊原因不能按要求完成任務的,乙方承當甲方的違約責任。十一.運輸過程中發(fā)生交通事故，假如我方車輛負全責或主要負責，除保險公司負責賠款外的賠款由甲.乙雙方各負責50%。交警部門追究的刑事責任及賠償由乙方全部負責。十二.車輛正常運營的費用由乙方根據(jù)規(guī)定執(zhí)行，并提供票據(jù)到甲方報銷，包括油費.路橋費.維修費.住宿費。乙方虛報費用或賣油賣配件造成甲方損失為盜竊行為，經(jīng)查實，甲方有權解除合同并扣除乙方違約金壹萬元，情節(jié)嚴重者報公安機關處理。十三.合同期間乙方的手機必須24小時開機，隨時聽從甲方的工作安排，特殊情況必須提早一天請假，違者罰款300元/次，影響嚴重者，乙方賠償甲方損失。十四.合同期滿,乙方必須提早1個月續(xù)簽合同,否那么,合同自行終止。乙方中途需解除合同必須提早一個月申請，并補償甲方培訓費人民幣叁千元，乙方假設私自離崗應向甲方支付違約金壹萬元。十五.乙方在運輸業(yè)務中所收取的發(fā)票和單據(jù)必須及時上交甲方，無故拖延罰款100元/天。十六.乙方出車在外不得與人結仇結怨，出車前不得飲酒，工作期間不得從事違法活動，乙方應進步自我保護意識，在從事裝卸貨物及其它事務時所發(fā)生的一切意外事故由乙方自行負責，特殊情況甲方只作道義上的補償。十七.乙方出車在外不得挪用公款賭博或從事與工作無關的事，如有違背，作為違背勞動紀律，從乙方工資中扣除。十八.乙方出車時必須維護公司利益，在可控制的情況下，不得浪費公司資。停車必須關閉發(fā)動機，行車時在確保平安和時間允許的情況下走最節(jié)約的道路，各種費用不得高于市場平均值。十九.乙方工資為5000元/月。二十.駕駛員違章操作(超速超車證件不齊)所造成的罰款后果自負。二十一.合同期限：自年月日至年月日。甲方簽字：乙方簽字：年月日勞動合同書電子版勞動合同篇二甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕身份證號：聯(lián)絡：為加強甲方綜合辦公樓的平安、衛(wèi)生管理，維護正常的工作秩序，確保全體員工的人身財產(chǎn)平安，控制工作場所平安事故和治安案件的發(fā)生，乙方向甲方提供門衛(wèi)及效勞，為維護甲乙雙方的權利，經(jīng)共同協(xié)商，特簽定以下聘用合同。一、乙方有一定的門衛(wèi)工作經(jīng)歷，身體安康，有一定文化程度。二、合同期限：本合同從年月日起至年月日止，有效期一年。三、甲方職責1、為乙方提供良好的工作環(huán)境，配足配齊工作用具。2、按時發(fā)放工資，不得拖欠。3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。四、乙方職責1、服從甲方的工作安排。遵紀守法，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。2、工作時間：一天24小時不離崗。每晚21：00關閉大門，早上7：00開門。值班期間假設發(fā)現(xiàn)意外情況，及時向甲方匯報。工作時間假設需調(diào)整，雙方共同協(xié)商。3、必須做好每日值班記錄，外來人員和車輛進出必須履行檢查登記手續(xù)。除甲方內(nèi)部的車輛外，其他單位或社會個人的車輛〔摩托車、自行車除外〕夜間不得停放在甲方院內(nèi)。4、負責甲方公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生。清潔部位為：院內(nèi)廣場、公共衛(wèi)生間；公司狼狗的中餐和晚餐及衛(wèi)生；負責院內(nèi)花草樹木的修剪、澆水。5、負責報刊雜志的受理和分發(fā)；負責周一至周五上班考勤表的收發(fā)。6、負責水電管理工作。下班后負責關閉總電，杜絕“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。7、遇到甲方重大活動或臨時性活動，聽從甲方統(tǒng)一安排和調(diào)遣，協(xié)助甲方辦公室做好突擊檢查。8、乙方不得帶家屬在甲方工作區(qū)域開火做飯、長期居住和留宿外來人員。9、乙方在值班期間，如發(fā)生盜竊及火災事故，必須主動制止或捕獲案犯，同時報告有關主管人員。10、對不履行登記手續(xù)，強行闖入公司的門衛(wèi)要及時制止并及時報告公司，對已進入的不法分子要立即鎖好大門，報告公安機關。五、待遇1、乙方工資實行包干，每月工資元〔大寫：人民幣佰元整〕，按月發(fā)放，不享受醫(yī)療、勞動保險及其它福利待遇。2、乙方生病藥費自理，因病、因事不能到崗必須向甲方請假。因個人原因造成的平安責任事故應由其本人負責。六、其他事宜1、乙方對甲方的管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除本合同，提早兩周遞交辭呈申請。假如乙方工作不負責任，完不本錢合同所規(guī)定的事項，每發(fā)生一起，從當月工資扣除20元；假設因嚴重瀆職或瀆職給甲方造成重大經(jīng)濟、財產(chǎn)損失，出現(xiàn)一次，扣除當月工資外，照價賠償或恢復原狀；經(jīng)教育不改，繼續(xù)出現(xiàn)類似錯誤，甲方有權單方解除合同。2、合同期滿后，甲方視乙方職業(yè)道德、工作才能、工作態(tài)度等情況綜合考核，成績合格繼續(xù)聘用。否那么解除合同。七、本合同一切完畢全貴公司所有，有未盡處待雙方協(xié)商解決。八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方：簽字〔蓋章〕乙方：簽字〔蓋章〕日期：勞動合同書電子版勞動合同篇三按照《勞動合同法》第四十六條有以下情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：(一)勞動者按照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的;(二)用人單位按照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;(三)用人單位按照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的;(四)用人單位按照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的;(五)除用人單位維持或者進步勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，按照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的;(六)按照本法第四十四條第四項、第五項規(guī)定終止勞動合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。簡而言之，假設是因為用工方的原因解除與勞動者簽訂的勞動合同的，需要征求勞動者的意見。在勞動者同意的情形下，簽訂協(xié)商解除勞動合同的協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議約定，向勞動者支付補償金。在勞動者不同意協(xié)商解除，而用工方又因自身原因確實無法履行原勞動合同的，應當提早30天通知，沒有通知的要支付一個月的工資作為代通知金，當然也需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟補償金。所以，勞動者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動合同的，用工方需要支付半個月的工資作為經(jīng)濟補償金(試用期不超過6個月的)，并提早1個月通知勞動者本人。但考慮到試用期的特殊性，試用期滿就要轉正，因此，一般采用支付一個月代通知金的方式解除勞動合同。第三十七條勞動者提早三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提早三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十九條勞動者有以下情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第四十八條用人單位違背本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當按照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違背本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的'，應當按照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。第九十一條用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動合同的勞動者，給其他用人單位造成損失的，應當承當連帶賠償責任。勞動合同書電子版勞動合同篇四甲方：×××××簽定日期：乙方：編號：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的根底上簽訂本合同，臨時勞動合同范本。一、據(jù)甲方消費需要招用季節(jié)性臨時工，乙方符合招工條件(另文)者自愿報名，經(jīng)考核合格者予以錄用(試用期為天)。二、錄用后，消費期間，按計件工資標準，定時發(fā)放，不再享受其它任何費用。三、消費期間，甲方向乙方提供消費所需的勞動防護用品(工作服當年用工完畢時統(tǒng)一收回保管)，不再享受消費以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替(特殊情況不能上班者，必須事先請假)，合同范本《臨時勞動合同范本》。3、保護公司財物，保管好自己的工具用品。發(fā)生喪失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進食。5、未經(jīng)甲方準許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴格按甲方各管理規(guī)定(另文)做好本職工作，保證產(chǎn)品質量。7、滿25天以上才能計發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放。五、如違背上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權解除合同離廠。六、本合同于每年用工時開場簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工完畢時即終止。七、注意平安消費，乙方如違背操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應負責主要責任;乙方確因無法防止的工傷事故，甲方承當醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資。乙方簽字：甲方：×××××乙方身份證號碼：家庭住址：勞動合同書電子版勞動合同篇五根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《杭州市勞動合同條例》等有關規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽定本勞動合同。勞動合同期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，工作崗位及要求：甲方安排乙方在_________社區(qū)從事社區(qū)_________工作。乙方必須根據(jù)工作職責和要求，按時、按質、按量完成規(guī)定的工作和任務。勞動保護和勞動條件：甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作平安、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。甲方應為乙方的工作提供符合規(guī)定的勞動保護設施和保護條件，應自覺執(zhí)行國家有關女職工勞動保護等規(guī)定。乙方應嚴格遵守各項平安操作規(guī)程。工作時間和休息休假：工作時間按照社區(qū)工作的特點，實行綜合計時工作和休息制。勞動報酬：乙方試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后乙方的工資福利待遇按照區(qū)有關文件執(zhí)行，遇到工資政策調(diào)整，按新政策執(zhí)行。甲方不得無故拖欠乙方工資。人事檔案及社會保險：乙方的人事檔案及社會保險由甲方委托_________勞動事務代理效勞中心按勞動和社會保障部門有關文件規(guī)定辦理。勞動紀律：甲乙雙方都要遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的日常管理，并承受區(qū)、街道(鎮(zhèn))民政部門監(jiān)視及所在社區(qū)的領導。勞動合同變更、解除、終止的條件：(1)本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，致使本合同無法履行的;(2)乙方不能勝任原工作崗位的。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)嚴重違背勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度的;(3)嚴重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)職責調(diào)整造成崗位取消的;(5)年度考評不合格的;(6)泄露工作機密的;(7)被依法追究刑事責任的;(8)被依法罷免的;(9)依法不再擔任社區(qū)相關職務的。(1)勞動者患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方當事人協(xié)商不能就變更勞動合同到達協(xié)議的。(1)患職業(yè)病或因工(公)負傷被確定喪失或者局部喪失勞動才能的;(2)患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;(4)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方以暴力、威脅或者限制人身自由的手段強迫勞動的;(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;(4)低于當?shù)刈畹凸べY標準或者低于合同約定的工資標準支付勞動者工資的;(5)甲方未按政策規(guī)定繳納社會保險的;(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。。1、甲乙任何一方違背合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。2、乙方違背本合同中約定的行業(yè)機密的，給甲方造成損失的，應當依法承當賠償責任。3、因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當法律責任。4、乙方未滿約定效勞年限解除本合同時，其在職期間參加的由甲方或乙方所工作社區(qū)出資進展的各種職業(yè)技能培訓，甲方可以按照實際支付的培訓費(包括培訓期間的工資)計收賠償金，其標準為每效勞一年遞減實際支付的培訓費總額的33.3%。1、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向所在區(qū)勞動和社會保障局或區(qū)民政局申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁委員會申請仲裁。2、本合同未盡事項，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。3、本合同條款如與國家下達的法律法規(guī)相抵觸時，以國家的新法律法規(guī)為準。4、本合同依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。5、本合同一式四份甲乙雙方各執(zhí)一份，人事檔案管理單位存檔一份，鑒證機關(鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道)備案一份。________________________________________________________________________年___月___日勞動合同書電子版勞動合同篇六甲方(用人單位)名稱：地址：性質：乙方(勞動者)名稱：地址：家庭住址：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。1、有固定期限。本合同自年月日至年月日止，期限為年。2、無固定期限。本合同自日起。3、以完成一定的工作(任務)為期限，自年月日至工作(任務)完成時即行終止。4、合同期限內(nèi)，試用期自日止，期限為個月。1、乙方同意甲方根據(jù)消費(工作)任務的需要，安排在部門承當工作任務(詳細工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。1、甲方實行工作制，每日工作時間小時。每周工作時間小時，因消費(工作)需要加班加點的，按國家規(guī)定支付加班工資或補休。2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。1、乙方試用期的工資標準為元/月。2、乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方每月工資元。3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的，甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘藴手Ц兑曳酵９ど钯M。5、甲方可執(zhí)行根據(jù)公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配方法，并向本單位勞動者公布。1、甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)