人力成本分析與控制方法試題及答案_第1頁
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文檔簡介

課程考試已完成，現(xiàn)在進(jìn)入下一步制訂改進(jìn)計(jì)劃！本次考試你獲得5.0學(xué)分！單選題正確1.直接以貨幣支付的薪酬是：

A

保險(xiǎn)

B

津貼

C

休假

D

醫(yī)療正確2.下列人力成本中不屬于無效成本的一項(xiàng)是：

A

遣散費(fèi)

B

招聘費(fèi)用

C

工傷費(fèi)用

D

薪酬正確3.進(jìn)行人力成本的控制和降低人力成本，目的都是為了提升人力資源的：

A

效率

B

素質(zhì)

C

創(chuàng)造力

D

利用率正確4.人力成本分析是人力成本控制和降低的：

A

核心工作

B

基礎(chǔ)性工作

C

關(guān)鍵性工作

D

高層管理工作正確5.在人力資源管理工作中，最常用的方法就是：

A

定員定編的預(yù)算方法

B

順推的預(yù)算方法

C

歷史常數(shù)推算的預(yù)算方法

D

倒推的預(yù)算方法正確6.控制權(quán)下移就是把：

A

人事權(quán)下移

B

責(zé)任分解下去

C

成本分解下去

D

目標(biāo)分解下去錯(cuò)誤7.控制人員的最好方法是：

A

目標(biāo)責(zé)任制

B

控制成本

C

承包經(jīng)營

D

分工負(fù)責(zé)正確8.所謂精品戰(zhàn)略，實(shí)際上就是：

A

人才戰(zhàn)略

B

品牌戰(zhàn)略

C

最優(yōu)性組合

D

最優(yōu)性價(jià)比正確9.招聘費(fèi)用屬于：

A

一般成本

B

有效成本

C

無效成本

D

預(yù)算成本正確10.在契約、法律方面最大的弱勢群體是：

A

中層管理者

B

決策者

C

員工

D

企業(yè)正確11.在企業(yè)里有一項(xiàng)開發(fā)費(fèi)用不但不能降而且需要不斷增加，這就是：

A

招聘費(fèi)用

B

產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用

C

公關(guān)費(fèi)用

D

企業(yè)福利費(fèi)用正確12.下列不屬于人力成本預(yù)算方法的一項(xiàng)是：

A

績效比較法

B

歷史常數(shù)法

C

損益臨界推算法

D

勞動(dòng)分配率推算法正確13.以順推法推出的是：

A

精確值

B

經(jīng)驗(yàn)值

C

歷史比較值

D

預(yù)估值正確14.將人力成本預(yù)算分解到各個(gè)部門和下屬單位，公司總經(jīng)理只考核人力資源部經(jīng)理一叫：

A

權(quán)利下移

B

人員離職率

C

責(zé)任下移

D

分解成本正確15.人力資源效率的提升和

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