下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
Word第第頁的畢業(yè)生辭職報(bào)告4篇畢業(yè)生辭職報(bào)告篇1
敬重的總經(jīng)理:
在貴公司工作將近一年,作為一個(gè)初入社會(huì)的我來說,獲益良多。不但使我更加的了解自己以及自己的力量,為自己的將來添磚加瓦;并且學(xué)習(xí)到了為人處世的基本原則是要有責(zé)任心和職業(yè)精神,使我對(duì)拼搏和奮斗有了新的熟悉,為了進(jìn)一步的充實(shí)自己和了解這個(gè)為之奮斗的社會(huì),我需要新的挑戰(zhàn)。我想不同的工種應(yīng)當(dāng)可以給我這樣的感覺,所以在此我提出了辭職的懇求,盼望能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的理解和認(rèn)同。
辭職人:haoword
畢業(yè)生辭職報(bào)告篇2
公司由于效益不好,或者是組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整及其他方面的緣由,需要一部分人離職,甚至中間可能有一部分人員是優(yōu)秀的員工,這個(gè)時(shí)候,企業(yè)往往實(shí)行的方式是軟壓迫,讓員工自己提出離職,以避開必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
軟壓迫辭職的方式大致狀況有下:降低職位以本組織架構(gòu)中已經(jīng)沒這個(gè)職位了,但從事的工作未變,此為明顯的哄騙。降低薪酬水平采納不同的方式,不斷降低其薪酬水平。最終迫使其自動(dòng)離職。雞蛋里挑骨頭常常性地找一點(diǎn)錯(cuò)誤,甚至不是其本人的錯(cuò)誤,進(jìn)行無情的批判,假如梢有點(diǎn)辯駁,則賜予行政懲罰等。架空什么事情都不安排,讓其感覺自己被架空的感覺,自己不好意思,最終離職。
感化常常性地說公司這不好、那不好,還是盡早辭職的好,外面的世界很精彩等等之類的話,令其離職。以上實(shí)行這些方式的公司,可以說卑劣之極。假如你在單位一旦遇到這樣的狀況,那么,請(qǐng)你不要手軟,懇求勞動(dòng)仲裁或者法律上訴是最好的方法。
任何企業(yè)都有自己的污點(diǎn),可以說,目前的企業(yè),沒有一家企業(yè)是根據(jù)法律的要求做的,不僅是用工形式,還是財(cái)務(wù)制度,還是勞動(dòng)愛護(hù),還是偷稅漏稅,還是國有資產(chǎn)流失。其中任何一樣的東西,都會(huì)是企業(yè)的倒閉的致命點(diǎn)。實(shí)行軟壓迫令員工辭職的企業(yè),就是資本家,絕不要妥協(xié),一旦妥協(xié),最終失敗的就是自己。
畢業(yè)生辭職報(bào)告篇3
敬重的公司領(lǐng)導(dǎo):
您們好!
這段時(shí)間,我仔細(xì)回顧了這幾個(gè)月來的工作狀況,覺得來suk工作是我的幸運(yùn),我特別感謝公司給了我這個(gè)熬煉自己的平臺(tái),也給了我學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。特殊是各經(jīng)理在工作上給我的鼓舞與支持,各位同事給我的工作上和生活上的指導(dǎo)以及對(duì)我的信任和關(guān)照。
在公司工作的幾個(gè)月中,我學(xué)到許多東西,無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷和培育,對(duì)于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。到今日,我來這里已經(jīng)有四個(gè)月了,但只出了一個(gè)單,和其他一起來的同事相比,我自愧不如。雖然我想過要始終堅(jiān)持,但認(rèn)真考慮了一下,覺得這樣下去對(duì)不起公司也對(duì)不起我自己。仔細(xì)分析了一下,我覺得自己可能更適合做客服、行政類的工作,所以重新定位一下自己的就業(yè)方向。
另外,由于學(xué)校里的事情,我可能需要一個(gè)多月來處理,然而公司是不行能批這么長(zhǎng)時(shí)間的假的,我自己也覺得這樣不好。但是學(xué)校里的事情也很重要,一個(gè)是我考過了老師資格證,如今要回去體檢和說課,另外一個(gè)是畢業(yè)論文被學(xué)校抽中盲審,再一個(gè)是我要回去補(bǔ)考一下駕駛證,這三件事都是關(guān)系到我個(gè)人的學(xué)問技能和順當(dāng)畢業(yè),需要花一些時(shí)間來處理,所以我確定辭職,請(qǐng)您們支持。工作方面,我會(huì)在接下來的三天里交接給其他同事,包括現(xiàn)有客戶和潛在客戶資料,公司相關(guān)資料等。
在這段時(shí)間里我感受到了公司的快速成長(zhǎng),同時(shí)也感受到了公司良好的企業(yè)文化和良好的管理制度,我很喜愛公司的工作氣氛和員工成長(zhǎng)機(jī)制,由于在這里我能感受到大家庭的暖和,我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣,只有誠心祝福公司的業(yè)績(jī)一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)!
此致
敬禮!
x年x月x日
申請(qǐng)人:xxx
畢業(yè)生辭職報(bào)告篇4
敬重的經(jīng)理:
您好!
我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司提出辭職。
來到公司差不多三個(gè)月了,正是在這里,我完成了從一個(gè)同學(xué)到一個(gè)社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,公司賜予了我良好的熬煉機(jī)會(huì),學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)自己,并增加了自己很多學(xué)問和實(shí)踐閱歷。我對(duì)于公司三個(gè)月來的照看表示真心的感謝!是經(jīng)理您給了我一次難得的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),讓我在踏進(jìn)社會(huì)后第一次有了歸屬的感覺。始終以來對(duì)我的栽培與信任,我在這只能說,我令您絕望了!離開公司的這一刻,我誠心向您說聲感謝!
前一周,在伴侶的介紹下,我有幸到一家出版公司應(yīng)聘,很順當(dāng)?shù)牡玫矫嬖囌叩?好感,將有機(jī)會(huì)從事編輯這一工作。由此我開頭了思考,仔細(xì)的思索。幾天來我的內(nèi)心始終非常糾結(jié)非常煎熬,不知何去何從,一方面很舍不得經(jīng)理您對(duì)我的培育和教育,如今的工作各方面都很不錯(cuò),與公司一起進(jìn)展下去,我也將有穩(wěn)定的將來;另一方面出版公司的工作又與我的高校專業(yè)相關(guān),也是與我始終以來的愛好和愛好相關(guān)的方面,但是與此同時(shí)我也很可怕去了新的公司工作環(huán)境和進(jìn)展并不如我想象中的美妙,很可能會(huì)患病打擊,并且再也不會(huì)遇到像經(jīng)理您這樣和善的領(lǐng)導(dǎo)。
但是經(jīng)過幾天來的仔細(xì)思索,全面考慮,我始終覺得我還年輕,應(yīng)當(dāng)勇于挑戰(zhàn),多給自己一些機(jī)會(huì)去經(jīng)受不同的環(huán)境,只有在不斷打拼中去查找屬于自己的定位,才是我人生接下來應(yīng)當(dāng)走的路。不管以后的勝利與否,我都將不懊悔自己的選擇。
離開公司,離開曾經(jīng)一起共事的同事,很舍不得,舍不得經(jīng)理的和善與信任,舍不得同事之間的那片真誠和友善。也祝福公司在日后
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度電子商務(wù)平臺(tái)合作訂單合同4篇
- 專業(yè)安裝勞務(wù)協(xié)議規(guī)范文本2024版
- 《a臨時(shí)起搏器》課件
- 二零二五年度礦業(yè)權(quán)轉(zhuǎn)讓中的水資源利用合同3篇
- 2024版園林綠化工程設(shè)計(jì)與施工合同3篇
- 2025年度智慧能源場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化改造項(xiàng)目合同協(xié)議書4篇
- 2024科研機(jī)構(gòu)與制藥公司之間的藥物研發(fā)合同
- 2024石子加工與新型建材研發(fā)生產(chǎn)合同3篇
- 2025年度廠房出租合同附帶租賃雙方權(quán)利義務(wù)界定4篇
- 2025年度茶樓消防安全管理責(zé)任合同4篇
- 充電樁項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)方案
- 2024年農(nóng)民職業(yè)農(nóng)業(yè)素質(zhì)技能考試題庫(附含答案)
- 高考對(duì)聯(lián)題(對(duì)聯(lián)知識(shí)、高考真題及答案、對(duì)應(yīng)練習(xí)題)
- 新版《鐵道概論》考試復(fù)習(xí)試題庫(含答案)
- 【律師承辦案件費(fèi)用清單】(計(jì)時(shí)收費(fèi))模板
- 高中物理競(jìng)賽真題分類匯編 4 光學(xué) (學(xué)生版+解析版50題)
- Unit1FestivalsandCelebrations詞匯清單高中英語人教版
- 西方經(jīng)濟(jì)學(xué)-高鴻業(yè)-筆記
- 2024年上海市中考語文試題卷(含答案)
- 幼兒園美術(shù)教育研究策略國內(nèi)外
- 生豬養(yǎng)殖生產(chǎn)過程信息化與數(shù)字化管理
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論