給老板的辭職報告8篇

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敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

時間飛逝，轉(zhuǎn)瞬間半年過去了。想想過去。往事歷歷在目。是xx讓我知道了什么是真正的誠信！是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制！是xx讓我看到了過硬的服務(wù)技能！衛(wèi)生能做到一塵不染，和紀(jì)律嚴(yán)明的員工、加上團(tuán)結(jié)一至的精神、再有獨(dú)一無二的火鍋工藝，從而打造出了惠民縣獨(dú)特的“xx品牌”！是的，這就是xx為什么在這六七年里始終常盛不衰的緣由。但是隨著社會形式的轉(zhuǎn)變，市場的不公正競爭，就業(yè)壓力不斷加大，加上這襲卷全球的“金融風(fēng)爆”。無疑讓這已進(jìn)入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜！

當(dāng)然，我信任通過我們的共同努力，會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌！由于我們有一批特別有領(lǐng)導(dǎo)力量的干部。

隨著夏天的到來，也拉開了火鍋淡季的序幕。店里員工的數(shù)量自然也不是那么緊急了，想想半年的時間已悄然接近，在這時間即將夸過我們的“半年商定”時，我的心情非常沉重……天下沒有不散的宴席……不知道是不是自己的事業(yè)心太重……或許是想在外邊闖一片屬于自己的一片天吧……？半年合同期已滿……本人確定不再續(xù)約……不知道領(lǐng)導(dǎo)在20xx年5月31號之前能不能批下來？

雖然本人確定離開，但是誠心盼望xx能再上一個臺階，超越歷史輝煌。更加信任以我們的聰慧才智和堅實的歷史基礎(chǔ)，能打造出一流的xx品牌，成為惠民的龍頭企業(yè)，

提前進(jìn)入“國際市場”！信任xx品牌能做到百年不倒，xx企業(yè)萬年不衰！讓我們懷著共同的盼望一起努力奮斗吧?。?！

xxx

20xx年x月x日

給老板的辭職報告篇2

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我將在近期辭職，盼望你們早日找到接我崗位的合適人選。

辭職緣由是我個人方面的，與公司本身的無關(guān)。首先，主要是由于我的思想，我想去查找自己的將來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中；其次，工作了幾年，我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦，已經(jīng)很難找到當(dāng)年仔細(xì)工作的看法；最終，其實我辭職的念頭早就有了，只是如今我才意識有些想做的事不應(yīng)當(dāng)再托了，所以我選擇了在近期辭職，去查找將來的道路。

當(dāng)然這份工作中，我學(xué)會了許多東西，包括如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等；還有我從客戶那里也了解到了許多東西，比方他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財寶。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝那些曾賜予我關(guān)心的同事。

最終祝各位同事生活快樂，工作歡樂，公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

給老板的辭職報告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！鑒于我個人的力量、愛好愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終確定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心關(guān)心，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)心，對此我表示真誠的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。

在公司工作的這段經(jīng)受將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動，將是我永生難忘，同時感謝公司供應(yīng)這次工作的機(jī)會，供應(yīng)一個展現(xiàn)力量與獨(dú)特的舞臺。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，在這之前我仍將根據(jù)平常一樣竭盡全力將自己的工作做好。

在公司的企業(yè)文化的感化下，我信任在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰(zhàn)。最終，盼望公司的業(yè)績蒸蒸日上！祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

x年x月x日

給老板的辭職報告篇4

敬重的X主任：

您好!

很圓滿在這個時候向中心正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我也許也不在這里上班了。

來到廣告中心也快兩個月了，開頭感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和諧，在這里有過歡樂?，有過收獲，當(dāng)然也有過苦痛。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我的確學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開頭了思考，仔細(xì)的思索。思索的結(jié)果連自己都感到驚異――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里進(jìn)展。由于當(dāng)時連應(yīng)聘我都不知道，還是一個伴侶給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發(fā)覺如今境況和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費(fèi)用)。而且當(dāng)時您好說的網(wǎng)線端口的事情始終沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我始終以為沒有價值的事情還不如不做，如今看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白鋪張掉了。我想，應(yīng)當(dāng)換一份工作去嘗試了。

我也很清晰這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動，全部的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推動。也正是考慮到中心今后在各個項目支配的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的看法，為了不讓中心因我而造成失誤，我嚴(yán)肅向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開這個中心，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要確定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們諒解我的離開。

祝福中心蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!鑒于我個人的力量、愛好愛好及工作方式等因素的綜合考慮后，我最終確定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心關(guān)心，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)心，對此我表示真誠的感謝，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意。在公司工作的這段經(jīng)受將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動，將是我永生難忘，同時感謝公司供應(yīng)這次工作的機(jī)會，供應(yīng)一個展現(xiàn)力量與獨(dú)特的舞臺。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，在這之前我仍將根據(jù)平常一樣竭盡全力將自己的工作做好。在公司的企業(yè)文化的感化下，我信任在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作，迎接新的挑戰(zhàn)。最終，盼望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦、鵬程萬里!

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇4

xx經(jīng)理：

我?guī)е唠s的心情寫這封辭職信。由于您對我的力量的信任，使我得以加入公司，并且在短短的幾周時間獲得了很多的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這幾周在公司從事市場的工作，使我在美容行業(yè)領(lǐng)域?qū)W到了許多學(xué)問、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝!

公司無論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人愛好，我都很滿足。但，由于某些個人的理由，我不得不向公司提出申請，并盼望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我供應(yīng)了一個展現(xiàn)自己才華的舞臺，感謝您給了我一個能與一群杰出員工一起工作的機(jī)會，感謝您在我們共同工作的這段時間賜予我的支持與鼓舞!

對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)為盼。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這x個多月里對我工作的支持與關(guān)心。在這里我學(xué)到了許多。在xxxx公司這一段時間里，是我工作的珍貴財寶，同時這段時間也發(fā)覺了自己許多缺乏之處，需要改良的地方也許多。

由于是做xxxxx工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了友情。我從內(nèi)心盼望這分友情能連續(xù)并永久維持下去。

但是由于我的個人的緣由，經(jīng)過深思熟慮的思索，我確定辭去我目前在公司所擔(dān)當(dāng)?shù)穆毼弧τ纱藶楣驹斐傻牟槐?，我深感愧疚?/p>

最終，我真心盼望xxxx公司能在今后的建設(shè)與進(jìn)展旅途中步步為贏，蒸蒸日上!

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

我將在近期辭職，盼望你們早日找到接我崗位的合適人選。

辭職緣由是我個人方面的，與公司本身的無關(guān)。首先，主要是由于我的思想，我想去查找自己的將來，我不想讓我長期生活的這種環(huán)境中;其次，工作了幾年，我對我工作的內(nèi)容產(chǎn)生了厭倦，已經(jīng)很難找到當(dāng)年仔細(xì)工作的看法;最終，其實我辭職的念頭早就有了，只是如今我才意識有些想做的.事不應(yīng)當(dāng)再托了，所以我選擇了在近期辭職，去查找將來的道路。

當(dāng)然這份工作中，我學(xué)會了許多東西，包括如何和客戶打交道，寫文章以及做事的條理性、各行各業(yè)的現(xiàn)狀等;還有我從客戶那里也了解到了許多東西，比方他們的思想、理念等，以及公司的實際意義。這些東西是我這兩年來所收獲的最大財寶。我能學(xué)到這些主要靠公司給了我很大的栽培，感謝WJ、王M、DF，還有那些曾賜予我關(guān)心的同事。

最終祝各位同事生活快樂，工作歡樂，公司事業(yè)蒸蒸日上。

此致

敬禮！

辭職人：XXX

X年X月X日

給老板的辭職報告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職。來源:免費(fèi)此次申請，純粹是個人愛好的緣由，非關(guān)其他。我為我以后不能連續(xù)為公司效力了想說聲：感謝和對不起。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次為公司服務(wù)的機(jī)會。正是在這里我開頭踏上了社會。完成了自己從一個同學(xué)到社會人的轉(zhuǎn)變。我確信在湖景美食城里的這段經(jīng)受和閱歷將為我以后職業(yè)進(jìn)展帶來特別大的利益。

如今公司正值用人之際，我選擇了離開，給公司帶來了不便為此我真誠的說聲對不起!但我堅信，公司不會因我一個人的離去而陷入癱瘓，地球也不會因某個人的離去就停止不轉(zhuǎn)!

其實不想走，其實還想留。戀人分手，是由于看透。員工辭職是由于無法忍受!我考慮了好久，也與自己做了好長時間的思想斗爭。當(dāng)徹底的絕望了，公司的環(huán)境容不下我了，我又無法轉(zhuǎn)變公司環(huán)境，因此我只好選擇離開。下面讓我來匯報一下我辭職的緣由和對公司的一些看法吧!

(1)：我所在的崗位是茶樓服務(wù)員。剛開頭我還以為茶樓是一個清靜，舒適，溝通的地方。工作后才發(fā)覺我完全的錯了。我們的茶樓事實上是一個為上班族供應(yīng)釋放生活壓抑的地方。來喝茶的客人并非真正的來品茶，只是在這里來查找一個宣泄心情的場所;在茶樓里他們毫無掩飾的把自己最柔弱、最丑陋、最真實的一面表現(xiàn)出來。而且，最令我佩服客人的是他們那吞云吐霧的絕活：嘴里叼著香煙，不一會的工夫就能把整個房間搞的烏煙瘴氣。最終整個茶樓處在一個云霧繚繞灰蒙蒙的世界之中。(我還真擔(dān)憂長期生活在一個二手煙的世界里，會因得肺癌提前死去。所以、為不給公司帶來巨大的經(jīng)濟(jì)損失賠償，我選擇辭職)

(2)：來我們茶樓的客人其實可以用一句話來概括：醉翁之意不在酒。超過80%的客人是沖著打牌來的(麻將或撲克)。假如僅僅是打打牌我還能接受，但他們在那里賭錢我就劇烈不能接受了。原來就對他們的行為不滿，但更令我郁悶的是他們在那賭錢公司還要我們這些服務(wù)員工作時眼睛放機(jī)智點幫他們把風(fēng)。這點至今仍讓我無法忍受，所以我選擇辭職。

(3)：顧客是上帝，作為一個服務(wù)員無論顧客的行為多么讓自己不能接受，自己都要想盡方法去忍受、永久不要和自己的顧客爭吵。但友愛的老板，假如你的員工已經(jīng)忍耐很久，承受力已經(jīng)到了極限，此刻需要爆發(fā)。你是盼望對客戶爆發(fā)，還是對公司爆發(fā)呢?假如你的答案是后者，那么我的辭職信就是對你的爆發(fā)!

(4)：我是學(xué)管理和營銷的，而我在公司所扮演的角色卻是服務(wù)員。其實我對服務(wù)員這份工作壓根就不感愛好。管理學(xué)上說：一個人一旦對自己的工作不感愛好，那么他也很難會全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜愛的工作正如娶一個自己不感愛好的老婆苦痛的很!我如今是徹底的體會到了，這句話說的真好。難怪我在公司有種渾身是勁，但卻怎么使都使不出來的感覺!一個人在工作上不能把勁使出來，那么在公司里也是一種多余，既然是多余、這也是我為什么要選擇離開公司的緣由之一。

(5):假如一個人對自己的工作沒愛好，而薪酬是豐厚的。在某種程度上還可以讓員工到達(dá)某種心理上的平衡。而我呢，每個月領(lǐng)700元的工資?？鄢吭律习嗟墓毁M(fèi)60(最少是60，一般都超過60)、房租費(fèi)180、生活費(fèi)120、手機(jī)花費(fèi)50;在我不買衣服，不生病看醫(yī)，不請伴侶吃飯的狀況下，一個月能凈收入290元;一年能凈收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000。假如上帝對我特殊照看讓我能夠活到200歲的話，我可以用這積攢了200年的工資在南昌市區(qū)買一棟中等檔次的住房。公司對我如此厚愛，我感動不已，所以我選擇辭職。正所謂：總有些這樣的時候，正是為了愛，才靜靜躲開，躲開的是身影，躲不開的，卻是那份悄悄的情懷。

說了這么多，公司可能不愛聽。甚至有想發(fā)脾氣的沖動吧：全是胡鬧，一派胡言;一分耕耘，一分收獲。這是永不變的真理!自己老在那里埋怨公司這不好，那又不對。怎么不先從自己身上查找緣由呢?有沒有好好的分析自己?你說公司給你發(fā)的工資少，那你又為公司制造了什么績效?你不是說自己有力沒處使嗎?那你在公司這么久了也沒見有什么不得了的業(yè)績啊?.來源:范文大全

是的，友愛的老板。收獲和付出永久成正比。我領(lǐng)這么少的工資，是由于我只付出了這么多。我承認(rèn)我在公司這么久了也沒給公司制造什么不得了的業(yè)績。同時這也間接的反映了我沒力量制造業(yè)績。既然我無能，我是飯桶;所以為不連續(xù)危害公司、不在公司混飯吃，我主動選擇辭職。

友愛的老板，可能你又會說：真的要走嗎?年輕人有時候就愛沖動，吃了點苦頭，腦子一熱就放棄了。誰出來打工不簡單啊，剛起步都難。關(guān)鍵看有沒有那個毅力!小伙子年紀(jì)輕輕可要好好的考慮啊，走路要踏實，要從穩(wěn)的來!你看一些大企業(yè)家剛起步都吃了不少的苦頭，然后列舉出一大堆例子來。正所謂：故天將降大任于是人也，必先若其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身。友愛的老板，這話要是在50年前，說不定我還信任;但如今是50年以后。我們提倡艱苦奮斗，但也先讓艱苦奮斗者填飽肚子吧。肚子都吃不飽，哪還來的力氣去奮斗啊。我們提倡要忍受逆境的壓力，但我們更要學(xué)會給自己減去沒必要的壓力。我并不否認(rèn)逆境的主動作用，但勝利并不等于貧苦!假如勝利等于貧苦的話，那么那些在街頭乞討的乞丐豈不個個都可以成富翁了嗎!?

不說了，不是沒的說。是對公司有太多要說，不知從哪說起!何況，這些你也不肯定愛看!當(dāng)然了，我這并不是有意要挑公司的錯。是由于公司有太多的錯要我挑。但我認(rèn)為一個公司想成長、壯大;最好、最快的方法、就是敢于熟悉到自己的缺乏。然后把這些缺乏做強(qiáng)、做大;而不是每天在那里強(qiáng)調(diào)自己原有的優(yōu)勢(管理學(xué)上叫木桶原理，這些你應(yīng)當(dāng)都知道吧)。

如今我要離開公司了，也并是不說公司一無是處。其實公司在某些地方做的還是可以的!究竟公司也曾讓我學(xué)到了不少東西。那么我在臨走之際總要留下些什么回報一下吧!下面是我給公司的幾個不成熟的建議，假如公司感覺沒有執(zhí)行價值的話，就全當(dāng)我是放了幾個屁。

1.員工犯了錯誤，作為經(jīng)理不應(yīng)當(dāng)一味的指責(zé)和侮罵。

作為經(jīng)理一味的指責(zé)和侮罵會讓經(jīng)理形象毀于一旦。何況指責(zé)和侮罵根本就解決不了問題，反而只會把事情變的更糟。據(jù)說改正一個人錯誤的最好、最有效的良劑是：鼓舞和贊美。為什么我們的經(jīng)理不去嘗試一下呢?到了如今我開頭懷疑我們的經(jīng)理究竟是不想試,還是壓根就不懂!

2.一個經(jīng)理不要老是在自己的下屬面前提起上面說我是經(jīng)理、公司讓我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

公司讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，公司給的權(quán)利其實是最弱的權(quán)利(權(quán)利分：弱勢權(quán)利、強(qiáng)勢權(quán)利)。在公司最有效用，最能讓員工信服的權(quán)利往往是強(qiáng)勢權(quán)利，而不是弱勢權(quán)利。何謂強(qiáng)勢權(quán)利?強(qiáng)勢權(quán)利是指：管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和人格魅力，強(qiáng)調(diào)的是內(nèi)在的東西。而你呢，老在員工面前提起上面說我是領(lǐng)導(dǎo)，公司讓我做經(jīng)理。為此我感覺好笑。由于你在告知我：其實我這個經(jīng)理很無能，沒什么能耐。我當(dāng)經(jīng)理是由于運(yùn)氣好。

3.不少企業(yè)都在大力推行人性化管理，取得了很好的效果。但我們酒店的人性化管理卻陷入了管理的誤區(qū)。

企業(yè)加強(qiáng)制度管理，嚴(yán)格考核，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作，就有人認(rèn)為太死板，不近人情，違反了人性化管理。這幾乎成了一些不嚴(yán)格遵章守紀(jì)員工的擋箭牌，他們把人性化管理當(dāng)成了一個大籮筐，什么都往里面裝。事實上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的東西，表達(dá)柔性的一面，但絕不意味著可以放松對管理的嚴(yán)格要求，絕不意味著可以對管理考核制度的軟化和任意打折扣。強(qiáng)化剛性管理，才是對以人為本的最好詮釋，才是對員工的最大關(guān)愛。

總之一句話：企業(yè)提倡人性化管理，絕不能自由化、軟性化，更不能任性化。假如片面強(qiáng)調(diào)人性化，而放松了對員工的制約，就會使人性化管理變?yōu)槿涡曰芾?，就會使企業(yè)成為一盤散沙。

4.作為經(jīng)理,在公司不是競賽誰最受歡迎。

經(jīng)理不是老好人,經(jīng)理不應(yīng)當(dāng)以帶好團(tuán)隊為借口去刻意拉攏每一個員工。刻意讓每個人都喜愛你，最終只會讓每個人都厭煩你。一句話：沒必要做老好人。做人只要讓好人說你好，壞人說你壞就可以了。想兩邊都說你好,只能會讓人感覺你這個領(lǐng)導(dǎo)很稚嫩!

假如每個人都說你好：好人說你好，壞人也說你好。那么你是好人還是壞人呢?你仔細(xì)的思索過了嗎?

5.經(jīng)理跟員工在一起就是公事，就是專業(yè);領(lǐng)導(dǎo)在公司只有公事，不存在私事。

領(lǐng)導(dǎo)就要象個領(lǐng)導(dǎo)，只要是跟自己的下屬在一起，就是在工作，就要專注。同時，領(lǐng)導(dǎo)要時刻留意和員工保持肯定的距離和威信。不要冠冕堂皇的說：其實我這個領(lǐng)導(dǎo)很平易近人的，在公司我是領(lǐng)導(dǎo)，下了班大家其實都是伴侶。(其實你這話很虛偽，你真的能把私底下的事和公事完全區(qū)分開嗎?你心里最清晰吧)。既然領(lǐng)導(dǎo)和好哥們的勝利混合體并不存在，那么請經(jīng)理就不要再為私底下大家是哥們的事費(fèi)心了。由于沒必要，也很假!(做人就不要做事，做事就不要做人。這句話我懂)

6.公司給予經(jīng)理這個權(quán)利，經(jīng)理就應(yīng)當(dāng)負(fù)起自己的責(zé)任,而不是每天跟自己的下屬混在一起。

公司的部門經(jīng)理位置其實很重要，作為經(jīng)理每天跟自己的下屬混在一起。會讓員工感覺你很不成熟!

經(jīng)理就應(yīng)當(dāng)做一些比較大、有水平的事情。而不是為了些雞毛蒜皮的小事每天盯著下屬不放。有些瑣碎之事，你不該過問。成天盯著下邊的員工究竟讓人不舒適。

7.作為一個公司的總經(jīng)理更要留意自己言行舉止，總經(jīng)理代表公司威信。

總經(jīng)理需要別出心裁，需要更專業(yè)，需要更完善。究竟領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，員工就是員工。所以我是多么渴望總經(jīng)理在1007包廂午班休息時、在那是拿著書在看，而不是和自己的下屬混在一起在那打麻將。無論你拿著書是真看，還是在那裝模做樣;但至少會讓我感覺到你這個領(lǐng)導(dǎo)很上進(jìn)，跟著你比較有盼頭，有進(jìn)展前途。

8.作為一個公司的董事或創(chuàng)始人更要警覺到自己的重要性，并時刻選好公司的接班人。

一個公司的懂事或創(chuàng)始人對公司的進(jìn)展會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，懂事或創(chuàng)始人的一言一行、管理的哲學(xué)理念、做人的看法、處事的風(fēng)格任何一項都極有可能會成為公司的企業(yè)文化。故此公司的懂事或創(chuàng)始人肯定要把自己弄的特別的優(yōu)秀、特別的完善。(勝利需要別出心裁，勝利需要更專業(yè)，勝利需要更加完善)

9.一個公司的董事或公司創(chuàng)始人還要明白：只把自己弄的特別優(yōu)秀，而自己底下的員工一點都不優(yōu)秀這樣是不夠的。

由于直接面對顧客、給消費(fèi)者供應(yīng)服務(wù)的不是領(lǐng)導(dǎo)你，而是最低層、最下面的員工。而員工又會給顧客留下第一印象。假如員工不優(yōu)秀，那么顧客就會認(rèn)為公司不優(yōu)秀。所以領(lǐng)導(dǎo)不要獨(dú)善其身，應(yīng)當(dāng)訓(xùn)練好自己的員工，把他們培訓(xùn)的和自己一樣優(yōu)秀。這樣公司才會變的更強(qiáng)大，你才會賺更多的利潤。最終收筆之際、送出韓非子的一句話盼望你能用它時刻來提示自己。韓非子說：只會壓抑自己叫做怕只會訂正自己叫做亂只會節(jié)約自己叫做賤。

好了不說了，寫的我頭都大了!辭職信到這就算結(jié)束了。最終盼望領(lǐng)導(dǎo)能盡快批準(zhǔn)，敬請早些支配(本人渴望能在12月15日之前離開)。最好找一個公司便利的時候讓我離開。當(dāng)然了，在還沒離開公司之前我會在剩下的這段日子里做好工作的交接工作，做到平衡離開這個公司。

最終，也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚(yáng)長避短，祝福公司興盛發(fā)達(dá)!

給老板的辭職報告篇6

公司領(lǐng)導(dǎo)：

我可能會在月份某個你覺得便利的時候離開公司。

作為公司一員，自從年入職以來，我始終都很享受這份工作。轉(zhuǎn)瞬快年過去了，我要重新確定我將來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團(tuán)隊、壓力，甚至個人愛好，我都很滿足。但，由于我想自己創(chuàng)業(yè)的理由，我確定離職，盼望你能早日找到合適的人手接替我的工作。

當(dāng)然，若你容許的話，我情愿，并且渴望在工余時間，為我們這個團(tuán)隊連續(xù)出力，最終，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與感謝你，并祝福您和大家能開創(chuàng)出更美妙的將來。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

給老板的辭職報告篇7

敬重的徐總：

經(jīng)過慎重考慮，我確定辭去目前的工作。

首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到報社工作，并預(yù)付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關(guān)心，直到如今我想起當(dāng)時的情景的時候，我都很感動。

我特別重視在《XX新聞周刊》這兩年多的工作經(jīng)受，也很榮幸自己曾經(jīng)是這個布滿活力、團(tuán)結(jié)和諧的團(tuán)隊的一員，我確信我的這段經(jīng)受和閱歷，將會給我以后的職業(yè)進(jìn)展帶來特別大的關(guān)心，我將以在《XX新聞周刊》工作過而榮耀和驕傲一生。

兩年多來，徐總編對我的信任、寬容、理解、關(guān)心和關(guān)照，以及對我兒子的很多點滴關(guān)心，時刻感動著我，并且也將終生難忘。在此，我向您真誠地