石油企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀調(diào)查表

石油企業(yè)員工培訓(xùn)與開發(fā)現(xiàn)狀調(diào)查表1、您的職務(wù)【單選題】○一線作業(yè)○后勤工作2、您的學(xué)歷【單選題】○?？萍耙韵隆鸨究啤鸫T士及以上3、您的工齡【單選題】○5年及以下○5-10年○10-15年○15-20年○20年及以上4、您公司年平均提供的培訓(xùn)次數(shù)【單選題】○5次及以下○5-10次○10-15次○15次及以上5、您公司是否在培訓(xùn)之前針對員工需求進(jìn)行調(diào)查【單選題】○有，有系統(tǒng)的培訓(xùn)需求分析方法及流程○有，但無系統(tǒng)的方法及流程○否，公司培訓(xùn)都是按公司當(dāng)時(shí)需求而定○不清楚是否有進(jìn)行調(diào)查6、您接受的培訓(xùn)課程與員工培訓(xùn)的相關(guān)程度【單選題】○很高，對我現(xiàn)在的工作起到關(guān)鍵作用○比較高，對本崗位部分工作有所幫助○一般，對本崗位工作有所啟發(fā)○不高，基本上對本崗位工作沒什么實(shí)質(zhì)性幫助7、您認(rèn)為企業(yè)安排培訓(xùn)的動機(jī)是【單選題】○幫助提高員工當(dāng)前工作效率○滿足員工下一階段工作需要○公司戰(zhàn)略需要○員工職業(yè)生涯發(fā)展8、您公司是否有正式的員工培訓(xùn)計(jì)劃【單選題】○有，且完全按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)活動○有，大部分培訓(xùn)活動按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行○有，但基本上培訓(xùn)活動不按培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行○沒有培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)活動按公司需要臨時(shí)安排9、您公司的員工培訓(xùn)是否基于培訓(xùn)需求計(jì)劃開展【單選題】○是，完全按照前期培訓(xùn)需求分析結(jié)果而安排實(shí)施的○是，部分按照培訓(xùn)需求分析結(jié)果安排○很少或沒有按照培訓(xùn)需求分析結(jié)果安排培訓(xùn)活動○不清楚10、您公司是否征詢員工意見修改培訓(xùn)計(jì)劃【單選題】○是，完全按照員工反映意見進(jìn)行修改○是，部分按照員工意見進(jìn)行修改○很少或沒有按照員工意見進(jìn)行修改○沒有征詢過11、您公司是否有專門部門負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)【單選題】○有專門人員和專門部門負(fù)責(zé)○有專門人員負(fù)責(zé)，但沒有專門部門負(fù)責(zé)○既沒有專門部門負(fù)責(zé)，也沒有專門人員負(fù)責(zé)12、您公司是否重視員工培訓(xùn)【單選題】○很重視○比較重視○一般重視○不太重視13、您公司最常用的培訓(xùn)手段是【單選題】○集中授課○現(xiàn)場實(shí)訓(xùn)○拓展式學(xué)習(xí)○引導(dǎo)式自學(xué)○案例分析學(xué)習(xí)○座談會14、您公司是否強(qiáng)制安排員工進(jìn)行培訓(xùn)【單選題】○是，參加培訓(xùn)與否直接與績效掛鉤○否，鼓勵(lì)參加，但采取自愿原則15、您對公司的員工培訓(xùn)是否滿意【單選題】○培訓(xùn)后，感覺收獲頗豐，在后續(xù)工作中有持續(xù)運(yùn)用○培訓(xùn)后，感覺有所收獲，但在實(shí)際工作中運(yùn)用不多○培訓(xùn)后沒什么感覺，培訓(xùn)前后工作模式?jīng)]變化○培訓(xùn)后，感覺浪費(fèi)時(shí)間，并耽誤了現(xiàn)有的工作16、您公司重點(diǎn)評估培訓(xùn)的哪個(gè)部分【單選題】○受訓(xùn)學(xué)員對培訓(xùn)的反應(yīng)○檢查受訓(xùn)學(xué)員的掌握程度○衡量受訓(xùn)學(xué)員培訓(xùn)前后的工作行為和態(tài)度變化○衡量受訓(xùn)學(xué)員通過培訓(xùn)引起自身工作績效及企業(yè)績效的變化17、您認(rèn)為公司現(xiàn)有培訓(xùn)體系中哪部分最需要改進(jìn)【單選題】○