分包單位人員資格管理制度

分包單位人員資格管理制度一、目的和依據(jù)為加強(qiáng)分包單位人員資格的管理，規(guī)范分包過(guò)程中各項(xiàng)事務(wù)，制定本制度。本制度的制定依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司、行業(yè)規(guī)定。二、適用范圍本制度適用于公司的所有分包單位以及參與分包的相關(guān)人員。三、管理職責(zé)1.公司的管理職責(zé)：（1）依據(jù)業(yè)務(wù)需要和企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果制定人員培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn);（2）指導(dǎo)分包單位相關(guān)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;（3）建立分包單位人員名單匯總表，記錄人員資格和業(yè)務(wù)技能信息。2.分包單位的管理職責(zé)：（1）依據(jù)公司要求，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃和考核標(biāo)準(zhǔn);（2）進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，確保員工掌握所需技能;（3）向公司提交分包單位人員名單和資料，并及時(shí)更新。3.參與分包的個(gè)人的職責(zé)：（1）保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，適應(yīng)工作需要，掌握所需技能;（2）參加公司和分包單位組織的培訓(xùn)和考核;（3）積極向相關(guān)負(fù)責(zé)人提交自己的人員資料。四、資格認(rèn)定和維護(hù)1.資格認(rèn)定：（1）資格認(rèn)定由公司審核部門和分包單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同完成，資格認(rèn)定的結(jié)果必須得到公司審核部門的認(rèn)可和簽署。（2）分包單位所需資格的具體內(nèi)容以及考核標(biāo)準(zhǔn)由公司審核部門和分包單位相關(guān)負(fù)責(zé)人共同商定，并建立相應(yīng)的檔案。檔案包括：資格認(rèn)證書、相關(guān)證書和資料等。（3）分包單位及其人員資格的認(rèn)定應(yīng)當(dāng)在分包業(yè)務(wù)開始前完成。2.資格維護(hù)：（1）分包單位需定期對(duì)已認(rèn)定的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)技能維護(hù)和提升;（2）公司有權(quán)對(duì)分包單位人員的資格進(jìn)行巡查和復(fù)核;（3）在分包過(guò)程中，如員工出現(xiàn)替補(bǔ)、離職等情況，分包單位應(yīng)及時(shí)向公司提交更新后的名單。五、違規(guī)處理（1）如分包單位人員的證書失去了資格認(rèn)可的必要性，則有關(guān)人員的業(yè)務(wù)作廢，所產(chǎn)生的人員費(fèi)用由分包單位自行承擔(dān)。（2）如分包單位沒(méi)有按照規(guī)定進(jìn)行員工資格認(rèn)證或是資質(zhì)認(rèn)定不符要求，則按照分包合同中的約定進(jìn)行相應(yīng)的違約處理。六、監(jiān)督檢查公司的審核部門有權(quán)對(duì)分包單位及其人員的資格認(rèn)證進(jìn)行監(jiān)督和檢查，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況，公司有權(quán)對(duì)其進(jìn)行處理，并及時(shí)通知分包單位。七、附則本制度由公司的審核部門負(fù)責(zé)解釋。如有本制