醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理科室工作制度

醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理科室工作制度第一章總則第一條目的和任務(wù)為了推進(jìn)醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理工作，維護(hù)醫(yī)護(hù)人員身心健康，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)院安全生產(chǎn)，制定本制度。本制度旨在規(guī)范醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理科室工作流程，明確管理職責(zé)，正確評(píng)估職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，做好職業(yè)衛(wèi)生生產(chǎn)環(huán)保等方面的工作。本制度適用于醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理科室。第二條工作原則堅(jiān)持預(yù)防為主、綜合治理、績效考核，科學(xué)合理地組織和開展職業(yè)衛(wèi)生管理工作；把保護(hù)人員健康和保障醫(yī)院安全生產(chǎn)作為職業(yè)衛(wèi)生管理工作的核心任務(wù)；以職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估為依據(jù)，采取有效控制措施、防范職業(yè)危害；加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高醫(yī)院職工的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)保健意識(shí)；實(shí)行績效考核，推動(dòng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作不斷提高和發(fā)展；對(duì)違反職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的行為將實(shí)行相應(yīng)的懲罰；第二章工作職責(zé)醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理科室是醫(yī)院的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，主要職責(zé)如下：第三條職業(yè)衛(wèi)生管理負(fù)責(zé)醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生管理工作，制定和實(shí)施職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度；開展職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)測(cè)和評(píng)估，制定職業(yè)衛(wèi)生初篩方案，減少職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)和危害；影響人員中毒事件的調(diào)查和處理，及時(shí)防范和消除職業(yè)衛(wèi)生事故，確保職業(yè)衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；第四條生產(chǎn)環(huán)保負(fù)責(zé)醫(yī)院生產(chǎn)環(huán)保工作，監(jiān)督醫(yī)院環(huán)保設(shè)施和設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，協(xié)調(diào)處理環(huán)保方面的疑難問題；協(xié)調(diào)醫(yī)院生產(chǎn)落實(shí)各項(xiàng)生態(tài)環(huán)保要求，促進(jìn)醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生、節(jié)能降耗；第五條職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)負(fù)責(zé)開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，加強(qiáng)醫(yī)院職工的職業(yè)健康意識(shí)和衛(wèi)生保健知識(shí)；組織實(shí)施職業(yè)病防治法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)的宣傳教育及業(yè)務(wù)培訓(xùn)；第六條其他職責(zé)承擔(dān)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他職業(yè)衛(wèi)生管理工作；協(xié)助醫(yī)院設(shè)計(jì)自動(dòng)化辦公系統(tǒng)和管理信息的技術(shù)；協(xié)助醫(yī)院對(duì)技術(shù)人員進(jìn)行職業(yè)資格審核和鑒定，為人員評(píng)定職業(yè)資格提供依據(jù)；第三章工作流程第七條職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估首先進(jìn)行職業(yè)病危害物資料收集和備案，整理集中在電子檔案中；針對(duì)不同的職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)，采用不同的評(píng)估方法，如定性評(píng)估、定量評(píng)估和半定量評(píng)估等；根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，確定控制措施和防護(hù)設(shè)施；定期對(duì)職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行重新評(píng)估和跟蹤監(jiān)測(cè)，及時(shí)總結(jié)職業(yè)衛(wèi)生管理工作效果；第八條職業(yè)病防護(hù)制定并執(zhí)行各類職業(yè)病防護(hù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)結(jié)果和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)可能引起職業(yè)病的工作場所和工作任務(wù)采取必要的技術(shù)和管理措施；選用優(yōu)質(zhì)、有效的防護(hù)用品，加強(qiáng)防護(hù)用品的管理和使用；第九條職業(yè)病診斷和評(píng)估監(jiān)督醫(yī)院職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師定期做好職業(yè)病的診斷工作；注重對(duì)職業(yè)病和職業(yè)病危害的評(píng)估，制定相應(yīng)的防控措施；建立和完善職業(yè)病相關(guān)的醫(yī)療健康檔案。第四章績效考核第十條績效考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)日常工作績效：包括職業(yè)衛(wèi)生風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估制度的建立與實(shí)施、職業(yè)病防護(hù)措施的執(zhí)行情況、職業(yè)病診斷和評(píng)估等內(nèi)容；安全生產(chǎn)工作績效：包括行政職能、職業(yè)衛(wèi)生管理、安全生產(chǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、職業(yè)病防護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生檢查、安全演練、應(yīng)急預(yù)案、門禁卡管理等方面的績效；組織能力和協(xié)作能力：包括組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、會(huì)議組織與主持能力等方面的績效。第十一條績效考核實(shí)行辦法績效管理工作采用1+N面談方式進(jìn)行，綜合考核各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生管理工作的完成情況；根據(jù)考核結(jié)果，制定績效考核評(píng)分表，分等次進(jìn)行績效考評(píng)；考評(píng)結(jié)果做為干部年度考核、工資晉升和獎(jiǎng)罰等的依據(jù)。第五章違規(guī)懲罰第十二條懲罰方式職業(yè)病防護(hù)措施不到位或不執(zhí)行的，將面臨告誡、通報(bào)批評(píng)等處理；嚴(yán)重影響職業(yè)衛(wèi)生管理工作安全生產(chǎn)的行為，將面臨紀(jì)律處分、開除職務(wù)等嚴(yán)厲懲罰；涉及法律法規(guī)某些事項(xiàng)，將參照國家有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處理。第六章附則