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文檔簡介

項目安全管理獎懲制度背景項目安全是指在項目設(shè)計、施工、運營與維護的全過程中，無論是關(guān)注風(fēng)險還是管理風(fēng)險，都是為了保障人民生命財產(chǎn)安全。在項目安全不斷得到重視的今天，實施一套科學(xué)有效的獎懲制度對于提高項目安全水平、預(yù)防和減少事故具有重要作用。目的本文的目的旨在說明公司為保障項目安全而實施的獎懲制度，以約束項目參與人員的行為，并且激發(fā)他們對于安全工作的積極性。獎勵措施項目安全先進個人：在項目安全管理工作中表現(xiàn)積極，具有出色的工作能力和創(chuàng)新精神；在項目中參與各項安全管理和交底活動的積極性高，且取得明顯成果；在項目安全發(fā)生故障，及時制訂處置方案，使得事故得以控制；在本年度不發(fā)生重大事故的項目中，評選出不超過3名先進個人。安全生產(chǎn)標兵：在執(zhí)行安全生產(chǎn)操作過程中，遵照相關(guān)安全規(guī)范，嚴格執(zhí)行各項操作流程，積極反饋和主動向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；在項目中執(zhí)行的十分危險的工作操作中，表現(xiàn)出色，日工資高于全組平均工資水平，且不發(fā)生任何事故；本年度，在多項項目中評選出不超過5名安全生產(chǎn)標兵，給予相應(yīng)獎勵。安全生產(chǎn)月獎：在本月項目中不發(fā)生事故，在檢查中被評為直至履行管理標準的項目，將在每月對守安項目人員中以當月入職時間先后順序評選出不超過20%的安全生產(chǎn)月獎；獎金按照個人當月工資的10%等比例分配，并且要求對獲獎人員進行表揚和宣傳。懲罰制度違反強制性安全規(guī)定行為處理：在項目中違反規(guī)定行為，例如“三違”行為，將取消個人月度安全生產(chǎn)獎金；6個月內(nèi)已有2次類似行為，將終止受惠個人的“安全獎金計劃”和“積分制”活動，同時要求其進行安全教育培訓(xùn)。違反項目安全策劃或危險源控制：一次違規(guī)行為，取消當月的個人月度安全生產(chǎn)獎金；在長期管理中，如果被控制的危險源短期內(nèi)不改掉，經(jīng)過3個月考核繼續(xù)掛牌；累計3次這類行為，將取消違規(guī)個人的“管理獎計劃”和“積分制”獎勵，并且要求其進行安全教育培訓(xùn)。影響項目質(zhì)量和進度：一次情況，將取消個人月度安全生產(chǎn)獎金，并要求進行事故應(yīng)急演練；累計2次行為，將進行5天的停工整改；結(jié)論以上是我們公司針對項目安全管理實行的獎懲制度，我們相信，通過本文所列舉的獎懲制度的合理使用，

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