保密與競業(yè)限制協(xié)議

保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方名稱：XX企業(yè)管理顧問有限公司法人：地址：電話：傳真：乙方姓名：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：鑒于：1、甲方擬實(shí)施《XX企業(yè)管理顧問有限公司員工激勵方案》（以下簡稱“《激勵方案》”），對符合資格的員工進(jìn)行激勵。2、乙方作為甲方的員工已經(jīng)簽署《聲明書》，同意并接受《激勵方案》的內(nèi)容，并愿意在自身符合《激勵方案》的情況下，按照《激勵方案》的內(nèi)容與條款享受相應(yīng)的激勵待遇及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)。3、乙方已經(jīng)（或可能）知悉甲方及其關(guān)聯(lián)公司的重要商業(yè)秘密或者對甲方及其關(guān)聯(lián)公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響的信息，乙方特作出本保密與不競爭承諾，作為甲方同意乙方作為甲方的員工在符合資格的條件下享受《激勵方案》中相應(yīng)激勵的對價?；谏鲜觯?、乙根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。一、權(quán)利和義務(wù)(一）乙方承諾未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司同類的營業(yè)；不論因何種原因從甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除兩年后的次日止），乙方不得到與甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位就職。不論因何種原因從甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除兩年后的次日止）都不得自辦與甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的企業(yè)。無論是在甲方（含甲方分子公司）、關(guān)聯(lián)公司任職期間還是自該等公司離職后，乙方對在甲方（含甲方分子公司）、關(guān)聯(lián)公司工作期間知悉的以口頭、書面、圖形或以電子、電磁或其它記錄或貯存的媒介形式體現(xiàn)的文件、數(shù)據(jù)、圖表等資料，以及一切軟件版權(quán)、專利、發(fā)明等其它知識產(chǎn)權(quán)或財產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以保密，保密的內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)計劃、研究、開發(fā)和調(diào)查資料；用戶手冊、員工手冊和所有其他培訓(xùn)手冊及產(chǎn)品政策手冊；營銷戰(zhàn)略、客戶檔案和信息；合同、協(xié)議、員工聘約，包括口頭或書面涉及的或正在履行過程中的；甲方提供給乙方的、乙方自己獲知的或被告知的從性質(zhì)和內(nèi)容上能夠合理預(yù)見屬于甲方保密信息的任何其他信息或資料；根據(jù)乙方的認(rèn)知能力足以預(yù)測到的甲方現(xiàn)行或未來經(jīng)營可能延伸到的領(lǐng)域?qū)ι鲜霰Ｃ軆?nèi)容相同或相似的應(yīng)用。屬于第三方但甲方（含甲方分子公司）、關(guān)聯(lián)公司承諾保密或負(fù)有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密。（二）甲方承諾在乙方于甲方（含甲方分子公司）任職期間或自退休后，按照《激勵方案》的規(guī)定在乙方符合資格的條件下給予乙方相應(yīng)的激勵，作為乙方承諾保密與不競爭的對價。甲方給予乙方的激勵，按照《激勵方案》及甲方的內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行。鑒于前述對價關(guān)系，若乙方的保密與不競爭承諾因任何原因被認(rèn)定為無效，乙方基于《激勵方案》所獲得的收益須全額返還給甲方（除非甲方書面免除乙方的返還義務(wù)）。違約責(zé)任1、甲乙雙方均應(yīng)誠實(shí)信用的履行本協(xié)議，任何一方違反本協(xié)議的約定給對方造成損失的，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2、乙方不履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：第一，對于按照《激勵方案》已經(jīng)獲得的權(quán)益還未行使的，乙方無權(quán)再行使；對于乙方已經(jīng)的權(quán)利或獲得的利益，則甲方有權(quán)向乙方全部追回。第二，乙方違約行為給甲方（含分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方可要求乙方同時履行上述一項(xiàng)或多項(xiàng)違約責(zé)任。3、乙方造成的損害賠償額的計算方法：①損失賠償額為甲方（含分子公司）及其關(guān)聯(lián)公司因乙方的違約/侵權(quán)行為所受的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失，計算方法是：因乙方的違約/侵權(quán)行為導(dǎo)致甲方（含分子公司）及其關(guān)聯(lián)公司的產(chǎn)品/服務(wù)銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品/服務(wù)的利潤所得之積；②如果甲方及其關(guān)聯(lián)公司的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約/侵權(quán)行為所獲得的全部利潤，計算方法是：乙方從每件與違約/侵權(quán)行為直接關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)之積；③甲方及其關(guān)聯(lián)公司因調(diào)查乙方的違約/侵權(quán)行為而支付的合理費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)包含在損失賠償額之內(nèi)。三、合同的權(quán)利義務(wù)終止雙方約定，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方的保密及不競爭義務(wù)自行終止：非因乙方違約/侵權(quán)行為所致，乙方所掌握的甲方及其關(guān)聯(lián)公司的所有重要商業(yè)秘密均已經(jīng)公開，而且由于該公開導(dǎo)致乙方對甲方及其關(guān)聯(lián)公司的競爭優(yōu)勢已無重要影響；甲方及其關(guān)聯(lián)公司均已終止經(jīng)營，又沒有承受其權(quán)利義務(wù)的人。四、爭議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調(diào)解。如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。若出現(xiàn)本協(xié)議內(nèi)容與甲乙雙方曾簽訂的其他協(xié)議存在矛盾或不一致之處的，以本協(xié)議的規(guī)定為準(zhǔn)。（以下無正文）甲方(蓋章）乙方：（簽名）法定代表人：（簽名）身份證號碼：年月日年月日保密及競業(yè)限制協(xié)議甲方名稱：XX企業(yè)管理顧問有限公司法人：地址：電話：傳真：乙方姓名：身份證號碼：身份證地址：現(xiàn)住址：聯(lián)系電話：鑒于：1、甲方擬實(shí)施《XX企業(yè)管理顧問有限公司員工激勵方案》（以下簡稱“《激勵方案》”），對符合資格的員工進(jìn)行激勵。2、乙方作為甲方的員工已經(jīng)簽署《聲明書》，同意并接受《激勵方案》的內(nèi)容，并愿意在自身符合《激勵方案》的情況下，按照《激勵方案》的內(nèi)容與條款享受相應(yīng)的激勵待遇及承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任與義務(wù)。3、乙方已經(jīng)（或可能）知悉甲方及其關(guān)聯(lián)公司的重要商業(yè)秘密或者對甲方及其關(guān)聯(lián)公司的競爭優(yōu)勢具有重要影響的信息，乙方特作出本保密與不競爭承諾，作為甲方同意乙方作為甲方的員工在符合資格的條件下享受《激勵方案》中相應(yīng)激勵的對價?；谏鲜觯?、乙根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、公平、誠信的精神，經(jīng)充分協(xié)商一致后，共同訂立本合同。雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。一、權(quán)利和義務(wù)(一）乙方承諾未經(jīng)甲方同意，在職期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司同類的營業(yè)；不論因何種原因從甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除兩年后的次日止），乙方不得到與甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位就職。不論因何種原因從甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司離職，離職后兩年內(nèi)（自勞動關(guān)系解除之日起計算，到勞動關(guān)系解除兩年后的次日止）都不得自辦與甲方（含甲方分子公司）或其關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的企業(yè)。無論是在甲方（含甲方分子公司）、關(guān)聯(lián)公司任職期間還是自該等公司離職后，乙方對在甲方（含甲方分子公司）、關(guān)聯(lián)公司工作期間知悉的以口頭、書面、圖形或以電子、電磁或其它記錄或貯存的媒介形式體現(xiàn)的文件、數(shù)據(jù)、圖表等資料，以及一切軟件版權(quán)、專利、發(fā)明等其它知識產(chǎn)權(quán)或財產(chǎn)權(quán)應(yīng)予以保密，保密的內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)計劃、研究、開發(fā)和調(diào)查資料；用戶手冊、員工手冊和所有其他培訓(xùn)手冊及產(chǎn)品政策手冊；營銷戰(zhàn)略、客戶檔案和信息；合同、協(xié)議、員工聘約，包括口頭或書面涉及的或正在履行過程中的；甲方提供給乙方的、乙方自己獲知的或被告知的從性質(zhì)和內(nèi)容上能夠合理預(yù)見屬于甲方保密信息的任何其他信息或資料；四、爭議的解決辦法因本協(xié)議引起的糾紛，可以由甲、乙雙方協(xié)商解決或者委托雙方信任的第三方調(diào)解。如一方拒絕協(xié)商、調(diào)解或者協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方住所地人民法院提起訴訟。五、協(xié)議的效力和變更本協(xié)議自甲乙雙