技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

—技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)1

一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司裝備的`管理、安裝、調(diào)試、維護(hù)、故障診斷和排解，填寫(xiě)修理日志，對(duì)裝備、保養(yǎng)記錄進(jìn)行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按時(shí)上報(bào)解決；

2、負(fù)責(zé)修理人員的排班、內(nèi)務(wù)、培訓(xùn)及考核等工作；

3、負(fù)責(zé)編制年度裝備檢修計(jì)劃，并組織實(shí)施、落實(shí)檢修計(jì)劃；

4、建立健全裝備管理制度，做好固定資產(chǎn)及裝備技術(shù)資料的整理、歸檔工作；

5、組織處理裝備事故和故障，組織并參與裝備事故和故障分析，提出處理看法。

二、任職資格

1、?？埔陨蠈W(xué)歷，機(jī)械制造專業(yè)；

2、3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的事故推斷和處理力量，動(dòng)手力量強(qiáng)；

3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；

4、具備大型物業(yè)公司運(yùn)行維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，持有相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。

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一、崗位職責(zé)

1、完成公司新工程自控方案的設(shè)計(jì)工作；

2、繪制自控圖紙，對(duì)自動(dòng)化裝備的更換、改造、選型賜予科學(xué)的`建議；

3、制定自動(dòng)化裝備技術(shù)管理規(guī)程、技術(shù)措施、制度；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

二、任職資格

1、大專以上學(xué)歷，三年以上食品企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具備電力系統(tǒng)自動(dòng)化的學(xué)問(wèn)，自動(dòng)化專業(yè)工程師以上職稱；

3、具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能具體分析各類裝備異樣情況及原因；

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主要職責(zé)與工作任務(wù)：

1、指導(dǎo)、支持下屬員工的工作，負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的技術(shù)支持：賜予技術(shù)開(kāi)發(fā)專員充足的技術(shù)和財(cái)力支持，保證新技術(shù)開(kāi)發(fā)所需費(fèi)用；協(xié)作技術(shù)指導(dǎo)專員做好對(duì)下屬單位的技術(shù)支持，保證各事業(yè)部工程工程的順當(dāng)進(jìn)行，使工程上的技術(shù)難題得到按時(shí)解決；負(fù)責(zé)編、復(fù)、審重點(diǎn)工程工程的實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程工程施工進(jìn)度計(jì)劃的審核，提出合理化建議，并實(shí)施動(dòng)態(tài)管理與監(jiān)控；負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程工程質(zhì)量掌握與管理，對(duì)重點(diǎn)工況、特別工況條件下的設(shè)計(jì)、制造、施工質(zhì)量進(jìn)行跟蹤檢測(cè)、驗(yàn)收和評(píng)審；負(fù)責(zé)對(duì)下屬單位關(guān)鍵技術(shù)的詢問(wèn)服務(wù)；協(xié)作總工程師組織做好全面質(zhì)量管理工作；協(xié)作做好iso9000質(zhì)量體系檢查及評(píng)審工作。

2、負(fù)責(zé)與行業(yè)協(xié)會(huì)的.業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)工作：與行業(yè)協(xié)會(huì)建立并保持良好的合作關(guān)系；負(fù)責(zé)新技術(shù)的引進(jìn)、推廣和應(yīng)用；代表公司與政府部門、其他單位進(jìn)行溝通和溝通。

3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部?jī)?nèi)部的組織管理：負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)技術(shù)部月度、季度、年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計(jì)劃，并催促執(zhí)行；負(fù)責(zé)部門內(nèi)人事隊(duì)伍的建設(shè)，選拔、配備、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)本部門人員；負(fù)責(zé)部門內(nèi)工作任務(wù)分工，合理布置人員；負(fù)責(zé)掌握部門預(yù)算，降低費(fèi)用本錢。

4、完成直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項(xiàng)工作。

權(quán)力和責(zé)任：

權(quán)力：

對(duì)重點(diǎn)工程的施工進(jìn)度計(jì)劃有調(diào)整建議權(quán)

對(duì)重點(diǎn)工程有監(jiān)督、檢查權(quán)和改進(jìn)建議權(quán)

有部門內(nèi)工作計(jì)劃的制定權(quán)

有與行業(yè)協(xié)會(huì)與相關(guān)政府機(jī)關(guān)的聯(lián)絡(luò)權(quán)

有對(duì)直接下級(jí)人員調(diào)配、獎(jiǎng)懲的建議權(quán)，任免的提名權(quán)和考核評(píng)價(jià)權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)

對(duì)所屬下級(jí)的工作爭(zhēng)議有裁決權(quán)

本部門預(yù)算內(nèi)的費(fèi)用運(yùn)用權(quán)

責(zé)任：

對(duì)本部門的整體工作績(jī)效負(fù)責(zé)

有對(duì)重點(diǎn)工程工程進(jìn)行技術(shù)支持的責(zé)任

有對(duì)關(guān)鍵技術(shù)提供詢問(wèn)服務(wù)的責(zé)任

對(duì)下屬人員的工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

考核指標(biāo)：

員工滿意度、部門合作滿意度

新技術(shù)開(kāi)發(fā)、應(yīng)用的數(shù)量與質(zhì)量

下屬單位對(duì)技術(shù)支持的滿意度

部門內(nèi)費(fèi)用掌握情況

重要任務(wù)完成情況

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一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持部室全面工作。

二、負(fù)責(zé)采煤、掘進(jìn)、地質(zhì)、測(cè)量等方面的生產(chǎn)技術(shù)管理工作。

三、采納科學(xué)合理的采煤方法，提高煤炭資源回收率，降低材料消耗本錢。

四、幫助有關(guān)部室做好年度生產(chǎn)計(jì)劃、月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的編制工作。

五、負(fù)責(zé)對(duì)本部室提供的報(bào)表、圖紙、資料進(jìn)行檢查。

六、負(fù)責(zé)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理工作，組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化旬檢月驗(yàn)活動(dòng)的.開(kāi)展、檢查、評(píng)比、獎(jiǎng)罰。

七、負(fù)責(zé)組織編制審定安全技術(shù)規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程，并檢查規(guī)程制度貫徹執(zhí)行情況。

八、主動(dòng)推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，并在生產(chǎn)實(shí)踐中進(jìn)行小改革、小革新，促進(jìn)科技創(chuàng)新工作。

九、協(xié)同有關(guān)部室，搞好原煤制造本錢管理工作。

十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)幫助生產(chǎn)部經(jīng)理進(jìn)行生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析和生產(chǎn)報(bào)表的編制。

2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)工作，填報(bào)生產(chǎn)報(bào)表，編制物料消耗報(bào)表，做好各類資料統(tǒng)計(jì)工作，分析統(tǒng)計(jì)資料，向領(lǐng)導(dǎo)提供工作決策所需統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

3、與其他部門親密協(xié)作，確保訂單合同的履行，力爭(zhēng)公司生產(chǎn)任務(wù)全面、超額完成。

4、負(fù)責(zé)本錢核算與產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)工作。

5、對(duì)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，分析人員配置，反應(yīng)各類問(wèn)題，提出合理化建議權(quán)利。

二、任職要求：

1、高中以上學(xué)歷，有財(cái)會(huì)與生產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟識(shí)電算化辦公裝備和軟件的操作運(yùn)用，把握相應(yīng)工作組織計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)等方面學(xué)問(wèn)

3、具備良好的'溝通力量，可協(xié)調(diào)各種工作關(guān)系；

4、具備肯定的文字功底，可提交相關(guān)報(bào)告；

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1.對(duì)技術(shù)部部門職能的完成負(fù)直接責(zé)任。

2.遵守集團(tuán)公司的經(jīng)營(yíng)管理程序與各項(xiàng)規(guī)章制度，以及部門內(nèi)技術(shù)管理規(guī)。

3.對(duì)本部門編制工程技術(shù)文件的質(zhì)量和工作進(jìn)度負(fù)責(zé)。

4.幫助生產(chǎn)副總經(jīng)理、工程師做好工程技術(shù)應(yīng)用與管理工作；組織技術(shù)部對(duì)在施工程進(jìn)行施工技術(shù)支持與技術(shù)管理，按程序標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)工程施工。

5.審批各工程分公司編制上報(bào)的單位工程施工措施、方案、設(shè)計(jì)，按時(shí)解決施工中顯現(xiàn)的技術(shù)、安全、施工方法、工程管理等問(wèn)題。

6.組織有關(guān)人員參與編制大型工程的施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)技術(shù)的比照分析，確保工程質(zhì)量，滿意降低本錢的要求。

7.組織領(lǐng)導(dǎo)部?jī)?nèi)人員編制公司年、季、月施工進(jìn)度計(jì)劃，指導(dǎo)工程的.均衡生產(chǎn)。

8.隨時(shí)把握工程施工發(fā)展情況，進(jìn)行綜合平衡，統(tǒng)籌布置以加快施工進(jìn)度，縮短施工工期。

9.參與公司每月一次的生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。

10.負(fù)責(zé)檢查對(duì)外分包工程隊(duì)伍的施工方案。

11.確保管理體系在技術(shù)部工作中的落實(shí)，定期進(jìn)行內(nèi)審。

12.負(fù)責(zé)指導(dǎo)部門內(nèi)職工協(xié)作工程分公司實(shí)施“四通一平”工作和掃除施工障礙。

13.完成公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

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一、崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司低壓柜產(chǎn)品的電氣設(shè)計(jì)：包括電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；

2、負(fù)責(zé)電氣裝備的拆卸、組裝、修理；

3、負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)裝備改造的設(shè)計(jì)、預(yù)算、結(jié)算、外協(xié)加工等工作；

4、負(fù)責(zé)變頻器、軟啟動(dòng)器等樣機(jī)設(shè)計(jì)，參與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)驗(yàn)并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；

5、確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng)，并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、運(yùn)用手冊(cè)等相關(guān)文件資料；

6、制定生產(chǎn)線裝備的中、大修計(jì)劃并進(jìn)行中、大修；

7、了解裝備的發(fā)展動(dòng)向，對(duì)裝備的改造、革新提出建設(shè)性的建議；

二、任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，電子、電氣等相關(guān)專業(yè)，2年以上電氣產(chǎn)品設(shè)計(jì)以及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

2、具備EMC方面的`學(xué)問(wèn)及經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)ISO9000體系與設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)流程；

3、熟識(shí)電氣布線、電氣掌握柜設(shè)計(jì)、電氣部件選型；

4、有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作力量、溝通力量、虛心踏實(shí)；

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生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、組織、領(lǐng)導(dǎo)本部門的各項(xiàng)工作，對(duì)分管該工作的`公司領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)負(fù)責(zé)；

2、負(fù)責(zé)公司技術(shù)業(yè)務(wù)的管理、檢查、審批、協(xié)調(diào)、考核工作；

3、負(fù)責(zé)組織對(duì)工程工程技術(shù)、進(jìn)度施工管理的考評(píng)工作；

4、組織對(duì)工程工程重大施工方案的評(píng)審工作；

5、負(fù)責(zé)組織一般質(zhì)量事故調(diào)查分析與處理；

6、負(fù)責(zé)本部門質(zhì)量環(huán)境體系運(yùn)行的執(zhí)行和管理工作；

7、認(rèn)真抓好本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，努力提高工作效率；

8、完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的臨時(shí)性或其他工作任務(wù)。

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分公司生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、生產(chǎn)技術(shù)部部長(zhǎng)在主管副經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。

2、參與制定、修訂公司生產(chǎn)技術(shù)等方面的規(guī)章制度，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行規(guī)章制度。

3、依據(jù)甲方的年度、季度生產(chǎn)任務(wù)，組織編制月、周、日的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各生產(chǎn)職能部門生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃執(zhí)行情況，對(duì)在生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題，按時(shí)解決并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5、負(fù)責(zé)采掘工程的設(shè)計(jì)及監(jiān)督、檢查各采區(qū)現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)指導(dǎo)工作，組織對(duì)完成的部分采掘工程的驗(yàn)收工作。

6、協(xié)作公司技術(shù)總工程師組織有關(guān)工程技術(shù)人員對(duì)施工過(guò)程的采掘、測(cè)量、地質(zhì)等專業(yè)工作的商量、優(yōu)化工作。

7、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作、組織技術(shù)部人員進(jìn)行技術(shù)溝通、技術(shù)培訓(xùn)。

8、幫助主管副經(jīng)理做好本公司對(duì)資源公司的業(yè)務(wù)連接和業(yè)務(wù)往來(lái)工作。

9、做好生產(chǎn)本錢的'掌握與管理工作。

10、按要求做好生產(chǎn)信息傳遞工作。

11、負(fù)責(zé)為績(jī)效考核部門提供在生產(chǎn)技術(shù)管理方面的考核信息。

12、負(fù)責(zé)本部門的目標(biāo)管理與績(jī)效考核工作。

13、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，搞好文明辦公。

14、按時(shí)傳達(dá)場(chǎng)礦、公司各項(xiàng)會(huì)議精神和方針政策。

15、履行兼職安全員的職責(zé)，在工作過(guò)程中必需將安全放在首位，杜絕一切事故的發(fā)生，按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。

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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)工廠傳動(dòng)部件設(shè)計(jì)、保養(yǎng)、維護(hù)工作；

2、負(fù)責(zé)裝備技術(shù)指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)制作技術(shù)支持；

3、負(fù)責(zé)完成引進(jìn)裝備或儀器的安裝、管理、修理及改進(jìn)工作，并能夠開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、修理機(jī)械零部件；

4、依據(jù)自身的專業(yè)學(xué)問(wèn)和經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工作中顯現(xiàn)的詳細(xì)看法給出精確的推斷；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他任務(wù)。

二、任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，機(jī)械及機(jī)械相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，5年以上機(jī)械行業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、能夠嫻熟運(yùn)用CAD制圖軟件繪制產(chǎn)品裝配圖及零部件圖；

3、老實(shí)正直，身體健康，熱愛(ài)原創(chuàng)性設(shè)計(jì)，具有創(chuàng)新力量，有責(zé)任心，有飽滿的工作熱忱及抗壓性；

4、能夠順應(yīng)出差，可駐外者優(yōu)先；

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一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)熱力及動(dòng)能供應(yīng)工作。

2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)管路系統(tǒng)的修理、改造的技術(shù)工作。

3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制冷、加濕、換熱、除濕裝備的技術(shù)管理及相關(guān)修理工作。

4、制定各種動(dòng)能裝備、熱力裝備及相關(guān)加熱制冷裝備的修理、指導(dǎo)工作。

5、編制以上裝備的修理、點(diǎn)檢、保養(yǎng)、項(xiàng)修的`工作計(jì)劃，。

6、負(fù)責(zé)以上裝備的點(diǎn)檢、完好狀態(tài)的檢查工作

二、任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，熱力相關(guān)專業(yè)，擁有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)；

2、5年以上鍋爐技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)的熱力工程專業(yè)人員；

3、熟識(shí)35噸以下循環(huán)流化床、20噸以下鏈條爐及輔機(jī)裝備的配套設(shè)計(jì)，技術(shù)管理，爐水檢驗(yàn)

技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)12

1、分管技術(shù)中心電氣技術(shù)方面的工作；

2、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施公司及技術(shù)中心關(guān)于技術(shù)管理的規(guī)章、制度；

3、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施部門的月度工作計(jì)劃；

4、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司的工程電氣設(shè)計(jì)，樣機(jī)安裝及調(diào)試，工程首站的調(diào)試及驗(yàn)收；

5、負(fù)責(zé)編制公司產(chǎn)品設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)；

6、負(fù)責(zé)實(shí)施部門新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃；

7、負(fù)責(zé)樣機(jī)試驗(yàn)室的'管理及測(cè)試工作；

8、負(fù)責(zé)幫助人力資源部對(duì)部門優(yōu)秀人才的培育和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，降低優(yōu)秀人才流失率。

技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)13

1、主持技術(shù)部日常管理工作。

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的策劃和組織實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)工藝過(guò)程的'策劃，組織工藝貫徹，工藝驗(yàn)證，工藝執(zhí)行檢查，參與報(bào)價(jià)，客戶技術(shù)溝通，圖紙拆分轉(zhuǎn)化、校對(duì)、審核，工程運(yùn)行過(guò)程中的進(jìn)度跟進(jìn)，問(wèn)題解決，本錢核算，品質(zhì)把控。

4、組織部門技術(shù)人員參與合同評(píng)審，工藝評(píng)審，不合格品評(píng)審

5、、依據(jù)公司的現(xiàn)有資源，合理完善生產(chǎn)技術(shù)改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率，降低本錢。

6、組織協(xié)調(diào)對(duì)應(yīng)部門，對(duì)新品的實(shí)驗(yàn)，測(cè)試，試生產(chǎn)，工藝文件編制，初期現(xiàn)場(chǎng)的工藝指導(dǎo)。

7、編制部門的，貫徹執(zhí)行公司的各種會(huì)議決議。

技術(shù)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)14

職責(zé)描述：

1、依據(jù)客戶圖紙和標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)鑄件、工裝，制定鑄造工藝，并優(yōu)化改進(jìn)；

2、跟蹤新品試制并提供技術(shù)支持，解決新品試制過(guò)程中顯現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，并完成試制總結(jié)；

3、了解客戶需求并制定和改進(jìn)鑄造工藝文件，開(kāi)展新工藝、新技術(shù)實(shí)驗(yàn)，不斷提高鑄件質(zhì)量，削減廢品損失，降低制造本錢；

4、具備較強(qiáng)的工程開(kāi)發(fā)、推廣力量和較強(qiáng)的實(shí)際“動(dòng)手”實(shí)驗(yàn)力量，具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和cad設(shè)計(jì)及文字編寫(xiě)力