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文檔簡介

律師事務所日常管理制度1.制定目的本制度的制定目的在于規(guī)范律師事務所的日常管理行為,提高律師事務所日常管理水平,促進律師事務所持續(xù)健康發(fā)展。2.適用范圍本制度適用于律師事務所內各職能部門及所有工作人員,所有工作人員都應遵守本制度。3.日常管理制度3.1工作環(huán)境管理律師事務所工作環(huán)境應當保持整潔、安靜、舒適和有序,不得有影響辦公秩序的行為。3.2辦公設備管理律師事務所的辦公設備應當按照規(guī)定使用,不得私自更改設備配置。儀器設備應當保持清潔、維護完好,并按時進行維護檢修。3.3會議管理會議應提前安排,按時召開。會議主題應當明確,議題應當具體,會議時間不得過長或過短,會議記錄應當完整、準確。3.4資料管理律師事務所內的各種文件、資料應當分類歸檔,不得隨意堆放或遺失。重要文件應當備份,存檔時應當標明存檔時間。3.5財務管理律師事務所的財務管理應當遵循“有收支、有憑證、有記錄、有審核”的原則,嚴格控制支出,確保收支平衡。3.6合同管理律師事務所與客戶簽訂的合同應當合法、合規(guī),嚴格按照合同履行。在合同簽訂前,應當對客戶進行調查和風險評估。3.7人事管理律師事務所的人事管理應當按照法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。招聘應當公開、公正、公平,錄用前應當對候選人進行面試和考察。員工的工資福利應當及時發(fā)放,員工的績效應當及時評估,工作有序安排。3.8職業(yè)行為管理律師事務所工作人員應當遵守職業(yè)道德規(guī)范,不得從事違反法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范的行為,自覺抵制利益沖突,尊重客戶知情權和選擇權。4.責任和制度執(zhí)行律師事務所的管理層應當對本制度進行監(jiān)督和執(zhí)行,每年定期對制度進行評估和更新。對于違反管理制度的工作人員,應當給予相應的懲罰,并進行教育、培訓和監(jiān)管,以防止類似事情再次發(fā)生。5.制度評估本制度的評估標準包括:制度的完整性、可操作性、實際效果和變化應對能力。評估結果可以提供制度改進、優(yōu)化決策的參考依據(jù)。6.制度修改對于本制度的任何修改,應當遵循相關法律法規(guī),經全體工作人員討論、決策,并報律師事務所管理層審核和批準后生效。7.結語本制度是律師事務所日常管理的基礎性制度,對于律師事務所的健康

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