職業(yè)健康員工體檢管理制度

職業(yè)健康員工體檢管理制度1.簡介職業(yè)健康員工體檢管理制度是為了保障員工健康，減少職業(yè)病發(fā)生率，提高單位的生產(chǎn)力，同時(shí)規(guī)范體檢流程，保證體檢結(jié)果權(quán)威可靠而制定的一套管理制度。2.適用范圍本制度適用于本單位全體員工。3.員工體檢的主要內(nèi)容3.1基本體檢項(xiàng)目身高、體重、體質(zhì)指數(shù)；血壓；心電圖；肺功能檢查；血常規(guī)檢查；尿常規(guī)檢查；肝功能檢查；腎功能檢查；血糖檢查。3.2職業(yè)病體檢項(xiàng)目塵肺?。郝殬I(yè)病的高危群體應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病體檢，如礦工、建筑工人、鋼鐵冶煉等。噪聲聾：噪聲職業(yè)病發(fā)生率極高，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病體檢，如機(jī)械工人、鋼鐵冶煉工人等?；瘜W(xué)中毒：化學(xué)工人應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病體檢，如印染、造紙、化工等。3.3特殊人群體檢孕期女性員工；老年員工。4.體檢計(jì)劃及時(shí)間4.1體檢計(jì)劃本單位每年定期開展一次員工體檢，其中職業(yè)病體檢項(xiàng)目每3年進(jìn)行一次。4.2體檢時(shí)間體檢時(shí)間應(yīng)在單位安排的工作日進(jìn)行，工資照常支付。當(dāng)員工因公外出或生病請(qǐng)假時(shí)，可另行安排體檢時(shí)間。5.體檢流程5.1提前準(zhǔn)備提前5天，人事部會(huì)對(duì)員工進(jìn)行體檢通知，同時(shí)告知員工相關(guān)注意事項(xiàng)，包括飲食及體檢前禁忌等。5.2體檢前到達(dá)員工在體檢時(shí)間前15分鐘，到達(dá)體檢中心，通過人員登記，領(lǐng)取體檢卡和體檢須知。5.3體檢過程體格檢查：記錄身高、體重、腰圍、血壓、心電圖等。血常規(guī)：搜集血樣，進(jìn)行白細(xì)胞、紅細(xì)胞、血小板等常規(guī)指標(biāo)檢查。尿常規(guī)：搜集尿樣，進(jìn)行尿膽原、尿素氮、白細(xì)胞等常規(guī)指標(biāo)檢查。肝功能、腎功能、血糖等檢查：搜集血樣，進(jìn)行相關(guān)指標(biāo)檢查。職業(yè)病體檢：根據(jù)職業(yè)病體檢計(jì)劃，進(jìn)行相應(yīng)的職業(yè)病體檢項(xiàng)目。5.4體檢結(jié)果體檢結(jié)果分為：健康、亞健康和不健康三個(gè)等級(jí)，人事部會(huì)根據(jù)員工體檢等級(jí)，制定后續(xù)健康干預(yù)計(jì)劃。6.體檢費(fèi)用本單位將承擔(dān)員工體檢費(fèi)用，包括各類檢查的費(fèi)用。7.體檢結(jié)果保密員工個(gè)人體檢結(jié)果只對(duì)相關(guān)醫(yī)生和人事部知曉，不得向其他人泄露。8.體檢資料保存?zhèn)€人體檢結(jié)果資料應(yīng)當(dāng)妥善保存，人事部應(yīng)當(dāng)建立健全相關(guān)資料保管制度。9.體檢記錄及跟蹤人事部應(yīng)當(dāng)建立文件記錄，對(duì)員工體檢情況進(jìn)行跟蹤，并對(duì)體檢結(jié)果進(jìn)行匯總分析，及時(shí)找出健康隱患。10.體檢反饋和意見人事部應(yīng)當(dāng)保持溝通，及時(shí)反饋體檢結(jié)果給員工，并聽取員工的反饋和意見，改進(jìn)體檢服務(wù)和管理方式